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招聘门店店长2名。负责门店管理、运营及人员管理等工作，需完成公司业绩指标，要求能承受工作压力。薪资福利包括底薪、提成、补贴、奖金及节假日礼品。

莫店长[庆祝]招兼职招兼职[庆祝]太阳广场三楼馋胖子肉蟹煲开学啦！招周末兼职2名，名额不多，赶紧预定！！工资日结！转发给需要的朋友[呲牙]

年龄：28-38岁 学历：大专及以上能 经验：有以下任一经验优先: 1.零售门店管理1年。 2.餐饮店长/副店长 3.茶饮店管理 4.养生/特产/文创店经验。 性格:务实执行力强、能扛压 。 价值观 ：对养生/传统文化有兴趣或好感。 管理能力：能管3-5人小团队，会排班，会做简单的绩效考核，会带新人。 数字化 能力：能用微信/抖音/POS系统，愿意学新工具。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉基础财务知识与ERP系统操作者更佳 4. 责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有优秀管理实绩者可适当放宽条件

招聘茶饮师，岗位包括实习、调饮师、训练员、店助、店长。要求具有服务热情，有活力，礼貌诚实，阳光，积极有责任心，从事过茶饮餐饮行业经验者优先。年龄要求19至36岁。薪资范围3000至6000，包含业绩提成、节日礼品、加班补贴、免费饮品。

品玉招聘！！！店长1名，优秀导购3名职位要求：1.热爱服装行业，具备良好的审美服装搭配及销售能力2.有耐心，责任心强，善于沟通，执行力强3.薪资待遇5k～1w左右，底薪2800+提成5.形象气质佳，有经验的优先。联系人胡经理

南宁横州市六景镇工业园区景泰路16号家广福超市招聘储备干部。要求18-35岁，中专至大专学历，会电脑，有无经验均可，全程专人带教。工作稳定，晋升通道清晰，从基层培养至门店管理岗。综合薪资可观，福利齐全。有意请联系：广西南宁。

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（）招聘人数：1人上班地点：南宁市隆安县薪资：5000/月，包吃包住，双休上班时间：弹性，每天上班6小时左右岗位职责：-负责仓库日常运营，包括收货、存储及库存全流程管理。-组织定期盘点，确保账实相符，分析差异并提出改进措施。-维护仓储数据准确性，及时录入信息并生成报表，支持管理决策。-执行仓库安全与5S管理规范，保障人员、货物安全及环境整洁。岗位要求：-学历高中及以上-具备仓储管理经验，熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理与分析能力。-可熟练操作仓储各类叉车。-责任心强，具备良好沟通协调能力及团队管理能力。联系电话：郑

许昌天使城隔壁：招聘厨师长8000-11000元；店长、经理底薪8000-11000元新店1000平13个房间＋大厅30桌贾

招聘：炸鸡店薪资：3200-3500我们正在招人，做炸鸡店的日常运营工作，适合想踏实做事的朋友。岗位职责：1.负责炸鸡制作和出餐，保证出品标准和速度。2.保持操作台、后厨区域清洁，按要求整理物料和垃圾。3.配合店长完成备货、盘点等基础事务。4.有顾客到店时，协助完成点单和送餐服务。任职要求：1.能接受8小时轮班制，稳定出勤。2.愿意动手干活，能吃苦耐劳，不挑活。3.有基本卫生意识，能遵守厨房操作流程。4.无不良记录，能配合团队协作完成日常任务。上班时间固定，不压加班，干满一定周期可享带薪休息日。工作节奏平稳，主要看态度和责任心。

门店店长有服装管理经验优先。负责门店日常管理、货品管控、人员排班、销售目标达成薪资福利:4500‑9000元，底薪+业绩提成，上不封顶

店长有工作经验优先薪资福利:正常上班4000-6000，跺跺小脚6000-8000，加快速度8000-10000，全力以赴的上不封顶，晋升平台+超勤补助+生日补助=各种奖励工作地址:长垣濮华超市一楼

服装专柜导购员、店长薪资福利:月薪4000-6000及以上，底薪++提成+加班费+各类补助+销售奖+福利招工人数:10名工作地址:莱阳商厦新天地五楼人力资源部

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存盘点及销售目标达成 2.策划并落地门店营销活动，提升顾客体验与复购率，增强品牌本地影响力 3.统筹团队建设与员工带教，持续提升服务标准与业务执行能力 4.监控并分析销售、客流、库存等核心运营数据，及时优化经营策略 5. 高效处理客户投诉及突发状况，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，零售/快消行业背景者优先 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能激发一线员工潜能 3.责任心强、抗压能力好，可适应早晚班、节假日轮值等灵活排班 4. 具备基础数据分析能力与成本意识，能读懂经营报表并推动改进 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存盘点及销售目标达成 2.策划并执行本地化营销活动，提升顾客体验、复购率及品牌区域影响力 3.搭建高效服务团队，开展员工带教与绩效辅导，持续优化服务标准与执行力 4.监控分析销售、客流、库存等核心数据，及时调整经营策略与资源投入 5.妥善处理客户投诉及突发事件，保障品牌形象与门店口碑稳定 任职要求： 1.具备门店管理相关经验，零售/快消行业背景者优先 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，善于激发一线员工积极性 3.责任心强、抗压能力好，能适应早晚班、节假日轮值等弹性工作安排 4.具备基础数据分析能力与成本意识，可独立解读经营报表并推动改进 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘店长2名。要求有土菜馆经验者优先，服从管理，手脚勤快。月休四天，包吃包住。薪资5500起，具体薪资根据能力面议，多劳多得。门店持续开店，内部优先提拔。工作地址：民族大道店琅西、五象绿地店，就近安排。

招聘店长，男女不限。负责门店日常运营管理、员工绩效考核，并完成门店业绩目标。薪资面议。

工作地点：雷记烧烤琅西店一、招聘岗位：店长1位二、工作要求：有同等岗位经验1面子上，形象佳，具备控场能力。三、岗位薪资待遇：6000-7000，月休4天，国家法定节假日补休，生日补休1天四：工作地点：公司就近安排门店联系人：蒙女士

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招聘服务经理一名。薪资为4001-5000元/月。要求沟通顺畅，服务意识强，做事干练且执行力强。需具备3年以上中餐厅前厅管理经验，有前厅经理同岗经验者优先，熟悉中餐楼面运营及接待流程。精通前厅服务标准、客诉处理及高峰期现场统筹，擅长人员带队与现场调配。具备团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压性强，能适应餐饮行业上班作息。责任心强，工作细致，服从管理，职业素养良好。

源潇记猪油炒土菜连锁品牌招后厨人员，工作地址南宁：荣和山水绿地店炒锅师傅一名，祖龙店厨师主管一名尾锅4000-4500（1-2年经验）家常菜炒锅5000-6000（3-5年炒菜经验）厨房主管6000-7000（5-8年工作经历有一定的管理经验）小店，要求不高，有管理经验，有家常菜经验，工作简单，工作量少，年龄要求40岁以下月休4天节假日补1天，包吃包住上班时间9点到2点，下午5点到9点15号准时发粮，联系人:李（）

招聘店长，年龄20-40岁，男女不限。薪资为底薪加全勤加奖励。即将进驻黎塘。

岗位职责： 1. 全面负责食堂日常运营管理，统筹菜品研发、成本控制与食品安全管理 2. 制定标准化菜单及操作流程，监督后厨各岗位规范执行 3. 管理厨师团队，组织技能培训与绩效考核，提升整体服务品质 4. 严把食材采购、验收、储存关，确保符合卫生与质量标准 5. 配合单位需求调整供餐方案，保障用餐满意度与合规性 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉机关、企事业单位或大型食堂运营模式 2. 持有有效健康证及厨师相关职业资格证书 3. 具备良好的成本意识与团队管理能力 4. 责任心强，注重食品安全与操作规范 5. 学历不限，具备中专/技校及以上餐饮类专业背景者优先

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请在上班时间联系不接电话就是招到了招聘零食店店长1名月薪3700元左右/月年终奖金3000元/年以上工资/年终奖金逐年增加5人店、8小时制。要求：工作认真负责、有担当、从事过零食店相关工作经验店优先年龄18-48岁、男女不限那阳恰货铺子批发超市欢迎挑战的你到来[握手][握手][握手]电话

餐厅招聘领班2名，要求40岁以下。薪资为底薪4300-4500元。上班时间为10个小时，分两个小班，月休3天，休息未休完按工资补钱。包吃，不包住。月休4天，周末及节假日可调休。上班地址位于南宁青秀区祥宾路20号。有意者请直接来电联系，。广西南宁