工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、负责维修单汇总整理、各节点进度跟踪督促工作； 3、领导交代的其他事项。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，对细节有高度关注； 3、愿意学习，适应新工作环境。 4、能熟练运用各类办公软件。 5、从事过档案管理工作，有中级建筑物消防维保证优先。

人事管理：根据公司各业务部门的实际需求，开展岗位招聘管理工作，通过线上招聘渠道、现场招聘会、校园招聘等多种方式，实施候选人电话邀约及面试安排； 档案管理：管理员工人事档案、劳动合同及相关公司重要文件，完成档案的录入与登记工作，确保信息准确完整，便于后续查询与调阅； 考勤管理：负责每月考勤数据汇总，涵盖请假、加班及外勤情况，每日定时导出“企业微信”考勤记录并逐一核对，形成考勤报表，保障数据精准，为薪酬核算提供可靠依据； 物资采购：统筹办公用品、员工劳保物资及节日福利的采购、领取、发放及报销工作，相关流程均通过ERP系统规范执行； 环境管理：负责办公区域日常环境维护，包括卫生监督、绿植配置、办公电器维修等后勤事务，保障良好的工作环境； 手续办理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保各项流程及时、合规、准确无误；

岗位职责： 1、负责党员的培养发展、教育培训及日常管理，组织落实党组织各类会议与活动，开展党建宣传相关工作； 2、承担工厂行政事务运行，涵盖文件收发、资料归档、办公耗材采购及后勤保障等日常支持工作； 3、协助推进企业文化落地与员工关爱项目，营造健康积极的工作环境，提升团队协作精神； 4、搭建党组织与行政部门、党员与职工之间的沟通桥梁，配合完成上级部署的各项专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为中共党员，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和公文撰写水平，熟练操作办公软件，能够高效处理行政事务。

岗位职责： 负责来访人员的接待工作，做好董事长办公室的日常事务管理及文件打印、复印等相关事宜。 任职要求： 年龄在25岁以下，普通话流利，具备相关工作经验者优先考虑。

会驾驶，需随行出差，法律专业优先考虑。 热爱学习，喜欢阅读书籍。

岗位职责： 1、负责党员的培养发展、教育培训及日常管理，组织落实党组织各类会议与活动，开展党建宣传相关工作； 2、承担工厂行政事务运行，涵盖文件收发、档案整理、办公物资采购及后勤保障等工作； 3、协助推进企业文化建设与员工关爱活动，营造健康向上的工作环境，提升团队协作精神； 4、做好党组织与行政部门、党员与职工之间的沟通衔接，并配合完成上级安排的其他专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为中共党员，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和公文写作水平，熟练操作办公软件，能够高效处理各项行政事务。

人事管理：根据公司各业务部门的实际需求，开展岗位招聘相关工作，通过各类线上招聘渠道、现场招聘会及校园招聘等方式，组织并实施候选人电话邀约与面试安排； 档案管理：统筹管理员工人事档案、劳动合同文本及公司重要文件资料，完成档案的录入、登记与归档工作，确保信息准确有效，便于后续查询与调阅； 考勤管理：负责每月考勤数据的汇总与统计，涵盖请假、加班及外勤等情况，每日定时导出“企业微信”系统考勤记录，并进行逐一对账核实，编制考勤报表，保障数据精准，为薪酬核算提供可靠依据； 物资采购：承担办公用品、员工劳保用品及节日福利等物资的采购、登记、发放及相关费用报销工作，流程均通过ERP系统规范执行； 环境管理：负责办公区域日常环境维护，包括卫生监督、绿植配置更新、办公电器设备维修等后勤支持事务； 手续办理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保各项流程及时、合规、准确完成；

人事行政岗位的招聘要求有： 1、行政、人事等相关专业大专及以上学历，年龄不限； 2、掌握扎实的行政与人事基础理论，具有一年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作常用电脑办公软件； 4、思路清晰，学习与适应能力强； 5、具备独立分析问题的能力，善于归纳和总结工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力及沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任意识。 人事行政岗位的工作内容是： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类文件的撰写与发布； 2、统筹组织公司各类会议，推动企业文化活动的实施与宣传； 3、完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、项目缺失人员招聘 2、负责公司日常商务接待 4、协调各有关部门做好会议的准备工作，做好会议纪要， 5、采购办公室及项目缺失用品，做好登记及账目，及时做，及文件分类保管等 6、其他的后勤工作 任职要求： 1、40岁以内，大专以上学历，形象气质佳，有行政类、商务类等接待工作经验优先考虑 2、具备一定的商务社交礼仪，较强的责任心和保密意识；工作认真，有较强的服务意识及礼仪规范； 3、有较强语言表达及沟通协调能力、思想品行端正； 4、能快速协调处理商务接待服务操作中的应急事件。 5、能接受偶尔出差（频率较低）。

工作职责: 1、统筹日常行政管理工作（包括会议安排、文件流转、固定资产台账维护、办公区域环境管理），保障行政运作有序高效。 2、承担部门宣传类文档（如活动简报、制度说明）及汇报资料（如月度报告、项目进展PPT）的撰写、内容整合与视觉呈现优化（如版式设计、数据图表调整），确保内容条理分明、格式统一规范。 3、落实办公耗材的采购执行、库存管控与发放登记，按月开展库存清查并提交明细报表，确保物资供应合理、账实相符。 4、负责行政类档案（如合同文本、审批记录）的整理归档，依据标准流程分类存储，保证档案完整性与可追溯性。 5、配合各业务单元收集汇总汇报所需信息与数据，审核内容真实性与准确性，确保材料反映实际业务情况。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻传播等相关专业 2、具备1-3年行政或文案岗位工作经验 3、①熟悉行政事务操作流程及相关管理制度，②通用技能：精通Word、Excel、PPT（含排版能力），有PS、Canva等设计工具使用经验者优先，③专业技能：具备扎实的文字表达能力，能独立完成文稿撰写与优化，掌握公文写作要求

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泰州大型电子厂 招聘要求：男女18～45周岁 02后需查验学信网 模式一员工政策（总工期六个月） 12月元/小时 01月元/小时 02月元/小时 03月元/小时 04月-工期结束27元/H （以上非CNC降3元/H；次月15日在职发放保底薪资20元/H+差价3元/H，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价) 模式二员工政策（总工期六个月） 12月元/小时 01月元/小时 02月元/小时 03月元/小时 04月-工期结束27元/H （以上非CNC降3元/H，，） 放单规则详情： ①下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳； ②工作到总工期结束且； ③基础工资20元/H外的奖金&返费；； ④需提供本人平安、中信银行卡作为工资卡 或卡异常人员无法安排。。

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1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、无学历要求，形象气质佳 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

行政助理：工作内容与岗位要求 一、核心工作内容 1.行政事务执行：负责办公用品采购与库存管理，对接维修方处理办公设备故障；协助组织会议（预订场地、准备物料、记录纪要），安排员工差旅（订机票/酒店、整理出行资料）。 2.文件与数据管理：起草、校对日常行政文件（通知、报告），维护电子与纸质档案系统；统计考勤、费用报销等数据，生成基础报表并同步给相关负责人。 3.协调与支持：传达公司政策至各部门，收集员工对行政服务的反馈并跟进；协助组织团建、节日活动等，衔接新员工入职/老员工离职的行政流程（如工牌、设备发放回收）。 二、主要岗位要求 •学历与经验：大专及以上学历，1年以内行政相关经验优先。 •技能与能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础沟通协调能力；能高效处理多任务，有一定文字功底和细节把控力。 •素质要求：责任心强、有耐心，具备基础应急处理意识（如应对临时会议调整、设备突发故障）；形象得体，服务意识良好。

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1.负责筛选简历，人员招聘，入职细节沟通 线上筛选简历，沟通求职者 工作内容简单，轻松， 无责底薪3500-4500，加提成，综合5000-9000 不外出，室内办公，行政岗位

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【高保底+提成】直播5小时（抖音直播） 不签约合同：保底2000-5000元+高提成（上不封顶）｜可居家｜设备全包|公司抽成可谈 签约合同：保底8000-10000元+高提成（上不封顶）+房补饭补带薪旅游｜可居家｜设备全包 --- 【核心优势】 1.合作灵活：无强制签约要求，如需协议保障，提供合法合规合同，具备法律效力 2.收入可观：采用阶梯式提成机制，收益无上限 3.时间自主：每天直播5~6小时即可，月休4天（全职兼职均可适配） 4.零投入开播：公司配备全套直播装备（专业声卡/灯光/美颜调试）+运营培训支持，无需个人准备设备 5.正规平台运营：专注抖音&YY直播，内容健康合规，运营安全无风险 --- 【短视频全链路扶持】 →可选专业拍摄团队协助打造爆款短视频 →或自主创作内容（公司提供剪辑教学/模板资源） 成长型设备激励： →起步阶段：公司配发高清摄像头+美颜+灯光组合套装 →进阶奖励：完成业绩目标，可升级至专业单反直播配置 --- 【岗位职责】 -在抖音/YY平台开展直播，主动互动，营造活跃直播间氛围 -按照公司安排的时段与内容计划进行直播（每日5~6小时） -参与直播技能培训，不断提升直播表现力 --- 【我们提供】 -保障完善：签订正式合作协议，享房补餐补福利 -团队关怀：每月组织团队聚餐+不定期下午茶活动 -办公自由：可选择入驻公司直播间或居家直播（居家需满足独立空间条件） -成长赋能：资深运营一对一辅导+平台流量倾斜支持 --- 【任职要求】 -年龄18-40岁，形象良好（接受零经验，免费培训上岗，表现优异者年龄可放宽） -表达清晰自然，富有亲和力，擅长活跃气氛 -接受合理工作安排，配合内容优化调整 -（温馨提示：禁止低俗违规内容，倡导绿色健康直播） --- 【工作地点】 -公司指定场地（环境高端）或居家直播（需具备独立安静空间）

岗位职责： 1、通过抖音直播渠道，负责公司产品的线上展示，清晰讲解产品优势，及时解答观众疑问，引导用户完成下单流程； 2、在直播过程中与观众积极互动，拓展交流话题，提升粉丝参与度、留存率及增长量，推动成交转化； 3、协同运营团队，配合优化抖音日常内容策划及直播方案，持续提升销售业绩与直播间表现 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，敢于出镜表达；接受无经验者 2、有较强的镜头表现力，乐于沟通交流，擅长营造活跃氛围； 3、对直播行业充满热情，认同直播带货模式，工作积极主动，富有责任心

加入要求： 1.形象良好，镜头感强（配备专业妆造团队） 2.身高155cm及以上，体型匀称 3.遵守公司制度，配合工作安排，有责任心，积极进取，具备团队协作精神 直播内容： 1.与主持人及观众进行互动交流（内容健康合规） 2.在直播间完成简单舞蹈展示（配备专业舞蹈指导） 待遇： 每日工作时长7-8小时，无责任底薪7000-12000元，另享25%业绩提成 公司提供住宿安排

1.针对集团大型对外活动、重要事件及重点项目，承担综合性文字材料的起草与审核修订工作，涵盖行业分析报告、企业社会责任报告、重大汇报文件、公司简介、公告类文本等。 2.主导集团半年度、年度工作报告及其他内部核心材料的撰写，并统筹内容质量与整体把控。 3.按照不同场景需求，撰写符合高层定位并具备战略高度的领导发言稿、两会提案等相关文稿。 4.为集团内部相关单位提供文字支持服务，协助完成书稿编撰、厂史整理、大事记记录等工作。 5.统筹管理集团官方文字资料体系，支撑内外传播所需的内容输出与标准化建设。

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络相关事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，了解各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾驶证并能熟练驾驶

人事行政岗位招聘要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，年龄不限； 2、掌握扎实的人事与行政基础知识，具有一年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的电脑应用能力； 4、思路清晰，学习与适应能力强； 5、具备独立工作意识，能够主动归纳和总结工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任心。 人事行政岗位工作内容： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类公文的撰写与发布工作； 2、组织安排公司各类会议，推动企业文化活动的策划与实施； 3、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责：负责来访客人的接待工作，做好董事长办公室的日常整理及文件打印、复印等相关事务。 任职要求：年龄25岁以下，普通话流利者优先考虑。

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办公日常工作，打印合同，办理人员社保资料等

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