岗位职责 1.负责公司日常文件的起草、整理、归档及打印复印等行政事务，确保文件流转规范高效； 2.负责办公用品的采购、记录日常的开支收入 3.日常考勤管理，及工资核算 4.完成领导交办的其他行政后勤类临时性任务。 任职要求 1.年龄20-30岁，大专学历，行政管理、 2.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验，熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）的操作； 3.具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，工作细致认真、责任心强，有较强的执行力； 4.具备良好的职业素养，保密意识强，能高效完成多项临时性工作； 四、福利待遇 1.薪资待遇：面议，根据工作经验及能力面议； 2.福利保障：每月休息2天，包吃包住 3.工作时间：朝八晚六，不加班（特殊情况除外） 4.其他福利：有晋升空间，办公环境舒适、团队氛围融洽。

熟练掌握办公软件，负责会议纪要整理、物料进出库登记及销售数据统计， 承担临时前台接待任务，能高效完成上级交办的临时性工作， 性格踏实认真、积极主动，待人友善，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1.负责办公室日常运营，维护整洁有序的办公环境； 2.承担公司内外沟通协调工作，包括文件整理及日常邮件处理； 3.协助团队成员推进工作，保障各项流程顺畅高效； 4.参与策划公司内部活动，协助员工关系的协调与维护。 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能同时处理多项工作任务； 2.拥有良好的沟通表达能力，能够与团队及跨部门人员有效协作； 3.工作认真细致，适应快节奏工作环境并保持稳定效率； 4.熟练掌握基础办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。

1、统筹集团人事行政事务，协调各部门沟通协作，协助下属公司推进日常运营工作； 2、完善集团管理流程体系，建立标准化作业程序，优化档案管理机制； 3、全面负责后勤保障工作及重要接待任务的组织实施； 4、组织安排各类重要会议与活动，跟踪落实会议决议执行情况，完成高层会议记录及纪要整理； 5、主导公司自媒体平台运营及企业品牌宣传工作的策划与执行； 6、参与集团战略规划编制与重大决策过程，牵头制定年度经营计划及重点工程项目配套管理方案； 7、负责董事长日常行程安排及重要商务活动的统筹协调； 8、整体管理公司人力资源相关事务。 任职资格及要求： 1、全日制本科及以上学历，工程管理、安全工程、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善处理突发事件，形象良好，亲和力强，工作条理清晰，协调应变能力强； 3、拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，执行力突出； 4、文字表达能力强，精通公文写作，熟练操作各类办公软件及AI工具； 5、年龄30-40岁，持有驾驶证，退役军人优先； 6、具备招投标工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.办理员工入离职手续，组织培训安排及绩效考核等相关人事工作； 3.策划并协助执行公司内部及对外会议与活动，确保流程顺畅有序； 4.参与人力资源相关制度的优化与落地实施，推动管理规范化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于人际互动； 2.熟悉行政与人事管理工作流程，具备实际操作经验者优先； 3.熟练掌握常用办公软件及设备操作，能高效完成各项文职任务； 4.拥有较强的计划组织能力与责任意识，可独立应对和解决工作问题。

办公文员，负责与客户对接，协商处理相关事务

1、负责场区食堂运营、宿舍日常管理及6S现场执行工作 2、负责本地物资采购安排，落实场内安全生产管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与实施等人事事务 4、直接对接饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘事宜 5、统筹组织生产员工的技能培训及团队文化活动 6、具备1年以上行政或人事相关工作经验

负责协助公司领导层安排工作核算薪资

岗位职责： 1.负责部分员工工资核算，需具备细心严谨的工作态度 2.负责部分员工货表数据统计，及时跟进并反馈相关情况 3.参与仓库盘点及损耗核定工作（非固定周期盘点） 薪资：无责底薪3k＋500全勤奖（转正后额外增加500绩效） 工作时间：10～20点（含2小时休息时间） 休息：每月可自行安排4天休假 注：公司提供不定期下午茶、团队建设活动及省内集体出游 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 2.工作认真细致，具备较强的责任感与信息保密意识； 3.具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.有行政类岗位工作经验，且在相关行业从业者优先录用

有无经验均可！欢迎新人小白加入 性格外向、善于沟通，热爱表现自我，对团播充满热情 口齿清楚，普通话标准，思维活跃，富有创意，应变能力佳 无需经验，公司提供系统培训，安排专人指导学习 培训期间享受3000元保底薪资 学习内容涵盖：基础设备调试、直播软件操作、控场话术、直播节奏把控及数据反馈分析 学习周期为15至25天，结业后即可加入女团上岗 正式上岗后保底5000元起（含提成），轻松上手，展现个人魅力

急急急 急需一名阿姨，给一个女士50岁，做上午和下午2顿饭，卫生家务，吃过饭收拾好可以回家，工作地点三角元十字路口，月薪2000元4休，不休息加钱，

百世快运招聘： 装卸工2名 -负责装卸车工作 到手薪资6500+ 叉车员2名 -负责仓库内驾驶叉车转移托盘货物 -工作轻松，到手4000+ 以上两个岗位均包吃包住 工作地点：贵州龙里谷脚物流园 感兴趣电话联系：

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月结：计件整箱0.2元，散货0.18园+绩效400满勤200底薪2000，综合月薪6000-7500，多劳多得，第一个月保底4500元，计件高的按计件发，上班时间中班，时间12.00/0.00，做完可以提前下班，工作环境常温冻库冷藏，每个月25号发工资，可以预支工资，可包住，不包吃。

黔南龙里招电焊

负责游戏后台登记工作， 不接触电话， 没有销售 纯行政岗位 上一休一 稳定4-6k 五险一金，带薪培训

【岗位职责】 负责公司前台接待工作，包括来访人员的接待与登记；接听电话并转达相关信息；协助处理日常行政事务，如物品采购、领用及库房管理；负责名片、工牌的印制与发放；参与活动/会议的组织与协调；维护公司安全秩序，进行日常巡查；协助处理客户投诉与纠纷。 【任职要求】 初中及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和团队协作精神；至少1年相关工作经验，有客服或行政工作经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基本的财务知识； 【福利待遇】 底薪5000元，绩效奖金按月发放；提供免费住宿，配备基本生活设施；享有法定节假日，带薪年假；定期组织员工培训，提升个人能力；设有完善的晋升机制，提供广阔的发展空间。

岗位名称：行政内勤（侧重人才招聘与培训管理工作）：2名概述：公司行政接待安排、人员来访登记、内部员工日常出勤等行为规范管理等；主责员工招聘、新人培训管理等工作。工作细责：1、来访人员接待安排、信息登记、内部员工出勤、工作计划安排与跟进统计等行为规范管理。2、对接人才招聘需求、建立人才画像、确定招聘渠道、筛选简历并完成初面、人选跟进与维护、材料收集等；维护招聘数据，更新人选面试状态，输出招聘报告；定期做人才寻访，建立人才库。3、内训师管理：负责兼职讲师团队的人员管理，推动一线业务人员水平提升，包含选用育留各个环节进行讲师人员储备，以季维度进行兼职讲师赋能和认证，以周维度进行兼职讲师调用，以月维度进行讲师反馈及激励；4、培训项目管理：负责客服人才发展类培训项目，培训储备及新晋管理者。5、新员工培训：担任新员工培训的班主任，负责运营管理等事项，输送符合业务要求的新员工；6、校招生集训：参与校招生线下集训的策划与实施，具体工作聚焦于学员管理、品牌宣传、活动策划与执行三方面，如学员名单管理、组建班级群、培训通知、学员画像、上线宣传推文、集训活动（如开营典礼、师兄师姐座谈会、大咖面对面、素质拓展、结营典礼、生日会等）的策划与实施等；7、社招新员工培训：维护在线学习平台，为社招新员工发送学习通知、跟进学习进度，对接业务部门培训BP；工作成果：8、品牌宣传：拍摄校招生培训宣传片，在公司内外部平台投放，如抖音、微博、公众号、B站等工作。标准：1、男女生年龄不限，谈吐形象气质佳、沟通思维清晰、执行力强。2、学习力强、具有一定的企业管理、营销学思维，亲和力强。3、实习期内如曾担任过相关职位的更佳。待遇：实习期基础3000元（具体面议），实习期也可以参与业绩绩效及提成奖励项目，试用期一个月，正式员工月收入可达5000-12000以上

职位描述 负责进行资料登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定!节假日正常放假，周末双休 高中及以上学历22-45岁 薪资待遇:无责底薪8000转正8800 福利待遇:公司有不定时下午茶，节假日带薪休假。下午茶，团建，旅游等。

工作内容:协助经理完成日常行政事务，协助对外专业机构的日常沟通 学历及专业：要求本科及以上学历，药学，生物学，医学等相关专业，硕士以上学历优先考虑 年龄要求：35周岁以下，（条件优秀可放宽至40岁）能力与素质：具有良好的文字表达能力，组织协调能力，沟通能力和团队协作精神，熟练使用日常办公软件，有电商工作经验优先，工作认真严谨，积极主动，有强烈的责任心，服务意识和奉献精神 聘用方式：首期合同1-3年，依法缴纳社会保险和住房公积金，享受国家规定的法定节假日和其他福利待遇

我们的工作内容主要以娱乐聊天为主的直播带才艺者优先小白也不用害怕不会可以接受培训培训期间不用交任何的费用只要有一颗努力上进想赚钱的心就可以，老板是个小姐姐很好说话薪资最低四k打底每天工作6小时放心无坑！

岗位名称：水吧客服专员 工作地点：天一·云璟售楼中心 薪资待遇：4000+ 工作时间：排班制（早班/晚班），月休4天 一、岗位职责 1.负责售楼处水吧区域的日常运作，包含饮品调制、客户接待及环境清洁维护； 2.掌握基础茶艺知识，熟练提供咖啡、果汁、茶饮及点心等服务内容； 3.维持水吧区域卫生整洁，保障食品操作规范及设备正常使用； 4.积极与来访客户沟通交流，提供贴心周到的服务体验，提升整体满意度； 5.配合销售部门进行客户接待，参与现场活动支持与执行； 6.完成领导交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1.学历：高中及以上，酒店管理或旅游服务类专业优先考虑； 2.经验：具备咖啡厅、高档会所、星级酒店或地产项目水吧服务经验者优先； 3.素质：仪容得体，具备良好服务意识和亲和力； 4.工作认真细致，能适应高强度、快节奏的工作状态； 5.身高：165cm以上 6.其他：能够接受周末及节假日期间轮班安排。 三、福利：五险一金、工作餐 四、有意向者可拨打以下电话联系。 申女士：***********

主持人（有经验工资面谈）（接受小白）主持学徒：2400补贴，转正需要3个月或者当月100W抖音音浪，转正后3000＋提点主持人薪资：3000＋提点（有经验工资面谈） 上班时间：跟团 月休4天

岗位职责: 1.负责直播带货频道的主持工作，向观众提供专业的产品讲解与实时互动； 2.深入研究目标市场，参与直播内容的策划与落地执行； 3.积极维护观众互动氛围，助力提升用户的购买意愿； 4.把控直播各环节流程，保障直播活动有序高效开展； 5.与团队密切配合，协同优化整体直播表现。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和亲和力，能有效吸引并持续留住观众注意力； 2.熟悉直播带货运作模式，能够及时把握行业变化趋势； 3.工作认真负责，在直播期间保持良好的职业状态； 4.拥有团队协作意识，能与同事顺畅沟通、协同推进任务； 5.具备抗压能力，能灵活应对直播中出现的各类突发状况。

团播主播（接受新手小白） 公司免费培训舞蹈，提供服装，化妆！练舞期间：每天练4小时，每天13:00开始练舞，练一个星期左右（练舞期间等开播后按照考勤每天奖励80) 薪资：主播无责保底5000-6000（每月都保） 主播无责保底4000-5000（每月都保）直播时长：6-8小时

岗位职责： 1、负责财务相关数据的归集与整理工作。 2、配合项目采购人员完成现场采购合同及订单的编制与优化； 3、负责各类文件资料的归档与维护； 4、按时完成领导安排的其他临时性任务。 岗位要求： 具备吃苦耐劳精神，熟练使用常用办公软件，能够积极配合公司工作调配，欢迎应届毕业生或无经验人员应聘。 驻场工作，提供食宿

岗位职责: 1.通过直播渠道开展产品讲解，全面呈现产品的功能特点与核心优势。 2.协同团队协作，准确传递产品信息，增强产品在市场中的竞争优势。 3.负责直播内容的规划与设计，确保内容兼具吸引力与专业水准。 4.跟踪分析直播相关数据，依据观众反馈优化直播执行方案。 5.按时参加直播专项培训，持续提升直播表现力与业务知识水平。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与互动能力，能有效激发并保持观众关注。 2.熟悉主流新媒体渠道，包括社交平台、视频类平台等操作特性。 3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通、高效配合。 4.对直播领域有一定认知，具备快速融入直播工作节奏的能力。 5.具备学习意愿，主动吸收新知识，不断提升自身直播水平与综合能力。

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通技巧，逻辑思维清晰 主要负责办公室内日常工作，基本无需外出

岗位职责： 1.负责公司房地产项目的线上直播推广，通过新媒体渠道展示房源信息，吸引潜在购房客户。 2.策划并执行直播内容方案，确保内容兼具专业性与吸引力，提升用户互动与观看参与度。 3.与销售部门协同配合，深入掌握项目亮点，精准传递项目价值，助力销售成交。 4.统计并分析直播数据，持续调整优化直播策略，提升整体直播成效。 5.参与相关直播技能培训，不断提升专业素养与镜头表现能力。 任职要求： 1.年龄20-30周岁，形象气质良好。 2.具备优秀的语言表达与沟通能力，富有亲和力。 3.熟悉主流新媒体平台操作，如抖音、快手、微信视频号等。 4.有直播经验者优先考虑，具备一定的镜头感与现场表现力。 薪资待遇： 1.试用期薪资：6000元/月。 2.转正后综合薪资：20000元+/月。 3.提成方式：销售额固定提成+额外现金奖励

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划与拍摄制作，优化用户观看感受； 2、运用创新形式和互动方式，提高粉丝参与度，拓展传播范围； 3、按时发布新内容，维持账号高频活跃，促进粉丝增长； 4、协同团队成员，参与视频推广方案的设计与落地执行； 任职要求： 1、具备出色的镜头感与创意构思能力； 2、了解短视频平台的内容机制，有实际运营成果者优先考虑； 3、拥有良好的沟通技巧及团队合作意识； 4、热爱短视频领域，具备持续输出高质量内容的能力。