岗位职责： 1.负责部分员工工资核算，需具备细心严谨的工作态度 2.负责部分员工货表数据统计，及时跟进并反馈相关情况 3.参与仓库盘点及损耗核定工作（非固定周期盘点） 薪资：无责底薪3k＋500全勤奖（转正后额外增加500绩效） 工作时间：10～20点（含2小时休息时间） 休息：每月可自行安排4天休假 注：公司提供不定期下午茶、团队建设活动及省内集体出游 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 2.工作认真细致，具备较强的责任感与信息保密意识； 3.具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.有行政类岗位工作经验，且在相关行业从业者优先录用

无需服装要求，无需工作经验 不涉及催收、办卡、贷款及外勤工作 主要完成外呼任务，办理增值业务 无责任底薪加提成，综合收入4000-6000元 每月休息6至8天，标准8小时行政班 不加班，提供带薪岗前培训，缴纳社保 定期组织团建活动与下午茶 工作环境轻松，氛围积极向上，下班准时离岗

岗位职责: 1.管理日常办公室事务，确保工作环境整洁有序。 2.组织和参与公司内部会议和活动，加强团队成员间的沟通和协作。 3.优化工作流程和方法，提高团队工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的组织能力和高效的执行力。 2.能够与团队成员和客户保持良好的沟通。 3.适应灵活的工作时间，能够应对工作中的各种挑战。

岗位职责: 1.负责日常行政文书工作，包括文件整理、资料归档等； 2.协助处理售后相关事务，确保客户服务质量； 3.支持团队成员，提高工作效率和协同性。 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.对工作细致认真，有责任心。 工作时间10到晚上20点中间休息两小时，每天上班八小时

工作内容： 1、做好会议记录。 2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 3、用招聘软件和求职者沟通，邀约和面试。 4、负责招聘、员工入职、离职、面试、劳动合同签订 5、对Excel、电脑熟悉，善于学习。 任职资格： 1、护理、行政管理等相关专业 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、年龄在20-30岁 5、包吃住、有五险。 6、接受已毕业应届生。

1.负责基础电子账目登记，核对并管理学员出勤情况 2.承担前台接待相关事务 3.入职即办理五险一金 工作时间：单休，每周一休息 周末上班时间为上午九点至下午六点 周二至周五工作时段为下午一点半至晚上九点，中午休息及用餐时间自行安排

招聘综合行政专员 1、学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘、房地产等相关专业优先考虑； 2、经验要求：不限工作经验，需熟练操作常用办公软件； 3、形象良好，气质佳，行为举止稳重，语言文明礼貌，重视个人仪容及职业形象；（身高165cm以上） 4、具备优秀的口头表达能力与较强的组织协调能力； 5、具备较强抗压能力，能接受出差安排； 6、具有高度的保密意识和良好的职业操守。 岗位福利： 周末双休，定期组织团建活动，享有节假日福利及生日福利。

岗位职责：负责办公室日常工作，证书管理，收发文件等相关工作。公司购买五险一金

岗位职责 1.负责公司日常行政工作及外勤事务办理，包含到银行等部门办理客户开户送资料等工作； 2.需要会视频拍摄及视频剪辑； 3.协助整理各类业务资料、文件归档，确保资料完整性与可追溯性； 4.与客户及外部合作机构保持高效沟通，及时反馈业务办理进度； 任职要求 1.年龄20-30岁，中专及以上学历，经验不限，有销售方面的经验优先； 2.具备良好的沟通协调能力、形象气质佳，性格要活波开朗，做事细心严谨、高效务实； 3.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的文件处理能力。 4、硬性要求：有驾照，能开车上路，公司配车。 薪资：面议、周末双休、五险

主要负责公司的客户接待，端茶倒水，整理文件

贵阳市花溪区招建筑散人木工2人合活着做

明天有小工没。

观山湖万达广场工地明天找电梯代班一个，有闲起呢联系

渔安新城家常菜馆明天需要切配一个，200一天，电话。

贵阳市修文县招埋弧焊、油漆工、二保焊/气焊、铆工/钣金工、气割

工作职责： 1、负责日常机票、车票、酒店及相关业务的预定和结算； 2、负责行政后勤（水电费、物业、快递结账、车辆管理、油卡、电话费、饮用水、印刷公司等）的联系与费用报批工作； 3、负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等； 4、负责会议管理工作和协助策划公司员工活动； 5、公司领导临时安排其他事项等。 6、销售数据的统计 7、档案管理 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.两年行政后勤类相关工作经验； 3.熟练使用办公软件及办公设备； 4.有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力； 5.品行端正、严谨细致、办事高效。

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负责公司业务部门的业务工单受理录入，属于后台信息维护类文职工作; 要求:熟练操作计算机，学习能力强、年龄35-45岁; 福利:双休、五险、定期团建、年资奖等。

1、与大物业对接(如:办公室设施设备保修、环境维护、访客对接等) 2、员工入离职门禁卡等物品归还及办理 3、工位管理 4、员工服务 5、资产管理 6、会服接待 7、数据分析、后台运营管理 8、客户交代的一些工作等

需要会接待，会线上管理，短视频剪辑。

岗位职责 1.在直播平台完成产品介绍与推广，通过专业讲解引导用户下单购买。 2.与观众实时互动，解答疑问，提升直播间活跃度及转化率。 【接受无经验或直播经验较少的主播，薪资可面议】无需坐班 二、任职要求 1.具备1年以上抖音大健康医疗类产品直播经验者优先，或年龄30岁以上且有其他品类带货经历者亦可。 2.拥有2年以上直播带货经验，形象端正，气质良好，具备清晰的语言表达与沟通能力。 3.熟悉销售技巧，具备营销思维，能够有效激发用户购买欲望。 4.学习能力强，能迅速掌握产品信息及直播运营方法，热爱直播事业，富有表现力和镜头感。 5.具备良好的团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成直播目标。 岗位福利：包住、节假日福利、年终奖、带薪年假等

店内直播加店内销售

形象气质佳（部分岗位要求颜值7分+）， 具备镜头表现力与即兴发挥能力 熟悉抖音/快手/B站等平台规则，重度使用者优先（日均使用时长≥3小时）。‌‌

岗位职责: 1.负责娱乐类团播活动的直播执行，保障直播内容的品质与呈现效果 2.配合团队成员完成直播前的各项筹备工作 3.在直播期间积极与观众交流互动，增强用户参与感与观看体验 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够适应高强度的工作节奏，具备较强的临场应对能力 3.熟悉娱乐领域动态，了解观众兴趣取向 岗位福利: 每月休息四天 不定期组织团队建设与聚餐 房屋补贴 提供住宿 提供专业技术指导

主播： 【薪资待遇】 1.高保底4k---1w+（包住宿）+签约金（房补）700-1500 2.高提成70% 3.一年一次出国旅游机会（全包） 【工作内容】 1.按时开播，每日直播6小时，时间可自由安排在24小时内 2.协助运营完成直播相关任务 3.可选择星秀、颜值、才艺、娱乐、二次元等直播方向 【福利】 1.达标后享受10w+流量扶持、视频推广支持、直播推广支持 2.公司配备专业化妆师、专属运营指导、摄影师及才艺培训支持

直播门窗产品，负责后台留资，接受应届毕业生 有家装建材行业经验者优先，能力突出者可面议 需坐班，工作时间：14:30-17:30、18:30-21:00 每日直播两场，每场2小时 岗位职责： 1.负责dy官方蓝V号门窗产品的直播展示，清晰讲解产品特点与核心优势 2.实时与在线观众互动，解答产品疑问，完成客户信息留存 3.参与短视频拍摄并出镜 任职要求： 1.口齿清晰，具备较强的语言表达与临场应变能力，能有效吸引并维系观众关注

岗位内容： 1.负责公司日常行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、会议组织、商务接待及差旅安排等工作。 2.推进内部流程梳理与优化，建立并完善管理标准与操作规范，提升整体运营效率。 3.统筹公司资产管理工作，落实信息安全保障措施，确保办公资源合理配置与使用。 4.深入了解行业动态，主导各部门培训体系建设，覆盖产品知识与企业文化内容，结合市场反馈持续优化培训策略。 5.编制系统化培训教材，组织实施线上线下培训课程，识别员工能力薄弱环节，定期开展针对性提升培训。 6.面向新员工开展入职培训，帮助其快速融入团队，掌握岗位所需专业知识与技能。 7.策划并执行各类商务接待任务，提升服务专业度；与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和团队管理经验，能够高效推动跨部门协作。 2.拥有白酒行业培训相关经历，职业素养良好，形象亲和，精通高端商务礼仪，具备较强的服务意识。 3.能根据市场趋势独立完成课程设计、开发及PPT课件制作。 4.可接受出差安排，气质端庄，形象符合岗位要求。

长期诚聘：山歌/民歌/才艺/聊天主播（接受新手小白，首月包住） 职位详情： 我们期待这样的你 年龄18-45岁（性别不限，零基础可享免费培训，欢迎新人加入） 积极进取，乐于学习，希望通过直播提升收入水平 热爱舞台表现，擅长演唱山歌、民歌或具备才艺、幽默特长者优先 新人专属福利 5-7天快速入门培训：无论是否有经验，提供免费专业指导，一对一教学 首月提供住宿：贴心安排，帮助平稳度过适应期，保障个人生活空间 资深运营支持：配备专属经纪人全程辅导，从开播到粉丝增长全面扶持 多元发展路径：可自由选择才艺展示、颜值路线或搞笑风格，工作氛围轻松活跃 薪酬成长机制 5000元保底薪资+高额提成（具体比例面议，收入由实力决定） 阶梯奖励制度：享受平台流量倾斜及阶段性奖金激励 晋升发展空间：业绩突出者将获得更多曝光资源，优质主播可提升分成比例

不限经验

会招人就行！！！ 岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选与面试安排 2.参与员工绩效考核过程，提出建设性意见和改进建议 3.协助搭建并维护良好的员工关系，推动团队协作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能顺畅对接候选人及内部团队成员 2.具备独立处理事务的能力，时间安排合理高效 3.对人力资源管理工作有较强兴趣，乐于在实际工作中持续学习与提升