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残疾人专属岗位
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:吉林市优先 1.根据实际工作需求,完成基础性电脑操作,如信息录入、文档整理等相关事务。 2.能够运用计算机开展日常办公活动,涵盖沟通交流、资料学习及适当休闲等场景。 3.依据具体岗位任务和现场要求,执行相应的计算机操作工作。 任职要求: 1.持有有效残疾证,身心健康,具备正常履职所需的思想状态和适应能力。 2.掌握基本的计算机使用技能,可独立完成简单数据录入与文件管理操作。 3.工作认真负责,具备良好的任务执行力,能按时保质完成交办事项。
行政专员
5000-8000元/月
行政专员经验不限高中及以上
招聘行政专员/助理 薪资:5-8k 学历要求:高中 经验:不限 规模:20-99 福利:周末双休五险
行政专员
5000-8000元/月
行政专员高中及以上
招行政专员
直播运营助理
3000-8000元/月
中控/场控/助播有提成月结经验不限本科及以上副播抖音(抖音火山)场控选品/商品管理高薪、发展空间大日常运营直播策划
工作内容: 1.帮助主播准备筛选直播内容、跟播、复盘 2.代表主播跟各部门及外界对接 3.数据统计,报表制作(需熟练使用办公软件) 4.其他相关事宜 以上工作均有人带,需爱学习,有责任心事业心 工作时间:10:30-19:30周日单休 节假日休息 薪资:无责底薪3000+提成,综合薪资3000-1万(无工作经验者需面谈薪资) 工作地点:宽城区万龙台北明珠3期 注:面试前请确认好工作时间、地点!
行政助理
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
助理5名,底薪3000元加提成加奖金 要求:工作积极主动,服从安排 工作时间:上午8点至下午5点,每月休息4天
直播间中控运营凌晨1点至早9点
4000-6000元/月
中控/场控/助播经验不限学历不限抖音(抖音火山)微信可兼职快手
上下链接,配合主播直播
行政
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织保密管理企业文化建设
岗位职责: 1.负责日常行政工作,保障办公环境高效有序运行; 2.统筹办公用品的采购与管理,确保物资使用合理、充足; 3.协助筹备公司内部会议,并提供相应的文职协助。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力; 2.能够独立规划工作安排,保证各项任务准时落实; 3.适应性强,可在多任务并行的工作环境中保持高效输出。 任职要求:有行政相关工作经验者优先考虑。
文员
主要协同主管所做的工作如下: 1,公司小红书号按照格式,发笔记 2,协助工作安排执行 3,偶尔回复公司客人咨询 4,如果有使用修照片工具经验优先 要求工作态度认真,办事效率高,工作时间早九晚六,周日休息。
直播助理/中控
3000-6000元/月
中控/场控/助播经验不限学历不限
岗位职责: 1、配合主播完成直播前的各项筹备工作,如核对商品信息、确认直播脚本与流程等; 2、管理直播过程中的商品链接,负责商品上架下架、价格设置及库存数据同步; 3、操作直播后台系统,保障直播设备稳定运行,协助主播把控直播节奏与现场秩序; 4、维护直播间的互动氛围,及时回应观众留言,提升用户参与感和直播间热度; 5、直播完成后整理并分析相关数据,为后续直播优化提供有效支持。 任职要求: 1、了解主流电商平台及直播运作流程,具备相关经验者优先考虑; 2、拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效协同直播团队开展工作; 3、逻辑清晰,反应敏捷,能在直播过程中快速应对突发情况; 4、热爱直播行业,可接受弹性工作时间安排; 5、工作认真细致,责任心强,具备较强的多任务处理与时间规划能力。
吉林吉林招改刀一个月四千一天休息早六点半到晚六点,一点到三点休息,电话
4000元/月
改刀月结
招改刀一个月四千一天休息早六点半到晚六点,一点到三点休息,电话
吉林
1月6日 21:27拨打电话
吉林吉林万达茂米旗招聘前厅销售人员四人,月休四天,早晚倒班,每个班次8.5小时,
服务员3-5人
万达茂米旗 招聘前厅销售人员四人,月休四天,早晚倒班,每个班次8.5小时,
吉林
1月6日 21:26拨打电话
吉林吉林九台鸡场招养鸡工人:
养殖员
吉林九台鸡场招养鸡工人:
吉林
1月6日 21:25拨打电话
吉林吉林招聘白班护工一百五不供吃有去的联系我
护工包吃20人以上
招聘白班护工一百五不供吃有去的联系我
吉林
1月6日 21:21拨打电话
吉林吉林船营区各个地区石龙护坡工程,想干的联系,
护坡
吉林省各个地区石龙护坡工程,想干的联系,
吉林 船营区 长春路
1月6日 21:19拨打电话
行政专员
4000-6000元/月
行政专员经验不限学历不限混合办公具备人力经验
岗位职责: 1.完成公司的招聘任务 2.支持会议安排、文件整理及信息传达等基础性工作 3.配合团队完成上级交办的其他相关任务 4.协助处理日常行政事务,确保办公环境高效有序 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真 2、有较强的责任心,能按时保质完成任务 3、具备团队合作意识,适应快节奏工作环境
行政专员招聘
4000-6000元/月
行政专员经验不限学历不限混合办公具备人力经验
岗位职责: 1.完成公司正常的招聘需求 2.支持会议安排、文件整理及信息传达等基础性工作 3.配合团队完成上级交办的其他相关任务 4.协助处理日常行政事务,确保办公环境高效有序 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真 2、有较强的责任心,能按时保质完成任务 3、具备团队合作意识,适应快节奏工作环境
行政专员/助理经验不限学历不限有晋升空间带薪培训下午茶双休
线上通过客服窗口响应用户咨询,处理会员信息修改、会员等级审核与评定、操作使用指导、投诉受理及建议意见记录等相关事宜。工作内容无任何销售任务。 上班时间:8:00-17:00/12:00-21:00,每月休息8天 综合薪资4800-5500元 年龄:*******
行政专员/助理1-3年大专及以上长白班接待/外联
负责协助用户处理平台售后咨询,解答退款相关问题,无销售任务。 工作时间:早班8:00-17:00,晚班12:00-21:00,每周休息两天。 薪资4000元+补贴及奖金,综合收入4500-5500元,每月15日发放工资。 公司福利优厚,晋升通道畅通。 年龄:*******
行政专员/助理经验不限中专及以上打字活动/会议组织固定资产管理双休
在线通过窗口文字回复客户咨询,解答产品相关问题,无销售性质、无需外出,工作内容简单轻松。 工作时间:早班8:00-17:00晚班12:00-21:00月休8天 薪资待遇:4020元+1000元奖金+补贴,综合收入4500-6000元,每月15日准时发薪。 公司氛围轻松,不内卷,按时下班
物业内勤文员
汽修店招聘一位文员,3000+ 工作内容就是统计一下店里面汽修材料和一些简单数据的汇总。 招聘要求:男女不限,25岁以上,会电脑操作和表格,有一点文员经验即可 位置在百业五金汽配城
医美接待前台
2000-3000元/月
前台1-3年学历不限服务业前台迎宾/接待经验其他有服务业经验月休四天老板人特别好,有发展
岗位职责:负责接待来访人员、引导客户及美容项目说明,协助顾客完成美容服务 工作时间:上班时间为10:00 月薪2500-3000元,待遇优厚
文员1-3年高中及以上
企业招聘文员 要求:大专以上学历 会使用基础的办公软件 有良好的沟 单休 各种节假日福利 地址:吉林省吉林市船营区春光村。 ️:
汽车主播(临时)
5000-6000元/月
主播经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责汽车类产品的直播宣传与推广工作 2.实时与在线观众互动,输出专业汽车资讯并答疑解惑 3.管理直播现场氛围,保障内容质量与传播效果 任职要求: 1.具备优秀的语言表达与沟通能力 2.熟悉汽车行业动态,能迅速理解并传达产品核心亮点 3.可配合弹性工作时间安排,具有良好的协作意识
行政主管
9000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上大中型企业从业空间环境规划管理
岗位职责: 1.负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理,持续优化相关流程,并提出可行性改进建议; 2.依据6S管理规范,落实办公室区域的环境卫生与用电安全管理,依制度开展纪律检查与监督工作; 3.定期巡查厂区整体环境,及时识别并安排更换存在损坏或老化问题的设施设备; 4.根据各部门申请的实际需求及事项紧急程度,合理调度行政用车,并对合作车辆、通勤班车的合同、保险等进行合规化管理; 6.统筹门卫执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作; 7.具体执行行政类文件、通知与公告的发布与落地,传达行政指令并跟进落实,承担文件起草、归档、保管及办公用品申领与发放等事务; 8.推动制度执行与督导,组织会议筹备与会务支持,提供商务接待服务,策划并协助开展各类活动; 10.对接公共政府部门相关事务,协调集团内部行政工作的联络与服务支持。 任职资格: 1.本科及以上学历,年龄45岁及以下,优先考虑40岁以下候选人; 2.具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验; 3.熟悉生产型企业食堂、宿舍、安保及清洁等后勤运营管理体系; 4.有面向工人为主群体的宿舍管理经历,适应人员流动性大的管理场景; 5.在食堂、宿舍管理方面具有实际优化成果,能够体现可量化的改进业绩; 6.作风踏实肯干,吃苦耐劳,生活专注简单,无过多个人兴趣分散精力; 7.有大型活动组织、重要接待或政府外联工作经验者优先录用。
主播包吃免费培训包住月结经验不限学历不限情感聊天游戏竞技抖音团播直播带货单播远程办公
可日结!!可预支!!表现优异者可协商签约奖金!! 行业经验:不限经验,零基础也可,专注新人培养孵化 岗位福利:生日惊喜礼物,每月四天休息,定期组织团建,年度大型年会 直播平台:抖音 直播内容:在平台进行实时直播,与观众在线互动交流 公司待遇:保底薪资5000-8000元,抖音星级公会专属后台支持,提供食宿,全程无需个人投入资金! 工作时间:每日直播6小时,实际出镜约半小时,直播时长越长收入越高 工作地点:日常在公司直播,特殊情况下可申请居家开播 公司扶持:日常沟通指导、活动政策通知、直播技能专项培训、经纪人陪同直播、流量资源倾斜、短视频运营支持、配备专业直播设备 直播要求:形象气质良好(不必担心颜值,美颜功能强大超乎想象) 性格活泼开朗,乐于沟通(不会聊天也不用怕,我们手把手教,每位运营都是培训导师,包你会) 热爱新媒体行业,工作积极主动,具备良好的职业素养和责任心 需配合公司完成相关培训与指导(所有培训课程全部免费) 无直播经验无妨,提供全流程培训,全程保驾护航 有个性、有颜值、有自信者均可报名加入 如果你自认条件出众找我! 如果你擅长唱歌找我! 如果你喜欢跳舞找我! 如果你足够阳光自信找我! 如果你想增加收入,那就更得找我! 答应我,来成为我们的主播吧!绝对不亏!
带货主播经验不限学历不限美妆护肤
直播机构诚聘线上淘宝美妆带货主播(全职岗位,不招兼职) 打造专属IP人设,每日直播6小时,在家即可开播 如果你渴望成为带货领域的新生代网红,迈向顶尖主播行列; 如果你外貌出众、声音悦耳、富有亲和力,欢迎加入我们! 如果你向往自由职业模式,拒绝朝九晚五,同时追求高收入,这正是为你量身打造的机会! 岗位职责: 1.完成每日直播工作任务,确保达到规定最低直播时长; 2.直播前与运营团队沟通,充分了解产品卖点,准确向观众讲解商品并引导下单; 3.在直播过程中调动气氛,积极与粉丝互动,带动关注、点赞等行为,维持直播间活跃热度; 4.每场直播结束后配合运营进行总结复盘,提供反馈意见,持续优化直播流程与内容,提升用户参与感。 任职要求: 1.形象气质佳,五官端正,具备半年以上带货主播经验,熟悉主流直播生态; 2.具备良好的语言表达能力,反应迅速,能灵活处理直播中的各类突发情况,及时回应粉丝提问; 3.镜头前表现力强,性格开朗活泼,具备一定的用户心理把握能力; 4.拥有空乘从业背景,或对美妆、保健品类产品有深入了解者优先考虑; 5.热爱生活,态度积极,无论是自带能量的自驱型人格,还是善于学习的成长型人才,我们都欢迎!
游戏主播免费培训有提成11-20人月结经验不限学历不限全职
负责在直播间中解说抖音官方弹幕游戏,引导观众加入游戏,如何防御和攻击,给直播间参与游戏的人加油打气即可非常简单只需活跃直播间氛围和评论区的观众进行互动小白也可新人免费培训不收取任何费用游戏解说直播不是娱乐直播不打擦边!早十晚六固定周一休息 不加班!不加班·!不加班! 工作是快乐的收入是不封顶的培训是免费的心情是倍爽儿的~固定周一休息早十晚六不加班!不加班!不加班! 上手简单带薪培训接受小白有无经验都可公司氛围超棒玩着干干着玩福利超级多 要求:性格开朗活泼热爱表现自己口齿清晰不矫情不内向
颜值才艺主播
3000-7000元/月
主播包住有提成11-20人月结经验不限学历不限全职兼职假期工
1.薪资 抖音:保底6000无责保底2个月 哔哩哔哩:保底3000(未过评级)无责保底2个月 2.提点:线上居家直播50%线下在公司播40% 3.保底+提成双轨制:保底>提成开保底 保底<提成开提成
前台经验不限学历不限有空调客服19点前下班包吃节假日福利服务员其他助教接受无行政前台经验行政前台月休四天
轻松文职做完事就下班,行政人事前台自主性强! 学历不限,年龄18-28岁,性格开朗,形象气质良好, 掌握基础普通话,具备团队意识,听从安排,任务简单易上手。 薪资福利待遇:月薪3-4K 工作时间:早上九点至下午六点,每月休息四天,法定节假日正常休假,绝不安排加班 工作内容:负责接待来访人员,并完成来访登记等相关事务。
客服文员主管
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位优势: 薪资:无责任底薪3900(含200元全勤奖),缴纳五险一金+节日福利+带薪培训 弹性排班模式(早8晚6/早10晚8) 直通管理层,高效积累管理实战经验 办公室固定岗位,不涉及销售任务 公司紧邻地铁二号线,周边多条公交线路覆盖 工作内容: 1.统筹安排部门文员的日常事务 2.协助主管推进跨部门协作、数据整合及报表编制 3.执行三网信息检索、资料核对与系统数据录入 4.配合开展团队培训、考勤统计等行政支持工作 我们需要你: 1.熟练操作Office办公软件,具备较强的数据处理敏感性 2.工作认真负责,拥有基本的团队协调能力,可适应轮班工作节奏(班次灵活调整) 3.有文职或助理相关经验者优先考虑,欢迎跨行业人员转型加入 加入我们,你将获得: 1.明确的职业发展路径(文员主管→行政主管→部门经理) 2.导师带教制度,助力快速掌握职场核心技能 3.年轻活力的工作氛围,远离复杂人际压力 4.月度绩效奖金+年度评优激励
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