岗位职责: 1.协助团队完成日常办公事务，包括文件整理、会议安排等相关行政工作； 2.参与项目前期准备及实施过程，提供必要的支持与协调； 3.负责办公区域的日常维护，保持环境干净整洁、秩序井然； 4.及时应对突发行政事项，保障办公室高效有序运转。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，善于跨部门协作； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作认真负责，执行力强，能独立推进并完成交办任务； 4.拥有良好的团队意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1、负责每月内部员工及外协人员考勤数据汇总，监督考勤制度执行并推动落实。 2、核算全体人员月度薪酬，记录薪资调整情况，并做好相关沟通工作。 3、结合公司业务发展阶段制定招聘计划，组织实施招聘，筛选匹配岗位需求的合适人才； 4、管理员工劳动关系全流程，包括入职、转正、档案管理、信息维护、离职手续办理等。 5、围绕选、用、育、留开展人力资源相关工作，独立完成离职面谈、入职定薪等初步决策事项，并向总经理汇报沟通。 6、处理日常行政事务，如宿舍安排、电费数据统计、食堂协作管理、用餐人数统计，办公用品及耗材采购等。 7、协助开展采购工作，负责采购订单的信息录入。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，持有人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具备3年以上人事行政综合岗位工作经验； 3、工作稳定性强，细致认真，富有责任感。 上班时间：单休，8:00—17:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 福利：提供免费中餐和晚餐，为女性员工提供住宿床位

1.负责处理公司的日常事务 2.会基本的电脑操作 3.协助领导完成工作

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及会议安排和记录； 2、协助部门间沟通协调，确保信息流转顺畅； 3、管理办公用品的采购与库存，控制成本并确保供应及时； 4、处理员工考勤、请假等人事行政事务，维护员工档案信息。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力； 2、工作细心，有较强的组织协调能力和沟通能力； 3、有责任心，能够高效完成多项任务； 4、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责公司员工招聘工作，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等 2.管理员工入离职手续，确保流程规范。 3.承担部分行政工作，保障公司行政事务的顺利进行 4.维护员工关系，协助处理员工问题 5.完成上级领导交付的其他相关工作 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.1-3年人事相关工作经验 3.具备良好的沟通协调能力及服务意识 4.能够承担一定的行政事务工作 上班时间：09:00-18:00，单双休，节假日正常休

岗位职责： 1、协助公司管理层开展重点单位的联络维护，统筹安排各类对外活动的组织、协调与接待事宜； 2、负责日常行政事务的管理与执行； 3、办理企业建设至投产前所需的各项证照手续，并承担投产后相关服务支持工作； 4、根据上级领导要求，落实其他指定工作任务。 岗位要求 1、年龄35-50岁，形象端正，具备较强的沟通表达与理解能力； 2、大专及以上学历，有同类岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织协调能力及相关综合素质

岗位职责： 1. 负责人员招聘及入职、转正、调动、离职等相关手续的办理，以及员工档案的归档与管理。 2. 统筹安排各类会议，做好会前准备、会议记录及会议纪要的整理撰写工作。 3. 策划并组织实施公司年会、团队建设活动及员工培训等集体性活动。 4. 负责员工社会保险的申报缴纳及相关档案资料的维护管理。 5. 高效完成日常行政事务，独立推进上级安排的其他行政支持与协作任务。 任职要求： 1. 熟悉人力资源基础操作流程，理解能力佳，沟通协调顺畅，具备良好的文字撰写能力。 2. 工作认真细致，逻辑清晰，执行力高，能够同时处理多项工作任务。 3. 熟练使用计算机及常用办公软件，具备服务意识和良好的团队协作精神。 4. 性格稳重，工作踏实，积极主动，具有较强的抗压能力与持续学习能力。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公体系高效有序运行； 2.策划并执行公司会议、内部活动及外部接待工作，确保各环节衔接顺畅； 3.统筹管理固定资产及办公物资的采购、发放与登记，合理控制相关支出； 4.负责员工考勤、休假等基础人事行政事务处理，完善员工档案管理； 5.配合领导完成临时性工作任务，协助推进部门协作与日常运转。 6.具备一定的项目材料撰写经验与文字表达能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2.具备较强的组织协调能力与沟通能力，能有效应对多任务并行； 3.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作； 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的保密意识； 5.拥有良好团队协作意识，能够适应高效、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1、配合主播进行产品介绍，及时解答顾客疑问并给予专业建议，推动有购买意向的粉丝完成下单。 2、协同主播营造活跃的直播氛围，提升观众参与感，保持直播间高热度。 3、协助主播完成产品展示，保障每场直播顺利进行，并参与直播后的总结复盘工作。 4、执行团队交办的其他相关工作。 任职要求： 1、普通话流利，具备较强的沟通表达与互动技巧。 2、工作积极主动，具备较强的责任意识和快速响应能力。 3、具有半年及以上助播经验，具备基础视频拍摄及剪辑技能者优先考虑。

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岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保物品完好无损 2. 核对收货人信息及签收手续，及时反馈异常情况 3.维护配送车辆及装备，保持清洁与良好运行状态 4.协助完成装货、卸货及简单理货工作 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送过程安全高效 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录（如需驾驶则须持有效驾驶证） 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务 4. 熟悉本地路况者优先，有物流/快递行业经验者优先 5. 学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用智能手机操作配送系统

>>> 连锁门店储备店长岗位招聘 一、公司简介 我们是一家专注于指甲矫正的连锁门店，在全国已拥有 300 多家门店。专业提供指甲甲床整形矫正、灰指甲治疗与处理服务。秉持着专业、负责的态度，为每一位顾客解决手足甲床问题。 二、薪资福利 1.试用期 2 个月，无责底薪 5500 元，转正后月薪 8000 - 15000 元（底薪 + 岗位补贴 + 分红）。 2.完善职业发展通道，有店面分红、入股合作等机会。 3.享受社保、年假、团建等丰富福利。 三、工作内容 1.统筹门店管理，把控业务流程与服务质量。 2.监督员工服务，严守安全卫生标准。 3.协助门店管理，带教新员工。 4.分析运营数据，制定并执行业绩提升策略。 5.收集市场信息，助力新门店筹备与公司业务拓展。 四、岗位核心优点 1.职业成长飞速，晋升路径清晰。 2.复合能力培养，掌握核心技能。 3.资源网络强大，掌握一手信息。 4.行业需求稳定，岗位前景广阔。 五、任职要求 1.学习与责任心强，能踏实学习业务与管理技能。 2.沟通协调与团队管理能力佳，能处理门店问题。 3.无同岗经验要求，有销售经验、演讲培训能力优先。 4.适应门店工作时间，接受出差安排，热爱服务行业，愿长期发展。 >>> 期待优秀的你加入，共筑事业辉煌！

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岗位职责： 1、负责行政管理制度的建立与实施监督，牵头拟定行政后勤部门的发展规划、年度工作计划及预算方案； 2、制定和完善行政后勤管理相关制度，监督制度落实情况，收集各方反馈并持续优化改进； 3、加强行政成本管控，建立规范的管理台账，严格审核各项行政支出，并提出有效的降本增效建议； 4、统筹办公区域运维、办公设备维护、资产登记管理、后勤保障、安全保卫、员工文体活动、通勤安排、食堂运营及宿舍管理等工作； 5、负责企业所辖区域内的公共秩序与环境卫生管理，保障生产经营活动的安全有序开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有研发或制造类行业背景者优先考虑； 3、精通行政后勤各模块实务操作，包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度、安保及员工活动策划等； 4、掌握行政流程与制度编写规范，具备较强的公文撰写能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力高，富有团队协作精神和职业素养。

招聘：前台SE（汽车前台接待）薪资：3000-8000元/月小拇指汽车连锁店石首店（圣友汽修厂）招聘前台SE（汽车前台接待）4人，工资3000+提成，包午餐，月休2天要求：1、40岁以下，能熟练操作办公软件，汽车维修等相关专业优先3、具备良好的服务意识，较强的沟通和应变能力4、工作态度积极认真，能承受工作压力岗位职责：门店客户管理，服务客户车辆，系统规范使用，售后随访跟进，执行门店其他事项地址：石首市东方大道533号

岗位职责： 1、负责行政管理制度的建立与实施监督，牵头拟定行政后勤部门的发展规划、年度工作计划及预算方案； 2、制定和完善行政后勤管理相关制度，监督制度落实情况，收集执行中的意见并持续优化改进； 3、加强行政成本管控，建立费用管理台账，规范各项支出流程，并提出有效的降本增效建议； 4、统筹办公区域运维、办公设备维护、资产登记管理、后勤保障、安全保卫、员工活动策划、通勤安排、食堂运营及宿舍管理等工作； 5、负责企业所辖区域内的公共秩序与环境卫生管理，保障生产经营活动的安全有序开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经历，有研发或制造类企业从业背景者优先考虑； 3、精通行政后勤各模块实务操作，包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度、安保及文化活动组织等； 4、掌握行政制度体系建设与流程设计方法，具备较强的公文撰写能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力突出，富有团队协作精神和职业素养。

工作职责： 1、配合主播完成直播过程中的销售支持及后台相关操作； 2、监控直播账号的日常数据表现，提出优化方案，助力提升直播整体效果。 任职要求： 1、热爱直播行业，具备积极乐观的性格； 2、有相关经验者优先考虑，表现优异者可培养为直播运营人员。

1 主播要求：18-30岁，形象气质好，情商高，性格活泼，充满正能量，积极向上。 2 直播内容：无固定限制，形式自由（如唱歌、跳舞、演奏乐器、互动聊天等），具备才艺更佳。 3 主播类型：可爱型、萌系、**（颜值在线、才华出众）均可报名。 4 直播平台：抖音。 5 直播时长：无硬性规定，可根据个人时间灵活安排。 6 直播地点：可选择到公司直播，公司提供全套设备支持；后期也可在家进行直播。 7 待遇扶持：配备专业运营团队，零经验也不用担心，全程指导教学，只需认真学习即可。收入下播后可即时提现。公司负责短视频孵化与直播运营，全面解决主播成长过程中的各类问题。 8 寻找热爱直播、心态积极、有进取心的伙伴，心之所向，终会绽放。 特别说明：九虹传媒作为抖音连续30个月流水稳居前一百的MCN机构，坚持杜绝低俗及不健康内容，不收取任何费用，真诚期待热爱这份事业的人加入。

【新手亦可】 付费直播间，无销售压力 岗位职责： 1.负责直播讲解商品（常规平播） 2.与观众进行基础互动，呈现产品制作流程 任职要求：【接受零经验】 1.性格活泼，具备良好沟通表达能力者优先 2.能独立完成直播工作，拥有较强的临场反应能力 4.无带货经历可提供培训（3-7天即可上岗）