负责公司人员招聘、入职培训及离职手续的统筹管理； 员工考勤记录与绩效评估的日常管理； 各类档案资料及证件的归档与维护； 及其他相关行政事务的协调与执行。

招聘行政文员，本科毕业，负责行政人事，工资面议！

1、根据公司各部门办公用品需求情况，组织实施采购工作，管控非必要性物资申购，有权对不合理采购申请予以退回；统筹办公用品的库存管理事务。 2、负责公司资产类设备（如电脑、手机等）的全流程管理，建立并维护资产台账，落实物品的发放与回收流程。 3、负责每月行政类费用的申报、支付及账目登记，编制相应费用台账，确保费用记录清晰可查。 4、依据公司考勤管理制度执行日常考勤监督；在钉钉系统中设置员工考勤分组与班次安排；每月末完成个人考勤数据统计，并组织员工核对签字确认。 5、负责公司纸质档案的归档管理，同步完成电子化扫描与建档；办理营业执照信息变更事项；对接银行处理公司相关信息更新、注销等业务；统一保管公司各类证照，并协调境外公司年度审查代理机构相关事宜。 6、保障公司内部各项行政事务高效运行，包括饮用水订购、加班餐安排、零食角补给、月度大型下午茶筹备、快递收发协调、名片及印章制作采购等工作。 7、维护办公区域环境卫生，推进5S管理规范；负责公司内部群组通知发布及微信群日常管理。 8、负责人事招聘及绩效考核相关事务。 9、完成上级交办的其他行政支持工作。

1、根据公司各部门办公用品需求情况，组织实施采购工作，合理控制内部非必要物资采购，有权对不合规采购申请进行退单处理，并负责办公用品的库存管理； 2、对公司资产类物品（如电脑、手机等）进行统一管理，建立资产管理台账，落实物品的发放与回收流程； 3、负责每月各类行政费用的申报、支付及台账登记工作，确保费用记录清晰可查； 4、依据公司考勤制度执行日常考勤管理工作，包括在钉钉系统中设置员工考勤组别与班次安排；每月末完成员工考勤数据统计，并组织员工核对签字确认； 5、负责公司纸质档案的归档管理，以及电子化扫描存档工作；办理营业执照信息变更手续；对接银行完成公司相关信息变更或注销事项；管理公司各类证照文件，并协调境外公司年度检验代理机构相关事宜； 6、保障公司各项行政事务有序运行，包括饮用水、加班餐、零食角补货、月度大型下午茶的采购安排，快递收发协调，名片制作及印章刻制等日常事务处理； 7、维护办公区域环境卫生，落实5S管理要求；负责公司内部发布及微信群日常管理； 8、参与人事招聘工作，并协助开展绩效考核相关事务； 9、完成上级交办的其他行政支持类工作任务。

1、全面负责企业人员招聘及员工入司、转正、离司等环节的统筹管理； 2、统筹管理员工出勤记录、绩效评估等相关事务； 3、负责薪资相关证照资料的归档与保管； 4、完成领导交办的其他行政类临时性工作。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项工作的操作规范，推动规章制度执行，支持各部门人事相关事务； 4、及时整理并更新劳动用工相关的法律法规及政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社保等相关事宜； 8、兼任出纳工作，处理银行收付款等资金往来业务 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法规政策，并具备实操能力； 4、品行端正，踏实认真，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具有一定的网络应用基础

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、打印、复印及资料归档管理； 2.处理各类邮件、信函及电话接待，确保信息传递准确及时； 3.协助安排公司内部会议，完成会议记录并跟进相关事项落实； 4.保持办公区域整洁有序，维护良好的工作环境。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 2.具备良好的沟通技巧和严谨的工作作风； 3.拥有较强的组织协调能力与时间规划能力； 4.具备一定写作能力，可独立完成日常文书编写任务。

负责行政人事，有工作经验优先，本科毕业，工资面议

1、文件管理与流转：负责各类文件的签收、登记及传递工作，确保文件邮寄（含内部、外部及快递）准确无误； 2、行政事务支持：统筹办公环境相关物资（如办公用品、文化墙装饰、绿植等）的采购与日常管理，保障办公运转所需；协助完成公司证照的申办及归档工作； 3、对外事务执行：代表企业前往工商、银行、税务、交通等政府职能部门及外部单位办理具体业务；承担公司各类资质（如营业执照、行业许可证等）的年检、变更、续期等相关手续及材料提交； 4、综合协调配合：积极主动完成上级领导交办的各项临时性、应急性工作任务。 任职要求： 一、学历与专业 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相近专业者优先考虑。 二、经验与技能 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）等常用办公工具。 三、能力与素质 1、工作细致认真，条理清楚，具备多任务处理能力并保证文件处理精准； 2、沟通协调能力强，能够与内外部相关部门高效对接； 3、具备较强抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏（如资质申报高峰期）。 加分项 具有独立赴政府部门（如工商、税务等）办理相关业务经历者优先录用；

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的撰写、打印、复印及相关资料的整理归档； 2. 处理日常邮件、信函及电话接待，确保信息传递及时准确； 3. 协助安排公司内部会议，完成会议记录并跟进相关事项落实； 4. 保持办公区域干净有序，维护良好的工作环境与日常运转。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2. 具备良好的表达沟通能力，工作认真细致； 3. 有较强的统筹协调能力及时间规划意识； 4. 具备一定写作能力，可独立完成常规文书撰写任务。

岗位职责： 1.负责后厨日常备料、切配、出餐协助工作，确保出品质量与效率 2.严格遵守食品安全规范与操作流程，保持操作区域整洁卫生，落实“生熟分开、餐具消毒”要求 3.配合主厨完成菜单执行、成本控制及食材损耗管理，及时反馈库存与耗用情况 4. 协助完成厨房设备基础维护与清洁，保障工作环境安全有序 5.积极参与团队协作，服从工作安排，适应餐饮行业弹性工作时间 任职要求： 1.对餐饮服务有热情，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队精神 2.无硬性学历限制，初中及以上文化程度优先，接受应届生或转行人员带教培养 3.无需经验者可提供岗前培训，有1年以上后厨工作经验者优先考虑 4.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 5.遵守劳动纪律，服从排班安排，能适应早晚班或节假日轮岗

漯河市源汇区招工地小工，年龄20到50

临颍 颍车汇汽车美容店 招聘带薪汽车美容学徒6名，男女不限，16周岁以上都可，带薪工资底薪➕提成➕定期总部培训。。 汽车美容技师数名，薪资面仪， 门店管饭。上班8对7。 冬季8对6点半 地址:临颍3环路颍川大道蒲澜酒店西150米路北《颍车汇》 联系电话:

漯河市舞阳县招工地电工

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理部门间协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政或助理类岗位实习/工作经验者优先

招聘办公管理员 文员 熟悉电脑计算机软件 熟悉CAD制图软件

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合公司需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 负责对外接待，将公司项目完美的展示于参观者； 3. 负责公司高新技术等国家项目申报； 4. 负责建立公司行政管理制度，管理公司行政档案。 任职要求： 1. 中专及以上学历，有1年以上行政工作经验； 2. 农业相关专业优先； 3. 乐观向上、亲和力强、形象气质好，会使用简单办公软件，有较强的沟通协调能力； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外旅游，月均收入不低于8000。 工作时间：（周一至周五）9:00-17:30 其余安排与国家法定节假日同步。 年龄要求：25岁至50岁。 工作环境融洽，任务节奏适中

天津北辰耀皮玻璃厂 诚招:操作工 日薪240-300↑ 每月18号-20发工资 单身男女/夫妻都可 年龄:20-40岁（有学历可培养技术岗） 先参观 后面试 带身份证原件 管吃住：住厂区4人间有空调，暖气 三菜一汤两荤一素 综合工资7000-10000↑ ⌚能接受白夜两班倒，10天一倒班，倒班休一天，月休2-3天！ 早班:早8:30-晚8:30 晚班:晚8:30-早8:30 行政部招1名厨师 要求会南北小炒，小餐厅专门招待客户的，不需要炒大锅菜，手艺越好待遇也越好！年龄50周岁以内，薪资待遇8000元以上/月，特别优秀的可以面议！ 上早7：30～下晚5：30，月休2天！有意者请联系我！ 工作地:天津3号线小淀地铁站附近 ☎同微

工作职责： 协助部门主管完成场站日常运营管理工作，按时提交各类运营报表 招聘需求： 22-30岁，大专及以上学历，具备良好沟通能力，有物流行业从业经验者优先考虑 薪资待遇： 底薪+绩效工资，月收入5000-6000元，入职首月即办理五险

有经验丰富优先

岗位职责： 1.在公司直播间参与4-5人团队舞蹈直播，配合主持人完成节奏统一、氛围活跃的团播内容 2.围绕积极健康主题开展多样化互动，包括轻松聊天、趣味笑话、简单歌唱、基础舞蹈及益智小游戏等 3.配合妆造部完成日常形象管理，接受舞蹈老师指导提升表现力，积极参与运营复盘与优化调整 4.遵守直播规范，维护良好直播环境，展现阳光自信、亲和力强的个人形象 任职要求： 1.学历不限，欢迎零经验素人加入，无需专业才艺基础 2.性格开朗，乐于表达，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.能适应灵活排班，热爱直播行业，有持续学习与成长意愿 4.形象健康向上，无不良从业记录，认同公司正向价值观

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：03:00-06:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-03 岗位职责: 1.担任主播，负责直播内容的规划与实施 2.与在线观众积极互动，提升直播观看体验 3.维持直播间的良好秩序，营造健康活跃的直播氛围 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及镜头表现力 2.能够从容应对直播中的突发状况与实时变化 3.熟悉餐饮领域知识，可与观众交流相关话题 4.年龄18-50周岁，性别不限 5.每日可保证连续3小时以上直播时间 公司扶持 1抖音头部五星机构提供全面支持 2配备专业代运营导师进行全程培训指导

岗位职责： 1. 负责网店日常商品维护与信息管理 2. 处理客户咨询及订单相关事务（无需销售，不涉及电话沟通） 3. 工作时间： 夏令时 8:30-12:00，下午2:00-6:30（根据季度略有调整） 冬令时 8:30-12:00，下午1:30-6:00 任职要求： 1. ********，能熟练使用电脑进行文字输入，掌握基础办公软件操作，无经验者亦可 2. 工作时间： 夏令时 8:30-12:00，下午2:00-6:30（根据季度略有调整） 冬令时 8:30-12:00，下午1:30-6:00 薪资待遇： 1. 不设业绩考核指标 2. 底薪2600-3600（按阶梯设定）+提成+奖金=综合收入5000~10000 3. 每日工作8小时，行政班制，无夜班，无强制加班 4. 享受法定节假日带薪休息 5. 每月可自主申请调休4天，灵活安排 6. 公司在会展中心与金色龙湾均设有办公点，可根据住址就近分配 7. 面试地点为金色龙湾办公区

只招聘26届应届生！！！ 工作内容： 负责对路测采集数据进行分类与整理； 协助开展标定检测、质量评估及统计分析等相关工作。 工作时间： 9：00-12：00，13：00-18：00， 上六休一，法定节假日正常休息 薪资待遇： 2700元+绩效 其他福利： 免费保险+免费提供住宿（二至四人间） 要求： 熟练掌握excel或数据库管理工具，具备较强的数据统计能力

岗位职责： 1. 负责店铺日常订单处理及运营辅助相关事务。 任职要求： 1. 熟悉基础电脑操作，零经验亦可，入职后有人指导带教。 2. 年龄需在24至35周岁之间。 薪资待遇： 1. 无责任底薪2600元，转正后底薪提升至3600元。 2. 薪酬构成为底薪+提成+奖金，综合月收入区间为4000~10000元。 3. 每日工作8小时，无需加班或轮值夜班，法定节假日享受带薪休假。 4. 每月休息4天，支持灵活调休，可申请半日休假。 5. 晋升通道完善：员工—主管—总监—分公司总经理。 上班时间： 1. 夏季时段：8:30-12:00，14:00-18:30 2. 冬季时段：8:30-12:00，13:30-18:00

办公室文员 负责接单 车间跟单工作跟进

岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作，提供专业且热情的咨询服务； 2、完成日常前台事务处理，如接听电话、记录信息并及时传达； 3、做好访客登记管理，保障接待流程高效有序进行； 4、保持前台区域环境整洁与秩序规范，树立公司良好形象。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2、熟练操作办公软件，具备基础的文档处理技能； 3、具有团队协作精神，适应快节奏的工作氛围； 4、形象端正气质良好，有相关工作经验者优先； 5、责任心强，具备保密意识，可妥善管理敏感信息。

岗位职责： 1.负责店铺日常订单的处理与跟进 2.协助完成店铺运营相关工作，如商品上架、下架等基础操作 3.及时回复并解决客户提出的各类咨询问题 任职要求： 1.熟悉基本电脑操作，具备打字能力 2.不限经验，入职有人指导，可快速上手 3.年龄要求******，身体健康，能适应岗位节奏 薪资福利： 1.试用期底薪2600-3600（按阶段提升）+提成+奖金，综合收入3000~5000 2.每日八小时工作制，不涉及加班及夜班安排 3.每月休息4天，支持半休；法定节假日按规定享受带薪休假 4.发展通道完善：员工—主管—总监—分公司总经理 5.工作地点：金色龙湾三期公司