能力要求： 1、具备1年以上行政人事相关领域实际工作经验 2、品德良好，无不良习惯，执行能力突出，工作认真负责、踏实肯干 3、坚持原则，维护团队正气，敢于抵制不当行为和消极现象 岗位职责： 1、统筹管理场区食堂运营、宿舍安排及6S现场管理工作 2、负责本地所需物资的采购执行，以及场内安全生产的监督与落实 3、配合场长开展考勤制度、薪酬方案等人力资源相关政策的传达与实施 4、独立承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘组织工作 5、组织开展生产员工的技能培训、团队建设及文娱活动等相关事务

日常办公事务管理： 负责日常工作的计划制定、执行推进、信息传递、协调管控、监督反馈及考核评估等全流程管理工作。 办公物品管理： 涵盖办公用品的发放、使用、保管与采购，以及相关管理制度的建立与完善。 文书资料管理： 包含印信使用、公文处理、档案归集、图书资料管理等相关工作。 会议管理： 涵盖会议筹备、会中支持及会后跟进等环节的组织与落实。 其他事务： 依据企业实际需求而定，可能涉及环境维护、安全巡查、餐饮协调、证照年审、设施设备维护等内容。 行政岗位还需强化内外部沟通协作，发挥服务保障职能，确保各项工作高效有序运行。

●综合办公室主任（1名） 任职要求 1、具备三年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历，持有C1驾照且驾驶技术熟练（非必需），掌握企业日常接待礼仪规范； 2、熟悉办公室行政管理工作流程及相关知识，了解公文写作标准，具备基础商务信函撰写能力，能熟练操作OFFICE等办公软件； 3、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有较强的书面表达与口头沟通能力。 岗位职责 1、统筹组织各部门员工劳动合同的签订、归档，以及辞退、考勤、请假、调动、考核、考察、推荐等人事基础管理工作，维护公司制度执行的有效性； 2、根据领导安排及会议决议，起草并发布通告、通知等文件； 3、加强各部门间的联系，促进协作配合，做好工作衔接与协调，确保信息上传下达畅通及时； 4、负责各类报告、文稿的录入、打印与分发，准确更新员工通讯录，对机要和保密文件进行录入及归档管理； 5、熟悉后勤管理体系，持续跟进后勤物资的供应质量与数量，落实监督保障工作。 薪资待遇 实习工资约4500元/月，转正后工资约5500元/月。（试用期1--3个月，可根据实际表现提前转正） 职工福利 1.提供统一工装和劳保用品、包食宿，食材全部采购自当天保证新鲜，日常食物安全由专人保障； 2.生活区域水电齐全，每间宿舍独立卫浴、独立空调； 3.入职成功后，将按照《劳动法》要求签订劳动合同并缴纳五险； 4.工作满一年年终返乡路费公司报销； 5.入职期间，每年提供定期个人职业健康检查，节假日均有节日会餐。

配合主持人主播，根据直播间节奏落实具体工作安排。 生日福利、团建活动等员工关怀一应俱全

岗位职责： 1、对外接待管理：负责公司重要客户、合作伙伴及上级领导的来访接待，统筹制定接待计划，合理安排接待流程，涵盖迎送、会议交流、餐饮安排等各环节，确保接待工作有序、专业、细致，充分展示企业良好风貌。 2、文秘工作：起草、校对各类公文、报告、总结及会议纪要等文书材料，保证内容准确、条理分明；负责文件的收发登记、归档保存与日常管理，构建规范的文档体系，便于查阅与调用。 3、会务管理：全面负责公司各类会议的组织协调，包括会前筹备（场地预定、设备检查、资料印制分发）、会中支持（流程把控、茶歇服务、会议记录）及会后落实（决议传达、跟踪督办、反馈汇总），确保会议高效开展并取得实效。 4、活动策划：独立完成公司年会、团队建设、庆典仪式、培训活动等项目的策划与执行，主导方案设计、预算规划、资源调配、现场管控及后期评估，增强团队向心力并提升企业品牌形象。 5、日常行政管理：协助推进部门间的协作配合，维护公司日常运转的协调与高效。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上行政岗位经验，持有C1驾驶证，有大型企业或相关行业从业背景者优先。 3、专业技能：具有较强的文字表达能力，熟悉公文写作格式与标准；熟练操作Office办公软件，可高效完成文档编辑、数据整理分析等工作；具备扎实的活动策划与执行能力，有主导大型活动成功落地的实际经验。 4、综合素质：形象端正，具备良好的沟通协调能力和职业礼仪修养，能与内外部人员顺畅对接；工作认真负责，条理性强，责任心高，具备较强的抗压性与应变能力，可妥善应对突发情况；拥有一定的团队带领能力，能推动团队高质量完成各项任务。

【工作职责】 1.负责起草和修改文稿等，熟练PPT制作。 2.管理公司客户档案资料：档案分类编号，印章、证件、税盘管理（填写用章记录表、证件使用记录表）。 3.负责人才招聘、人事档案保管、员工考勤及外出人员管理，做好公司的考勤、社保工作。 4.组织公司活动，安排会议并做好会议记录。 5.办公室5S管理（负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，整理经理办公室与周五组织公司扫除等），控制公司日常支出成本。 6.维护公司网站、公众号。 【任职要求】 1、学历大专及以上，文秘专业优先。 2、1年及以上的行政经验。 3、熟练使用office等办公软件，其中要求必须掌握PPT的使用。（面试需要现场制作PPT或者提供PPT案例作为展示。） 4、较强的文案编写能力、沟通能力、写作能力和执行能力。 5、形象佳，谈吐得当，有亲和力。 【薪酬待遇】范围：3000-8000； 薪资结构：底薪+绩效，具体薪酬会根据个人能力有所浮动，擅长招聘的加底薪加/提成。 【上班时间】8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休；带薪年假，根据国家与地方规定的节假日休假。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待、咨询与引导，注重礼仪规范，展现专业形象； 2.负责信件、快递、报刊及文件的收发与分送工作； 3.负责前台电话接听，对重要事项做好详细记录并及时转达； 4.受理会议室预订，并统筹安排相关会务支持事宜； 5.负责公司仓储物资的管理工作，严格执行物品出入库登记流程。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能妥善应对客户各类咨询； 2.具有团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围； 3.具备较强的组织协调能力和责任心，可同时处理多项事务； 4.拥有良好的表达与协调技巧，确保工作顺畅推进； 5.熟练使用办公软件，胜任日常行政事务处理。

该岗位需要能接受夜班！该岗位需要能接受夜班！该岗位需要能接受夜班！ 工作内容: 1.负责工厂行政固定资产管理，建立资产台账，定期保养维护、盘点等; 2.负责职工宿舍管理，严格按照宿舍管理制度执行，监督宿舍卫生管理，安排人员进出入的清退;负责职工食堂饭卡管理，包括开办、清退、补卡、等事项，每月按时核对饭卡使用情况，并将有关数据抄送人力资源部; 3.统筹工厂行政用车管理，建立工厂车辆借用制度、公车使用台账、公车维修保养台账等制度及档案，及时督促办理车辆保险、年审等相关手续; 4.负责厂区内物业管理服务，包括园林绿化、安全保障、保洁卫生、废旧变卖等; 5.跟踪食堂费用、行政区域能耗、外租租金收入等行政部日常支出或收入的统计; 6协助处理工厂资质证照的维护工作; 7.协助处理行政部外勤相关工作; 8.完成上级交办的其他工作。

工作内容: 1、监督并落实公司各项规章制度的执行情况； 2、统筹各部门办公用品的采购、发放及使用管理； 3、负责公司内外部文件的接收、登记、转递、督办、整理、归档以及保管与保密工作； 4、办理公司各类资质证书、证照的相关手续、年检及日常保管； 5、对公司固定资产进行登记、盘点与日常管理； 6、处理公司日常行政相关事务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，工商管理类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上行政岗位工作经验，有同行业经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件。

招聘直播间中控 一、岗位职责 1.负责直播前的设备检查与调试，包括摄像头、麦克风、灯光等，确保画面清晰、音效正常，同步完成商品链接上架、库存配置及直播脚本确认。 2.直播过程中操作中控系统，准确执行商品上下架、价格或库存调整、优惠券发放、评论置顶等动作，配合主播节奏推动用户互动。 3.实时跟踪直播数据（如在线人数、转化率、销售额），发现异常及时向运营反馈（如网络延迟、设备问题），协助维护直播秩序并解答基础用户咨询。 4.直播结束后整理数据报告，归集直播相关素材，参与复盘会议，提出流程优化建议以提升后续中控执行效率。 二、任职要求 1.年龄18-30岁，具备1年以上电商直播中控经验者优先，熟练掌握抖音、淘宝等主流平台中控功能。 2.具备快速应对突发情况的能力，沟通顺畅，能与主播及运营团队紧密协作。 3.工作踏实细致，对数据有一定敏感度，可熟练操作Excel等常用办公软件，有直播电商背景者更优。 4.能适应灵活工作时间（含夜间及周末排班），责任心强，具备较强抗压能力。 三、薪资与发展 1.薪资：4k-5k/月，表现优异者可面议调整。 2.发展：提供明确晋升通道（中控→资深中控→直播运营），团队氛围年轻活跃，工作环境轻松。 四、应聘方式 投递简历：请标注“直播间中控+姓名”

招聘：仓管 薪资：6000-7500 工作内容： 仓库发货数据核对、打包、仓库整理等。 要求： 1、初中以上学历 2、有无经验均可 3、经培训后能熟悉物流仓储运作流程,熟悉库存管理系统,具备库存管理专业知识； 4、做事细心、具有较强事务处理能力，团队协作精神和责任心。 工作内容： 1、负责整体仓库部门的运作及日常管理事务，确保收、发货等流程高效运行； 2、科学管理货物库位，保证仓库最大化的使用率； 3、对库存货物的准确性管理及监督执行盘点工作和结果分析； 4、负责库区储位的整顿及6S工作；

招聘：店员 薪资：2300-3000元/月 以上岗位均要求年龄21-45，勤劳肯干、有责任心，身体健康、无不良记录、不会可学、详情请电话联系。 2300~3800元/月

河池市环江毛南族自治县招建筑车库及房顶找平承包

屋面避雷带安装，要有高空证

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，456/天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

上班时间早上9：30-12：00 下午1：30-6：00 每周一天固定休假，外加额外两天调休假，每月一共6天假（生日假法定节假日都有休息） 工作内容：公司拍摄的房产类自媒体视频，整理归类，简单的剪辑及定时发布 引导客户留资，收集到客户信息发给销售跟进就行，成交了分业绩，不负责跟进客户，不打电话 不打电话 不打电话 重要的事情说三遍！！薪资组成：无责底薪2600400全勤业绩按比例分成 3个月试用期 岗位招聘两人 有兴趣可以交换微信约时间面试

行政人事岗位职责 一、人事管理 1. 员工招聘：发布岗位、筛选简历、面试邀约、入职跟进 2. 入转调离：办理入职、转正、调岗、离职手续，更新档案 3. 考勤绩效：统计考勤、核算工资、协助绩效考评 4. 员工关系：社保公积金办理、合同签订、沟通答疑、活动组织 二、行政管理 1. 办公保障：办公用品采购、发放、盘点，维护办公环境 2. 资产后勤：固定资产管理、水电、卫生、设备维护 3. 会务接待：会议安排、通知、纪要，来访接待 4. 制度流程：执行公司制度、文件归档、证照年审 5. 其他：快递、差旅、费用报销、领导交办事项 三、办理招投标文件整理归类

负责人事行政相关工作 1. 负责公司各项日常行政事务。 2. 负责来访人员的接待和引见。 3. 负责信件、快递的接收和派发。 4. 负责公司行政办公用品等的管理工作，包括清点、维护、登记等。 5.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。

岗位职责： 1、日常行政管理：负责公司来访人员接待工作、公司员工名片、工牌的印刷和发放、公司及各部门各种通知、通告的发布与传达、对接办公物业、保持与物业的及时沟通、企业邮箱开通及管理、行政费用管理，快递收发，办公室环境管理； 2、考勤管理：员工考勤数据的管理、每月定期汇总考勤情况，协助办公系统管理； 3、固定资产管理：负责公司固定资产的登记统计、造册、调配、盘点处置工作、负责公司办公用品、固定资产的采购及各项行政办公费用的报销； 4、会议与活动策划管理：组织公司各类会议，并做好会议记录和纪要的整理与分发；负责公司每月下午茶的订购、公司活动组织策划、各节日福利的采购及发放；配合组织公司安排的团体事宜工作； 5、文件管理：负责公司文件的起草、审核，印发和归档工作，确保文件的规范性和准确性； 6、外联与宣传工作：与外部单位保持联系，维护公司的对外关系，搭建公司宣传平台； 7、其他工作：完成上级安排的各项工作、工作中，内部与同部门或跨部门间，外部与客户的沟通与协调能力。 关键能力及经验： 1、2年以上相关行业行政经验 2、具备组织协调能力、团队协作能力，沟通能力、文档管理能力、时间管理能力、事务处理能力，灵活，应变能力强。 3、具备企业文化建设经验，公司乔迁活动策划经验优先 福利待遇： 工作时间：朝九晚六，双休 薪资：4-6k 年底13薪 五险一金，生日红包，节日礼品等福利

行政，底薪加提成，包住，交五险，4到8千

岗位职责： 1. 负责公司日常文书处理，包括文件的撰写、编辑及归档管理。 2. 协助团队开展行政支持工作，保障办公环境的高效有序运行。 3. 维护公司资料系统，定期更新文档内容，确保信息准确及时。 4. 筹备并协调内部会议，整理会议材料，跟进会议决策的落实情况。 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达能力和良好的沟通技巧，能清晰传递信息。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的组织与协调能力。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，能够同时处理多项工作任务。 4. 拥有较强的学习与适应能力，可迅速融入团队并应对各类问题。

招聘人数：20 人 到岗时间：不限 主播(可兼职) 工作职责 1. 利用直播形式进行商品推广与销售，促进销量增长； 2. 挖掘产品核心卖点，配合运营制定直播流程并执行直播任务； 3. 主动与观众互动，直播过程中保持积极状态，引导下单，提升粉丝活跃度及粉丝数量； 4. 直播时思路清楚，及时回应观众提问，有效引导转化； 5. 每日直播时长不少于5.5小时，具体时段依据项目排班安排； 6. 参与短视频内容的拍摄与制作； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 职位能力素质要求 1. 形象气质佳，镜头表现力强，具备良好上镜效果； 2. 具备优秀的沟通协调能力，语言表达流畅，普通话标准； 3. 执行力强，具备良好的保密意识； 4. 抗压能力好，思维敏捷，富有创新意识与组织能力； 5. 能够妥善应对突发情况； 6. 具备良好的团队协作能力； 7. 可适应早班或晚班工作安排。

岗位职责： 1、配合各部门推进营销相关事务； 2、负责会议安排并整理会议记录等相关工作； 3、办公耗材采购及日常办公环境维护管理； 4、公司工商资料、证照资质、合同文件及档案的归档与保管； 5、组织策划团队建设及员工关怀类活动； 6、办理员工入离职手续，开展新员工入职培训； 7、负责员工考勤统计与绩效数据管理； 8、人才招聘平台运营及应聘简历初步筛选； 9、完成上级交办的其他临时性任务； 10、能接受 occasional 的外出应酬安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有房地产行业背景者优先； 3、工作严谨，执行力强，具备良好的抗压能力。 薪资待遇面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-08 岗位薪资：8-12k 1.居家可做，支持日结或周结，设有保底收入，每月不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦序开麦交流，日常聊天互动、欢迎进房用户，收到礼物时进行回应与互动 3.支持远程办公，可作为兼职参与 4.只需具备手机设备，无需学历要求，无经验门槛 5.时间灵活，可根据个人安排自由选择上线时段 6.通过正规应用接单，享受底薪保障及分成机制 7.性别不限，年龄要求18至30周岁 8.对接多个合规平台，提供语音主播、文字聊天类岗位，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

招聘人数：15 人 到岗时间：不限 目前急招一名成熟中控，需具备女装单爆（中高客单价）经验，有IP账号跟播经历，执行力强，有强烈赚钱意愿、耐心足，过年期间可正常工作的优先考虑！仅追求轻松打卡上班者请勿投递！ 1、直播前检查并确认灯光、摄像设备、网络状况、商品链接及库存，保障开播顺利进行。 2、直播过程中负责上下架商品、调整价格、控制库存。 3、配合主播完成憋单、促单动作，营造直播间抢购氛围。 4、及时应对并处理直播期间的突发情况。 5、直播结束后参与复盘总结工作。 要求： 1、口齿清晰、逻辑清楚，具备良好的应变能力 2、熟练操作直播后台系统，掌握基础电脑软件、相机及灯光设备使用 3、具备较强沟通协作意识，有店播经验，熟悉单爆款运营模式，擅长配合主播完成高强度憋单节奏

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的前台服务； 2、保持前台环境的整洁有序，营造良好的企业形象氛围； 3、及时接听来电，准确记录并转达相关信息，解答日常咨询； 4、统筹办公物资与文件资料的管理，保障资源合理调配使用； 5、配合开展公司内部活动的筹备与执行，提供基础行政协助； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识，能高效处理各项接待事务； 2、熟悉常用办公软件操作，具备一定的文书处理技能； 3、仪容得体，举止大方，富有亲和力，符合企业形象要求； 4、做事严谨细致，责任感强，具备同时处理多项任务的能力； 5、具有协作精神，能在高效工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务，涵盖办公环境 upkeep、安全与卫生管理等方面； 2、统筹行政预算管理，把控成本支出，确保资源使用合理且高效； 3、策划并执行公司各类集体活动，如团队建设、年度大会等，增强员工归属感与协作氛围； 4、对接外部合作单位及内部需求，协调供应商、物业等相关方，保障办公运营有序进行； 5、持续监督行政流程运行情况，推动优化改进，提升整体服务效率与工作质量。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对突发状况； 2.责任心强，富有团队协作意识，可适应高强度、快节奏的工作节奏。

岗位职责: 1. 在直播平台上开展产品讲解与互动交流，增强产品的市场吸引力和销售转化潜力。 2. 向客户清晰传递产品核心信息并提供专业的购买指导，确保内容准确且响应及时。 3. 运用短视频及直播技术手段促进社区氛围建设，提升用户参与热情与品牌粘性。 4. 协同团队策划并执行直播方案，合力推进销售目标的实现。 5. 定期复盘直播表现，结合数据反馈优化直播流程与策略，持续提升直播整体质量。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达技巧，能有效吸引并保持观众的关注度。 2. 热爱直播带货领域，具备快速学习和掌握新品知识的能力。 3. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、高效配合。 4. 学习能力强，思维活跃，能积极应对直播行业的动态变化。 5. 熟练操作各类直播功能及社交平台工具，助力社群互动效果提升。

岗位职责：负责公司直播账号的日常直播运营，具备短视频内容制作及数据复盘能力，热爱直播事业，积极主动提升直播表现与转化效果。 任职要求：1.年龄在20-30岁之间，具有大专及以上学历。 2.形象良好、亲和力强，普通话流利，身高160cm以上。 3.有房地产、奢侈品、汽车等行业销售或主播相关经验者优先。 4.熟悉新媒体短视频创作流程，擅长直播互动与粉丝维护，掌握主流平台运营规则。 5.具备直播数据整理与分析能力，能根据数据反馈优化直播策略，提升直播成效。 6.责任心强，具备良好的团队合作意识。 薪资待遇：面议

岗位职责： 1、熟悉国家及地方有关征地拆迁的政策文件，严格执行建设用地相关法规与要求。 2、主动深入项目现场，与村委会及村民保持良好沟通，开展征租地范围摸底调查，协调各方关系，确保工作顺利推进。 3、积极对接地方政府相关部门，配合开展政策宣讲与执行工作，及时了解补偿款发放进度及相关疑难问题处理情况，推动征租地工作高效完成。 4、牵头拟定土地征拆工作的实施方案及相关操作细则，根据业主要求，系统收集、整理征地拆迁过程中产生的各类资料、档案及台账，完成征租地面积与青苗补偿费用的统计核算，组织地亩图的绘制、汇总与归档。 5、在施工期间负责征租地相关的外部协调事务，妥善处理因征地拆迁引发的重大矛盾与纠纷。 6、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备政府职能部门征租拆迁工作经验者优先考虑。 2、本岗位需长期驻场，工作地点：广西区内。