店长:有零食店相关工作经验，会管理，解决店内的问题，检查安排员工每天的工作，

导购员岗位职责：1.负责进行门店客人的接待，2.货品的销售和陪看岗位要求：18-39岁，性格开朗，主动、勤快，无经验可教（不要兼职，不要没毕业的学生）【薪资】：无责任底薪+绩效奖+个人提成；综合薪资4000-6000之间【上班时间】：早班9：00-17：30，晚班:14：00-22：30，分早中晚班，具体以门店实际上班时间为准面试地址：桂林秀峰区正阳步行街内门店

您好：我是做餐饮的：在桂林七星万达对面。需要大量切配员工，需要好多员工。招聘：店长和前厅经理工资加分红。和主管。在家后厨，管理和调配工作。主要配菜的10名3500元～4500元联系人：韩先生

本店招聘店长一名，有大店主管经验即可，工资面议，聊

要求20-50岁，熟悉运用新媒体，包食宿，有驾照优先。

招聘：店长薪资：4000元以上/月店长联系人：李老师

招聘：店长薪资：4500-5000店长，面谈

店长～店助～导购员年龄20-33有较强的服务意识，具有良好的沟通能力及信任心，对销售服饰有激情，有亲和力，有服饰销售经验者优先录取

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招聘：服装店长/时代奥莱薪资：1万-2万岗位职责:1、负责门店人员招聘，新人带教培训，负责新人的留存；2、负责门店的货品管理，陈列管理及店务工作；3、带领团队成员做好品牌形象的维护；4、通过销售相关数据分析，带动店铺销售，提升店铺的销售业绩；5、成为客户服务模

八里街小区招聘1-2名保安，年龄20-59岁，工资待遇面谈，包吃包住地址：八里街小区有意向请与联系电话：黄经理

桂林市叠彩区招电工。8小时，200—300元包工。3—5天工期。招聘2—3人。内容：给公园灯光接电。5—220V电灯。要求，懂电，有电工证，接电效率快，做事麻利。正常认真工作，绝不存在扣工资。

要求有工作经验吃苦耐劳，待遇毛利13，月休六天

自建房，石膏线条和石膏大板吊顶和花灯线条，有安装好的手工师傅联系，做完马上结账

那位师有空去全州风力发电机顶班半个月。

蒙娜丽莎瓷砖诚聘：店长 、销售要求:口齿伶俐，积极向上薪资待遇:底薪+提成+全勤奖入职要求:有销售经验着优先联系电话:

招聘，华润万家雁塔长临一名干过超市优先联系电话☎️.

负责门店的所有业务

小蛙鲜炭火蛙锅招聘：店长：一名 工资面议 待遇优厚厨师：一名6300+200满勤 加2天带薪休息服务员：3300加200满勤， 加啤酒白酒瓶盖， 加会员提成， 加2 天带薪公休，服务生：3000加200满勤， 加会员提成， 加2天公休工作时间10：00到22：00,工资稳当.到月就开.从不拖欠电话

需要20到45岁吃苦耐劳的不限男女，工资5500到11000需要岗位是店长，送货员，分拣员

.段师傅。6，七星区七星新城（维也纳酒店旁），味道·街坊菜，招聘：前厅主管1名，底薪3500～4000+全勤100+绩效奖金收银员1名，底薪2800～3200+全勤100+绩效奖金，服务员多名，2600～3000+全勤100+绩效奖金。月休4天，法定节假日补休1天，过年带薪放假联系电话：

店长其他以上学历薪资福利:3001~5000元招工人数:1人工作地址:桂林市秀峰区正阳步行街东126-2

店长年龄25-35岁，有相关工作经验者优先。有管理能力招工人数:1名普通员工6名，能吃苦耐劳懂电脑操作，年龄20-40岁

.段师傅。6，七星区七星新城（维也纳酒店旁），味道·街坊菜，招聘：前厅主管1名，底薪3500～4000+全勤100+绩效奖金收银员1名，底薪2800～3200+全勤100+绩效奖金，服务员多名，2600～3000+全勤100+绩效奖金。月休4天，法定节假日补休1天，过年带薪放假联系电话：

普通员工年龄20-40岁。能吃苦耐劳懂电脑操作招工人数:6名店长1名，有管理能力，年龄25-35岁，有相关工作经验者优先

桂林艾美酒店急招一名厨师长，要求有做过酒店业厨师三年以上经验，主要负责早餐以及晚宴席，工资4000-4500元/月，月休4天，有意向可联系 胡主管

农贸市场销售及包装人员

餐饮店长有餐饮管理经验，有想法、热情薪资福利:工资面议，月休4天，包吃住，生日福利、节日福利招工人数:1名工作地址:兴安县财神街

岗位职责：1、全面负责店面的日常运营和管理工作，配合老板的各项营销策略的实施;2、执行老板下达的各项任务，做好门店的分工管理工作;3、监控成本，制定预算，监督门店商品损耗管理，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，确保盈利能力；4、确保食品制作流程高效、卫生，并满足食品安全标准，有强烈的食品安全和卫生意识，随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护;5、熟练掌握手机下单软件和电脑操作，具备基本的办公软件应用能力6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、闭店后督促打烊工作完成，确保物料正确存放，物料是否足够等;8、负责招聘新员工，对员工的培训教育，对门店业绩提高有可行性方案。工作内容：前端:点单、结账、收银、销售饮品、给予顾客最佳的消费体验后厨:厨房操作、物料调制、盘点库存、品控管理。任职要求：1、45岁以下，高中以上学历，月休4天；2、持有餐饮业健康证,有餐饮服务工作经验者优先，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能;3、适应高效快速的工作环境,有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，能配合老板的各项营销策略的实施，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

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