岗位职责： 1、负责党员的培养发展、教育培训及日常管理，组织落实党组织各类会议与活动，开展党建宣传相关工作； 2、承担工厂行政事务运行，涵盖文件收发、档案整理、办公物资采购及后勤保障等工作； 3、协助推进企业文化建设与员工关爱活动，营造健康向上的工作环境，提升团队协作精神； 4、做好党组织与行政部门、党员与职工之间的沟通衔接，并配合完成上级安排的其他专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为中共党员，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和公文写作水平，熟练操作办公软件，能够高效处理各项行政事务。

工作职责: 1、负责日常行政事务的统筹与执行（包括会议安排、文件流转、固定资产登记、办公区域环境维护），保障行政工作有序高效运转。 2、承担部门宣传类文档（如活动简报、制度说明）及汇报材料（如月度报告、项目展示PPT）的撰写、内容整合与视觉呈现优化（如版式设计、图表制作），确保内容条理清晰、格式统一规范。 3、落实办公用品的采购执行、库存管控与发放管理，按月开展库存盘点并提交台账数据，确保物资供应合理、账实相符。 4、对行政类档案（如合同文本、审批资料）进行系统化整理，依据归档标准分类保存，保证档案完整可查。 5、配合各部门收集汇总汇报所需信息与数据，审核内容准确性，确保材料真实反映业务进展。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、传播学等相关专业优先 2、具备1-3年行政管理或文案相关工作经验 3、①熟悉行政工作运作流程及相关管理制度，②通用技能：精通Word、Excel、PPT（具备排版能力），会使用PS、Canva等设计工具者优先考虑，③专业能力：具有扎实的文字表达能力，能独立完成文稿撰写与优化，掌握公文写作要求

岗位职责： 1、负责党员的培养发展、教育培训及日常管理，组织落实党组织各类会议与活动，开展党建宣传相关工作； 2、承担工厂行政事务运行，涵盖文件收发、资料归档、办公耗材采购及后勤保障等日常支持工作； 3、协助推进企业文化落地与员工关爱项目，营造健康积极的工作环境，提升团队协作精神； 4、搭建党组织与行政部门、党员与职工之间的沟通桥梁，配合完成上级部署的各项专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为中共党员，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和公文撰写水平，熟练操作办公软件，能够高效处理行政事务。

岗位职责： 1、项目缺失人员招聘 2、负责公司日常商务接待 4、协调各有关部门做好会议的准备工作，做好会议纪要， 5、采购办公室及项目缺失用品，做好登记及账目，及时做，及文件分类保管等 6、其他的后勤工作 任职要求： 1、40岁以内，大专以上学历，形象气质佳，有行政类、商务类等接待工作经验优先考虑 2、具备一定的商务社交礼仪，较强的责任心和保密意识；工作认真，有较强的服务意识及礼仪规范； 3、有较强语言表达及沟通协调能力、思想品行端正； 4、能快速协调处理商务接待服务操作中的应急事件。 5、能接受偶尔出差（频率较低）。

人事管理：根据公司各业务部门的实际需求，开展岗位招聘管理工作，通过线上招聘渠道、现场招聘会、校园招聘等多种方式，实施候选人电话邀约及面试安排； 档案管理：管理员工人事档案、劳动合同及相关公司重要文件，完成档案的录入与登记工作，确保信息准确完整，便于后续查询与调阅； 考勤管理：负责每月考勤数据汇总，涵盖请假、加班及外勤情况，每日定时导出“企业微信”考勤记录并逐一核对，形成考勤报表，保障数据精准，为薪酬核算提供可靠依据； 物资采购：统筹办公用品、员工劳保物资及节日福利的采购、领取、发放及报销工作，相关流程均通过ERP系统规范执行； 环境管理：负责办公区域日常环境维护，包括卫生监督、绿植配置、办公电器维修等后勤事务，保障良好的工作环境； 手续办理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保各项流程及时、合规、准确无误；

人事行政岗位招聘要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，年龄不限； 2、掌握扎实的人事与行政基础知识，具有一年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的电脑应用能力； 4、思路清晰，学习与适应能力强； 5、具备独立工作意识，能够主动归纳和总结工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任心。 人事行政岗位工作内容： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类公文的撰写与发布工作； 2、组织安排公司各类会议，推动企业文化活动的策划与实施； 3、完成上级交办的其他工作任务。

人事管理：根据公司各业务部门的实际需求，开展岗位招聘相关工作，通过各类线上招聘渠道、现场招聘会及校园招聘等方式，组织并实施候选人电话邀约与面试安排； 档案管理：统筹管理员工人事档案、劳动合同文本及公司重要文件资料，完成档案的录入、登记与归档工作，确保信息准确有效，便于后续查询与调阅； 考勤管理：负责每月考勤数据的汇总与统计，涵盖请假、加班及外勤等情况，每日定时导出“企业微信”系统考勤记录，并进行逐一对账核实，编制考勤报表，保障数据精准，为薪酬核算提供可靠依据； 物资采购：承担办公用品、员工劳保用品及节日福利等物资的采购、登记、发放及相关费用报销工作，流程均通过ERP系统规范执行； 环境管理：负责办公区域日常环境维护，包括卫生监督、绿植配置更新、办公电器设备维修等后勤支持事务； 手续办理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保各项流程及时、合规、准确完成；

人事行政岗位的招聘要求有： 1、行政、人事等相关专业大专及以上学历，年龄不限； 2、掌握扎实的行政与人事基础理论，具有一年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作常用电脑办公软件； 4、思路清晰，学习与适应能力强； 5、具备独立分析问题的能力，善于归纳和总结工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力及沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任意识。 人事行政岗位的工作内容是： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类文件的撰写与发布； 2、统筹组织公司各类会议，推动企业文化活动的实施与宣传； 3、完成领导交办的其他工作任务。

1、年龄要求18至40周岁； 2、负责仓库来货数据的接收与核对； 3、完成来料、出库及生产入库相关数据统计工作； 5、工作态度积极主动，具备良好的沟通与协调能力； 6、负责办公室及仓库日常保管与管理工作。

岗位职责：负责来访人员的接待工作，维护董事长办公室日常运转，完成文件打印、复印等相关事务。 任职要求：年龄25岁以下，普通话流利，具备相关工作经验者优先考虑。

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工作职责： 1、负责日常机票、车票、酒店及相关业务的预定和结算； 2、负责行政后勤（水电费、物业、快递结账、车辆管理、油卡、电话费、饮用水、印刷公司等）的联系与费用报批工作； 3、负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等； 4、负责会议管理工作和协助策划公司员工活动； 5、公司领导临时安排其他事项等。 6、销售数据的统计 7、档案管理 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.两年行政后勤类相关工作经验； 3.熟练使用办公软件及办公设备； 4.有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力； 5.品行端正、严谨细致、办事高效。

我们公司福利好，待遇高，期待你的加入。如果还有其他疑问，可以详细咨询

负责公司业务部门的业务工单受理录入，属于后台信息维护类文职工作; 要求:熟练操作计算机，学习能力强、年龄35-45岁; 福利:双休、五险、定期团建、年资奖等。

1、与大物业对接(如:办公室设施设备保修、环境维护、访客对接等) 2、员工入离职门禁卡等物品归还及办理 3、工位管理 4、员工服务 5、资产管理 6、会服接待 7、数据分析、后台运营管理 8、客户交代的一些工作等

需要会接待，会线上管理，短视频剪辑。

工作职责: 1、配合党委推进公司党组织体系建设，负责党日活动、民主生活会、组织生活会、民主评议等支部工作的策划与执行。 2、撰写党委相关文书材料，保障文件内容准确、传达及时。 3、开展党建工作宣传，提升党建信息传播的覆盖面与实效性。 4、协助组织党员主题教育及相关管理工作，包括党员发展、日常监督、党费收缴等，保障党员队伍建设有序进行。 5、处理其他党建领域日常事务及交办任务。 任职资格: 1、政治要求：优先考虑中共党员（含预备党员），具有扎实的政治理论基础和良好党性修养，思想觉悟高。 2、能力和素质：具备较强的写作功底、组织协调能力、沟通表达能力、学习能力及环境适应力，工作认真负责，富有亲和力；需具备主动意识，作风细致严谨，具备一定创新思维。 3、语言和文字能力：具备良好的口头与书面表达能力，能熟练操作常用办公软件。

1.：7000-12000元/月，无附加责任要求。 纯提成收入占比30-35% 2.**提成**：依据个人表现与贡献获取额外收益。 3.**奖励与奖金**：设有多种激励方案，业绩突出者可享额外奖励。 **招募要求**： -热爱音乐与舞蹈艺术。 -不限年龄、外形、身高条件。 -具备团队协作意识，能适应高强度训练节奏。 **报名方式**： -点击我的头像，开启对话了解详情。 欢迎怀揣梦想的男生女生加入！ 岗位福利：

岗位职责： 负责来访人员的接待工作，做好董事长办公室的日常事务管理及文件打印、复印等相关事宜。 任职要求： 年龄在25岁以下，普通话流利，具备相关工作经验者优先考虑。

加入要求： 1.形象良好，镜头感强（配备专业妆造团队） 2.身高155cm及以上，体型匀称 3.遵守公司制度，配合工作安排，有责任心，积极进取，具备团队协作精神 直播内容： 1.与主持人及观众进行互动交流（内容健康合规） 2.在直播间完成简单舞蹈展示（配备专业舞蹈指导） 待遇： 每日工作时长7-8小时，无责任底薪7000-12000元，另享25%业绩提成 公司提供住宿安排

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-26 岗位职责： 1、在抖音直播平台进行公司产品展示，清晰传达商品亮点，及时解答观众疑问，协助完成下单流程； 2、与直播间用户实时互动，营造活跃氛围，提升观众参与度与留存率，推动成交转化； 3、协同运营及团队成员，持续优化日常内容发布与直播策划，助力销售增长及直播效果提升 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，敢于出镜表达；每日可投入至少2小时； 2、有较强的镜头表现力，乐于沟通交流，能有效带动现场情绪； 3、对直播行业充满热情，认同直播销售模式，工作积极主动，富有责任心

办公日常工作，打印合同，办理人员社保资料等

岗位职责： 1、在直播间进行商品展示与讲解，向观众详细介绍产品信息及优惠活动，及时回应客户咨询，协助完成下单流程； 2、积极与观众互动，引导关注与参与，营造良好的直播氛围，提升粉丝粘性与直播间活跃度； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰反应敏捷，直播过程中能有效调动观众情绪，挖掘用户需求，促进转化，提高老客户复购率； 4、结合运营策略，提炼产品核心卖点，配合制定直播脚本及整体直播方案； 5、每日对直播过程进行复盘，总结销售经验，优化话术与技巧。 任职要求： 1.无需直播经验，愿意学习并快速掌握直播技能； 2.善于活跃气氛，具备较强的语言表达能力，团队协作意识强； 3.热爱新媒体行业，工作积极主动，注重结果达成。 岗位职责： 1.负责直播销售工作，通过展示和推广公司产品，实现销售目标的提升； 2.实时与观众交流，解答产品相关问题，增强用户的购买意愿； 3.打造轻松活跃的直播环境，吸引观众停留，延长观看时间； 4.持续优化直播内容，保持直播间的热度与内容新颖性。 任职要求： 1.形象良好，镜头前表现自然大方； 2.普通话标准，表达流畅，具备优秀的沟通能力； 3.对直播领域有高度热情，能迅速适应直播工作节奏； 4.有责任感，可独立完成直播任务，同时具备良好的团队合作意识。

1.针对集团大型对外活动、重要事件及重点项目，承担综合性文字材料的起草与审核修订工作，涵盖行业分析报告、企业社会责任报告、重大汇报文件、公司简介、公告类文本等。 2.主导集团半年度、年度工作报告及其他内部核心材料的撰写，并统筹内容质量与整体把控。 3.按照不同场景需求，撰写符合高层定位并具备战略高度的领导发言稿、两会提案等相关文稿。 4.为集团内部相关单位提供文字支持服务，协助完成书稿编撰、厂史整理、大事记记录等工作。 5.统筹管理集团官方文字资料体系，支撑内外传播所需的内容输出与标准化建设。

招聘：直播员 薪资：面议 每天直播2～3小时

工作职责: 1、统筹日常行政管理工作（包括会议安排、文件流转、固定资产台账维护、办公区域环境管理），保障行政运作有序高效。 2、承担部门宣传类文档（如活动简报、制度说明）及汇报资料（如月度报告、项目进展PPT）的撰写、内容整合与视觉呈现优化（如版式设计、数据图表调整），确保内容条理分明、格式统一规范。 3、落实办公耗材的采购执行、库存管控与发放登记，按月开展库存清查并提交明细报表，确保物资供应合理、账实相符。 4、负责行政类档案（如合同文本、审批记录）的整理归档，依据标准流程分类存储，保证档案完整性与可追溯性。 5、配合各业务单元收集汇总汇报所需信息与数据，审核内容真实性与准确性，确保材料反映实际业务情况。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻传播等相关专业 2、具备1-3年行政或文案岗位工作经验 3、①熟悉行政事务操作流程及相关管理制度，②通用技能：精通Word、Excel、PPT（含排版能力），有PS、Canva等设计工具使用经验者优先，③专业技能：具备扎实的文字表达能力，能独立完成文稿撰写与优化，掌握公文写作要求