1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排； 2.负责安排车间各小组的订单款式及上线时间计划； 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况以及各环节的协同运作，跟进影响生产进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决； 4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组每日产量目标达成； 5.针对生产异常导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期出货须取得客户确认与认可； 6.妥善处理车间员工之间的矛盾与纠纷，防止事态进一步扩大； 7.确保车间流水线运作顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率； 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

羽绒服工厂直招月休4天买社保 岗位职责： 1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的整体进度、质量把控及人员调配，确保各环节有序衔接。 2、质量控制：严格监控后整过程中成品的外观品质（如污渍、线头、烫伤、尺寸误差等），确保达到AQL验货要求。 3、效率与成本控制：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线设计），提升单位产出效率，减少资源浪费（如蒸汽消耗、辅料损耗）。协同缝制车间推进前道配合，降低返工率。依据客户交期和后整生产能力，合理制定员工排产计划。 4、团队管理：组织后整岗位人员（烫工、质检、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护整洁高效的工作环境。 5、跨部门协作：与生产计划部门紧密沟通，保障后整进度与出货时间同步；协同仓储物流完成发货前的成品清点与核对工作。 任职要求： 1、具备5年以上服装行业后整工作经验，其中至少2年担任后整管理岗位； 2、掌握梭织类面料的后整理工艺流程，熟练操作相关设备（如蒸汽熨斗、打标枪、检针机等）并能进行基础维护，了解国际通用检验标准（如ISO、AQL2.5/4.0）及客户个性化要求（如电商订单需防皱处理）； 3、具有较强的现场问题分析与解决能力，可及时识别流程瓶颈（如烫衣慢、错码混装等），数据意识强，善于通过工时统计与流程拆解实现效率提升。

工作内容: 1、负责生产线的统筹管理，依据生产计划安排，组织并协调各班组有序开展作业，确保生产任务高效完成，实现生产部门各项指标； 2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化生产流程，推动车间内部降本增效，提升产品制成率与合格率； 3、建立并落实车间各班组绩效考核机制，激发员工工作积极性，组织开展技能培训，不断提升员工业务水平； 4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养，保障设备稳定运行，提升设备使用效率； 5、落实车间安全生产与6S管理要求，健全相关管理制度并监督执行到位； 6、做好与其他部门之间的协作与信息对接； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄45岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验； 2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理； 3、具备良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作踏实主动；

工作内容: 1、全面负责生产车间的日常运作管理，依据生产排程统筹安排各班组作业，确保生产任务按时保质完成，实现部门各项运营目标； 2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化作业流程，推动生产效率提升，主导车间内部降本增效措施，提升产品制成率与良品率； 3、建立并落实班组绩效考评机制，激发员工工作积极性，组织并推进员工培训计划实施，持续提升团队操作水平与综合能力； 4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养工作，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与稼动率； 5、落实车间安全管理制度及6S管理要求，健全相关规范并监督执行，营造安全、整洁、有序的生产环境； 6、协调与其他职能部门的工作对接与信息沟通，保障跨部门协作顺畅； 7、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄45周岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验； 2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理； 3、具有良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作积极主动

岗位职责： 1、负责服装生产任务的统筹安排及生产计划的执行，保障生产目标按期达成。 2、组织并优化车间生产流程，确保服装产线稳定高效运行。 3、监督生产各环节的质量管控工作，保证产品品质达到规定标准。 4、落实安全管理制度，维护车间安全有序的作业环境。 5、对接相关部门，协调解决生产过程中出现的各项问题与突发状况。 6、开展车间成本核算与效益评估，制定并推动实施降本增效方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产现场管理实际经验； 2、掌握企业管理、生产管理、质量管理、设备管理等相关专业理论知识； 3、熟知生产计划编制、调度安排及生产统计的方法与流程； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作能力； 5、具备较强的逻辑分析、应急处理及决策判断能力； 6、具有扎实的管理实操能力和良好的人际交往技巧。

岗位职责： 工作内容 1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作； 2.组织协调车间各环节协作，保障生产流程高效顺畅运行； 3.快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，提出可行性优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应车间现场作业环境； 2.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1.负责发酵过程的监督与管理，保障生产质量与运行效率 2.指导并优化发酵操作流程，提高产品产出率与品质水平 3.监控发酵环境参数，确保符合安全规范与卫生要求 任职要求： 1.掌握发酵技术相关专业知识，能独立解决发酵过程中的技术问题 2.具备良好的团队协作能力，可与相关部门高效沟通配合 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力 4.持有50铲车操作经验者优先考虑

1、全面负责车间生产管理，统筹质量控制、技术指导、设备维护、流水线运行、安全生产及6S现场管理，优化生产流程，提升生产效率，协调车间人员工作安排。 2、依据生产计划合理组织各班组开展生产，监督员工遵守厂规厂纪，督导组长按标准流程执行，确保员工规范操作。 3、每款产品投产前，督促组长完成产前样制作，核对辅料、尺寸及工艺要求，确认无误后提交品质部门审核。 4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议，预判生产中可能存在的品质隐患，制定预防措施，防患于未然。 5、协同品质管理部门落实质量管控，要求组长执行生产线巡检，发现异常立即处理，确保品质稳定。 6、监督机修人员定期对生产设备及吊挂系统进行保养与安全检查，保障设备正常运行。

岗位职责： 1、负责钢结构制造过程中的生产管理及厂区内部的组织协调工作； 2、制定并执行项目生产计划，统筹各职能部门与相关人员的工作协作，保障生产目标按时完成； 3、依据生产计划统筹调配所需材料、人力及机械设备等资源； 4、对接施工现场，组织成品的转运与发运工作； 5、牵头制定原材料管理指标，推动实施、考核，并对成品库存情况进行分析与汇报； 6、及时上报生产过程中出现的重大问题，并提出有效的应对措施和解决方案； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，钢结构、船舶、建筑、机械类专业优先； 2、具有三年以上大型钢结构或船舶类制造企业工作经验，具备一年以上管理经验者优先； 3、具备较强的执行力与沟通协调能力，善于分析和处理实际问题； 4、能适应大型制造企业的整体工作环境与节奏； 5、品行良好，身体素质达标，服从公司各项工作安排。

羽绒服工厂直招月休4天购买社保 岗位职责： 1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的全流程进度、品质把控及人员调配安排。 2、质量控制：严格监控后整各环节的成品质量（如污渍、线头、烫痕、尺寸偏差等），确保达到AQL验货标准要求。 3、效率与成本管控：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线），提升作业效率并减少资源损耗（如蒸汽消耗、辅料浪费）。协同缝制车间推进前道工序衔接，降低返修发生率。依据客户交期，结合后整生产能力合理制定员工生产排程。 4、团队管理：负责后整团队人员（烫工、质检员、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保障作业环境整洁有序。 5、跨部门协作：与生产计划部门紧密对接，确保后整进度满足出货时间；配合仓储物流完成成品出库前的清点核对工作。 任职要求： 1、具备5年以上服装后整实操经验，其中至少2年带领后整团队的管理经历； 2、熟练掌握梭织类面料的后整工艺流程，精通各类后整设备（如蒸汽熨斗、吊牌机、检针机等）的操作与日常维护，了解国际通用验货标准（如ISO、AQL2.5/4.0）以及客户个性化要求（如电商订单需防皱包装）等； 3、具有较强的现场问题分析与解决能力，能准确识别后整环节中的瓶颈问题（如熨烫效率不足、包装错码等），数据意识强，善于通过工时数据分析推动流程改进。

磨光师傅来一个保底一万。

厨房服务员 工作地址:蕲春县友福蒸餐饮店 2800-3200元/月

罗田县原始部落招聘烧烤师傅 工资7500～8000 工作时间下午4点到凌晨2点 月休2天（包吃住） 要求：会腌制，卤制，熬制蒜蓉酱，整理冰箱。 联系电话陈老板

红安觅儿电器厂~普工 主要看机台，检查机台生产的产品是否合格，对不合格产品进行初步挑选，工作简单自由，上班可带手机 年龄18-50周岁，男女不限 ，两班倒，要求身体健康 上班时间08：00-20：00 做六休一，包吃两餐包住 薪资：26天基本薪资4400+夜班补助390，加岗位津贴0-500+全勤奖100-300。 综合月薪4800-5000左右 联系电话：

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招聘：钣金主任 薪资：12000-18000元 1.有门业钣金管理工作经验2年以上 2.电脑熟练，沟通能力强 岗位职责： 全面负责钣金车间的日常管理与生产调度，根据计划安排任务并确保交付；监督加工质量、工艺流程及设备维护，处理现场技术异常；推进安全生产与6S管理，提升团队效率。 岗位要求： 5年以上钣金经验，2年以上车间管理经验；熟悉剪、冲、折、焊等工艺与设备；具备管理能力与问题解决能力；有门业或五金行业经验者优先。

招聘：招聘 一、招聘总则 为满足公司蜂窝板生产车间扩产及日常运营需求，补充核心技术、管理及一线生产岗位人员，保障车间生产效率、产品质量稳定达标，现面向社会公开招聘成熟技术员、车间工人、车间主任三类岗位人员。本次招聘坚持公平、公正、择优录用原则，重点考察实操能力、行业经验及岗位适配度，所有录用人员统一提供食宿保障，薪资待遇根据个人能力、工作经验面议，欢迎行业内资深从业者及踏实肯干的求职者加入。 二、招聘岗位及详情 （一）蜂窝板成熟技术员 招聘人数 若干名 岗位要求 具备蜂窝板生产行业1年及以上实操经验，熟悉蜂窝板全套生产工艺流程、技术参数及质量标准，属于成熟熟手，无需岗前技术培训，到岗即可独立上岗操作； 熟练掌握蜂窝板裁切、复合、压合、封边、打孔等核心工序操作，能精准调试生产设备，排查设备简单故障，保障设备正常运转； 熟悉蜂窝板各类材质特性、产品规格要求，能严格按照生产工单完成技术操作，把控产品尺寸、平整度、粘合度等核心质量指标； 具备基本的质量自检意识，能及时发现生产过程中的技术问题，配合车间完成质量整改，减少次品率； 年龄18-50周岁，身体健康，能适应车间倒班工作制（部分岗位需配合加班），做事细心、责任心强，服从车间管理及工作安排； 无不良从业记录，有同类厂家技术岗位工作经验者优先录用。 岗位职责 负责蜂窝板生产各技术工序的实操操作，严格按照生产计划及质量标准完成每日生产任务； 负责生产设备的日常调试、维护及保养，及时处理生产中出现的技术小故障，保障生产连续性； 配合车间主任及质检人员，做好产品质量自检、互检工作，落实工艺要求，杜绝违规操作； 负责岗位区域的卫生清理、物料规整，保持车间整洁，做好生产数据简单记录； 服从车间技术管理调配，完成上级安排的其他技术相关工作。 （二）车间工人（普工） 招聘人数 若干名 岗位要求 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病，能适应车间站立作业、倒班及加班需求，吃苦耐劳、做事踏实勤快； 有蜂窝板车间、建材类车间普工工作经验者优先，无经验但愿意学习、服从管理的求职者也可录用； 遵守公司规章制度，无不良嗜好，责任心强，能严格遵守车间安全操作规范； 能配合完成简单的物料搬运、产品分拣、打包、辅助生产等基础工作，手脚麻利，执行力强。 岗位职责 负责蜂窝板生产过程中的物料搬运、上料、下料、产品分拣、打包、码垛等基础辅助工作； 配合技

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罗田长白班 【产品】：手机壳 【工价】：19元小时 【岗位】：上下料、包装... 【班次】：长白班 【食宿】：包住、不包吃 【年龄】：18-40岁 【比例】：男女不限 【时长】：11～12小时 【工衣】：普通工衣 【需求】：15人 【工期】：1个月 【周结】：每周预支800元 【工资】：月底发工资 【利润】：1.5元（同步结算） 【驻厂】：周 【温馨提示】 ♥下午2点30集合 ♥； ♥辞工需提前7天， ♥面试资料： ①身份证 ②身份证复印件1张

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多年长三角珠三角注塑工厂领班工作经验

搬运普工；年龄要求：20-50岁；2.工作内容：处理订单，搬运电线至叉车托盘，送至发货区；3.身体条件：适合体力较好，作息规律，有固定休息日的求职者。 薪资待遇：200元/天（按实际出勤天数计算）。