1，上进心强，高效的行动力 2，服从安排 3，节假日，福利 4，年轻化公司 有想法，那你就来，我在这里等你

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责: 1. 负责公司行政文书工作，确保办公室日常运作顺畅。 2. 管理和维护公司内外

（1）监督、检查并落实公司行政管理制度的执行情况； （2）统筹管理公司各类资产及办公物资； （3）组织策划公司重要团队建设活动及大型会议的会务安排； （4）负责公司档案的整理、分类、编目及日常管理，依据控股公司档案管理制度和归档要求完成文件归档； （5）实施招聘计划，开展简历筛选及面试前的各项准备工作； （6）办理员工入职与离职相关手续，包括录用流程、劳动合同签署、人事关系调转、证件资料的收集扫描与归档，建立并完善员工人事档案； （7）管理员工人事档案并动态更新；维护各类招聘渠道，确保招聘信息及时发布。

1、负责人员招聘、薪酬核算及员工培训等相关工作； 2、协助业务部门推进绩效管理工作的实施； 3、开展绩效考核结果的数据分析与实际应用； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 5、人力资源管理、行政管理等专业方向的专职岗位； 6、了解国家劳动法、社会保险相关法律法规，熟练使用办公软件； 薪资待遇：试用期：4400元/月，转正工资5500—6500元/月。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终奖(0—3倍月工资)、免费班车、带薪年假、周末双休

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的维护与管理； 4. 负责员工考勤数据统计及人事行政档案的整理归档； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注最新企业相关政策，及时掌握人事行政法规动态，了解劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教指导，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立完成工作的能力。 补充说明 岗位类型：实习生

薪资待遇：4000，包吃包住，月休4天，上下班时间11点到12点，下午1点到7点，合同期1年，离职提前30天，每个月15号发工资。

岗位职责: 1. 负责并参与公司日常人事管理与行政事务，涵盖招聘、面试等相关工作； 2. 协助开展员工招聘、培训及职业发展计划，维护和谐的员工关系； 3. 核算员工薪酬，确保工资按时准确发放； 4. 策划并记录公司内外部会议与活动，保障信息高效传递； 5. 处理公司与员工、合作伙伴等各方之间的沟通协调事宜。 任职要求： 1. 具备出色的组织与协调能力，能同时处理多项任务并保证工作质量； 2. 熟悉人力资源管理流程及行政操作规范，有相关工作经验者优先； 3. 拥有良好的沟通能力和团队合作意识，善于与他人协作共事； 4. 熟练使用各类办公软件； 5. 适应动态变化的工作环境，责任心强，具备较强的抗压能力。 岗位福利： 1. 早九晚六，周一至周六上班，每月休息四天，法定节假日正常休假； 2. 试用期薪资3.5k加提成，转正后4k加提成，试用期为三个月

人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作，对接总部人事部门，完成人事档案材料的整理归档并及时提交总部备案； 2、落实公司各项制度与流程执行，推动企业文化在子分公司的宣导与落地实施； 3、协助主管开展员工各类培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行人员面谈与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域资料对应关系，做好基础人事数据的管理与资料保存。 行政工作20% 1、依照公司规定完成员工出差申请审核及费用报销管理工作； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、按照制度要求执行差旅审批与报销管控，配合企业宣传部门参与活动的筹备与执行； 4、统筹子分公司日常行政支出控制，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递收发、车辆使用等事务，协同总部推进行政工作优化并提出改进建议。 其他：10% 1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放相关工作，建立并维护台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、具备人事或行政岗位相关工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲和； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性出差（一般每2~3个月一次，每次5~10天左右）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法接受或不愿出差者请慎重投递）。 我们是一家充满朝气、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你还有尚未释放的巨大潜力； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待你的加入！

招查货多名，临工计时，尾部主管一名(有做过希音的优先)恒隆工业园

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我这边是两米至两米5的园桩。活在贵阳市区里，打镐和水磨钻。综合单价一方，要来报名

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心

岗位职责： 1.负责线上与客户的沟通交流。 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4，完成上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1.年龄20岁以上，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.学历高中/中专，大专，有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.服从安排，适应力强，能较快融入团队并独立开展工作

1.接待客户(仅需要和销售部说一下即可） 2.合计工人工资(大概20人)，需要每月月下旬做出工资表发给代账会计 3.仓库月盘，库存支取 4.采购公司日常需要的物资(比如纸巾之类) 5.发票之类的专业事宜可以咨询代账会计 6.计算供应商及客户金额(简单明了好上手) 7.月薪3000(后续会涨) 8.月休四天 9.餐补

薪资待遇： 试用期2个月，无责底薪4200+全勤300 转正后，无责底薪3000+全勤300+绩效奖金1000-1700 工作时间： 9:00-19:00，中间12:30-13:30休息一个小时。月休四天，排班轮休，同事之间错开休息。 工作内容： 1、负责招聘岗位信息的编辑与发布，日常进行候选人沟通、简历筛选及面试邀约。 2、负责人员的面试、入职登记及后续日常协调管理。 3、协助处理公司内部账号、设备及资料的日常登记、维护与异常反馈。 4、负责办公物资、员工入职手续、团队活动及下午茶等行政支持工作。 5、配合完成上级安排的其他人事、行政及综合事务。 任职要求： 1、做事细心，执行力强，责任心强。 2、具备基础沟通能力，能正常进行候选人邀约和面试接待。 3、会使用电脑及基础办公软件，表格整理能力正常。 4、工作配合度高，有行政、人事、招聘助理类经验优先，无经验但稳定踏实也可培养。

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岗位职责: 1. 负责直播销售工作，全面呈现公司产品的功能特点与核心优势 2. 与在线观众实时互动，准确解答疑问并提供专业的选购指导 3. 维护良好的直播氛围，确保内容积极健康，符合平台规范要求 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力，能有效调动观众情绪并维持观看热度 2. 具备较强的学习能力，可迅速熟悉产品信息并清晰传递给受众 3. 富有协作意识，能与团队紧密配合，共同完成既定销售任务

岗位职责: 1、协助主播完成直播流程，通过互动提升直播间活跃度与氛围。 2、熟练掌握中控后台操作，如商品上下架、价格设置，熟悉产品信息，实时跟进直播节奏。 3、负责直播前的准备工作，直播过程中辅助促成订单转化，直播结束后参与复盘总结。 岗位要求: 1、具备半年以上白酒类目直播中控经验（无相关经验者请勿扰） 2、普通话清晰，发音响亮标准。 3、了解直播技术环节并具备实际操作能力； 薪资待遇： 底薪4K-6K+提成+福利奖金+下午茶+带薪假期+包吃包住 综合薪资8000+ 上班时间：8小时（月休4天！！！）

公司直聘，不收取任何费用 团队年轻有活力，成员多为00后 直播平台为国际版抖音TikTok 掌握小语种者优先

需具备主播或销售相关经验 底薪4k+1k（根据客资量及毛客资率考核绩效）+订单金额1%提成+邀约激励 应届生试用期薪资2500+绩效0.5%，转正后3000+1k（依据客资量与毛客资率核算绩效）+订单金额1%提成+邀约奖励 有家装建材行业经验者优先，能力突出者待遇可面议 需到岗办公，工作时段：14:30-17:30、18:30-22:30 每日直播两场，单场时长1.5至2小时 岗位职责： 1. 负责抖音官方蓝V账号门窗产品的直播推广，完整讲解产品特点与核心优势 2. 实时与在线用户互动，解答产品疑问，完成客户信息留存 3. 主动引导意向客户预约到店咨询 4. 参与短视频拍摄并出镜展示 任职要求： 1. 表达清晰，思维敏捷，具备较强的语言感染力和临场应对能力

任职要求： 1. 形象良好，穿着得体，风格简洁大方，整体气质出众 2. 工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作能力，善于沟通交流，对工作充满热情，积极进取，无经验者亦可加入（提供专业带教培训） 3. 承诺全程无任何收费项目，不收取任何形式费用，所有培训均免费进行 4. 无强制绑定机制，团队氛围轻松，成员多为年轻人，相处和谐融洽 岗位福利： 1. 薪资保底8000元，提成比例25% 2. 培训周期约7天（每日发放100元培训补贴！！！） 3. 提供免费住房支持

1.接收客户咨询并解答问题，跟进处理流程，确保售后服务质量。 2.负责集团官方投诉热线的来电接听与事务处理。 3.维护客户日常关系，提升客户满意度。 4.承担线下客服工作的检查、数据整理及汇总上报任务

抖音平台、语音房直播、正规绿色大平台，只需一部手机即可开播，无需露脸 【工作内容】 1、通过语音方式进行直播，多位主播可同时在线，有经验者指导新人，全程不冷场。 2、在指定直播间与游客或粉丝进行互动交流，提升直播氛围，保持热度。 【岗位要求】 1、年龄18-38周岁 2、普通话表达清晰流畅 3、每日直播时长3-6小时，具体时段可自由安排 【薪资待遇】 1、兼职全职均享保底收入（按月结算） 2、直播收益提成可下播后即时提取（日结）

（一）岗位职责 1、按照集团安排，参与重点部门轮岗培训并顺利通过各项考核； 2、依据定岗计划，系统学习并掌握本岗位所需的业务知识与实操技能，且通过相应评估； 3、遵照集团及所在部门的工作要求，高效完成岗位相关工作任务； 4、配合完成集团交办的其他工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、面向2024届、2025届及2026届本科毕业生，在校期间学习成绩优异； 2、综合素质良好，思维条理清晰，执行能力突出，具备较强的团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，并有意愿在该领域长期发展； 4、能够接受集团前期在业务一线的培养规划，后期结合组织需求与个人能力参与岗位竞聘。 职位福利：缴纳五险、集团食堂提供中晚餐、提供轮岗与转岗发展机会、团队氛围年轻活跃、面试流程至多三轮。

贵阳规模领先的团播企业 抖音团队直播：永久无责保底8000元，额外享25%业绩提成 持续稳定直播两个月以上的主播，平均月收入达3万元 一、岗位要求： 1、年龄需满18周岁 2、零基础可报名，无需经验 3、对直播及舞蹈有浓厚兴趣 4、具备强烈赚钱意愿，积极追求个人成长 二、福利待遇： 1、公司统一提供住宿、直播专用服装、专业舞蹈指导及化妆服务 2、新人安排带薪培训，周期约7天 （不涉及产品销售、无需外勤，非酒吧夜店类工作，有无经验皆可加入。本单位承诺杜绝虚假招聘，所有信息真实有效） 非诚勿扰！+