岗位职责： 1、负责办公用品的日常管理及采购申请，保障办公运转有序进行； 2、促进各部门之间的协作沟通与信息传递，提升整体运作效率； 3、负责文档资料的分类整理、归档保管及保密管理，确保信息准确安全； 4、配合开展客户接待、会务组织及其他相关辅助性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先； 2、具备较强的组织协调能力，能够高效处理多项事务并及时应对问题； 3、熟练使用办公软件，尤其擅长Word、Excel操作，具备标书制作经验； 4、服务意识良好，工作耐心细致，富有责任心；

工作内容： 1、落实人力资源相关的行政事务，涵盖员工关系协调及人事制度的具体执行； 2、担任公司前台岗位，负责来访人员的接待及日常行政工作的有序开展； 3、配合完成人力资源团队交办的其他辅助性工作任务。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、具备独立应对和处理日常事务的能力； 3、对人力资源管理工作具备较高热情与积极性。

大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，退伍军人可优先考虑

岗位职责： 1、处理公司日常行政工作，维护办公场所的整洁有序，保障各项事务高效运转； 2、协助开展内部会议与活动的筹备工作，如场地协调、物料准备等具体事项； 3、负责公司固定资产的管理，定期组织盘点并及时更新台账，确保资产安全完整； 4、整理员工考勤数据，配合人力资源部门完成相关支持性工作； 5、承担来访人员的接待任务，做好电话、邮件等信息的接收与传递。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与处理能力； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能快速响应并解决实际问题； 3、做事严谨细致，责任心强，可自主推进所分配的工作任务； 4、具有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 5、欢迎应届毕业生投递，有行政或相关领域经验者优先录用。

任职要求： 年龄：30岁-40岁 具备基础计算机操作技能，熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件。 具有3年以上办公室管理或行政主管相关工作经验，掌握一定的财务基础知识。 责任心强，工作态度认真，注重细节。 岗位职责： 1. 负责公司办公环境日常运转的统筹与协调； 2. 提供销售订单相关的数据支持与处理服务； 3. 完成上级交办的其他事务性工作。 待遇：面议 工作时间：每天8小时，每月休息4天。 工作地点：枣强县东外环兴园中街10号。

负责公司人力资源、行政事务及文件管理工作， 统计并核对考核资料，整理办公室相关文档

任职要求： 熟练掌握计算机操作，能够熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件。 有相关工作经验者优先，了解基础财务知识。 工作认真负责，具备良好的细致度与执行力。 岗位职责： 1. 协调与管理公司办公室日常运营事务； 2. 提供销售订单相关的数据支持服务； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 待遇：面议 工作时间：8小时，月休4天。 工作地点：枣强县东外环兴园中街10号。

负责公司人力资源、行政事务及文件管理工作，核对统计考核资料并整理办公文档

岗位职责： 1、配合团队开展日常行政工作，保障办公环境有序运转； 2、负责公司文档的归档与管理，确保资料安全及保密性； 3、协助组织部门会议，完成会前准备如材料整理、场地协调等； 4、推动内部信息传递，提升团队协作效率与沟通顺畅度； 5、参与项目辅助事务，提供必要的支持与资源协调。 任职要求： 1、具备较强的统筹规划能力，能同时处理多项工作任务； 2、熟悉常用办公工具，包括Word、Excel、PowerPoint等软件操作； 3、工作踏实负责，具备良好的保密观念和细致的工作态度； 4、拥有出色的交流能力，可与各级同事有效互动协作； 5、认同团队协作理念，适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1、负责公文流转工作，严格执行办文规范，细致完成文件的接收、发送、登记及归档等日常管理； 2、落实印章与资质管理要求，按照制度规定对印章和资质的保管、使用、审核及审批流程进行全流程监督； 3、负责档案管理工作，规范记录文件借出与归还台账，完成资料的装订、编号和分类整理，每月逐一核对归档情况，确保材料齐全、准确无误； 4、参与合规与风险管控，按月梳理到期、临近到期及已寄未收回的合同清单，及时同步相关职能部门，并跟踪后续进展； 5、负责公司公众号及视频号的内容运营，包括视频拍摄与剪辑等相关工作； 6、协助完成上级交办的其他临时性任务； 岗位要求： 1、具备3年以上行政管理类岗位工作经验，大专及以上学历； 2、性格亲和，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和理解执行能力； 3、熟练操作各类办公软件，具有较强的归纳总结、逻辑分析和信息整合能力；

中花大街，大庆路招工人一名看着水管浇砖，，半天活，55元，有来的联系

送货、零活、维修学徒 有C1D驾驶证，D本可以现考，必须能吃苦耐劳有上进心，长期工。负责送货零活维修学徒 薪资福利:有试用期工资，工资3500 - 5000 招聘长期工，短期勿扰 工作地址:景县新日电动车

B本司机 薪资福利:3000 - 3500/月，根据开环卫车型定工资 招工人数:20名 工作地址:枣强县建设局质检站（河北省衡水市枣强县惠民家园南侧约40米）

长期工 年龄40岁以下，干活干净利索，能吃苦耐劳，长期员工，短期勿扰。工作时间：7点到11点半+下午4点半到8点 薪资福利:工资3400（两天公休+管早餐） 招工人数:1名

服务员 薪资福利:3500-5000元+包吃住+节日福利

北辰双街开发区招聘 1、行政人事专员：本科以上学历，，30周岁以下，要求文笔好，普通话标准，有3年左右行政工作相关经验，编导、播音主持等相关专业优先。薪资面议。 2、分拣、装卸工，55周岁以下，吃苦耐劳，识字，有健康证者优先；上6下4，包两餐，可提供员工宿舍，月薪5000元。 3、厨房切配工，57周岁以下，固定工作地点，上6下4，包两餐，有健康证者优先。两位以上结伴可入住员工宿舍，月薪3500，有相关工作经验者工资可议。 电话：李 地点：双街镇双辰东路13号

文员 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理办公事务，包括收发邮件、会议安排及来访接待 3.录入与核对基础数据，配合部门完成报表统计与信息汇总 4.管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.有老员工带

工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带，不卡性别、不卡年龄、不卡经验，月休4天，每天工作8小时 不定期团建 下午茶。 核心工作内容： 主要负责协助校园日常行政事务，包括文件整理、会议支持、活动策划执行等；工作内容简单易上手，有经验丰富的同事手把手指导；需按时完成基础任务，参与不定期团队建设活动和下午茶，确保工作环境轻松高效。 岗位基本条件： 要求身体健康，，能适应校园工作环境；文化程度不限，高中及以上学历优先；无不良嗜好，具备良好的沟通能力、责任心和团队合作精神，能配合校园活动安排。

行政助理，方便出差，业务能力强，普通话标准。业务对接。包吃包住，公司配车。

行政助理/招聘文员： 主要负责招聘地铁安检安保人员，邀约求职者来面试。面试、跟踪回访 上班时间：朝九晚六 早上9:00~中午12:00 下午14:00~晚上18:00 要求：年龄18-28，学历不限 实习期三个月，底薪2600（含200全勤） +奖励绩效 正式工底薪3000（含200全勤）+奖励绩效 绩效范围：1000~2500（看个人能力） 综合薪资：4000~5500元/月 月休四天，自由调休 有过地铁工作经验、人事行政工作经验优先，优秀毕业生实习生也可

开台，收银，打扫卫生

1.免费培训：提供系统化免费教学，零基础也能快速上手 2.直播平台：合作抖音、酷狗平台（绿色直播环境，平台监管严格，合规运营） 3.工作地点：线下工作室位于衡水学院附近，线上直播可自由选择场地，全国范围不限地域 4.礼物提成：享受行业高比例分成，对标一线主播标准，透明无隐瞒 5.直播内容：日常聊天、分享生活、唱歌、跳舞、幽默互动、参与趣味小游戏等，无需经验或才艺（如有特长可备注说明） 任职要求： 1、不设外貌门槛，美颜技术支持强大，轻松提升形象表现 2、性格外向，乐于沟通交流；表达能力弱也不用担心，公司全程指导，主理人亲自带教，助你快速成长 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养与团队协作意识 4、愿意配合公司安排的专业化培训与运营指导 （所有培训课程完全免费，无任何附加费用） 福利待遇： 1、高额保底薪资3000-8000元，表现突出者可提升至10000-20000元 （达成每日直播时长即可获得，时间灵活自主安排） 2、专属运营团队全天候在线支持，实时解决直播问题，助力账号快速起量 3、节日寄送专属礼品，生日当天赠送暖心礼物 工作内容： 1、专注抖音、酷狗主流平台深度合作，作为平台重点公会，享有丰富流量资源 2、直播内容健康正向，涵盖聊天互动、讲笑话、才艺展示、小游戏等多种形式 3、欢迎颜值类、聊天PK型、唱歌跳舞才艺型主播加入 4、公司提供住宿支持 5、不限制经验背景，配备专业运营线上陪跑，实战中快速成长

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岗位职责: 1. 统筹后勤部门的日常运营，保障各项工作有序开展。 2. 负责维修工作的监督与执行管理，确保任务按时保质完成。 3. 制定并落实后勤人员培训方案，持续提升团队专业能力与综合素质。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门协作事项。 2. 有较强的责任意识和团队带领能力，可推动团队达成工作目标。 3. 具备应急处理能力，面对突发情况能够迅速判断并采取有效措施。