岗位职责: 1. 为到访客户提供专业接待服务，涵盖访客登记、引导及行程安排等环节； 2. 统筹办公物资与酒水申领、分发及库存管理，保障办公区域整洁有序及资源有效配置； 3. 负责员工招聘流程支持、入离职手续办理及考勤数据维护； 4. 运营与维护园区及相关单位的社交媒体账号，提升线上影响力； 5. 开展园区公共区域日常巡查，监督环境清洁、设备运行与安全状况，联动物业应对突发情况； 6. 协助企业完成入驻、退租、合同续签等相关事务办理； 7. 策划并执行园区活动（如培训、沙龙、招商推介等），推动企业间资源联动与协作； 8. 承担客户用餐接待相关工作； 9. 落实上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限（行政管理、房地产、工商管理等相关专业优先）； 2. 具备1年以上相关工作经验（有产业园区或写字楼实习经历者优先考虑）； 3. 熟练操作Office办公软件，具备基本数据分析与公文撰写能力； 4. 具备良好沟通技巧和服务意识，能高效协调多方需求； 5. （加分项）熟悉产业政策、了解物业管理流程或具备新媒体运营经验；持有驾照； 6. 具备团队协作精神，能与团队成员顺畅沟通，协同推进工作目标； 7. 具有较强的组织与协调能力，可同时处理多项任务并保证工作质量； 8. 持有驾照。

岗位职责： 1.统筹公司行政管理制度建设与优化，涵盖办公、资产、采购、安全及接待等全流程管理 2.推进行政数字化落地，主导OA系统应用、审批流程标准化及电子档案管理 3.负责年度行政预算编制与执行管控，开展费用分析与降本增效优化 4.全面管理办公环境运维、固定资产全生命周期、后勤服务（车辆/食堂/宿舍/文印）及重大活动策划执行 5.统筹跨部门协作与外部资源对接，高效响应业务部门行政需求，保障运营支持质量 6.领导交代其他事项 任职要求： 1.大专及以上学历，工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年综合性行政后勤管理工作经验，有科技类或教育行业背景者更佳 3.熟悉行政预算管理、供应商协同及大型活动统筹，具备较强执行力与跨部门沟通能力 4.熟练使用OA、ERP等办公系统，具备基础数据分析与报告撰写能力 5.责任心强、服务意识佳，形象得体，具备良好的职业素养与团队管理潜力

一、工作内容： 1. 负责公司日常办公物资及设备的采购与发放管理； 2. 负责固定资产的统筹管理，包含设备的维护与保养等工作； 3. 协助提供人力资源相关支持与建议； 4. 具备视频剪辑技能者可优先考虑 二、任职要求： 1. 有相关岗位工作经验或专业技能者优先录用； 2. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和团队协作能力； 3. 熟练操作Office等常用办公软件 三、工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，法定节假日享受带薪休假 无需加班，办公环境轻松融洽 四、薪资待遇： 底薪3500元+河北社保+节日福利+每月员工聚餐+定期团建活动+公司产品内部优惠价

廊坊市厚泽网络信息咨询服务有限公司招聘保洁、办公室助理和司机岗位，详情请联系河北廊坊。

法务助理 法学专业毕业，本科学历 26岁以上 岗位职责： 1、负责接听来电，接待来访人员，提供基础法律事务咨询支持； 2、协助开展内外部联络与协调工作，保障信息传递高效有序； 3、配合团队处理日常行政事务，如文件打印、复印、扫描等相关工作； 4、按时完成上级安排的其他辅助性工作任务。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧，能妥善处理多方工作关系； 3、工作态度严谨细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 4、具备团队协作意识，善于与同事配合，共同推进工作目标达成； 5、具有相关工作经历者优先录用。

岗位职责： 1.负责与工厂对接，跟进订单进度。 2.处理各类文件并进行归档，收集和整理相关档案资料。 3.办公用品的采购申请、领取及发放管理。 4.维持公司日常办公秩序，保障办公环境干净整洁。 5.接听、转接电话，做好信息传递与沟通衔接工作。 6.协调本部门与其他部门之间的协作事宜。 7.协助经理完成相关单据的处理工作。 8.负责人事档案的归集、整理与妥善保管。 9.开展招聘工作，通过多渠道为公司引进合适人才。 10.有工厂工作经验者优先考虑。 任职要求： 1.相关专业毕业者优先，具有一年以上行政人事岗位经验者优先； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.能熟练使用自动化办公系统； 4.普通话标准流畅，形象端正，气质良好，具备较强亲和力； 5.能够高效执行上级交办的任务，善于协调员工之间的关系；

岗位职责： 行政： 1. 负责办公区域日常巡检，监督环境卫生状况，协调保洁人员及时处理清洁问题，保障办公场所干净整洁、秩序良好。 2. 统筹管理办公耗材，依据各部门实际需求拟定采购方案，联系供应商进行比价与采购对接，全程跟进采购执行进度。 3. 定期开展库房资产清查与数据统计，规范登记物资出入库信息，确保库存管理清晰，防止资源浪费或短缺。 人力资源： 1. 参与招聘各环节工作，如发布职位信息、简历筛选、安排面试时间并联动面试官，同步推进面试结果的收集与反馈。 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关流程，系统整理和归档人事档案资料，保证信息完整准确。 3. 汇总并审核每月考勤记录，确保数据真实无误。 4. 负责员工社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金的增减员操作、缴费基数申报、月度费用计算与缴纳执行，按时完成参保、转移、停保等手续，保障缴纳合规性；同时归集社保缴费凭证，妥善存档，并协助解答员工相关咨询。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备较强的条理性与责任感。 2. 有一年以上仓库管理、采购或行政支持类工作经验者优先考虑。 3. 熟练掌握电脑操作，能熟练运用Excel完成数据录入与表格处理任务。 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的物资管理意识。

岗位数量：1名 底薪4000元 工作时间8.5小时 上午8:00—12:00下午13:00—18:00 不提供食宿 工作内容：协助主播进行订单处理、分拣货物、打包及快递发货等相关事宜！

一、岗位职责 1. 负责部门日常报表编制、数据汇总及后续的数据分析相关工作。 2. 承担部门文件流转、材料上报、业务系统日常维护等事务。 3. 协助处理部门工作中出现的临时性或突发性任务。 二、应聘条件 1. 本科及以上学历，理工类、经济类、金融类、管理类等相关专业优先考虑； 2. 年龄不超过30周岁； 3. 身体健康，性格积极乐观，诚实守信，作风正派； 4. 具备较强的责任心，良好的语言表达、沟通协调、学习能力及团队合作意识。 三、福利待遇 周末双休、五险一金、免费工作餐、节日福利、绩效奖励、取暖补贴等，享受单位规定的各项福利待遇。 四、发展通道 【多元化的培训支持】可参与银行组织的专业化培训，持续提升业务水平； 【完善的转岗机制】入职满一年且表现突出者，符合条件的可申请内部岗位调整； 注：1. 以上岗位与汇合发展有限公司石家庄公司签订劳动合同，工作地点为招商银行廊坊分行 2. 本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未委托其他机构或个人代收任何费用

负责日常办公，文件整理，数据统计，接待沟通，后勤协助及领导安排的其他办公室相关工作

明天固安北区用小工3人 55岁以内和焊工打下手 运料 九个小时180元 电话

明天小杜庄用一个小工砌点墙，早晨7点到二天活，日结管饭180元有去的打电话

找一车剪红薯的工人，每棵2分钱，天天有活，你们有车这给，没有车我们去车接你们。

东湾明天用两个装卸工，有能去的联系我，电话.王

明天机场用60岁以下瓦工三个九个小时280元四个小工200元电话

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

南京大吉建筑劳务有限公司，行政助理司机秘书，工资6千至8千

出纳行政专员（全职） 出纳经验（初级会计师） 任行政和内勤经验 月薪5000元～6500元 岗位职责 1. 负责日常网银收付款操作、票据审核与粘贴整理、费用报销、发票认证勾选、银行日记账登记、凭证整理装订与归档。 2. 负责工资表编制、社保及公积金人员增员减员、社保申报缴纳、住房公积金缴存操作，确保数据准确、业务办理及时。 3. 负责合同审核、修改完善，做好合同收集、更新、核对、归档及合同台账建立、更新与核对。 4. 负责公司日常行政内勤工作，包括行政内勤文件资料整理、归档，以及办公用品采购、保管等工作。 5. 配合完成财务数据统计、报表辅助编制及领导交办的其他工作。 任职要求 1. 财务、会计相关专业，有相关工作经验优先。 2. 细心严谨，熟悉发票认证、社保公积金增员减员、合同管理等财务流程。 3. 熟练使用Office办公软件，擅长Excel表格制作与数据整理，熟练操作各类银行企业网银及收付款业务。 4. 责任心强，工作踏实，沟通协调能力良好。

负责日常文件打印、来客接待、端茶倒水、出差订票。

1. 负责公司日常行政事务：办公用品采购、考勤统计、会议安排、文件整理、办公环境维护等。 2. 负责人事基础工作：招聘信息发布、简历初步筛选、入职离职办理、员工档案管理、社保公积金对接。 3. 配合销售业务：客户资料整理、销售数据统计、合同归档、客户对接跟进、外勤协助、商务接待。 4. 完成领导交办的其他综合事务，灵活协调跨部门工作，保障公司日常高效运转。 任职要求 1. 做事细心、责任心强，沟通表达流畅，执行力强。 2. 能同时处理多任务，适应综合型工作，不局限单一岗位。 3. 有行政、人事、销售支持任一相关经验优先，无经验但学习能力强也可。 4. 熟练使用办公软件，有一定商务礼仪和沟通意识。 5. 积极主动，愿意承担多岗位工作，稳定性强。 薪资待遇 • 薪资：面议（根据能力定） • 福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、带薪假期、团建、晋升空间等

廊坊知一洗涤服务公司招聘 1⃣洗衣洗鞋工 ➡综合工资7000元-10000元 交五险＋全勤奖＋年终奖＋管吃管住 ✅小时工 15-20/小时 ✅销售（2名）✅内勤2名 试用期 3500 元，（1-3个月） 综合工资7000元-10000元/月 ‼以上岗位:五险＋全勤奖+年终奖＋管吃管住 电话☎：

品类IP《恋与深空》及《其他IP开发中》拆卡直播 岗位职责： 1.每日完成5-6小时左右的直播带货任务； 2.在直播过程中主导情绪氛围营造，清晰讲解商品信息，及时与观众互动答疑，保障直播内容具备吸引力； 3.直播结束后完成复盘总结，并协助订单打包工作。 任职要求： 1.具备良好的口头表达能力与亲和力，能有效吸引并维系观众关注； 2.熟悉直播带货基本逻辑，适应快节奏直播节奏； 3.工作认真负责，能按时保质完成排定直播任务。 直播间可实地观摩，提供完整话术支持及线上培训，自我评估达标后即可预约面试； 试播期为7个工作日，表现合格直接录用； 底薪根据个人能力及GMV千次考核结果确定，无试用期； 每场直播均配备付费流量支持。 岗位福利： 饭补300元，全勤奖200元； 早班：7点开始，午班：14点开始，晚班：19点开始，深夜班：1点开始； 每周具体班次安排灵活调整；支持全职或兼职参与！

前台服务员有干的吗，联系我.年龄50岁以下

带货主播（有无经验均可）： 依托于垂类头部帐号在抖音、快手等平台线上直播销售产品 快速了解直播相关产品内容的特性和细节 需要负责制定带货直播的内容策划，撰写适合自己直播的脚本、拍摄引流视频，确保直播内容的吸引力和转化率 与内容创作、运营、客服、供应商等同事协作，确保直播项目的顺利进行 具备较强的责任心、耐心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力 形象气质佳，镜头感好，具备良好的语言表达能力和亲和力 熟练掌握直播工具及平台操作，对直播带货行业有深入了解者优先 具备优秀的数据分析能力和敏锐的市场洞察力，能够根据数据调整策略 工作时间：每周工作不超过40小时，具体根据业务需求灵活安排 无责底薪（5000起）+高销售提成，已经是成熟帐号可稳定商业产出（1万+收入很容易）； 寻找踏实稳定的主播共同成长，不飘不躁，认真对待带货主播这个职业； 接受小白，有系统化的培训，助力个人成长，有专业的大厂老师培训； 成长空间，愿意学习系统专业技能，可成为帐号主理人，参与业务分成或成为公司合伙人； 可选兼职50-100/小时+销售提成； 联系电话：（华奇，同微信） 地点：（燕郊）铭泰Dream文创科技园 公司介绍：北京概特瑞驰商贸 团队和投资人来自互联网一线大厂，制作原创高质量知识类视频内容； 目前有成熟账号“MOTO大表姐”（抖音、快手、小红书），稳定商业化，以直播视频带货为主； 有优质供应链资源整合，公司不打卡，工作时间自由安排，开放式办公； 欢迎各类人才加入共同创业

广阳区柿竺珠宝店聘，招直播中控，要求18-30岁，工作内容：负责直播后台及辅助工作，月薪4000元，月休4天，工作满两个月加提成收入可观稳定工作地点：大公馆27号楼

招聘职位：医生，药剂师，助理医师，护士，经理助理，跟单客服

职位介绍 岗位职责： 1．在抖音直播平台进行产品展示，通过直播技巧吸引和维护观众。 2．与团队成员紧密合作，共同设计直播内容，确保内容的创新性和吸引力。 3．监控直播数据，根据数据反馈调整直播策略，优化直播效果。 4．积极互动，提升直播间的活跃度，增加观众的购买决策。 任职要求： 1．对电商行业充满热情，具备出色的沟通技巧和观众互动能力。 2能够播理发况，具优秀的团队协作能力。 3．有快速学习和适应新环境的能力，能够掌握直播行业的最新趋势。 4.有学习机直播售卖经验优先，可全职可兼职

招聘职位：医生，药剂师，助理医师，护士，经理助理，跟单客服

岗位职责： 1、负责宠物直播间的日常直播工作，展示并推广产品； 2、与观众互动，解答宠物护理相关问题，增强观众粘性； 3、参与策划直播内容，提升直播间的活跃度和销售转化率； 4、收集市场反馈，协助优化产品线和直播策略。 任职要求： 1、热爱宠物，具备基本的宠物护理知识； 2、形象亲切，沟通能力强，能自然表达； 3、有直播经验者优先，或愿意学习直播技巧； 4、具备良好的应变能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责人员的招聘实施及日常人事事务管理； 2、配合制定培训方案，开展新员工入职培训与技能提升培训，并收集培训后的效果评估； 3、处理行政日常事务，包括办公用品采买、固定资产台账管理、厂区与办公区域环境 upkeep，食堂运营协调，以及会议组织与纪要整理； 4、协助领导梳理并优化行政相关工作流程； 5、监督公司各项制度落实情况，撰写行政人事类文书（如通告、协议），持续改进管理体系 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力与协作意识，富有团队精神； 3、有制造行业工作经验者优先考虑