岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

【岗位职责】 1、负责接待来访宾客的引导与接送服务； 2、办理客户预约及信息登记相关事务； 3、为访客提供方向指引，解答各类咨询问题。 【任职要求】 1、身高165cm以上，形象良好，具备良好的沟通能力； 2、熟悉基本接待礼仪，有三星级及以上单位工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 前台薪资：试用期4000元，转正后5000元，转正后依据工作表现可享1000元绩效奖金，月休4天，设有工龄奖，提供食宿； 2. 公司建立完善的员工培训体系，表现优秀者有机会向店内其他岗位发展； 3. 试用期为2个月，业绩突出者可申请提前转正； 4. 提供吃住，依法缴纳五险一金。 上班时间：10:00-19:00，12:00-21:00，14:00-23:00（轮班制），月休4天

招聘行政人事专员（8：00-17：00 双休 薪资4-6k左右） 岗位职责： 1、协助领导开展招聘工作，制定招聘计划，执行招聘政策，进行招聘渠道的拓展和维护，确保公司招聘到合适的人才 2、根据公司培训需求，制定年度培训计划，分解月度培训计划，跟进各部门培训计划，确保培训有效执行落地 3、负责公司员工档案管理，确保员工档案的准确性和完整性，协助有关部门进行员工信息维护 4、负责公司考勤管理，负责员工出勤记录和考勤统计工作，确保公司的考勤制度得到严格执行 5、负责快递、物流月结对账及办公室的其他事情 6、负责对外联络与接待来访人员工作 7、做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。 任职要求： 1、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历，两年以上相关工作经验 2、熟悉国家法律法规，了解人力资源管理的理论和实践，具有较强的沟通能力和协调能力，具备良好的抗压能力 3、思维灵活、工作仔细认真、责任心强、具有独立的思考、沟通、计划与执行能力。 4、有较强的团队合作精神、积极配合上级领导和部门同事完成工作任务 工作地点：堰桥生命科技园D区 有意向

岗位职责： 1、负责来访人员的接待，协调会议室使用，并及时通知相关人员 2、负责办公用品、劳保物资及固定资产的日常管理与登记 3、组织并执行员工培训工作（含新员工入职培训等相关培训） 4、处理公司日常行政事务，保障办公环境有序运行 5、完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 2、工作踏实细致，态度认真，责任心强，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力 3、熟练掌握Office系列办公软件操作 4、形象端正，气质良好，性格积极乐观，易于沟通 5、具有酒店管理领域相关从业经历者优先 工作时间：8:30-17:15，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责行政类固定资产的台账管理、定期盘点及处置相关通知的汇总与跟进； 2、统筹公司级会议的组织安排，协助领导完成接待任务，并进行会议纪要整理； 3、起草、收发日常通知类文件，负责档案资料的分类、归档与规范化管理； 4、承担公司公众号内容的撰写工作，保障平台的正常运营与更新维护； 5、配合开展团建活动、年会等企业活动的筹备与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上行政相关工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件，包括EXCEL、PPT、PS等工具； 3、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力，责任心强且执行力高； 4、具有较强的文案处理能力和公文写作水平。

工作职责 1. 负责员工入离职手续办理、考勤数据管理、社保公积金申报等人力资源日常事务的全流程操作。 2. 统筹办公区域管理、固定资产盘点、会议协调等行政事务，保障办公环境有序运行。 3. 配合推进招聘支持、培训组织、员工关系维护等工作，协助落实人力资源相关制度与流程。 4. 承担办公耗材采购、差旅预订及费用报销等后勤保障任务，提升资源使用效率与成本管控水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上行政或人事岗位工作经验，了解劳动法律法规，熟练使用常用办公软件。 3. 具备较强的责任感和服务意识，能够独立处理多项并行工作，适应高强度工作节奏。 4. 具备良好的沟通能力与协作精神，能有效对接各部门协作需求。

岗位职责： •参与招聘全流程辅助工作，如岗位信息发布、简历初筛、面试协调及录用跟进，保障人员高效到岗； •配合新员工入职手续办理，涵盖材料收集、工位准备、系统信息录入及入职指引支持； •协助整理考勤数据，核对异常情况，提供必要的基础数据支撑； •承担前台值守职责，做好来访接待、电话应答、邮件分送、访客登记等工作，维护企业形象窗口； •主导园区食堂运营管理工作，监督餐品品质，对接供应商，组织满意度调查，提升员工用餐满意度； •负责园区环境维护，统筹环境卫生、绿植保养、公共区域秩序与安全管控，打造宜人办公空间； •处理日常行政事务，包括办公物资采买与发放、固定资产台账管理、会议保障、差旅支持、快递收发等； •参与企业文化建设，提出优化建议，协助开展节日庆祝、员工关爱及团队凝聚活动； •促进良好员工关系，收集意见建议，协助处理日常问题，推动内部沟通与协作顺畅； •执行上级安排的其他工作任务，积极协同部门内外各项事务推进。

岗位职责： 1、协助民政消费券项目的开发，负责6个区民政系统的派单、开发票，系统结算工作。 2、负责护理员招聘及储备工作，重点保障江阴片区的人员供给。 3、组织开展团队培训，负责团队稳定与人事行政辅助工作。 4、参与应急值班，负责核心保障一线服务，确保团队稳定运行。 5、领导交代的其它工作。 任职要求： 1.25岁—40岁，大专学历，亲和力、沟通能力和统筹能力强，电脑熟练， 2.需要会开车， 3.能接受出外勤。

江南电缆招聘行政文员1名（双休）:要求：行政管理、工商管理及其他相关专业，本科以上学历。有相关工作经验、有初级会计师证书的优先考虑。工作职责：主要负责行政账目核对、库存盘点及各类合同、凭证管理归档等工作。薪资面议，福利多多联系人：邓女士欢迎推荐/自荐！[玫瑰]

工作描述： 1. 商务接待：负责政府、银行及潜在合作单位的来访接待，统筹参观流程安排，落实参访方案，组织座谈会议，做好茶歇饮品等会务保障； 2. 食堂运营：制定并优化食堂管理制度，确保食品安全规范执行，统筹日常用餐菜品预订，审核餐饮费用结算； 3. 保洁统筹：管理保洁团队，明确责任区域划分，实施轮岗机制，定期开展技能培训与安全教育，完善巡查记录，跟进零星维修报修事项； 4. 商务车辆调度：执行车辆使用OA审批流程，科学派车，优化出车路线，统筹车辆保养、维修及年审保险等事务，审核相关支出，管控油卡使用，落实公里数与成本分摊机制； 5. 绿化管理：对接绿植服务供应商，梳理管理规范，检查办公区及接待路线绿植状态，及时反馈更换异常情况，制定外围绿化维护计划，推进绿色低碳项目落地； 6. 行政仓储管理：定期盘点办公用品及劳保物资，组织实施采购，控制相关费用，制定烟酒等物资领用规则，管理工装申领及日常发放； 7. 高新技术企业认定及相关项目申报（含人才类项目、千企入库、产学研合作等）； 8. 统筹公司总部及外租园区的租赁事务，管理物业、水电等后勤支持工作，负责厂区资质办理及相关协调事宜； 9. 起草公司行政类公文，规范行文格式与制度文件管理； 10. 协助策划并执行员工团建活动，如集体聚餐、年度晚会等。 目前公司已有行政人员负责基础事务性工作，本岗位重点聚焦“高企认定”与“项目申报”工作。 薪酬和福利： 月工资+季度考核+年终奖（与绩效评分挂钩）+公司各项福利。 发展和晋升： 公司提供系统培训支持，员工可通过自身努力，获得明确的职级晋升与技能等级提升机会。 职位福利： 包吃、意外险、五险一金、晋升机会、优秀员工奖金

招聘有害生物防治员，试用期2个月。月综合工资7至8仟。

叉车工 工作地址:江阴弘元光能 不限经验 有叉车证

镂空不锈钢，内衬亚克力安装。

招聘木工师傅两人，工作地点不固定，无锡市范围内都可能，能吃苦，具体工资视具体能力而定，技术好工资就高。

必须有登高证，最好外资项目经验。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 接待来访人员，维护良好对外形象 3.协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与反馈 4.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5.无经验者可培养，有行政类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

有2年以上的助理经验，沟通能力变通能力强，男女不限，吃苦耐劳。有行政工作经验更佳，薪资待遇面谈，学历大专以上

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

年龄要求:25岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。

做台账 运掌柜调车 直营司机费用核算 回单整理 预约客户，客服回复 上班时间早八晚五，单休

岗位职责： · 负责抖音、视频号等平台短视频的拍摄工作，协同团队完成内容制作； · 担任直播出镜人员，讲解公司产品、回应用户问题，促进互动与转化； · 参与直播脚本的设计与优化，完善直播环节，提升整体直播表现。 任职要求： · 形象端正，镜头表现力强，具备清晰的语言表达和现场应对能力； · 具备直播或短视频制作经验，了解直播流程及互动方法； · 工作态度积极，能适应灵活排班（包括晚间直播安排）； · 熟悉家居、装饰行业者优先考虑。 上班时间 白班8:45-17:30 晚班下午2点-晚上10点 每周一休息

岗位职责： 1、负责行政类固定资产的台账管理、定期盘点及处置相关通知的汇总与跟进； 2、统筹公司级会议的组织与安排，协助领导完成接待任务，并整理会议纪要； 3、起草并收发通知类文件，做好档案资料的分类整理与归档工作； 4、承担公司公众号的内容创作及日常运营维护； 5、配合开展团建、年会等各类企业活动的筹备与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上行政岗位工作经验； 2、熟练操作各类办公软件，包括EXCEL、PPT、PS等； 3、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力，责任心强且执行力高； 4、具有较强的文字表达及公文写作能力。

1、大专及以上学历； 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3、负责信息系统中数据的录入，以及报表的汇总与归档工作； 4、参与方案编制及报价相关事务； 5、完成领导交办的其他工作任务； 6、具备服务意识，沟通协调能力良好，富有谈判技巧，具有团队合作精神和较强的责任感； 7、理工类专业背景。 8、通过大学英语四级及以上，具备基础英语交流能力。

1．负责日常开票工作的具体实施。 2．开展应收账款的管理工作：整理客户资料，审核客户信用情况，处理客户临时欠款及信用政策变更的申请流程；按月与客户核对账目，确保账务准确无误；通过沟通协调，推动客户按时回款。 3．积极推广项目相关产品。 4．处理责任范围内客户的退货事宜。 5．每日与相关业务岗、配送岗共享销售进展、客户反馈、价格动态、市场资讯及公司管理要求等信息，保持互通联动。

1. 日常行政事务处理 接待与服务：专业地接待访客。 环境与空间管理：确保办公区整洁、有序，管理办公空间布局与工位安排。 资产管理：负责办公固定资产、低值易耗品的采购、登记、分发与维护。 文书与打印：负责文件的打印、复印、装订及初步的文书起草工作。 2. 沟通协调与会议管理 会议组织：全面负责会议的筹备工作，包括预约会议室、准备设备、通知与会人员、准备会议材料，并准确进行会议记录，跟踪决议事项的落实。 内外部沟通：作为信息枢纽，高效传达内部通知，并作为与公司内部部门、相关行政部门等外部机构沟通的接口。 3. 文书档案与资料管理 文档撰写与处理：撰写和下发公司内部通知、通告等日常文书。 档案管理：建立并维护物理及电子档案系统，确保文件归档及时、分类清晰、查阅便捷。 4.完成领导交办的其他工作。

一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开发客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 基础薪资2700元+提成（3.4%—30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），底薪每季度根据业绩情况进行弹性调整，最高可达8900元。 入职3-5个月的新员工平均月收入8000元，6-15个月员工平均月收入达12000元，满一年后平均月收入15000-30000元，上不封顶，并享有稳定可持续发放的津贴（400-3200元）。 福利包含：社保缴纳、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等。 全国各省市均设有大地分公司，未来如有返乡计划，可申请就近调动，薪资待遇不受影响。 办公场所固定，工作环境稳定，无经验要求，具备电话客服、电销、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑；无相关经验者提供带薪岗前培训。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较为繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程。 公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

职位详情 不接受居家办公 需具备企业/机构（ToB）销售经验 有面向企业客户面销或陌拜经历者优先 管培生方向 储备管理干部岗位 公司营造开放、包容的成长环境，助力每位员工激发潜能；提供公费旅游机会，外勤人员享有住宿补贴。追求自由、热爱挑战的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 依据业务部门年度营销规划，落实市场营销策略执行 2. 在经理带领下深入市场，调研产品口碑并提升市场覆盖份额 3. 遵从公司管理要求，达成既定业务指标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识 2. 可独立制定并推进营销方案落地 3. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强 [薪资待遇]： 1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元 2、转正后：平均月薪8000元以上，业绩突出者可达10000-30000元；属基层管理岗，收入稳定 3、工作氛围积极向上 4、系统化培训：新员工入职享一对一免费带薪岗前培训，包含企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（全程无任何费用） 5、员工寝室：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟 6、节日福利：端午、中秋、生日等节点发放礼金 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅游，员工生日举办庆祝派对 8、深造机会：年度优秀员工可获1-2次出国或国内进修学习机会 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

岗位职责: 1. 依据公司车辆订购及交付进度，及时准确更新销售看板相关数据信息。 2. 每日整理并汇总车辆库存情况与销售报表，提交至销售经理及总经理。 3. 负责信息上报工作，确保客户交车资料完整无误。 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维能力和数据处理能力 2. 工作责任心强，细致耐心 3. 具备较好的沟通与协调能力 4. 熟练操作各类办公软件 该岗位只招聘1人 会ps且办公软件非常熟练的优先录取 上班时间 8:30－17:00 有午餐

岗位薪资： 底薪4000+全勤500+5%个人充卡提成（非强制）包吃住 三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好身材适中、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、依照服务标准流程，有序接待客户并协调采耳师安排 3、负责门店收银结算、账务核对、营业数据整理、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30岁 2、学历要求初中及以上 3、积极进取，责任心强，具备良好的学习态度与沟通接待技巧 4、可接受夜班工作安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团建、聚餐及下午茶活动