店长 薪资福利:底薪加提成，3800至4500元/月 招工人数:3名 工作地址:安顺市西秀区

店长 对工作积极热情，吃苦耐劳 薪资福利:3000 - 5000元/月 招工人数:2名 工作地址:安顺市西秀区凯旋花园

店长 1，店长必须熟悉电脑，店员会一般使用就行。（公司可提供培训）2，形象好气质佳优先考虑。3，具备一定的社交能力，接人待物亲切和气。4，勤快能吃苦耐劳，具备基础服务意识。5，性别：年龄不超50岁。6，家住普定，相对固定者优先考虑。 薪资福利:1，每天工作8小时，1小时交接班，每月休息三天。2，每天三班，分早中晚，十天一换。3，店员：3000—3500/月，能力强的店员后期可提升店长，店长待遇可增加 招工人数:1名（店员中产生）

坡贡营业厅店长 高中以上学历，懂电脑操作，学习能力强，有外出拓展业务的优先 薪资福利:薪资面议，缴纳五险一金 报名请扫描下方二维码进行咨询 工作地址:坡贡

店长 20~45岁身体健康，具有亲和力和服务意识，沟通能力强，能吃苦耐劳，工作认真细致，具有良好的执行力，有行业经验者优先。 薪资福利:保底3000提成，全勤，综合工资，8000上不封顶 工作地址:贵州省安顺市关岭县枣园路（5号）

女装店长，有一定的工作经验

汽车综合服务 店长：1名 精洗洗车工：6名 三膜汽车贴膜技师：1名 保养快修师傅：1名

直接店长

店面店长 年龄在35岁以上，有瓷砖店面销售管理经验2年以上，有优秀的业务能力，和一定的团队管理能力，执行能力强 薪资福利:4500—10000不封顶 招工人数:1名 工作地址:安顺市西秀区

1、协助处理门店销售相关事宜！ 2、协助负责贵州省内，各州地市县经销商客户日常拜访维护！新客户开发，根据实际情况偶尔登门拜访，了解客户产品销售情况！了解客户库存原因！了解客户滞销原因！ 3，正常上班时间门店工作情况如下: 协助管理店内日常销售工作。整理好进出库台账！做好进出库登记！了解门店产品库存，产品动销！库存日期！协调出货物流信息发布工作！ 4.，主要经营冷冻食材批发！根据二级经销商客户长期需求量制定计划！ 5，上班时间早上.8.30-------下午4.30 星期天休息！法定节假日正常放假！ 6，工作地址:贵阳市乌当区东风镇瀑布冷库交易大厅， 任职要求： 1、具备良好的团队合作精神和沟通技巧 2、能够快速适应工作环境，具有较强的学习能力 3、对销售工作有热情，能够承担相应的工作压力 4，个人形象气质较好！精神面貌饱满！整洁大方！ 5，口头表达能力强，有独立思考能力！工作积极主动！对待工作主动认真！思想觉悟高！

安顺市关岭永宁布依族苗族自治县招。刮抗裂砂浆2-3人小工一人，工资300-350

急招烙锅师傅和干锅师傅数名工资15000左右具体地址工作内容请联系这个人明哥

下午需安排木工工作，需携带工具并实干，请联系陈先生，工作地点在安顺市安顺，下班时会有现金结算。

安顺市关岭永宁布依族苗族自治县招。刮抗裂砂浆2-3人，工资300-350

安顺市平坝区招桥架/支架安装

岗位名称：裱花师；甜品工；前台；店长。 岗位要求：1.裱花师：有工作经验；有能力者可谈条件。2.甜品工：可零基础。3.前台：可无经验。4.店长：有经验可来谈条件。 薪资待遇：带薪休假每月3天；管饭；待遇为清河同行最高水平。

苏州高新区招聘 店长一名要求会网络营销，工作经验三年以上，工资面议 服务员1名4500到5000 勤杂工1名4500 冷菜中工一名5000—5500 电话

美的空调在金华店和义乌店招聘店长、销售、导购等职位，同时招聘区域渠道业务和工程业务专员，具体信息详见图示，联系方式为浙江金华地区电话。

1.有相关经验 2.会拍短视频

1⃣ 招店长2名（会讲课） 岗位要求：30－55岁 工资待遇：3000－4000元＋提成 2⃣工作人员5名 年龄2200－3000元＋提成 3⃣招qun管理5名 25－45岁，工资2200＋提成（有经验者优先） ⚠工作时间： 早8点-4点半，每月4天休息休息一个半小时 以上有销售经验者优先 工作地点：凌河区，古塔区 ☎ 电话

西点主管 西点主管 薪资福利:8-12K 工作地址:安顺市国贸广场

岗位职责： 要求有1-2年炭火烤肉经验 1.全面负责后厨日常运营管理，制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范，确保菜品口感、颜值、安全始终达标。 2.主导食材采购审核，把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本，优化库存管理，减少浪费。 3.带领厨师团队开展日常烤制工作，监督员工操作规范（如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等），及时纠正不规范行为。 4.严格执行食品安全与卫生标准，监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等，确保符合行业监管要求。 5.管理厨师团队，包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导，打造高效、协作的后厨团队。 6.对接前厅，及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉，协调解决出品相关问题，提升顾客用餐体验。 7.控制后厨运营成本，核算菜品毛利，优化用料配比及烹饪流程，实现降本增效。 薪资福利： 1.薪资：底薪5000元，绩效根据营业额计算，每月16号准时发放； 2.福利待遇：提供三餐，两天公休，全勤奖励200元。 3.提供良好的晋升机会。

店长负责店里事情

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

负责店内的正常运营，工资面议

活波，开朗懂电脑

急招餐饮店长！连锁品牌+高提成+通岗能力优先，速来！ 一、你的核心工作（含通岗要求） 1. 全面负责门店运营：统筹员工排班、物料管控、卫生安全，关键时能顶岗补位（如高峰时段协助收银、出餐、服务），确保门店高效运转。 2. 牵头冲刺业绩：制定销售计划，分析客流/客单价数据，策划促销活动；熟悉前厅服务、后厨基础流程，能针对性优化各环节效率，推动营收增长。 3. 带团队+通岗培训：招聘、培养员工，不仅自身能胜任多岗位，还能指导团队成员掌握通岗技能，提升门店整体抗风险能力（如员工请假时快速补位）。 4. 维护顾客与安全：及时处理客诉，保障满意度；严格落实食品安全、消防规范，同时能在多岗位轮动中把控操作标准。 二、我们对你的期待 1. 25-42岁，高中及以上学历，3年+餐饮管理经验，有连锁品牌店长或通岗管理经验者优先。 2. 熟悉餐饮全流程（前厅服务、收银、后厨基础操作等），能灵活补位各岗位，具备成本控制与业绩攻坚能力。 3. 沟通协调力强，能妥善处理员工、顾客、公司三方事务，应对突发情况（如临时缺岗、客流激增）。 4. 接受餐饮早晚班、节假日排班，有责任心、有冲劲，能带动团队适应通岗工作模式。 三、你的专属福利 • 补贴：免费员工餐、交通补贴、通岗技能补贴 • 额外福利：带薪年假、节日红包、季度团建、年度评优奖金。

沟通能力强，招门店店长

家居建材店长（开关灯具/全屋定制） 工作内容： 1、店面日常客户接待，促成成交2、店面日常管理（库存、备货、安装安排）3、店面卫生，产品陈列调整4、有基本的月销售任务（客户都是来源于之前合作的渠道、月销售任务只要接待好客户成交都能轻松完成）5、小团队，团队氛围活跃，不死板 工作时间：相对有弹性 要求：可以长期工作