岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包括文件的整理、分类及归档管理。 2.收发公司内外邮件与信函，确保信息传达准确及时。 3.协助团队开展项目协调及相关支持性事务。 4.参与会议筹备与组织工作，保障会前准备及会中执行顺利进行。 5.接待来访人员，接听电话，解答基础咨询并做好信息登记。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.工作细致认真，责任心强，能积极配合公司工作安排。 4.拥有较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 5.了解基本商务礼仪规范，能够胜任高要求的办公环境。

岗位职责: 1.协助团队完成日常办公事务，包括文件整理、会议安排等相关行政工作； 2.参与项目前期准备及实施过程，提供必要的支持与协调； 3.负责办公区域的日常维护，保持环境干净整洁、秩序井然； 4.及时应对突发行政事项，保障办公室高效有序运转。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，善于跨部门协作； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作认真负责，执行力强，能独立推进并完成交办任务； 4.拥有良好的团队意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

1、日常接待、零星工程提报

1.形象端正、思维敏捷，需具备行政前台等相关岗位的工作经历； 2.具备良好的服务意识和整体协作观念； 3.擅长沟通交流，表达清晰； 4.有接待管理层相关经验者优先考虑。

1.档案管理 2.员工考核统计 3.标书制作 4.部门间协调

待遇面议

1、负责日常接待及零星工程的申报工作

薪资详情： 1、3500无责任底薪+招聘提成（500元/人），综合收入4k-6k 2、工作时间8:30-18:00，每周固定周日休息，法定节假日享受带薪休假 3、缴纳五险一金，节日发放礼品礼包等福利 工作内容： 1、负责公司内部人员的招聘工作 2、负责人事档案管理、员工入离职手续办理及考勤相关事务 3、日常文件处理、资料归集及其他常规行政支持工作 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，熟练操作各类办公软件 2、性格亲切，有招聘实操经验者优先考虑~

后台岗位，主要负责客户信息处理及基础登记工作，全职岗位，办公地点在办公室内。 入职当天安排带薪培训，并同步完成入职流程。 每人独立工位，配备专用电脑，办公环境舒适，空调覆盖，四季恒温。 工作时间上午九点至下午六点，每月享有6天休息，法定节假日按规定正常休假。 试用期薪资5000-7000+，另享餐补与满勤奖励，转正后综合收入8000以上。缴纳五险，表现优异者可申请提前转正。 提供公寓式住宿，设施齐全，环境整洁卫生。

岗位职责： 1、直播前整理样品并检查设备运行情况；直播期间负责场控工作，实时关注评论区动态，协助处理订单及客户投诉等突发问题。 2、操作中控台完成商品上下架、优惠券发放、画面推送等工作；记录直播关键数据（如观看人数、成交金额等），并进行初步分析，配合完成每场直播的复盘总结。 3、参与短视频脚本的策划与准备，协助准备拍摄所需道具；负责产品相关素材的收集与归档，为直播和视频内容输出提供支持。 岗位要求： 1、工作积极主动，责任心强，能有序管理样品与资料，保障直播流程顺畅无差错。 2、熟练掌握Office办公软件，具备剪映/PR/PS等基础图片与视频处理能力，可独立制作简易短视频或宣传海报。 3、具有基本的数据敏感度，能准确记录数据并参与复盘；沟通表达良好，能及时响应团队协作需求。 4、对直播行业有浓厚兴趣，学习能力强，具备明确的职业发展目标（未来可向运营或主播方向发展）。 福利待遇： 薪资待遇：3-5K（底薪+绩效）； 工作时间：早班7：00-16：00， 晚班 16：00-1：00 休假安排：月休4天，试用期3个月，表现优秀者可提前转正； 社会保障：入职即缴纳社保，享有节日福利，员工关怀完善； 办公配套：公司配备冰箱、饮水机、微波炉等日常设施； 交通餐饮：临近地铁站，出行便捷，周边餐饮丰富，就餐便利。 工作地点： 江夏区联享企业中心A栋2单元1102

宜昌市当阳市招钢结构安装/打板、彩钢板安装，电焊工，月付生活费，特殊情况可预支工资。只要长期的，短期忽扰。要开无犯罪记录证明，其他。

无犯罪记录，有亲和力，心态好。

宜昌市西陵区招指挥/司索工 要求持证上岗。头脑灵活。55岁以内。联系人吴工

宜昌市西陵区招充电桩安装

宜昌市猇亭区招工地小工/杂工

岗位职责 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及录用沟通，确保各部门人力需求及时满足； 2、参与绩效管理体系的建设，推动绩效考核方案落地执行； 3、负责人事事务管理，如员工入离职、转正、调岗等手续办理，妥善处理劳动争议，做好人事档案的录入与归档； 4、协助完善培训机制，组织新员工入职培训及内部技能提升课程，并跟进培训成效； 5、参与公司福利政策的具体实施； 6、完成领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求 1、年龄 28-40 岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有 2 年以上人力资源岗位经验，熟悉招聘、绩效、员工关系、培训等模块的实际操作流程； 3、掌握劳动法律法规知识，具备独立处理基础性劳动纠纷和人事问题的能力； 4、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和抗压能力，工作认真细致、有责任心和耐心； 5、熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）； 6、认同公司企业文化，愿意与中小型企业共同发展，有制造业或中小企业人力资源工作经验者优先。 7、上班时间是周一到周六8:30-12:00,13:30-18:00，每月安排一次双休。

岗位职责：做后勤 客户服务 在公司给客户积分兑换、礼品发放 通知公司的旅游、体检活动这些 职位要求：1、无经验要求 2、年龄25周岁至45周岁之间，高中以上学历，男女不限 工作时间：1、六小时工作制 2、早八点至十一点，下午两点至五点，周六日双休 不定期旅游+年终奖+法定节假日礼品+时间自由可自行安

入职五险一金 上五休二 不加班 综合5k-8K 一.工作内容： 记录并处理平台用户的一些使用过程咨询，工作轻松，有人带 二.福利待遇： 1.基础薪资3280＋绩效=综合：5000-8000+ 2.春节开工红包1000元及相关补贴均随薪资发放 3.传统节假日礼品，带薪年假5-10天左右，带薪补贴等 4.入职五险一金，每月25号准时发薪水，不拖欠 三.上班时间： 1.上五休二！！！标准的8小时工作制！！！ 四.晋升空间 入职工作3月后即可： 参与晋升竞聘&考核，公平公正公开

福建省安然纺织科技诚招： 1、机台操作工1名，40周岁以下，综合薪资6000-8000元/月； 2、生产储干1名，28周岁以下，综合薪资5300-5600元/月； 3、人事行政专员1名，35周岁以下，综合薪资4700-5000元/月； 4、保洁员1名，50周岁以下，综合薪资2800-3400元/月。 以上岗位均可享受福利：社保，春节带薪，免费住宿，福利食堂，晋升空间 地址：福建省泉州市泉港区驿峰中路安然科技 有意向可联系：           庄小姐：

入职五险一金 上五休二 不加班 综合5k-8K 一.工作内容： 记录并处理平台用户的一些使用过程咨询，工作轻松，有人带 二.福利待遇： 1.基础薪资3280＋绩效=综合：5000-8000+ 2.春节开工红包1000元及相关补贴均随薪资发放 3.传统节假日礼品，带薪年假5-10天左右，带薪补贴等 4.入职五险一金，每月25号准时发薪水，不拖欠 三.上班时间： 1.上五休二！！！标准的8小时工作制！！！ 四.晋升空间 入职工作3月后即可： 参与晋升竞聘&考核，公平公正公开

0基础电商带货0粉丝0基础可做

任职要求： 1. 熟悉主流新媒体渠道（如抖音、小红书等）运营规范，确保账号内容合规安全 2. 具备视频创作技能，能熟练操作拍摄设备进行内容采集；掌握达芬奇、fcpx、pr、剪映等剪辑工具，独立完成产品宣传类视频制作，助力品牌传播 3. 敏锐捕捉短视频趋势与热门话题，具备一定的内容敏感度；了解教育培训领域基本背景者优先，无经验可提供系统培训 4. 具备数据思维，能运用专业分析工具对社交平台运营数据进行复盘，优化运营策略，提升转化效果 5. 综合素质要求：表达清晰、善于主动学习、富有创意、具备团队合作意识、责任感强、能适应快节奏工作环境 6. 负责企业微信公众号的日常内容更新与运营管理 岗位职责： 1. 通过线上方式讲解专升本考试相关内容，为学员提供专业答疑 2. 策划并执行直播方案，合理安排直播流程，掌控整体节奏 3. 直播过程中做好现场管理，活跃互动氛围，提升用户参与感 4. 直播结束后整理相关数据，及时跟进学员情况，收集学习反馈，推送匹配课程 5. 非直播时段持续维护学员关系，提供学习支持与服务 6. 有直播实操经历即可，不限行业经验与年龄，形象良好、思维敏捷、应变能力强，工作积极主动

新一代舞蹈团播招募，无责保底6000-8000元，最高薪资可达15000元，有专业舞蹈指导团队培训，工作氛围轻松快乐，和年轻人一起成长搞钱！] 【核心职责】 【舞蹈训练】：按照专业舞蹈指导老师预先安排的动作，认真参与舞蹈训练，不断提升舞蹈技能和表现力； 【舞台表演】：积极参与各类舞台演出，为观众呈现精彩的舞蹈表演； 【形象塑造】：配合团队进行形象打造和宣传推广，维护良好的公众形象 【任职要求】 - 学历：学历不限； - 经验：无经验要求，舞蹈专业或有舞蹈功底者优先； - 能力：热爱舞蹈事业，有较强的学习能力和团队协作精神，遵守团队规定，拒绝**行为。 【我们提供】- 薪资：无责保底6000-8000元，最高薪资15000元； - 福利：专业舞蹈指导团队培训，专业影音设备和场地使用； - 成长：与年轻团队共同成长，提供广阔的发展空间和机会

一.【华中第一大传媒公司】： 1. 华中地区规模领先的S级公会，涵盖个播、团播、语音三大主流直播娱乐板块 2. 拥有多个优质语音厅资源：摄魂音乐、排排御、悦耳、音之悦、火光、热感、热搜、青音社、loveu2、巨星等 3. 艺人整体素质高，综合收入区间为3w-30w，能力较弱者月薪也可达两三万，才艺越突出收益越高 二、【加入我们可提供】： 1. 公司免费配备专业声卡设备 2. 定制专属人物立绘，助力个人IP打造与孵化 3. 配备专业运营团队，全程一对一陪跑指导 三、【工作内容】： 1. 以音频形式进行不露脸直播，开展聊天互动、才艺展示 2. 直播内容自主选择：日常闲聊、情感倾听、音乐翻唱、朗读故事、讲段子、情感交流等均可自由发挥 3. 纯声音直播模式，无需出镜 四、【任职要求】： 1. 年龄要求在******之间 2. 抖音平台合规运营，公司具备完整合法资质 3. 上手简单便捷，仅需手机操作，无需特定学历或从业经验 4. 支持居家线上办公，提供全程实操教学 五、【工作时间】： 可选兼职或全职，兼职日均2小时，全职日均6小时，时间自由安排，早晚皆可，轻松结识众多优秀同龄伙伴，注重工作体验与人性化管理 六、【薪酬福利】： 全职月收入20-50k，兼职月收入10-20k 支持每日提现，另享月度绩效奖金

语音直播（无需露脸） 【待遇】面议 【要求】男生可到公司参与直播培训，提供住宿；女生可选择线上直播形式 全程指导教学，配备专业团队带教，工作期间需保持环境安静 【时间】每日直播不少于6小时，时间自主安排（24小时开放直播室） 【地点】线下在公司进行，线上可居家开展 无任务指标，无流水考核，无任何费用！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 岗位职责： 1、负责在抖音、快手等平台进行直播，具体直播时长根据实际任务安排； 2、参与短视频内容拍摄、音视频内容制作，以及各类新媒体传播活动； 3、配合运营团队进行内容策划、直播主题设定及情节编排； 4、在直播过程中主动与观众、粉丝交流互动，通过直播引导用户关注或下单； 5、协同运营团队持续优化直播内容，提升用户参与感，增强粉丝活跃度与粘性； 6、完成上级交办的其他任务，并协助支持相关部门的工作需求 岗位要求： 1、学历不限，具备食品、饮料行业从业经验者优先考虑 2、形象良好，心理状态积极，能在重复性话术中保持热情，具备吃苦耐劳精神； 3、具有较强的镜头表现力，不紧张怯场，善于把握用户心理并灵活应对突发情况； 4、自主学习能力强，抗压能力好，能适应高强度快节奏的工作环境 薪资： 22元/小时，月结。不含按销售业绩计提的佣金，佣金另行计算。

工作内容轻松易学，3天由专业导师指导培训，享受带薪培训期！ 薪资待遇： 无责任底薪3500＋1000绩效＋奖金＋五险，全程办公室作业。 二、岗位详情： 工作时间：上午09:00-18:00，中午休息1.5小时。 公司福利：缴纳五险，享生日礼品、团队聚餐、节日关怀等福利。 团队年轻有活力，同事友善易沟通，管理灵活宽松，办公环境舒适宜人！ 诚邀你加入我们的团队！！ 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：当前工作不顺心的请联系我 3：投入多但收获少、感到压抑的请联系我 4：寻求成长，期待更广阔平台的请联系我 5：希望更换岗位，提升收入的请联系我

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

宜昌维尼欢乐世界现面向社会公开招聘直播达人：年龄18-35岁，男女不限，性格开朗外向，表达流畅自然，能实时跟粉丝互动，带动直播间氛围，独立操作直播平台后台，完成开播设置、商品上架、优惠券发放、数据监控等操作，及时处理后台消息与订单咨询。有短视频拍摄、直播经验者优先，每天直播3-4小时，薪资50元/小时。 联系电话：（微信同号、加微信备注主播+姓名+电话应聘）

岗位职责： 1、制度：配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程，确保执行到位； 2、招聘：拓展招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选及面试邀约工作； 3、培训：组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训，提高团队综合能力；协助构建职业发展路径，助力人才梯队完善； 4、员工关系：办理员工入离职手续，管理劳动合同与人事档案；策划实施员工活动（如生日会、团队建设等），增强团队融合；解答员工日常疑问，协调处理相关反馈，促进劳资关系和谐； 5、薪酬福利与考勤管理：汇总考勤数据，监督出勤情况，负责社保及商业保险的申报与维护，辅助完成薪资核算，开展人力成本分析并提出改进方案； 6、行政事务支持：协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配（持有驾照者优先）；负责办公物资采购，组织会议全过程（筹备、记录、跟踪决议落地），保障运营效率； 7、文化建设：策划并落地企业文化项目（如年会、节日庆祝等），传递企业核心理念，深入业务团队，通过活动增强员工认同感与参与热情； 8、对外关系维护：对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源，处理行政人事类公共事务；接待来访客户与重要来宾，树立良好企业形象。 岗位要求： 1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验，可独立承担相关工作； 2、核心能力：具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力强；了解劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验，掌握常见问题应对方法； 4、工作认真细致，坚持原则，执行力强，保密意识高；积极进取，能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。 职业发展通道： 纵向晋升：专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理 横向拓展：可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸