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门店店长底薪6000元起，根据个人能力、工作经验及门店业绩，享有额外绩效奖励、岗位福利，薪资上不封顶。具备三年以上餐饮门店全面管理经验，熟悉餐饮店日常运营、人员排班、客户维护、卫生管理、货品盘点等全套工作流程；具备优秀的团队管理能力，能够合理统筹门店员工工作、调动团队积极性，打造高效协作的工作团队；拥有良好的沟通表达能力，善于对接顾客需求、处理门店日常问题及突发情况高中及以上文化水平

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店长薪资福利:4000-5000+提成招工人数:1名包吃住工作地址:大理鸡足山

店长1.年龄:19-35岁；2.吃苦耐劳，责任心强；3.有团队精神，热情待客；4.接受早晚轮班制度，有工作经验者优先。薪资福利:全职3000-8000元/月1.社保与假期福利：，国家法定假日享双薪；2.奖金与激励：入职满半年可获司龄奖金，最高500元；设全勤奖、优秀奖金、季度团建奖金；推荐伙伴入职且留存满半年，可获推荐奖金；3.出勤关怀：周末、节假日出勤即奖励冰淇淋一杯；4.成长发展：提供相应职级的持续培训与职业发展机会。招工人数:不限名额工作地址:名嘉汇时尚中心1F

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

招聘服务主管5000+200满勤加提成月休息两天工作地点南岗马端街电话

门店店长薪资福利:10000‑20000元，所有岗位包食宿！带薪周休1天以上岗位招聘热线（）工作地址:哈市及周边就近分配！

招聘：哈尔滨烧烤店领班+包吃住+包社保薪资：4-5K/月1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格；5、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；6、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。

店长要求：35岁以下，形象良好，性格开朗，有经验优先薪资福利:薪资：底薪+绩效+补助+提成，综合6-9k待遇：五险、满勤、工龄工资，月休4天工作地址:西城红场/道里大街/南岗远大

生鲜超市主管： 岗位职责: 岗位职责 1. 负责所管辖区域（果蔬/肉品水产/熟食主食等）全品类日常营运管理，对本区域的销售、毛利、损耗、陈列、卫生、服务、安全负直接管理责任，落实店长下达的各项经营目标。 2. 根据销售节奏合理报货、下单，把控进货量；跟踪到货验收，核对质量、规格、新鲜度，拒收变质、残次商品；平衡缺货和损耗，减少无效备货。 3. 商品陈列管理：按标准做陈列、堆头、端头、黄金位摆放；做到丰满、整齐、分类清晰，价签齐全对位；及时挑拣烂果、残次、解冻变质商品。 4. 晚市出清组织：确定出清商品、折价幅度，按时启动打折售卖；做好出清记录，兼顾止损和销量，杜绝随意降价、私自调价。 5. 本区域员工排班、岗位分工、在岗调度；班前布置任务、班中巡查监督、班后检查收尾；带教新员工，规范操作手法、服务用语、售卖流程。 6. 落实4D管理标准：前场台面、后场加工间、库房、工具容器、刀案、水池、货架卫生；生熟分开、荤素分开，消杀按时执行。 7. 报损管理：真实填报报损单，实物与单据一致；配合数据主管抽查、复核；对损耗偏高的品类分析原因，采取降损措施。 8. 价格管理：及时更新特价、促销价签；发现系统价格和价签不符第一时间上报店长和数据主管，严禁员工口头报价、私自改价。 9. 处理本区域的顾客咨询、退换货、简单客诉；解决不了的及时上报店长，避免矛盾升级。 10. 配合盘点：日抽盘、周盘点、月度大盘；盘点前整理库存，盘点时如实点数，复盘盘盈盘亏，落实整改。 11. 接收、执行门店通知、营销活动，落实秒杀、储值、节日促销的陈列布置；配合拍摄剪辑、社群引流素材拍摄；完成店长交办的其他工作。

店长踏实肯干，有上进心，长期薪资福利:待遇面议底薪+提成，收入上不封顶缴纳保险，保障齐全招工人数:1人工作地址:秀水湾底商

钱哆哆肉蟹煲 招聘 工作地点：大安街与通江街交叉口 包吃包住，培训期15天 联系电话： 【前厅】 店长：底薪5800+满勤200元，1名 前厅员工：底薪4000元+200满勤，3名 【厨房岗位】 炒灶 2名：底薪5500‑6000元 改刀 1名：底薪4300元+满勤200元 打荷 1名：底薪4300元+满勤200元 凉菜 1名：底薪4300元+满勤200元 扒蟹 1名：底薪4000元+满勤200元 洗碗 1名：底薪4000元+满勤200元

1.管理门店正常运行 2.了解手机通信相关内容 3.制定门店个人目标并完成 工资5000-10000 五险

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP流程、财务基础及数字化运营工具 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化