负责店内产品销售及线上推广，具有良好的形象及亲和力，会使用手机的基本线上操作内容，工作时间为10:00-21:00，月休4天，有导购及直播经验的薪资可以再议，底薪加提成制，缴纳五险。

导购：2人 副店长：1人（工资面谈） 导购工资底薪4000，提点3%-6%，早晚班，上六休一，月度+季度+年度冠军奖励。 交五险一金，法定节假日三薪，更有多品牌内购福利。 年龄：35岁以下 学历：高中学历及以上 形象：气质佳，活泼开朗

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2.熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3. 主动引导试用、体验，提升顾客购买意愿与满意度 4. 负责收银、开单、退换货等日常销售服务工作，确保流程规范高效 5.维护陈列整洁美观，定期盘点商品，协助完成门店日常运营支持 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4.吃苦耐劳，责任心强，适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘啦 米立粒服饰男女集合店（太仓五洋店） 有无经验都可以 需要有较强的学习能力。上架，陈列，熨烫，收银等。 轮班制：早晚全休，平均每天6个小时，要服从加班，基本工资绩效奖金岗位津贴全勤奖

负责品牌产品售前、售中、售后服务，具有一定家电或者家居建材销售经验

华为连锁店手机销售，做二休一，有加班费，商场环境，待遇相比其他同行好。接受愿学习进步，承受一定销售压力的优秀的你，应届毕业生同样受欢迎。

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、形象统一 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程规范准确 5.积极反馈顾客需求与市场信息，配合店长开展营销活动与业绩提升工作 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，身体健康，能适应轮班制工作安排

海澜之家导购员 一天六个小时 一个月休息四天 底薪4500-6000交社保 过年有三薪 年龄18-32

负责品牌产品的售前售中售后全流程服务，具有一定的家电或者家居建材销售经验

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品推荐与咨询服务 2. 熟练掌握所售商品知识，主动介绍产品特点、功能及使用方法 3. 负责商品陈列、补货、盘点及卖场环境维护，确保整洁有序、形象统一 4.协助完成销售目标，及时记录顾客反馈并向上级汇报 5. 配合促销活动执行，引导顾客参与，提升转化率与复购率 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及移动终端 4.吃苦耐劳，责任心强，适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

苏州太仓至南宁西乡塘区运输2.2类危险品，共20托，总重11.3吨。 苏州太仓至北京顺义区白马路运输2.2类危险品，共3个钢瓶，总重4.5吨。 四川自贡至湖州长兴运输3类危险品，总重13吨，需13米以上高栏飞翼箱车或危冷车。 上海嘉定区至洛阳伊川县运输2.2类危险品，共6个钢瓶，总重7.4吨。 招聘A2危险品资格证夫妻驾，年龄45岁以内，需持有R2压力容器操作证。 招聘B2危险品资格证夫妻驾，年龄55岁以内，需服从安排，身体健康。 驻地：苏州太仓。

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 ，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

岗位职责： 1.负责青少年儿童格斗课程（如散打、拳击、柔道等）的教学与训练，制定个性化教学计划并确保课堂安全高效 2. 参与学员体能评估、阶段考核及成长档案管理，定期向家长反馈学习进展 3. 协助校区开展武术展演、赛事组织、公开课及招生推广活动，提升品牌影响力 4. 持续参与新精武商学院培训，完成教学法、儿童心理学及运营管理等进阶学习 5.配合团队完成日常教务协作、器材维护及校区文化建设工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、责任心与抗压能力，有少儿教学经验者优先 2.武术或格斗相关专业背景，持有国家认证教练员资格证/裁判员证者优先 3.学历不限，体育类院校毕业生、退役运动员或格斗赛事获奖者特别欢迎 4.1年以上格斗教学或带队训练经验，应届毕业生可接受系统带教培养 5.认同新精武“以武育人”理念，愿长期投身少儿武术教育事业发展

品牌：谜䄂（女装）招聘岗位：店长，高销人员工作地点：吴中区，吴江区【招聘条件】1、20-45岁，品行端正，责任心强。2、善于沟通，热爱销售行业3、早晚班或上一休一4、有销售经验，有些辛苦，有耐心，需要沉淀下来！【薪资待遇】底薪提成+五险+节日补贴+连单红包联系电话：顾红丽（同步）

招聘补焊人员，底薪2660元，综合薪资5500至7500元左右，购买商业保险，年龄要求18至40岁。

【顾家家居】顾家家居招店长一名和导购若干名，做过建材者优先。地址：丰城市林安国际商贸城顾家家居（农商银行旁），热线

家具店诚聘导购年龄35–55岁，待人热情，踏实肯干，会沟通有无家具销售经验都行，带薪教产品知识薪资：销售+提成，多卖多得，工资准时发工作：接待进店客户、介绍沙发软床、展厅整理维护店内环境干净，长白班地址：蔡公庄朋兴业家具城电话：

红山百柳招长期导购一名，保底十提成，年节有福利，电话

王玲招聘导购，底薪提成满勤工休

【用工单位】市府西街美育宝宝母婴店(婴之坊)招聘：导购数名，宝妈级。沟通理解能力强，有服务意识，有销售经验。薪资：底薪提成上不封顶【上班时间】半天班【福利待遇】管吃，上保险，外加其它福利【联系电话】

岗位职责： 我们专注企业软件正版化解决方案，主营工业软件solidworks销售。 1. 会售前开发客户（主要工作） 2. 整理客户信息，定期汇报项目进展情况并录入工作表 3. 有电销面销经验（有销售工程师经验的优先） 4. 性格外向，抗压能力强 5. 工作态度认真积极 任职要求： 我们希望你 1. 有1年以上ToB销售经验，有软件销售、企业服务、大客户开发经验优先 2. 具备独立开发客户经验 3. 学习能力强，可快速理解工业软件产品逻辑 5. 拒绝混底薪、思维固化、安于现状、只接纳积极进取、视野开阔、敢于突破的同路人 6. 熟练使用PPT、Word、Excel等基础办公软件 岗位薪酬与福利： 1. 底薪4000+提成，上不封顶 2. 双休不加班，节假日正常休息 3. 试用期1个月，双向选择 4. 工作时间夏令时8:30--17:30 冬令时9:00--18:00 5. 团队年轻高效，氛围务实。能力优秀可以做销售组长，涨薪资拿高提成

岗位要求： 1.在指定岗位进行商品的试吃服务。 2.向顾客介绍产品特点、优势及促销政策,提升产品认知度和购买意愿 3.主动引导顾客体验产品,解答咨询,促成现场销售转化 4.负责区域内卫生要求，食品安全要求 5.遵守公司服务标准与行为规范，有问题及时上报管理 层 任职要求: 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏及阶段性驻点工作 3.具备基础销售经验者优先,无经验者可提供带教培训 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.身体健康，形象端正，能适应节假日及周末排班

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业背景或销售实习经历者优先

岗位职责： 1. 负责刀具产品的销售、产品配送、客户维护工作（偏客户维护）； 2. 解决客户在制造加工方面的刀具选配和调整需求； 3. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4. 负责销售合同款回款、请款，定期与财务核对销售数据； 5. 完成上级领导交代的其他事务性工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，数控、机械工程、机床相关专业，有机械行业销售经验优先； 2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3. 具备一定的销售技巧，推广能力并有良好的客户服务意识； 4. 有团队协作精神，有责任心，善于挑战； 5. 有驾驶证，熟练驾驶，接受有机加工基础的销售新人。 薪资构成：无责任底薪+销售提成，缴纳五险一金

职位详情 1:性格乐观，积极向上，可以快速融入团队 2:负责开发新客户，公司提供资源 3:维护跟进老客户，发掘客户需求 4:苏州超甲级写字楼，舒适办公环境 5:朝九晚五，周末双休 6:公司提供舒适办公区，冰箱，咖啡机，水果，冷 饮等 7:公司为一个大家庭，舒适的同事关系，负能量 勿扰

【岗位介绍】 点餐折扣卡招促销员，全国可做，主业副业都合适，全职兼职均可，无时间、地点限制。 【工作内容】 免费赠送点餐折扣卡，简单向用户说明使用方法；卡片全国通用，顾客使用折扣卡享受抵扣优惠。 【薪资结算】 公司提供折扣卡，有效送卡1张提成5元，单日可送50–100张，日入250–500元，多劳多得，收入上不封顶，可日结，自己有独立后台看数据 【入职要求】 门槛低，人人可做，上手简单。要有执行力，具体细节咨询了解

有地推经验 可轻松成交。 对接：商铺超市/餐饮酒旅/工厂负责人/棋牌/ 以及各行业电费高的商家讲解智能节电解决方案，运用公司专利产品设备数据，定制化节能方案演示跟进客户，转化服务，维护企业客户关系，挖掘深度合作机会 我们需要这样的你18-49岁敢拼敢闯，有销售意识更佳(无经验可培训)擅长与人沟通，有餐饮/商超/工厂资源优先，对新能源、节能行业有热情，渴望突破收入天花板。 感兴趣的可以和我预约面试噢 智能无功补偿设备推广专员 职位详情 不需大声叫卖接受无促销相关经验 电网节电三代产品，蓝海市场。 1、工作内容: 开发客户，产品市场接受度高，开发工作很简单。 2、合作要求: 合伙人需具备市场开发能力，商家的陌拜走访 3、待遇: 单台设备高返佣，综合月收入2w以上，上不封顶。

岗位职责： 1.负责智能化弱电计算机软硬件或相关技术产品的市场推广与销售，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案和技术支持，参与项目前期技术沟通与方案设计 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘二次销售及增值服务机会，提升客户满意度与复购率 4.协同技术、售后及生产部门，推动订单交付、验收及回款全流程闭环管理 5.收集行业动态、竞品信息及市场反馈，及时向管理层提报分析建议 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维与抗压能力 2.有工业品、B2B技术型销售经验者优先，经验要求：不限 3.最低学历：不限（理工类专业背景如自动化、机械、电子、测控等更佳） 4.能适应短期出差，具备基本的办公软件操作能力 5.工作地点：全国主要城市（可按意向就近分配），薪资范围面议

岗位职责： 1、负责区域内公司相应产品的销售和推广； 2、参加各类对国内业务、展会，挖掘及跟踪意向客户，客户信息收集，挖掘客户需求，开发新客户； 3、积极跟踪并促成订单，跟踪从商务接洽到订单落实以及回款的全过程； 4、根据客户使用场景/项目，配合工厂技术部门给客户选型、提供相关解决方案，配合以及协调相关的项目进展，提高响应速度和客户满意度； 5、客情关系维护，积极挖掘新老客户的新需求，针对客户设备的一般问题能够进行一定的问题判断和安排售后服务。 任职要求： 1、大专或以上学历，熟悉常用办公软件，有驾照会开车； 2、2年以上管材或者相关上下游销售经验，有行业相关客户资源者优先； 3、具有较强人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，能够承爱一定的工作压力，有团队精神，工作态度积极、乐观、向上； 4、医疗行业目前节奏快，项目周期相对较长，竞争激烈，客户要求高。需要能适应频繁出差、高强度工作和处理各种突发状况。

【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家可实现每月举办线下课程，每场吸引8000名学员的企业 【销售产品】 1. 通过网络、新媒体等渠道推广销售企业经营管理类书籍、U盘资料 2. 通过网络、新媒体等渠道推广销售企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3. 通过网络、新媒体等渠道推广销售企业经营管理类线下会议课程 【岗位要求】 1、年龄在20-35岁之间，具备至少1年销售工作经验，对销售工作有热情 2、具备强烈的进取心（渴望让自身与家人过上高品质生活） 3、具备出色的学习能力（过往学历不代表未来，持续成长的心态才是关键） 4、具备高效的执行力（信念坚定，执行迅速，行动果断） 5、具备良好的抗压能力（能承受工作强度，适应销售岗位的挑战。本次招聘限额10人） 【工作内容】 1、公司提供精准客户名单，通过网络方式联系客户，借助微信沟通了解需求，推荐匹配的产品方案 2、依托公司成熟的网络营销流程和系统化工具，高效服务目标客户群体 3、使用公司完善的网络营销体系，配合系统培训支持，由资深导师全程指导，通过微信、抖音等平台获取客户资源 4、根据公司分配的客户资源，持续跟进并建立信任关系，提供专业咨询服务，推广相关培训课程内容 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的岗前技能培训 2、配备经验丰富的老员工担任导师，一对一辅导，助力新人快速达成业绩 【薪资待遇】 底薪+高额提成+周奖金+月奖金+社保+公积金+养老金（每月600元直接打入父母账户）+公司期权奖励+年度股权激励分红+每年享受国内及国外旅游各一次 【你有多大能力，公司就提供多大舞台】 正常干 6000----15000元/月 努力干 15000---30000元/月 拼命干 30000---80000元/月 【工作假期】 周末双休，享有15天年假+法定节假日 晋升通道： 销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—公司集团股东 福利待遇： 1、提供行业内极具竞争力的薪酬水平，整体待遇高出同行30%；入职满2年的员工，年均收入达30万-60万元 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖、期权授予及入股机会，成为公司股东并参与分红 3、拥有舒适办公环境与充满活力的团队氛围，晋升机制透明公正，无需迎合，领导年轻，富有温度与关怀 4、定期组织团建活动，提供多样化培训与国内外旅游奖励 5、公司将于2022年5月迁入投资超5亿元、位于国家5A级苏州太湖旅游度假区旁的现代化综合办公大楼，占地20亩，集办公、会议、餐饮于一体，并配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动设施 6、企业成立11年，现拥有800人团队，已有185人购车，100人在苏州购置房产。我们倡导“三年买车，五年买房”的奋斗目标 职位福利：五险一金、年终分红、员工旅游、周末双休、带团队、工作居住证、绩效奖金、定期体检