人事行政岗位招聘要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，年龄不限； 2、掌握扎实的人事与行政基础知识，具有一年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的电脑应用能力； 4、思路清晰，学习与适应能力强； 5、具备独立工作意识，能够主动归纳和总结工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任心。 人事行政岗位工作内容： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类公文的撰写与发布工作； 2、组织安排公司各类会议，推动企业文化活动的策划与实施； 3、完成上级交办的其他工作任务。

工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、负责维修单汇总整理、各节点进度跟踪督促工作； 3、领导交代的其他事项。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，对细节有高度关注； 3、愿意学习，适应新工作环境。 4、能熟练运用各类办公软件。 5、从事过档案管理工作，有中级建筑物消防维保证优先。

岗位职责： 1、项目缺失人员招聘 2、负责公司日常商务接待 4、协调各有关部门做好会议的准备工作，做好会议纪要， 5、采购办公室及项目缺失用品，做好登记及账目，及时做，及文件分类保管等 6、其他的后勤工作 任职要求： 1、40岁以内，大专以上学历，形象气质佳，有行政类、商务类等接待工作经验优先考虑 2、具备一定的商务社交礼仪，较强的责任心和保密意识；工作认真，有较强的服务意识及礼仪规范； 3、有较强语言表达及沟通协调能力、思想品行端正； 4、能快速协调处理商务接待服务操作中的应急事件。 5、能接受偶尔出差（频率较低）。

人事行政岗位的招聘要求有： 1、行政、人事等相关专业大专及以上学历，年龄不限； 2、掌握扎实的行政与人事基础理论，具有一年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作常用电脑办公软件； 4、思路清晰，学习与适应能力强； 5、具备独立分析问题的能力，善于归纳和总结工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力及沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任意识。 人事行政岗位的工作内容是： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类文件的撰写与发布； 2、统筹组织公司各类会议，推动企业文化活动的实施与宣传； 3、完成领导交办的其他工作任务。

工作职责: 1、统筹日常行政管理工作（包括会议安排、文件流转、固定资产台账维护、办公区域环境管理），保障行政运作有序高效。 2、承担部门宣传类文档（如活动简报、制度说明）及汇报资料（如月度报告、项目进展PPT）的撰写、内容整合与视觉呈现优化（如版式设计、数据图表调整），确保内容条理分明、格式统一规范。 3、落实办公耗材的采购执行、库存管控与发放登记，按月开展库存清查并提交明细报表，确保物资供应合理、账实相符。 4、负责行政类档案（如合同文本、审批记录）的整理归档，依据标准流程分类存储，保证档案完整性与可追溯性。 5、配合各业务单元收集汇总汇报所需信息与数据，审核内容真实性与准确性，确保材料反映实际业务情况。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻传播等相关专业 2、具备1-3年行政或文案岗位工作经验 3、①熟悉行政事务操作流程及相关管理制度，②通用技能：精通Word、Excel、PPT（含排版能力），有PS、Canva等设计工具使用经验者优先，③专业技能：具备扎实的文字表达能力，能独立完成文稿撰写与优化，掌握公文写作要求

岗位职责：负责来访人员的接待工作，维护董事长办公室日常运转，完成文件打印、复印等相关事务。 任职要求：年龄25岁以下，普通话流利，具备相关工作经验者优先考虑。

人事管理：根据公司各业务部门的实际需求，开展岗位招聘管理工作，通过线上招聘渠道、现场招聘会、校园招聘等多种方式，实施候选人电话邀约及面试安排； 档案管理：管理员工人事档案、劳动合同及相关公司重要文件，完成档案的录入与登记工作，确保信息准确完整，便于后续查询与调阅； 考勤管理：负责每月考勤数据汇总，涵盖请假、加班及外勤情况，每日定时导出“企业微信”考勤记录并逐一核对，形成考勤报表，保障数据精准，为薪酬核算提供可靠依据； 物资采购：统筹办公用品、员工劳保物资及节日福利的采购、领取、发放及报销工作，相关流程均通过ERP系统规范执行； 环境管理：负责办公区域日常环境维护，包括卫生监督、绿植配置、办公电器维修等后勤事务，保障良好的工作环境； 手续办理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保各项流程及时、合规、准确无误；

岗位职责： 1、负责党员的培养发展、教育培训及日常管理，组织落实党组织各类会议与活动，开展党建宣传相关工作； 2、承担工厂行政事务运行，涵盖文件收发、档案整理、办公物资采购及后勤保障等工作； 3、协助推进企业文化建设与员工关爱活动，营造健康向上的工作环境，提升团队协作精神； 4、做好党组织与行政部门、党员与职工之间的沟通衔接，并配合完成上级安排的其他专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为中共党员，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和公文写作水平，熟练操作办公软件，能够高效处理各项行政事务。

1、年龄要求18至40周岁； 2、负责仓库来货数据的接收与核对； 3、完成来料、出库及生产入库相关数据统计工作； 5、工作态度积极主动，具备良好的沟通与协调能力； 6、负责办公室及仓库日常保管与管理工作。

人事管理：根据公司各业务部门的实际需求，开展岗位招聘相关工作，通过各类线上招聘渠道、现场招聘会及校园招聘等方式，组织并实施候选人电话邀约与面试安排； 档案管理：统筹管理员工人事档案、劳动合同文本及公司重要文件资料，完成档案的录入、登记与归档工作，确保信息准确有效，便于后续查询与调阅； 考勤管理：负责每月考勤数据的汇总与统计，涵盖请假、加班及外勤等情况，每日定时导出“企业微信”系统考勤记录，并进行逐一对账核实，编制考勤报表，保障数据精准，为薪酬核算提供可靠依据； 物资采购：承担办公用品、员工劳保用品及节日福利等物资的采购、登记、发放及相关费用报销工作，流程均通过ERP系统规范执行； 环境管理：负责办公区域日常环境维护，包括卫生监督、绿植配置更新、办公电器设备维修等后勤支持事务； 手续办理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保各项流程及时、合规、准确完成；

招聘：辅助工 薪资：6000-8000元/月 海工碳刚结构产品啧漆前保护、预涂、打磨。

招聘：寒假工（100元一天+带薪培训） 薪资：100元/天（月结） 绿地3只羊羊肉串兴化店位于兴化市板桥西路73、75号，现对外招聘寒假工，年龄18岁以上，长相干净端正，有餐饮服务相关工作经验者优先，有意向的求职者投完简历后请主动电话联系戴经理 薪资待遇：100元一天，提供免费工作餐 工作时间：具体上下班时间面议详聊 工作内容：主要负责店里的餐饮服务工作 工作要求：年龄18岁以上，工作认真负责，有良好的沟通能力和服务意识，有餐饮服务相关工作经验者优先

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

保底薪资:7000-9000元/月 日薪资300-450 周薪资1500-3000 可兼职可长期 工作时间8小时 商超配送提供车住没有押金。 年龄要求：需成年有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

泰州市兴化市招玻璃安装，260一天下班结账

月薪6000元，带社保，，每月到手4千多，每周休一天，包吃包住。 工作内容：流动人口管理，参会，做资料，协助主任完成其他工作。工作内容简单。 要求：要长期干，会开车，工作认真负责，熟练使用各类办公软件，会说汉语。大专学历以上。 试用期一个月，试用期间5000一个月没有其他。

有经验者优先

日常工作统计整理，可居家办公，工作时间自由，不必打卡。

【招聘】❶快递员2名，熟悉鹅埠区域，❷行政文员一名，❸财务一名，做过快递的行业的优先。待遇面议。 电话：

一、工作内容 1.紧密配合上级日常工作安排，全程协同跟进上级各项工作事务，确保工作流程顺畅衔接、高效推进。 2.协助上级处理各类事务性工作，包括但不限于文件资料的整理归档、数据收集与统计分析、跨部门信息传递与沟通协调、会议筹备组织及会议纪要撰写等。 3.负责上级工作相关的行程规划、日程提醒，以及商务活动对接、外勤事务办理等统筹安排与落地执行。 4.跟进上级交办的各项任务，实时反馈任务推进进度，主动协调解决执行过程中的各类问题，保障任务按时完成。 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管上级经手的各类涉密文件与信息。 6.完成上级临时交办的其他工作事项。 二、任职资格 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、财务管理、会计、法律等相关专业优先。 2. 工作经验：有1年以上行政、办公室工作经验者均可，有财务、人力资源管理等工作经验优先考虑，熟悉企业行政运作流程更佳。 3. 能力素养：沟通协调能力，细心、耐心、有责任心；具备良好的失误统筹能力与执行能力；较强的服务意识、较强学习能力，有良好团队合作精神，助力团队目标达成。 4. 个人特质：形象气质佳，职业素养高，工作态度积极主动；具有保密意识，能妥善处理敏感信息，对工作有热情、有想法。 三、福利待遇 1.薪资待遇：4000-6000，五险一金。 2. 培训发展：新员工培训，专业技能提升课程、职业发展规划指导，晋升管理岗位机会。 3. 工作环境：舒适现代的办公空间，配备先进办公设施；团队氛围融洽，定期举办团建、下午茶等活动，让工作充满乐趣。

1.：7000-12000元/月，无附加责任要求。纯提成比例30-35% 2.**提成**：依据个人表现与实际贡献享受额外收益。 3.**奖励与奖金**：设立多项激励方案，业绩突出者可获额外奖励。 **招募要求**： -热爱音乐与舞蹈艺术。 -不限年龄、相貌、身高条件 -具备团队协作意识，能胜任高强度排练任务。 **报名方式**： -点击我的头像，开启对话咨询。 诚邀怀揣梦想的男女青年加入！ 岗位福利：

内衣或食品类目 岗位职责： 1、通过抖音直播渠道，负责公司产品的直播推广，清晰讲解产品优势，及时解答用户疑问，引导观众完成下单流程； 2、在直播过程中与观众积极互动，创造轻松话题，提升粉丝参与度、留存率及关注量，促进成交转化； 3、协同运营及团队成员，持续优化日常短视频内容与直播形式，助力销售增长，提升直播间整体表现。 任职要求： 1、接受无直播经验者报名，普通话标准，具备良好的语言表达能力，敢于在镜头前流畅沟通； 2、有较强的镜头表现力，乐于交流互动，擅长营造活跃的直播氛围； 3、认同直播行业发展方向，对直播销售有强烈兴趣，工作积极，责任心强；

有过1年以上经验，能操作基本软件

对自己感到迷茫的话，不妨试试娱乐团播直播。简单来说，加入后能立刻看到的实际好处包括： 1，提供住房补贴，无责任底薪（7000元起，无任何考核任务，工作氛围轻松愉快），每天都有清晰可见的收入。 2，提供化妆支持，入职后由专业化妆师为你量身打造妆容升级方案。 3，提供造型设计，每日多元化的穿搭、发型与配饰搭配，全面提升个人形象质感。 4，提供穿搭指导，直播时的服装风格不再盲目尝试，专业穿搭师帮你突出优势，弱化不足。 5，提供免费舞蹈教学，即使不做女团的主播也建议参与，学习舞蹈有助于提升整体气质与表现力。 6，配备专属运营团队，全程实时协助你解决各类问题，无需为琐碎事务分心。（相当于贴心管家服务） 7，提供专业直播场地，直播间灯光布局与背景设计均为个性化定制，确保视觉效果出众。

协助店长开展酒店日常运营事务，同时负责新员工的培训与带教工作

平时主要工作就是直播收报废车辆，话术简单，最好有驾驶经验，偶尔开下车。

后勤服务人员，工作轻松，薪资稳定，包食宿

熟练使用CAD者优先，负责公司销售合同及相关文件资料的管理、分类、整理、立档与保管

【工作职责】 1.协助主播完成直播过程中产品的上下架操作，实时更新库存信息，回应公屏提问，与主播默契配合，提升直播互动氛围； 2.快速响应观众咨询，协助应对直播间突发状况，确保直播流程顺畅，维持良好的直播秩序； 3.实时监控直播间的流量与数据变化，根据趋势反馈及时优化直播节奏与策略； 4.参与主播及运营团队的选品讨论、直播复盘与活动策划，落实上级交办的其他相关工作。 【职位要求】 1.有娱乐或带货类直播经验者优先，无经验但学习能力强的也欢迎加入； 2.熟悉抖音平台场控流程，能熟练使用抖音后台各项功能； 3.普通话表达清晰，掌握库存管理，能够把握直播节奏，调动现场气氛，熟悉直播带货的运营逻辑； 4.具备良好的团队协作精神，踏实肯干，有进取心，对直播行业充满热情。

岗位职责：负责来访客人的接待工作，做好董事长办公室的日常整理及文件打印、复印等相关事务。 任职要求：年龄25岁以下，普通话流利者优先考虑。