岗位职责： 1、处理公司日常行政工作，维护办公场所的整洁有序，保障各项事务高效运转； 2、协助开展内部会议与活动的筹备工作，如场地协调、物料准备等具体事项； 3、负责公司固定资产的管理，定期组织盘点并及时更新台账，确保资产安全完整； 4、整理员工考勤数据，配合人力资源部门完成相关支持性工作； 5、承担来访人员的接待任务，做好电话、邮件等信息的接收与传递。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与处理能力； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能快速响应并解决实际问题； 3、做事严谨细致，责任心强，可自主推进所分配的工作任务； 4、具有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 5、欢迎应届毕业生投递，有行政或相关领域经验者优先录用。

负责公司人力资源、行政事务及文件管理工作，核对统计考核资料并整理办公文档

职位描述 1. 办理员工招聘、入职离职调动转正及五险一金增减等相关事务； 2. 负责管理处办公用品与工具的领用、资产清查盘点及物资管理工作； 3. 按时提报公司所需各类资料，确保各节点任务准时完成无延误； 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 年龄25-35岁，【统招】大专及以上学历，具备招聘经验者优先考虑； 2. 具备良好沟通能力，有较强计划性和执行力，能熟练使用电脑及常用办公软件； 【福利待遇】五险一金、提供餐补，年度晋升晋级机会，集团公司、广阔发展平台。

岗位职责： 1、配合团队开展日常行政工作，保障办公环境有序运转； 2、负责公司文档的归档与管理，确保资料安全及保密性； 3、协助组织部门会议，完成会前准备如材料整理、场地协调等； 4、推动内部信息传递，提升团队协作效率与沟通顺畅度； 5、参与项目辅助事务，提供必要的支持与资源协调。 任职要求： 1、具备较强的统筹规划能力，能同时处理多项工作任务； 2、熟悉常用办公工具，包括Word、Excel、PowerPoint等软件操作； 3、工作踏实负责，具备良好的保密观念和细致的工作态度； 4、拥有出色的交流能力，可与各级同事有效互动协作； 5、认同团队协作理念，适应高效紧凑的工作节奏。

任职要求： 年龄：30岁-40岁 具备基础计算机操作技能，熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件。 具有3年以上办公室管理或行政主管相关工作经验，掌握一定的财务基础知识。 责任心强，工作态度认真，注重细节。 岗位职责： 1. 负责公司办公环境日常运转的统筹与协调； 2. 提供销售订单相关的数据支持与处理服务； 3. 完成上级交办的其他事务性工作。 待遇：面议 工作时间：每天8小时，每月休息4天。 工作地点：枣强县东外环兴园中街10号。

岗位职责： 1、负责办公用品的日常管理及采购申请，保障办公运转有序进行； 2、促进各部门之间的协作沟通与信息传递，提升整体运作效率； 3、负责文档资料的分类整理、归档保管及保密管理，确保信息准确安全； 4、配合开展客户接待、会务组织及其他相关辅助性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先； 2、具备较强的组织协调能力，能够高效处理多项事务并及时应对问题； 3、熟练使用办公软件，尤其擅长Word、Excel操作，具备标书制作经验； 4、服务意识良好，工作耐心细致，富有责任心；

任职要求： 熟练掌握计算机操作，能够熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件。 有相关工作经验者优先，了解基础财务知识。 工作认真负责，具备良好的细致度与执行力。 岗位职责： 1. 协调与管理公司办公室日常运营事务； 2. 提供销售订单相关的数据支持服务； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 待遇：面议 工作时间：8小时，月休4天。 工作地点：枣强县东外环兴园中街10号。

【岗位职责】 1. 根据公司各业务部门的用人需求，独立推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调及初步面试评估； 2. 持续维护并开拓多元化招聘渠道，熟练运用直聘、招聘、58同城等主流线上平台，根据需要参与线下招聘会、人才市场对接及校企合作项目； 3. 跟踪汇总招聘相关数据，分析到面率、入职率、留存率等核心指标，定期总结招聘成效并提出可行性优化方案； 4. 协助完成新员工入职手续办理，落实入职引导与跟进工作，提升新员工融入体验与长期留存。 【任职要求】 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上专职招聘岗位工作经验； 3. 能力： · 执行力强，抗压能力佳，能高效应对多岗位、快节奏的招聘任务； · 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，善于进行招聘谈判； · 结果导向，对招聘目标达成具有责任感； 4. 技能：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘平台后台操作流程。

办公室助理，要求熟练使用办公软件，会简单ps，cad，单休，大专学历，

工作内容： 1、落实人力资源相关的行政事务，涵盖员工关系协调及人事制度的具体执行； 2、担任公司前台岗位，负责来访人员的接待及日常行政工作的有序开展； 3、配合完成人力资源团队交办的其他辅助性工作任务。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、具备独立应对和处理日常事务的能力； 3、对人力资源管理工作具备较高热情与积极性。

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急聘岗位 1. CNC加工中心操作工 2名 薪资：6000-10000元/月 要求：18-40岁，会电脑编程优先，请假多者勿扰 2. CNC学徒工 3名 待遇：学徒150元/天，踏实肯干即可 3. 内账会计 1名 薪资：面议 ✅ 年龄统一：18-40周岁 工作地址：城东工业园纬一路 联系电话：

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公司直招行政财务1名， 月薪：4500-6000 岗位职责： 1. 负责公司内部员工招聘、入职/离职手续办理 2. 考勤统计、社保增减员、劳动合同及档案管理 3. 办公室日常行政事务：办公用品采购管理、接待、文件整理、会议安排 4. 协助工资核算、绩效跟进、员工关系沟通及公司制度执行 5. 完成老板交办的其他文职沟通类工作 任职要求： 1. 有1-3年行政、人事员工关系等相关工作经验 2. 熟悉基础人事流程及办公软件，Excel熟练 3. 细心负责、沟通协调能力强，做事有条理 4. 了解基本劳动用工规范，稳定性强 坐标：厦门集美奥佳华创新创新园附近

岗位职责：文化传播公司上班！做大型活动，赛事，文化艺术节，旅游节等。 要求：有抱负肯学东西愿意发展，有一定的沟通能力，形象气质佳。电脑熟练。 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，保障设施正常运转 6.本公司为文化传播有限公司！ 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备较强的保密意识和职业素养。必须有抱负愿意学东西，能将事业作为自己的不懈追求。 待遇试用期一个月底薪3000---3500试用期后底薪4000---6000加全勤300加绩效和其他奖金保底工资在6000--8000。表现优秀万以上

岗位内容： 1、受理及主动接听电话客户信息，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训，具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 3、负责公司相关办公软件及系统维护和单据录入，整理，统计，分析，结算、优化等，不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 4、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送等工作 。 5、负责办公室日常办公制度维护、管理；保障工作；人员日常考勤等。 6、处理公司对外接待，组织公司内部各项定期和不定期集体活动和会议。 7、协助领导处理行政外部事务，按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 （客服类型，非销售类型） 任职资格：
1、高中以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。
2、年龄在19--30岁之间，性格开朗，office办公软件使用熟练，需熟练使用CAD、Excel、Word、PPT、coreldraw、Photoshop等绘图等办公软件优先， 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
 上班地址：北京市朝阳区十八里店南桥自主城8号楼107 。 上班时间：周一至周六（单休+法休） 早8：30---18:00. 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、、餐补、交通补助、通讯补助

后台处理岗，不加班，不销售，接受小白，有人带!带薪培训，只要你稳定 【工作内容】 只需要后台处理当天工作，没有任何销售性质 【工作时间】 八小时工作制，不加班 【薪资待遇】 1.综合薪资4000-6000 2.享受五险一金、年假、婚假，产假，全勤奖、各种福利待遇优厚，不定时团建、聚餐、下午茶、传统节假日礼品

行政助理/招聘文员： 主要负责招聘地铁安检安保人员，邀约求职者来面试。面试、跟踪回访 上班时间：朝九晚六 早上9:00~中午12:00 下午14:00~晚上18:00 要求：年龄18-28，学历不限 实习期三个月，底薪2600（含200全勤） +奖励绩效 正式工底薪3000（含200全勤）+奖励绩效 绩效范围：1000~2500（看个人能力） 综合薪资：4000~5500元/月 月休四天，自由调休 有过地铁工作经验、人事行政工作经验优先，优秀毕业生实习生也可

岗位职责 1. 行政管理： - 负责中心日常行政事务运营，涵盖制度建设、文档管理、办公用品采购及固定资产维护等工作； - 监督办公区域的清洁卫生、消防安全与后勤支持工作； - 统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2. 人力资源管理： - 主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； - 建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； - 处理劳动争议、合同签署以及社保公积金缴纳等事宜； - 策划开展员工关怀活动，增强团队归属感与协作氛围。 3. 其他职责： - 协助中心负责人编制年度行政与人力预算，并监督执行情况； - 对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； - 应对突发状况并落实领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3-5年行政人事岗位工作经验，有早教、托育或教育领域从业经历者优先； 3. 专业技能： - 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具有合规管理与风险防控意识； - 精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力； - 具备良好的人际沟通能力和多任务处理抗压能力； 4. 素质要求： - 工作积极主动，责任心强，富有服务意识和协作精神； - 性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 - 五险一金、带薪年假、节日福利； - 提供定期专业培训及职业晋升通道； - 员工子女享受入托优惠政策； - 拥有舒适的工作环境与和谐融洽的团队氛围。

岗位职责: 1、负责汽车类抖音直播的出镜执行工作，通过直播向用户传递产品信息，解答疑问，引导完成下单转化。 2、直播过程中积极与观众互动，营造活跃氛围，提升用户参与感和停留时长。 3、在直播中对产品进行专业讲解，吸引潜在客户关注，助力达成销售业绩目标。 4、参与直播内容策划，编写直播脚本，推动视频与直播板块的收入增长。 5、配合团队完成短视频拍摄及活动创意讨论，承担日常内容产出任务。 6、跟踪直播数据表现，开展复盘分析，持续优化直播策略与执行效果。 7、项目配备专业运营团队，依托广电资源平台提供支持。 任职要求: 1、具备汽车基础知识，有直播带货经历，熟悉直播流程，播音主持等相关专业背景者优先考虑。 2、了解主播岗位的核心职责，能根据直播间实时情况灵活应变，自然控场。 3、普通话流利，性格开朗健谈，擅长制造话题，具备良好的互动沟通能力。 4、形象良好，气质出众，语言表达清晰，反应迅速，具备较强的语言组织能力。 5、欢迎应届毕业生投递。

对工作认真负责有上进心，

收集资料 整理数据 归档资料 进行一些数据的收集 不涉及加班等 协助其他员工完成工作 法定节假日休

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及销售数据的归档与管理； 2、协助经理进行会议及各类活动的前期准备与现场协调； 3、配合开展与外部合作单位的联络与对接工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度积极，富有责任感； 3、了解办公室日常运作流程，熟练操作常用办公软件。 4. 工作地点：冀州高新技术产业开发区南区 5. 为便于上下班，优先考虑冀州开发区南区周村周边居住者

一、岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排及入职离职手续办理。 2. 管理员工日常考勤数据与出勤情况。 3. 维护员工劳动关系，及时回应人事相关咨询。 4. 协助完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑。 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 3. 工作认真细致，有责任感，具有良好的团队协作意识。 4. 形象端正，气质良好，沟通表达流畅，年龄*******。 三、薪资待遇： 综合薪资：4k-8k 薪资构成：无责任底薪+全勤奖+绩效提成 福利待遇：享受法定节假日，定期组织团建活动，另有多种员工福利。 四、工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7.5小时，每周工作六天，周日固定休息。

直播家装知识，宣传公司

招聘办公室助理，要求熟练操作电脑，大专以上学历，有公休，社保，薪资面议

工作职责： 1. 负责公司产品的直播讲解，准确传达产品性能、核心优势及实际应用情况 2. 协同开展公司各类宣传类直播活动的执行与支持工作

【岗位职责】 1.负责公司日常行政事务统筹，包括会议组织、文件流转、上传下达等 2.组织开展安全、问题稽核，推动问题整改与闭环管理 3.监督工作日志、培训记录等管理文件的质量与时效 4.推动公司制度与流程的优化更新，提升管理规范性 5.协助控制工伤、损失等运营风险，配合成本分析工作 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.3年以上办公室主任 / 稽核 / 内控 / 董事长助理相关经验 3.熟悉公司管理模式与制度执行，原则性强，做事严谨 4.有稽核或成本核算背景者优先考虑