导购：2人 副店长：1人（工资面谈） 导购工资底薪4000，提点3%-6%，早晚班，上六休一，月度+季度+年度冠军奖励。 交五险一金，法定节假日三薪，更有多品牌内购福利。 年龄：35岁以下 学历：高中学历及以上 形象：气质佳，活泼开朗

1、负责门店顾客接待、试穿引导、穿搭推荐、产品介绍，为顾客提供专业贴心的购物服务； 2、负责日常门店陈列整理、卫生清洁、货品摆放、补货、库存整理； 3、维护老客户、跟进意向客户，完成门店个人及团队销售目标； 4、熟练掌握内衣、家居服、贴身衣物面料、尺码、穿搭知识，给顾客精准适配建议； 5、配合店长完成日常门店运营、活动落地、盘点等店内工作。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

主要负责店内的销售，陈列，卫生等

岗位职责： 1.负责眼镜店日常销售接待，为顾客提供专业验光咨询与配镜建议 2.熟练介绍镜片、镜架品牌及功能特点，匹配顾客视力需求与审美偏好 3.完成销售开单、收银、售后跟进及会员信息维护等全流程服务 4.保持店面整洁有序，定期盘点商品库存并协助陈列优化 5.积极参与产品培训与服务提升，配合门店开展促销活动 任职要求： 1.学历不限，有零售或眼镜行业销售经验者优先 2.具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 3.愿意学习基础验光知识及眼镜专业知识 4.形象端正，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.有销售目标感，具备团队协作精神

服装店导购

岗位职责： 1.负责门店商品陈列与日常维护，确保货品整齐美观、标签清晰、动线合理 2. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 3.执行营业前后及交接班的卫生清洁工作，保持卖场环境整洁有序 4. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐，提升顾客满意度与成交率 5. 协助库存盘点、补货及商品信息登记，确保账实相符 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本的收银操作和整理能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

负责店内产品销售及线上推广，具有良好的形象及亲和力，会使用手机的基本线上操作内容，工作时间为10:00-21:00，月休4天，有导购及直播经验的薪资可以再议，底薪加提成制，缴纳五险。

【京东，苏宁电器·厂家直招】！ 全苏州寻找最会卖货的你！ 大平台： 厨电知名品牌（SAKURA樱花）驻店京东，苏宁电器苏州各大卖场，客流不断，不愁没客户！ 高薪资： 底薪2660+提成+奖金，卖得多赚得多，上不封顶！ 福利好： 入职即享五险一金，公司专业培训，福利多！ 我们需要这样的你： 年龄25-45岁，男女不限，形象端正； 能说会道，亲和力强，有家电/销售经验者优先； 想赚钱，肯努力，敢挑战高薪！ 工作内容： 在京东，苏宁电器门店接待顾客，讲解演示厨电产品（烟灶/热水器/洗碗机/蒸烤一体机），促成成交。 工作地点： 苏州全区，各大卖场，京东，苏宁电器 加入我们，一起在京东，苏宁电器做大单！

华为连锁店手机销售，做二休一，有加班费，商场环境，待遇相比其他同行好。接受愿学习进步，承受一定销售压力的优秀的你，应届毕业生同样受欢迎。

张家港金港镇码头招聘B2证司机若干名。 岗位一：驾驶集卡牵引车，主要拉集装箱，月休8-13天左右，年收入6-8万，缴纳五险一金，上二天休息二天，可加班。 岗位二：驾驶自卸车（后8轮），主要拉煤炭、矿石，月休4-8天，工资7000-9000一个月，缴纳五险一金。 若两个车都能开，每月正常15天开牵引车，剩余5-8天加班开集卡牵引车或自卸车（根据公司生产需要），工资比只开集卡每月多1500-2500左右。 工作地址：张家港金港镇码头。

上班时间为8:00至20:00，每天工作24小时，11天共计264小时，日薪为30元，最少需工作一个月，月利润为500元。年龄要求18至45岁。

招聘电工大工，要求具备较高的电工技术水平。

招聘钳工大工，薪资38元/小时，工期约2个月，工作内容涉及半导体设备安装，要求会使用打表工具。有意者需到现场面试。

昆山锂电项目电话面试，下周报道。招聘EPLAN出图人员5名，工价80-90，要求必须做过宁德时代锂电模组线项目。餐补30，不提供住宿，工期约2个月。

导购要求：有相关工作经验，语言表达能力好，会俄语优先（不会也可以）

优秀导购薪资福利:薪资面议工作地址:洪洞芙蓉街

德阳万达SG品牌升级招聘店助2名身高170-178，体重150以下，年龄45岁以下工作时间：每天9个小时，月休4天。工资5500-7000导购10名要求身高155-165.体重120以下年龄40岁以下早晚班，每天工作6个半小时，月休2天工资4000-6000福利：社保，，中秋福利，过年福利联系人袁经理联系电话

家具导购员有销售经验优先；年龄：19-38薪资福利:每月薪资：（底薪提成）；上班时间：8:30-18:00（包吃）；工作环境舒适，氛围随和，提供专业系统培训工作地址:金和镇凯信家私

1.20-40岁，零售/儿童/母婴行业销售经验者优先考虑; 2.沟通表达流畅，服务意识佳，目标感强; 3.接受排班制(周末/节假日上班+早中晚排班，月休4-10天); 4.热爱儿童，有耐心责任心，无传染性疾病; 5.接受小宠物(兔子、仓鼠、荷兰猪、金鱼等)

【急招】十足便利店招聘 长期稳定伙伴！ 工作地点：苏州十足便利店建业科技园店 职位名称：便利店店员 招聘人数：2人 年龄要求：18周岁以上 工作时间： 夜班：23：30——8：00 要求：长期稳定，能适应工作节奏。 薪资待遇： 白班：18元/小时（次月24日发薪，节假日顺延） 夜班：19.5元/小时 后续可通过培训考试涨时薪 我们需要这样的你： *吃苦耐劳，踏实肯干：便利店工作涉及收银、理货、清洁、补货等，需要一定的体力。 *责任心强，细心认真：确保收银准确、商品陈列整齐、店面整洁。 *长期稳定优先：我们寻找能稳定工作、融入团队的小伙伴。 *有便利店/零售经验者优先：熟悉操作流程者上手更快！ *良好的服务意识和沟通能力：热情接待顾客，处理基本咨询。 *遵守规章制度，服从安排。 工作内容： * 收银结账、商品扫码。 * 商品上架、补货、整理货架。 * 保持店内环境清洁卫生。 * 检查商品保质期，处理临期商品。 * 提供顾客咨询与服务。 * 完成店长安排的其他相关工作。 加入我们，你可以： * 获得有竞争力的时薪。 * 在规范、知名的便利店平台工作。 * 学习零售服务技能，积累工作经验。 * 感受团队协作的氛围。 应聘方式： 有意者请直接携带身份证到店咨询！ 或电话联系： 到店地址：江苏省苏州市吴中区木渎建业科技园 温馨提示：本岗位有夜班请应聘者考虑自身情况。

营业员年龄：25‑50岁，有无经验均可；优先住在招商城附近，上班方便薪资福利:工资待遇：面议招工人数:1名营业员招聘；上班时间：7:00‑7:30到岗；月休1天工作地址:招商城九龙

网络销售 - --新锐企业服务公司邀你掘金一级市场 关于我们 2025年初成立的新锐企业服务公司，总部设在北京，已在全国多座一二线城市布局分部，核心聚焦一级市场股权销售服务。我们依托合规的股权产品体系与丰富的项目资源，专注通过微信生态、网络渠道为机构投资者、高净值人群提供优质股权配置机会，覆盖TMT、生物医药、高端制造等热门赛道，业务模式轻捷高效，发展势头强劲，现诚邀擅长线上获客的你共拓市场！ 岗位职责 1. 聚焦微信生态开发客户：运用微信运营、朋友圈精准推广、私域流量转化、好友拓展等方式，挖掘潜在投资者需求； 2. 开展网络销售推广：借助行业论坛、财经平台、短视频渠道等线上媒介，宣传公司股权产品与服务，吸引客户主动咨询； 3. 线上客户深度运营：通过微信一对一交流，为客户专业讲解股权产品关键信息（估值逻辑、退出机制、合规要点），解答投资相关疑问； 4. 跟进销售全流程：从客户意向沟通、需求匹配、方案推荐到合同洽谈、后续服务，全程通过线上方式高效推进，完成销售目标； 5. 维护微信私域客户资源：定期推送产品更新、行业动态，做好客户关系维护，提升复购率与转介绍率； 6. 总结线上获客经验：沉淀微信及网络销售实践成果，优化沟通话术与推广策略，提高客户转化效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有无销售经验均可（公司提供股权知识、微信获客技巧专项培训）； 2. 熟悉微信使用场景，擅长线上沟通表达，具备一定的客户需求洞察能力； 3. 对股权投资、一级市场有兴趣，愿意学习金融专业知识与产品卖点； 4. 目标感强，抗压能力突出，有主动开拓客户的意识，能适应线上办公灵活节奏； 5. 具备良好的职业素养与合规意识，无不良从业记录，认同公司发展理念； 6. 有微信私域运营、网络销售、金融产品推广经验者优先。 我们提供 1. 极具吸引力的薪酬体系：无责底薪5000+项目提成3.5%-5%+绩效奖金+项目奖金； 2. 人性化的上班时间：早九晚六，午休12:00-13:30，前期大小周每个月两天周六早九晚四用于专业知识培训，后期正常双休； 3. 全面福利保障：五险+带薪年假+节日福利+定期团建+每年一次国内外游； 4. 专业成长支持：新人培训（股权知识、合规要求、微信获客方法、沟通话术）+ 一对一导师带教+ 行业大咖分享+ 资质考证补贴； 5. 灵活工作模式：支持部分线上办公，无需频繁出差，北京总部及各分部均有固定办公点可选择； 6. 广阔发展空间：扁平化管理，晋升通道透明（销售专员→销售主管→区域经理→私域运营总监），新公司扩张期晋升机会多多； 7. 优质资源支持：共享公司合规股权项目库、客户线索资源、微信营销素材，助力快速开单。 微信私域+股权赛道，低门槛高回报！如果你擅长线上获客、渴望实现财富增长，欢迎加入我们，用微信沟通撬动百万业绩，与公司共赴成长快车道！

一、岗位职责 1. 负责公司工业润滑油、金属加工液、润滑脂、防锈剂等产品的市场开发与客户拓展，完成销售目标。 2. 挖掘工程机械、冶金、发电、纺织、煤矿、船舶、汽车零部件、机加工等行业客户需求，提供专业润滑解决方案。 3. 维护老客户关系，跟进订单、发货、回款及售后技术对接，提升客户满意度与复购率。 4. 开展市场调研，收集竞品信息、行业动态与客户反馈，协助优化产品与销售策略。 5. 负责报价、合同签订、订单跟进、对账回款等全流程销售工作。 6. 配合公司参加行业展会、技术推广会，进行产品宣讲与市场推广。 7. 按要求完成销售报表、客户档案、市场信息等资料整理与上报。 二、任职要求 1. 1年以上工业产品销售经验，有润滑油、金属加工液、工业耗材、机械行业销售经验优先。 2. 熟悉工业客户开发流程，具备较强的商务谈判、沟通表达与客户维护能力。 3. 后期可能需要配合短期出差，吃苦耐劳，目标感强，有冲劲。 4. 具备基本的产品学习能力，愿意了解油品性能、应用场景与技术方案。 5. 诚信正直、责任心强，有良好的团队合作意识与职业素养。 三、我们提供 1. 高底薪+高提成+奖金+出差补贴，收入上不封顶。 2. 完善培训：产品知识、销售技巧、技术方案全流程带教。 3. 正规社保、带薪年假、节日福利、团建活动。 4. 大平台+稳定货源+强势产品力，客户好开发、易成交。

【工作内容】 1、负责化工产品及技术解决方案的市场推广与销售工作； 2、与客户进行沟通，了解客户需求并提供专业的技术支持和咨询服务； 3、协助制定销售策略，完成公司下达的销售目标； 4、维护客户关系，提升客户满意度和复购率； 5、参与项目洽谈、方案设计及后期服务跟进。 【工作时间】 早9晚6、午休1个小时，法定节假日。 【薪资福利】 1、六个月试用期（试用期薪资不打折）； 2、提成销售额的3%-6%； 3、入职即缴纳五险； 4、新人入职培训，老员工带教。 【岗位要求】 1、英语可作为工作语言； 2、本科及以上学历，化学、应用化学等相关专业优先； 3、2年以上化工行业销售经验； 4、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 5、对化工行业有浓厚兴趣，愿意长期发展； 6、具备较强的学习能力和团队合作精神。

厌倦日复一日主动致电对接客户、深陷职场内卷，还要刻板背诵沟通话术？本岗位依托线上维系搭配线下面谈开展商务对接，依靠真诚沟通建立合作关系，工作体面舒心，薪资上升空间可观，擅长人际交往、懂得换位思考的朋友欢迎投递应聘。 一、岗位核心优势 1、工作氛围轻松，摆脱传统销售压力 日常无需主动致电开发客源，依托线上社交渠道维护意向合作人群，筛选匹配度较高的客户资源，双方意向达成之后再邀约线下面谈。我们不依靠反复跟进促成合作，订单落地的核心在于彼此建立信任，待人热忱、善于沟通，业务推进便能事半功倍。 2、作息规划人性化，平衡个人生活与工作 上班时间：9:00–18:00，到点正常结束当日工作，不存在硬性加班安排，个人休闲时间可以自主规划。 休假制度：每月可享受六天休息，能够结合自身需求协调休假日期，工作节奏松弛有度，不用随时待命处理业务，告别销售行业普遍熬夜加班的现状。 3、薪资结构完善，业务提成收入丰厚 设置5000元固定基础薪资，能够保障日常基本开销，新人可以平稳度过入职适应阶段。 单笔业务提成待遇优厚，整体收入远超市面上常规销售岗位。日常对接优质客户，善于沟通共情的在岗人员，月度综合收入普遍可以达到20000至50000元，个人薪资上限由自身业务能力决定，多劳多得。 4、实体行业稳健靠谱，能够长期深耕发展 岗位归属正规实体产业，业务流程合规，不涉足信贷相关板块。对接的客户群体素养普遍偏高，合作依托彼此认可达成，不存在营销套路。随着个人客户资源持续沉淀，职业发展会越来越稳定。 二、工作内容 1、线上客户维护：借助社交渠道对接意向客户，解答业务疑问，梳理对方实际诉求，逐步搭建合作信任，无需批量推送业务讯息。 2、线下商务洽谈：邀约意向客户进行面对面交流，根据客户实际情况定制专属方案，推动合作顺利落地。 3、长期客户运维：做好成交之后的后续服务，深挖老客户复购需求以及客户转介绍资源，从业时间越久，积累的客户资源越充足，后续开展工作也会愈发轻松。 三、任职要求 1、应聘年龄区间为18至38周岁，学历、过往从业经历不作硬性要求，我们重点考察沟通能力与处事素养； 2、性格开朗随和，懂得换位思考，乐于开展人际往来； 3、工作态度踏实，拥有主动提升收入的想法，为人诚恳务实； 4、可以接受线上线下相结合的业务模式，愿意参与线下面谈工作； 5、零基础求职者也可报名入职，专属导师一对一全程带教，梳理洽谈思路，协助新人快速做出业绩。 四、团队优势 工作氛围舒心：摒弃传统高压拓客模式，凭借真诚沟通促成业务，职场不存在无谓内耗 薪资潜力可观：基础薪资筑牢收入底线，高额提成加持，薪资可以稳步上涨 从业体验良好：正规实体赛道，合作客户素养良好，沟通过程轻松顺畅 年轻化团队：同事之间相处简单纯粹，团队重心聚焦业务发展，大家一同踏实创收 系统化新人培训：手把手传授沟通洽谈技巧，即便没有相关从业经验，也可以快速上手工作 招募理念 这份工作不需要依靠长时间加班、透支体力换取业绩，和传统销售比拼话术的从业模式有着明显区别，共情能力与人脉维系才是增收的核心。懂得体谅他人、擅长交际，就能稳步拉高个人薪资。如果你反感电话拓客的工作模式，想要找到一份收入可观、发展稳定的岗位，同时本身善于人际交往，欢迎前来面试了解。

脉荣服饰招聘 导购底薪3000-3500，提成2-3点。 导购综合月薪资5000-7000 早晚班 早班8点-4点。晚班2点-10点。 月休2天。 年龄35岁以上

电话销售

1. 负责辖区内合作门店日常客情维护，建立稳定门店合作关系，及时响应门店经营需求； 2. 严格按照公司标准完成终端陈列、生动化物料搭建，常态化维护促销产品展示曝光，提升产品视觉竞争力； 3. 统筹门店必售单品上架管理，结合门店动销数据给出合理订货建议，完成产品拆箱、排面整理、价签标准化摆放； 4. 跟进辖区门店临期、过期产品梳理，推动新鲜度快速处理，管控终端损耗，保障货品正常流转动销； 5. 拆解区域销售指标，落地门店订货、铺货、推广动作，全力配合完成月度/季度销售目标； 6. 定期巡店并同步终端信息，收集竞品价格、活动政策、门店反馈，同步上报区域负责人； 7. 落地公司阶段性促销方案，协助门店执行堆头、买赠、特价等活动，追踪活动销量转化。

有一定抗压能力，形象佳、善于沟通性格开朗、能适应出差，有驾照