店长18周岁以上，高中及以上学历；性格活泼，口齿伶俐，积极热情；学习能力强，执行力强薪资福利:3500-10000元，上不设限；五险；带薪年假；最新款手机使用权；完整晋升通道；专属生日福利；一年一次国内外旅游工作地址:裕隆爱尚城1F-vivo

招聘：店长（体育场区域+奖金分成+公休+白班）薪资：5000-7000元/月工作内容：1、监控小米内部系统，客服、工程师工作分配，特殊情况处理及网点日常运营；2、管理网点日常运营，处理特殊情况及人员调配；招聘要求：1、有管理或家电售后相关工作经验；2、勤奋、敬业、责任心强，思路清晰；待遇：5000-7000元保险+奖金提成+节日福利+公休在线打电话应聘福利：奖金分成+公休+白班+过节福利

弌末女装火热招聘岗位：运营经理/商品主管/店长/导购薪资：4000-15000+节假日三薪｜带薪年假｜生日福利期待热爱女装的你加入我们联系电话：

店长：薪资优厚，有管理经验优先，待遇面谈 炸工：实操炸制，手脚麻利，干活踏实，薪资3500-6000 包教技术，环境简单，生意稳定客源足！ 期待肯吃苦、想多挣钱的朋友加入

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持良好购物环境 4. 完成收银操作、会员发展与售后跟进，提升客户满意度与复购率 5.积极参与销售目标达成，配合团队完成日常运营与活动执行 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本销售技巧与抗压能力，能适应轮班制工作节奏 4.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强 5. 具备团队协作精神，责任心强，注重细节

招聘：熟食课长（4000-6000）+生日会+节日福利+周会奖励+旅游薪资：4000.00-6000.00福利待遇：（4000-6000）+生日会+节日福利+周会奖励+旅游职位职责：负责熟食区域的日常运营管理，确保商品陈列、卫生标准及服务流程符合公司规范。。职位要求：具备熟食或餐饮相关管理经验，熟悉食品行业操作流程与标准。。

**职位描述：火锅店店长** **职位概述：** 我们正在寻找一位经验丰富、充满热情的火锅店店长，负责全面管理火锅店的日常运营，确保为顾客提供优质的用餐体验，同时实现业务目标。该职位需要具备出色的领导能力、管理技能和客户服务意识，能够在快节奏的环境中有效地协调团队工作。 **主要职责：** 1.**运营管理：** -全面负责火锅店的日常运营，包括人员管理、库存控制、财务管理等。 -制定并执行运营计划，确保店铺运营高效、顺畅。 -监控和分析运营数据，提出改进方案，优化运营流程。 2.**团队管理：** -招聘、培训和指导新员工，确保团队成员具备必要的技能和知识。 -制定员工排班表，合理安排人员，确保高峰时段的服务质量。 -激励和奖励员工，提升团队士气和员工满意度。 3.**客户服务：** -确保顾客满意度，及时处理顾客投诉和建议，提升服务质量。 -建立和维护顾客关系，促进顾客忠诚度和回头率。 4.**财务管理：** -编制和执行预算，控制成本，确保利润目标的实现。 -定期进行财务审计，确保账目清晰、准确。 5.**市场营销：** -制定并执行市场营销计划，提升品牌知名度和顾客流量。 -与本地社区和媒体建立合作关系，开展促销活动。 6.**卫生与安全：** -确保店铺符合卫生和安全标准，定期检查设备和设施，及时维修和保养。 -培训员工遵守卫生和安全规定，保障顾客和员工的安全。 职位要求: 餐饮管理或相关专业优先。 至少5年以上餐饮行业管理经验，3年以上火锅店管理经验。 出色的领导能力和团队管理技能，能够激励和带领团队实现目标。 优秀的沟通和人际交往能力，能够有效地与员工和顾客沟通。 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对和解决运营中的各种问题。 -熟悉财务管理和成本控制，具备良好的预算管理能力。 对火锅行业有深入了解，熟悉火锅菜品和服务流程。 具备高度的责任感和职业道德，能够以身作则，树立良好的榜样。 工作时间: 全职，需根据店铺运营情况灵活安排工作时间。 薪资待遇： 根据经验和表现提供具有竞争力的薪资和福利待遇，具体面议。 如果你认为自己符合上述要求，并渴望在一个充满活力和成长机会的环境中工作，欢迎你申请这个职位。我们期待你的加入，共同打造一流的火锅店体验。

主要负责店面销售日常运营客户维护，有社保 无责底薪4000，提成高的能拿两三万，上不封顶

浚县南阳涧需要两名二次结构木工。

诚招河南鹤壁住家保姆，要求女性，年龄60岁以下，勤劳能干，对老人护理有耐心，工资待遇具体面议。

招聘兼职保洁一名工作内容：负责办公楼打扫，一天大概工作2-3个小时，打扰完就走，不用坐班。薪资待遇：50元/天工作地址：鹤壁东区千慧产业园7号厂房(淇滨区子罕大街与泉水路交叉口东南角千惠产业园7号厂房)欢迎自荐或推荐，联系人：张女士

善堂招聘微挖司机，负责替班几天。有意者可报名。

鹤壁明天需要两名木工，有意者可报名。

岗位名称：店长；烫菜师傅；后厨帮工。岗位要求：*店长：有餐饮行业管理经验；有担当能带队；全面负责店面日常运营与管理。*烫菜师傅：无特定要求。*后厨帮工：无特定要求。薪资待遇：*店长：工资7000-10000。*烫菜师傅：工资5000-5500。*后厨帮工：工资4000-4500。

金华市永康市招聘前厅店长一名，，薪资待遇底薪8000加提成，月休三天，联系方式为浙江金华地区电话。

岗位名称：店长；导购；导购岗位汇总时包括可能的晋升通道，如初级导购到高级导购或门店管理等岗位。岗位要求：店长：1.负责门店运营、团队管理及销售目标达成。2.要求3年以上女装店长经验。3.具备领导力与销售策略能力。导购：1.接待顾客、推荐穿搭、完成销售。2.维护店内陈列。3.有服装销售经验优先，形象佳，沟通服务意识强。具备一定沟通技巧，需能够承受压力并且热情主动，服务意识强。形象气质佳具备良好的职业道德与团队协作精神，有相关工作经验者优先考虑。需要有团队协作精神及良好服务意识，热情接待客户并配合促销活动开展等工作需求。能够根据店铺的需求去安排自己的工作时间及调整自己的服务态度和展示效果，有强烈的进取心。综合素质较好熟悉公司产品风格并有良好的沟通表达能力。对待工作要踏实肯干，愿意长期从事导购等相关工作。对工作认真负责，积极主动完成领导交办的其他事宜。能接受零售行业的工作环境以及挑战。有零售工作经验者将优先考虑。形象气质佳，具备良好的沟通技巧和表达能力。有团队合作精神。薪资待遇：店长薪资范围在15000-20000元/月；导购薪资范围在8000-15000元/月。除此之外享五险一金、带薪年假等节日福利与员工内购优惠福利等政策制度（仅供参考，具体的薪资福利待遇请以公司的正式聘用通知为准）。

招聘：经理薪资：6500-8000元/月职位描述：协调店内整体运营

岗位名称：新中式店铺店长；岗位要求：1.身高要求162cm以上；2.服装尺码为S或M码；3.具备3年以上相关工作经验，年龄25-35岁，形象气质佳；薪资待遇：底薪8000，具体面议，视能力而定。

城中区清真餐厅招聘部长1名4600+200=4800传菜生1名3700+200=3900月休四天

行业经验： 岗位职责： 任职要求： 餐饮店长职位描述 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营和顾客满意度； 2. 制定餐厅的经营计划和预算，并监督实施； 3. 管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励； 4. 确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定； 5. 负责餐厅的营销和推广，提高餐厅的知名度和美誉度； 6. 协调餐厅与其他部门的合作，确保餐厅的各项工作协调一致。 任职要求： 1. 具有餐饮管理相关专业背景，有3年以上餐饮管理经验； 2. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效地协调和管理团队； 3. 具备较强的市场营销和推广能力，能够制定有效的营销策略； 4. 具备较强的财务管理能力，能够制定合理的预算和控制成本； 5. 具备较强的服务意识和顾客导向思维，能够提供优质的餐饮服务； 6. 具备良好的卫生和安全意识，能够确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定。 以上是餐饮店长职位描述，如果您对该职位感兴趣，请按照要求提交您的简历。

负责门店正常运转，员工沟通，等等 有想法电话沟通

招聘：店长薪资：1500-3000负责门店日常运营，确保服务流程顺畅，客户体验良好。1.管理店内人员排班，协调工作安排，跟进任务完成情况。2.处理顾客反馈，及时解决服务中的问题，提升满意度。3.监督商品陈列、卫生标准和设备维护，保持环境整洁有序。4.定期盘点库存，配合采购补货，避免缺货或积压。5.传达公司政策与活动信息，落实执行并反馈实际效果。具备一定管理经验，能独立处理现场事务。1.有零售或服务行业工作经验，熟悉基础运营流程。2.能够应对突发情况，做事有条理，不拖沓。3.会使用基础办公软件，能填写简单报表。4.工作认真踏实，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1、做好店面的管理工作，做好新顾客接待和销售工作; 2、做好门店员工的管理工作，做好顾客服务和回访工作； 3、做好进货验收、库存管理等有关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40岁以下； 2、有团队管理、客户管理、商品管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力。 福利：、节日福利、定期团建 薪资：底薪+提成，底薪4000，综合薪资6000-8000

料理游乐场日常运行工作，保证活动正常进行，乐园正常开放，服务要跟得上，员工团结，要有很强的主人翁精神

能胜任超市店长职务，有过水果销售经验更加

便利店店长，负责门店日常事务，员工日常排班，负责来货收货，安排员工日常工作。

岗位职责： 1、协助店长执行公司的各项营销策略，带领门店员工完成门店销售目标； 2、统筹当班门店运营，按照公司运营标准做好门店环境卫生、机台运营、客户服务、安全管理、活动执行等，保障门店现场运营标准的执行； 3、根据客流情况合理调配当班人力，督导员工履职，及时解决门店岗位工作问题； 4、妥善处理顾客咨询/投诉、现场突发情况，提升顾客满意度； 5、负责本店各项报表、数据的提交和管理，确保报表准确无误，及时上报，并对数据进行分析和解读，为店长提供决策参考。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄22-32岁，管理、营销或相关领域专业优先； 2、具备团队统筹、人员调配能力，能高效督导当班工作； 3、有1年及以上连锁门店、商场、电玩/儿童游乐行业的管理经验； 4、极强的安全敏感度与责任心，严格执行安全规范，具备事故预防与应急处置能力。

焦作武陟800平方中餐厅需要一名店长，感兴趣电话联系：

18/30，会拍视频直播

岗位职责: 1、负责店铺日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度; 2、制定并执行店铺销售目标及营销策略，提升营业额; 3、管理店内团队，包括员工培训、绩效评估及团队激励; 4、控制成本，包括食材采购、库存管理及财务审核; 5、维护店铺卫生与安全标准，处理顾客投诉及突发事件; 任职要求: 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮操作流程; 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提升团队绩效; 3、良好的沟通技巧，能够有效处理顾客关系及内部协调; 4、具备基本的财务管理知识，能够合理控制成本; 5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。