岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保店铺高效运转 2. 带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量 3.维护VIP客户 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调团队工作 2. 有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 3. 热爱时尚行业，对女装零售有热情 4.有3年以上对标品牌服装门店管理经验 5.有效客资 6.身高158以上

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招聘店助一名。薪资为5000-10000元/月，提供五险及包吃住。岗位职责包括：协助总经理开展日常工作，确保信息高效传达与执行；负责行政事务管理，统筹协调各部门工作；督导酒店员工工作表现，提升服务质量与运营效率；全面负责民宿的日常运营管理及后勤保障工作；根据实际需求，协助完成宣传素材拍摄与基础剪辑工作；配合制定并优化运营流程，提升整体管理水平。任职要求：具备良好的沟通协调能力与责任心，能高效处理多任务；有相关行政或运营管理经验者优先，具备驾照及驾驶技能；熟悉基础摄影与视频剪辑技能，能独立完成简单内容制作；具备较强的学习能力与适应能力，能够快速融入团队；有服务行业经验者优先，对民宿运营有一定了解。

招聘店长1名。要求具备3至5年实体店全盘管理经验，有内衣或服饰零售经验者优先。负责门店日常运营、团队管理、货品管理及销售目标达成。月薪6000至15000元，缴纳五险，提成可观。工作地址位于三都县城内。

招聘副店长一名。要求年龄在25至40周岁之间，高中以上学历，男女不限。需诚实守信、开朗热情、积极主动，有较强的服务意识，并能熟练使用手机和电脑等点餐系统操作。月薪为4000至5000元。

门店运营管理

招聘店长及收银员，，年龄20-40岁，要求活泼开朗、勤快大方。薪资为4000元，月休2天。工作时间：早10点至晚10点。工作地址：黔南师院。

惠水财富中心的奶粉店正在招聘哦～店长1名，店员3名，综合工资5000元。有意向的朋友可以联系韦经理：

招聘店长一名，，年龄20至40岁，要求活泼开朗、勤快大方。薪资4000元，月休2天，工作时间早10点至晚10点。工作地址位于黔南师院。

-店铺销售:负责店铺销售目标的达成，包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案 -人员管理:负责店员面试、入职、带教育成、团队建设及相应的员工关怀等工作 -货品管理:负责货品盘点货品安全店铺陈列、库存分析等工作 -店铺安全:负责店铺财产、工程维护跟进 -店务管理:负责店员考勤排班与工作安排、及时处理店铺各类后方管理工作。 -顾客服务管理:营造良好的店铺环境，做好顾客接待与服务，及时妥善处理顾客需求，为顾客提供较好的购物体验。 -与公司各部门工作的沟通对接等工作

鑫元素酒楼招聘服务员1名！底薪2800+全勤200+月休三天！保洁人员1名！底薪2600元十全勤200十月休三天应聘热线：张经理！

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招聘前厅主管，负责前厅日常管理。要求具备优秀的沟通协调能力、良好的团队管理能力和问题解决能力，以及良好的客户投诉处理能力。月薪3500～4000元，酒店提供食宿及节日福利，具体薪资面议。

招聘服务员领班1名，要求年龄20-40岁。薪资为底薪加全勤奖，月休4天，包工作餐，缴纳工伤保险。工作时间每天9:00至21:30，有午休，轮班制。试用期1个月。工作地址位于独山县和平路154号。

招聘餐厅主管1名，年龄45岁以下，男女不限，需具备1年以上餐厅管理经验，善于沟通，责任心强。薪资为6000-8000元。面试地点位于荔波体育馆盈凯电力公司。工作地址在荔波县梦柳小镇。

任职要求： 1.有责任心、上进心强，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.性格活泼开朗，善于人际交往，热爱销售工作 3. 学历不限，有销售经验者优先 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强烈 5.适应灵活工作节奏，能接受阶段性出差或外勤

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有相关管理经验者优先

1.执行公司各项决议，主持配送中心全面工作。安排、落实配送中心各部门工作。确保配送中心日常工作正常运转。 2.确保配送中心安全无隐患，负责配送中心社会公共关系协调工作。 3.定期向公司汇报工作，策划、落实配送中心经营计划及成本控制工作。 4.切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。 5.保证配送中心标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6.团队管理：激励团队成员，确保他们积极、高效地工作。 7.财务管理：客户收款、催款工作，监控配送成本，制定合理的预算和费用控制计划。 8.完成公司领导交办的其他工作。

岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2. 独立负责门店日常管理，推动销售目标达成； 3. 协调团队协作，落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有责任心，能主动承担门店运营任务； 3. 有团队合作精神，能有效带动团队氛围。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 分析销售数据与市场动态，制定并落实促销活动及业绩提升策略 5.负责员工培训、绩效辅导与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉POS系统及基础办公软件操作，具备数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能独立处理突发状况 5.学历不限，有相关经验或管理潜质者均可考虑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能独立统筹多线程工作任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 最低学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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