岗位名称：管理培训生（MT）;零售管理团队成员;门店副总（通过MT项目培养） 岗位要求：1.热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神。2.较强的沟通能力和执行能力。3.可接受工作地调动，愿意投入时间和精力进行轮岗学习和实践。 薪资待遇：月薪45006000元，具体薪资根据表现和能力评估而定。

招店长 要求：有责任有上进心，有独立运营和控场能力，有较强的沟通能力，会外贸英语口语 地点：十三行桨栏路 联系方式：（）

招聘：小米汽车店长 薪资：4500-8000/月 任职要求：1.新能源汽车行业一线成长经验，销售经验不少于5年，其中管理经验不少于2年，有初创团队搭建经验者加分；2.优秀的团队合作和沟通能力；3.极强的自驱力、学习能力；4.优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；5.持有有效中国驾照（C1及以上），有2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。

看店，会电脑。

组长 工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先。负责门店日常运营，人事招聘，制定门店销售计划，处理门店日常事务 薪资福利:3200-3500，底薪+奖金+技能培训+晋升福利+工龄奖 工作地址:徐闻内村园路口

岗位名称：店员；副店长；店长。 岗位要求：店员：1.工作认真负责；2.吃苦耐劳；3.有零售行业工作经验优先考虑。 薪资待遇：店员薪资2.8K4K。岗位名称：副店长。 岗位要求：1.工作认真负责；2.吃苦耐劳；3.有零售行业工作经验或店长经验者优先。 薪资待遇：副店长薪资3.2K4.5K。岗位名称：店长。 岗位要求：1.工作认真负责；2.吃苦耐劳；3.具有至少一年以上的零售行业经验。 薪资待遇：店长工资3.4K6K。工作地点：广东湛江（赤坎区医院东路278号赵一鸣零食店）。

招聘：养生馆店长 薪资：6000-20000/月 任职要求：1.高中及以上学历；2.拥有管理加销售工作三年以上的经验；3.沟通能力强，具有亲和力和团队精神，有上进心。

地址:赵一鸣零食店(赤坎区医院东路278号) 1.岗位:店员 薪资：2.8K-4K 年龄:18-35周岁 要求:工作认真负责吃苦耐劳 有零售行业工作经验优先 工作内容:负责门店日常收银理货 2.岗位:副店长 薪资：3.2K-4.5K 年龄:20-38周岁 要求:工作认真负责吃苦耐劳 有零售行业工作经验优先 工作内容:副店长协助店长教员工及 处理物事务。负责门店 日常收银，理货。 3.岗位:店长 工资:3.4K-6K。 年龄:25-35周岁， 要求:工作认真负责吃苦耐劳 有零售行业1年以上 有零售行业店长经验优先 工作内容:负责门店日常经营及员工管理。 有意向者电话咨询。

岗位名称：管理培训生（MT）;零售管理团队成员;门店副总（通过MT项目培养） 岗位要求：1.热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神。2.较强的沟通能力和执行能力。3.可接受工作地调动，愿意投入时间和精力进行轮岗学习和实践。 薪资待遇：月薪45006000元，具体薪资根据表现和能力评估而定。

主管 工作责任心强，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。负责超市内岗位工作，听从店长安排。 薪资福利:2700 - 6000元 招工人数:多名 工作地址:徐闻县

招聘酒店客房保洁阿姨 上班地点：廉江樱花酒店10楼（E加电竞酒店） 工资待遇：可按月固定工资，也可按客房数量计提成，详细面谈 只上日班，不用熬夜，客房卫生搞完即可下班，不需值班 联系方式

湛江市遂溪县招强电，要求登高证

湛江市廉江市招砍伐工（砍甘蔗）145元/吨，砍头、去叶、去尾、捆绑，提供住宿，包水电

湛江市赤坎区招广告安装

广东湛江福濠物业增员招聘中，期待您的加入 物业管家多名（薪资3300—3800元） 任职要求:大专以上学历，35岁以下，沟通能力强，形象佳，具有较强的责任心，抗压能力，有从事物业工作经验者优先录用。 岗位职责:负责业主报装修，咨询及反馈问题跟进服务工作。 环境绿化修剪养护多名（薪资2800-3500元） 任职要求:55岁以下，身体健康，责任心强，熟悉花草修剪，园林养护工作，具备丰富经验者优先录用。 岗位职责:负责小区绿化养护、修剪工作，定期对小区的花草、树木、绿地的美化工作。 【福利】：月休4天＋五险＋含食宿＋工龄工资＋带薪假期 招聘热线： 联系人:谢小姐

招聘：外卖店长 薪资：5000-8000元 管理外卖店所有事情，采购监管，出品监管，

内蒙锡林浩特桃林餐饮管理有限公司招聘 前厅诚聘以下岗位 店长1名：底薪8000到10000 服务员若干名：底薪5000-6500 跑串若干名：底薪5000-6000 厨房诚聘以下岗位 厨师1名8000 配菜1名6000 烧烤师傅1名8000 拿串1名6000 以上所有员工均有带薪休假2天，干三个月，供吃住，寝室提供洗衣机、热水器、供暖、环境设施都很好 联系电话☎：（同步）

招聘：网店店长 薪资：面议 负责网店的日常运营、策划活动等工 公司福利： 餐补做五休二

急聘房产相关岗位，待遇优厚，期待加入！ ✅ 电话销售 4名：45－55岁 无经验可教，高提成上不封顶，敢干就高薪 ✅ 经理助理2名：25－45岁 熟练办公软件，会做手机短视频，底薪2500～7000元➕提成 ✅ 门店店长 1名：有房产团队管理经验，带团队拿高收益。底薪3500～5000➕分红 联系电话: 门店地址：港湾码头金域蓝湾A区

； QQ邮箱 三、诚聘店长一名 要求有相关工作经验三年以上，懂大型服装城运营管理及大众服装采购和选品。 职位描述： 1、能制定门店日常管理流程（包括商品陈列、库存管理、订单管理等）并做好管理工作，完善员工培训机制。 2、拥有丰富的带团队经验，并且有较强的沟通和协调能力。 3、能根据不同的季节制定不同的促销方案，并能快速执行和落实。 4、能熟练使用办公软件； 5、能熟练掌握短视频的推广和应用。 年龄45岁以下。工资8000-10000+，也可面议。。 地址：邵阳市双清区老火车站旁； 联系人及电话： 黄总 龚总

湛香鸡金海湾店 楼面主管4800元多名 地喱经理5300元(1人) 地喱主管4800元(2人) 收银3800元(3人) 咨客3600元(3人) 房间服务人3800元多名 大厅服务员3500元多名 地喱3500元多名 后勤姨3500元(8人)含厕所，洗碗，煲饭 包吃包住，月休4天，节假另补，全勤奖200元，工龄奖每年100，3年封顶 联系人:刘经理 地址：赤坎金城金海湾

招聘：楼面领班 薪资：￥3500-4500 【岗位职责】 1.餐厅领班直接对餐厅主管负责。协助主管完成各项工作任务。 2.按餐厅主管的要求，负责餐厅其中一个区域的日常服务与管理，确保餐厅的服务与管理要求得到贯彻落实。 3.检查、督导餐厅各项管理制度和工作规程的实施情况，发现问题及时纠正和处理，并不断提出完善餐厅的管理制度和工作规程的建议供餐厅经理参考。 4.根据餐厅制定的工作计划，带领全体员工积极完成各项接待任务和营业指标。协助餐厅主管做好分析和总结餐厅年度、季度和月度的经营情况。 5.负责考核餐厅下属的业绩并实施激励和培训，制订餐厅培训计划和考核制度，有针对性地组织员工学习理论与业务知识；做好餐厅培养人才的工作。 6.在现场检查、控制餐厅的服务和出品质量，积极参与餐厅的服务工作，做好员工的榜样，及时处理问题，有情况及时汇报。 7.协助餐厅主管做好开源节流工作，有效控制餐厅用品的损耗，抓好物品和财产的管理。 8.积极收集国内外最新的市场信息，了解竞争同行的促销手法，根据市场变化，向上级提出调整促销、服务方法与技巧的建议。 9.定期做好餐厅销售的统计、分析与总结工作，为部门的经营管理决策提供准确数据。 10.协助餐厅主管检查、督导属下做好餐厅的设备、设施的维修保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故的发生。 11.协助餐厅主管检查、督导属下做好餐厅的安全操作、卫生、治安、消防和安全工作，落实相关的应急措施，确保营业正常运转。 【岗位要求】 1.具有管理基础理论知识。 2.熟悉菜式、酒水、、各地方的风土人情、食品卫生、餐饮忌讳等知识。 3.熟记各项操作规程并遵照执行，熟练操作餐厅的各项设备。 4.精通的散餐、套餐、宴会操作技能。 5.懂英语基础酒店用语，能用英语与客人进行沟通。 6.懂得顾客心理学。 其他要求

大吉利饭店招聘 服务员：数名 楼面主管:1名 兼职:数名 薪资待遇：待遇面谈 全勤奖200元，月休4天，节假日补休 包吃包住 15号准时出粮，联系电话：

岗位名称：楼面主管、地喱经理、地喱主管、收银、咨客、房间服务员、大厅服务员、地喱、后勤姨； 岗位要求：1.相关工作经验；2.良好的沟通能力与服务意识；3.有团队协作精神； 薪资待遇：1.楼面主管：4800元；2.地喱经理：5300元（1人）；3.地喱主管：4800元（2人）；4.收银：3800元（3人）；5.咨客：3600元（3人）；6.房间服务员：3800元（多名）；7.大厅服务员：3500元（多名）；8.地喱：3500元（多名）；9.后勤姨：3500元（8人）；其他福利：包吃包住，月休4天，节假另补，全勤奖200元，工龄奖每年100元，3年封顶。

【招聘】阿杏饭团店长（廉江店） 【要求】有奶茶店店长经验优先 【待遇】底薪4000。有提成月休2天。25岁以上， 店员3200

2麻章安铺鸡饭店要个领班砧板250一天，电话

岗位名称：主管、领班、咨客、服务员； 岗位要求：1.具有相关工作经验；2.良好的沟通能力和服务意识；3.团队合作精神； 薪资待遇：主管：4000元4500元；领班：3500元3800元；咨客：3200元3500元；服务员：3000元3200元。福利待遇：月休4天、法定假期、购买社保公积金。

招聘：家政业务店长 薪资：4000-6000/月 有业务经验。

一、核心岗位职责 1.日常运营管理：协助店长统筹前厅/后厨日常工作，合理安排员工排班，监督服务流程、出品速度与品质，确保餐厅运营顺畅。 2.人员管理：负责员工的岗前培训、日常指导与绩效考核，协调团队关系，提升员工服务意识与专业技能；处理员工的日常问题与诉求。 3.客户服务：主动跟进顾客用餐体验，及时处理客诉与特殊需求，维护良好的客户关系，提升顾客满意度与复购率。 4.成本与安全管控：监督物料领用、消耗情况，控制食材与易耗品成本；落实餐厅卫生标准、消防安全规范，排查安全隐患。 5.报表与沟通：协助店长完成营业数据统计、交接班记录等报表填写；及时向店长反馈运营问题与改进建议，对接供应商或相关合作方。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年餐饮行业相关工作经验，有同岗位或前厅领班工作经历者优先。 2.能力要求：具备良好的沟通协调、组织管理能力；熟悉餐饮服务流程与卫生安全规范；能灵活应对突发状况，抗压能力强。 3.素质要求：工作积极负责，有服务意识和团队精神；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 4.其他要求：身体健康，持有健康证；能适应轮班、节假日加班的工作节奏。 三、薪资与晋升 •薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成（部分餐厅有），具体根据城市、餐厅规模有所差异。 •晋升路径：餐厅主管→餐厅店长

【招聘】阿杏饭团店长（廉江店） 【要求】有奶茶店店长经验优先 【待遇】底薪4000。有提成。25岁以上，【电话】（微信同号）