工作内容： 1、配合上级完成公司日常行政事务的组织与管理； 2、组织制定并完善公司管理制度，推动制度落实与执行监督； 3、对公司运营过程中存在的问题进行分析，并提出可行性改进建议； 4、协调各部门之间的工作衔接与信息传递，保障内部沟通顺畅； 5、为公司各类活动提供全面的后勤支持与服务保障； 6、负责公司各类证照的办理、年审、变更及日常归档管理工作； 7、统筹办公设备及办公用品的采购、登记与发放工作； 8、为员工提供各类行政事务方面的协助与服务支持； 9、组织开展招聘、面试、员工培训等工作，建立人事档案，完善人力资源规划、培训机制、考核制度及绩效管理体系； 10、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、行政管理相关专业，大专及以上学历； 2、具备三年以上相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长计划、组织、协调与过程管控。 上班时间8.30-12。下午2.00-6.00，上六休一

工作年限： 1年以上行政相关岗位工作经验 资质证书： 不限 能力要求： 1．具备1年及以上行政人事类岗位实际工作经验 2．为人正直，无不良习惯，具备较强的执行能力，工作认真负责 3．坚持原则，维护团队正气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、员工宿舍及6S现场管理 2、负责本地物资采购及生产安全日常监督工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与落实等人事支持工作 4、直接承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘任务 5、组织生产人员的技能培训及业余文化活动等相关工作

1、负责企业日常运营管理工作，保障公司运作高效及管理目标达成； 2、参与公司战略规划的制定与实施，助力业务增长与市场扩展； 3、监督并持续优化内部管理流程，增强组织运作效率与团队协同能力。 任职要求 1、具备独立应对和解决企业管理中各类问题的能力； 2、拥有良好的沟通协调技巧，能与各部门紧密协作，推进项目顺利执行； 3、具有较强的分析判断与问题处理能力，能及时识别并妥善应对管理中的各类挑战。

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1. 负责部门内部的人员行政事务管理。 2. 负责部门文件的分类与处理工作。 3. 负责对部门人员相关数据进行核查与校对。

行政助理是公司形象的代表，也是行政运营中不可或缺的支持力量。该岗位承担前台接待、日常行政事务处理及跨部门沟通协调工作，保障前台区域高效有序运转，为员工与访客提供优质、专业的服务支持。 主要职责： 一、 前台接待与访客管理 1. 负责公司前台接待，礼貌、高效地接听与转接电话，准确记录并传递相关信息。 2. 负责来访人员的接待、登记、引导及通知对接，确保访客体验顺畅，展现公司良好形象。 3. 负责日常信件、快递、包裹的收发、登记与分送，并与物流服务商保持良好协作。 4. 负责办公用品的需求汇总、入库管理、定期盘点、发放及费用归集，保障物资供应充足有序。 5. 协助组织会议、培训等内部活动，包括会议室安排、设备检查、茶歇准备等相关事宜。 6. 协助完成各部门文件的打印、复印、装订、扫描等基础文秘支持工作。 7. 负责行政类档案、表格的整理与维护，确保资料完整、更新及时。 8. 协助上级进行费用报销材料的初步整理与提交。 任职要求： · 大专及以上学历 · 仪表整洁得体，气质良好 · 具备较强的服务意识、沟通能力与应变能力，性格积极乐观，耐心细致 · 熟练操作Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）及常用办公设备 · 工作认真负责，条理清晰，注重细节，具备良好的协作精神

任职要求： 年龄30-45 2、2年及以上企业行政或办公室相关工作经验，有相关工作经验者优先，熟练掌握行政相关管理知识； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件，可以处理公司内外行政事务； 工作时间：8:00~18:00

工作职责： 1、负责公司内部各类岗位的招聘工作，包括销售、会计、工商、运营等职位； 2、完成求职人员的面试通知、接待及相关跟进事宜； 3、定期更新并维护人才库信息； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在23至33周岁之间； 2、具备招聘相关工作经验； 3、熟悉各类招聘渠道并能高效运用； 岗位情况： 底薪4500元＋招聘提成＋年终奖金，缴纳五险，工作时间8:30-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假

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1.文件整理、分类、归档和记录文件、档案和资料。 2.处理客户来电与微信留言，并及时转交给相关人员。 3.通知客户参加公司活动，并接待。

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国家大型光伏项目需要大量安装工人，安装量100兆瓦大约16万多片。熟练工人每人每天最少可以安装20片左右，人均工资四五百元以上。，项目安排免费住宿并提供意外保险。没有安装过的新手会先安排培训，直至可以单独安装。安装工人要求:1。2、。3、年龄55以下，有经验熟练工可放宽至60岁以下。4、身体健康，入职前需要自带体检报告(常规)，吃苦耐劳，光伏项目生活条件艰苦。 项目结束后公司会筛选精干班组直接进入后续项目。

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一、岗位职责 1、办公环境维护、办公设备管理、办公用品采购、办公费用统筹（水电物业、快递差旅等）等日常行政事务。 2、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及入职前沟通，高效完成招聘任务。 3、负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，建立并维护员工人事档案。 4、员工考勤统计、薪资核算及社保公积金的申报缴纳工作。 5、根据项目需求，完成部分活动物资的询价、比价及采购谈判，控制采购成本。 6、协助总经理处理日常财务事务，包括但不限于员工报销单的审核整理及支付、发票开具、银行税务部门有关事宜。 7、对接代理记账公司，按时完成原始凭证（发票、银行回单、工资表等）的整理及寄送，协助完成每月记账报税、数据核对等工作。 8、处理员工关系，维护员工沟通渠道，组织公司团建、年会及各类员工活动。 9、协助上级制定和完善公司相关制度，确保制度有效执行。 10、公司办公OA（微信、企业邮箱）管理、合同等档案管理、印章管理、证照管理等工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政、工商企业管理、财务管理等相关专业优先。 2、3年以上行政人事相关工作经验，有全盘行政管理经验或基础出纳经验者优先考虑。 3、熟悉国家劳动人事法规政策，熟练掌握行政及人事模块，具备基础财务知识。 4、性格开朗，对待工作踏实稳重，具备优秀的沟通能力与团队协作精神，有较强的责任心和执行力，服从工作安排与管理，有主观能动性，能高效处理多项任务。 三、薪资福利 1.工作时间：朝九晚六，周末双休。 2.薪酬体系：6K-7K，包括基本工资+五险一金+绩效+出差及相关补贴+年终奖，根据个人能力和经验面议。 3.假期制度： 国家法定节假日、带薪年假及其他福利假期。 4.其他福利： 定期体检、员工活动、节日福利等。

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一、任职条件 （一）大专及以上学历； （二）专业不限； （三）年龄在23岁及以上； （四）三年以上相关工作经验； （五）熟悉资料整理归档、合同管理知识，了解国家相关法律法规、方针政策； （六）具备一定的沟通协调、团队合作能力； （七）具有良好的职业道德，纪律性高，责任心强，工作严谨细致； （八）具备良好的道德品质和职业素养，责任心强，工作严谨细致，有正常履行职责的身体条件和心理素质。 二、岗位职责 （一）每月定期递交项目进展情况、款项收支情况、并就存在问题提出解决建议； （二）负责部门全面内务工作； （三）负责做好合同台账的登记、整理、汇总工作，以及合同原件的收发、整理归档工作； （四）负责定期收集项目前期资料(合作单位考评、招投标资料、中标通知书等)项目过程中的管理资料(如运维台账)等并进行登记、归档； （五）负责项目组人员考勤管理； （六）负责上级单位、公司及合作单位要求提供的各类工程信息资料的收集、汇总与归档； （七）汇报部门项目的突发事件并协助解决； （八）领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营管理，包括客房调度、物资管理及运营数据统计分析 2.接待宾客并提供标准化、个性化的入住与咨询服务，提升客户满意度 3.维护民宿公共区域及客房的整洁、安全与设施完好，定期巡检并协调维修 4.协助处理客户投诉与突发情况，及时响应并妥善解决，保障服务品质 5.配合团队完成营销推广、活动执行及日常行政事务支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力、服务意识和应变能力，亲和力强 2.责任心强，能独立高效完成日常任务，具备基础办公软件操作能力 3.认同服务行业价值观，有较强抗压能力与团队协作精神 4.有酒店、民宿或行政类相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 5.学历不限，形象端正，身体健康

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理部门间协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政或助理类岗位实习/工作经验者优先

岗位职责: 1.负责游戏直播过程中的内容解说与实时讲解 2.积极与在线观众互动，营造优质的游戏观赏体验 3.保持对游戏的热爱，持续优化和提升直播表现能力 保底六千 时间自由 有意向者可直接联系 居家直播也可

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负责前台系统开单，工作时间早9到晚9点。

岗位职责： 负责后勤支持及客户服务工作，协助客户完成积分兑换、礼品发放， 并通知公司组织的体检、旅游等相关活动事宜。 基本要求： 1. 无需相关工作经验 2. 年龄在25至45周岁之间，具备高中及以上学历，性别不限 工作时间： 1. 每日工作六小时 2. 上午8:00-11:00，下午14:00-17:00，周末双休 薪资结构： 底薪+绩效+提成，综合收入约4000元

负责项目现场日常协调、管理与对接客户/供应商沟通、问题收集与及时反馈现场数据统计、员工工资发放协助处理突发事件，领导交办的其他现场支持工作工作时间8:30-18:00每周工作5.5天周六下午休息周日休息次月20号发工资底薪2500+绩效奖金/岗位补贴（综合5000-8000+）试用期3个月任职要求：男女不限，22-40岁之间本科及以上学历（优秀者可放宽）能接受长期驻场，有责任心、抗压能力强沟通协调能力好，会开车优先

工作内容 1. 负责日常行政事务，包括客户接待、文件与资料的整理、稿件撰写等工作； 2. 负责各类文件的收发、登记及归档管理； 3. 维护办公环境整洁，负责办公用品的采购与调配； 4. 协助策划和组织公司内部团队建设活动，增强团队协作氛围； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 形象良好，注重仪表，着装得体、干净整齐； 2. 大专及以上学历； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 工作条理清晰，积极主动，具备良好的沟通态度； 5. 持有机动车驾驶证且具备熟练驾驶技能者优先录用。

1. 居家可做，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月收入3000-8000元以上 2. 工作内容：在语音厅内通过手机开麦交流，日常与听众互动、欢迎来访用户，观众赠送礼物时进行回应和沟通 3. 可在家工作，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需工作经验 5. 时间灵活自主安排，可根据个人情况选择工作时段 6. 通过正规应用平台结算，保障底薪加业绩提成 7. 对接多个合规平台资源，从事不露脸的语音主播、文字聊天类主播，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

1.跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累一线实战经验，为未来承担更大职责奠定快速成长基础。 3.熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与学习能力，积极面对挑战，抗压性强，富有进取心与独立思考能力。 2.本科及以上学历，食品类或市场营销相关专业，中共党员优先考虑，通过英语六级或具备较强英语口语能力者优先。 3.对工作充满热情，乐于协作分享，性格积极乐观，是我们甄选人才时重点关注的素质。

任职要求： 1、形象气质良好，外形出众，穿着得体时尚；具备舞蹈、声乐等才艺者优先考虑； （无需担心外在条件，美颜技术效果出众；不会化妆穿搭也没关系，公司配备专业造型团队提供指导） 2、反应灵敏，具备良好的语言表达能力及临场应变能力； （不擅长沟通也不用怕，我们有系统教学，老板亲自授课，手把手带你提升） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备较强的职业素养与责任感； （需配合运营节奏，协同合作，共同成长） 4、愿意参与公司组织的专业培训与指导； （全部课程免费提供，零成本提升自我） 福利待遇： 1、高额保底收入，6000-10000元，表现优异者可提升至8000-15000元； （需满足每日4-6小时直播时长，配合运营安排，快速实现账号起量） 2、精细化运营服务，运营与主播配比为1:3，新人主播组更达1:2，确保开播期间专人陪伴，及时反馈问题并优化调整； （对比传统模式一人带十余人，我们杜绝放养式管理） 工作内容： 1、公司与抖音、映客、陌陌、快手、NOW等主流正规直播平台深度合作，拥有丰富的平台资源支持 2、直播内容健康积极，形式包括聊天交流、讲笑话、唱歌表演、互动小游戏等 3、欢迎颜值突出、擅长互动PK的主播，也欢迎具备唱跳才艺的表演型主播加入 4、工作地点灵活，无需到岗，可远程直播 5、不限经验门槛，公司将安排运营人员全程线上协助，并定期开展培训课程及头部主播经验分享会 6、以人为本的公会理念，充分尊重每位主播的个人意愿与发展选择 7、无业绩压力保底，采用多对一孵化模式，运营团队全程跟播，第一时间解决各类问题 8、每月提供稳定的艺人通告资源，根据主播需求安排相关演艺礼仪活动 资源服务： 1、每位主播每月享有固定推广预算与资源位支持，助力顺利度过新手期，实现稳定增长 2、接入官方王牌主播扶持计划，映客平台保障人气流量，开播即享热门推荐，提升曝光机会 3、团队化运营管理，绝不放养，运营负责人全程跟进，协助处理线上线下各类事务