店面销售

招聘大健康店长。薪资为6000元以上每月。任职要求：至少1年以上健康行业销售工作经验；有较强的学习能力、适应能力和抗压能力；热爱销售，认可健康行业，有强烈的成功欲望；具备优秀的沟通和表达能力、逻辑能力、管理能力；注重团队协作，积极参与活动，服从安排；有相关销售管理、医疗、健康行业经验者优先。

招聘猪肉主管1名每天10小时包吃住月休3天，工资7500-8500元地址湛江廉江

店长工作地址:霞山、赤坎、廉江、吴川等早八晚六6000－30000月休4天，底薪+提成+奖金社保有经验的，年龄可以放宽，懂手机软件操作即可

医疗器械体验生活馆 岗位职责：店长，主管，工作人员。 任职要求：有团队精神，有爱心，有责任感，50岁以下。 岗位福利：店长底薪4000（含补贴）奖金另外与绩效考核发放。 主管：3200底薪（含补贴）奖金与绩效考核发放。员工：保底3000元（含所有补贴）三个月之后薪酬待遇与绩效考核挂钩。 行业经验：从事过健康行业优先录用。

招聘单位：雷州卡特力男装岗位：销售顾问、店长要求：具备服装实体销售经验，新手勿投。做过服装优先考虑本店主营商务休闲、轻熟极简、潮流服装，覆盖多类穿搭场景，客群优质、客源稳定、复购率高。工作负责顾客接待、穿搭推荐、会员维护、货品陈列及门店日常管理，完成销售目标。要求熟悉服装尺码、版型与搭配技巧，形象得体、积极肯干，愿意长期稳定发展。薪资：底薪2500-4000元+高额提成+月度奖励+节日福利，多劳多得、上不封顶。团队氛围轻松无内耗，诚邀同行加入！洪小姐：（）地址：雷州市新城大道102号卡特力男装

工作时间： 3个班次8：00-18：00，10：00-20：00，12：00-22：00，月休4天，时间自选 ●工作环境： 商场内，有空调，环境舒适 ●工作内容： 1.具备对员工进行日常培训，管理，考核，工作任务安排等能力，带动员工工作积极性，带领团队配合完成公司下达各项指标； 2.有责任心，能够合理控制店铺运营成本，生产计划管理，店铺损耗控制；盘点店铺运营所需货物，定期订货，确保库存充足； 3.有良好的服务意识，维护店铺形象，且能妥善处理顾客投诉以及突发情况的能力，确保正常运营； 4.对店铺营业额负责，参与制定店铺促销活动，能按要求完成业绩目标，并且能及时复盘总结问题，跟进沟通，优化活动方案； 5.对店铺产品品质管控，负责落地实施公司的质量要求，以及新品上新等； 6.能运用社交媒体和线下活动等平台，扩大店铺影响力，增加顾客忠诚度； 7.日常数据管理，统计，总结，门店财产管理； ●入职要求： 1.较强的沟通协调能力，有责任心和服务意识，具有创新和拼搏精神，能与同事们平和相处； 2.有餐饮行业管培生经验； 3.熟悉店铺管理，具备较强的数据分析能力； 4.对门店营销思路有一定的认知。 5.能接受全国区域门店调动 ●员工福利： 提供住宿，或者住宿补贴300每月 全勤奖，业绩提成，岗位绩效，销售提成，工龄补贴，团建基金等 ●岗位薪资：综合薪资4-8K

罗森便利店招聘店长 工作地点：湛江市开发区 招聘人数：1名（全职稳定岗位） 任职要求 1. 有连锁便利店店长经验，罗森、7-11同类门店经验优先 2. 熟练操作便利店订货系统，独立负责门店货品订购与外卖平台维护 3. 长期稳定全职在岗，自律少请假，责任心强、工作积极热情 4. 上岗需持有有效健康证 有意者可直接联系咨询（金小姐—）

湛江调顺岛乐家福超市：招聘店长 1名 要求3年以上超市管理工作经验，熟悉超市运营流程，精通生鲜管理，有较强的团险管理能力和沟通能力。薪酬：面谈！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

客客多椰香椰子鸡店招厨房杂工多名，非情勿扰，联系电话:。

湛江市招通讯机站电力线路维修电工，要求杆上工作熟练，能吃苦耐劳，熟练开手动波小货车。从赤坎百姓村出发 有三证（高压，低压，登高）者优先。

牛达全牛庄，山口店。招聘炒锅师傅一名，包吃包住。待遇面议，

湛江徐闻招贴纸皮砖，同色缝纸皮砖

湛江市廉江市招挖机/钩机维修

长江北街盛康悦健康服务中心招店长，主管，员工主要工作，维护客户关系工资：3000-10000电话：

应发展需要卤味店招聘店长数名工资待遇4000-1w联系电话

好日子佳木斯分店招聘：冷藏主管1、工资待遇：主管：基本工资满勤＝3900元2.工作时间早8：30～晚19：00，午休一小时，工时9.5小时，免费提供一顿员工餐3.福利待遇：月休三天、年假、婚假、丧假、产假、节日福利、缴纳五险，4.干满一年工龄工资加100元，二年加200元，三年封顶。5.聘用原则：年龄20-50岁之间、有无经验均可，要求长期稳定，能吃苦耐劳。电话我是好日子，满怀期待，微笑相迎！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

招聘店长1名。薪资为5000-10000元。负责店铺整体运营管理，包括人员调度、货品陈列、到店客户对接及日常经营事务。要求有1年以上零售店铺管理经验。工作地址在广宗县蓝鸟家具（兴广路店）。联系人赵女士，招满即止。

招聘煮粉工2名、面点中工1名、店长1名、服务员4名。联系电话：。

廉江三津汤包中心市场店，招售卖一名45岁以下，手脚勤快优先，6点到下午3点，包吃二歺，休息一天，工资3000元，详情电话不要。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，25-30岁的员工，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘炒锅、楼面部长、勤杂人员。炒锅招聘1人，薪资5500-6500元/月，需精通粤菜、煲仔。楼面部长招聘1人，薪资待遇面议，需会点菜、懂基础管理。勤杂招聘2人，薪资2500-3500元/月。工作地点在湛江麻章区。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

岗位职责： 负责接待顾客、销售产品、维护店铺日常运营。 能力要求： 1、善于与人沟通，具有良好的表达能力和人际交往能力； 2、具备良好的学习能力，能够迅速掌握新产品的知识和销售技巧、具备一定的店面管理经验； 3、熟悉母婴用品相关知识，具备一定的产品知识和专业销售技能者优先。 上班时间：08:00-12:00，14:30-18:00 就近门店工作、灵活排班 工作地点：霞山、赤坎、麻章、雷州（应聘时请注明意向片区）

招聘熟食员工。薪资为2200元以上每月。岗位职责包括从事商场理货、补货、顾客服务、标准维护等基层岗位工作。岗位要求：吃苦耐劳，有良好的服务意识，责任心强，服从管理安排；能适应倒班工作，有相关工作经验优先。福利待遇包括公司购买五险一金，季度效益奖金，年底双薪，带薪年假，有薪病假及各种有薪假期；加班费按劳动法规定计算；员工购物折扣，周年体检，员工生日会等员工活动。

杏福嘉元饼业分店招聘啦[握手]店助1名:综合工资:3800元—4000元要求:男女不限，20至38岁，有相关岗位经验者优先。店员2名:综合工资:3000元—3300元要求:男女不限，18至42岁，五官端正，手脚灵活，有责任心，服从安排。咨询联系人:（）梁小姐

1. 负责猪肉、牛羊肉等生鲜肉类分割、砍切、剔骨、切块、绞肉等加工操作； 2. 肉区日常理货、补货、商品陈列、台面整理，检查货品新鲜度，做好保鲜管理； 3. 负责肉区称重、打包、前台收银结算，接待到店顾客，解答选购咨询； 4. 每日清洁操作台、刀具、设备及责任区域卫生，严格遵守食品卫生规范； 5. 配合门店盘点、库存整理，控制货品损耗，服从店长日常工作安排。 任职要求 1. 年龄18–55岁，学历不限、经验不限，新手可免费培训，熟手优先录用； 2. 身体健康、吃苦耐劳、做事踏实，能适应商超站立上班、正常体力劳作； 3. 服从排班管理，无不良嗜好，持有健康证优先，入职后可补办； 4. 性格随和，有基础服务意识，长期稳定干、短期临时工勿扰。

招聘营业员（社区营销）岗位。岗位要求：具备较强营销组织能力；具备良好的客户服务意识；有良好的团队合作精神和责任心。薪资福利为底薪加提成，具体薪资范围4000-上不封顶，另包含社会保险、住房公积金、话费补贴、节日费及法定节假日等福利。

水司令水档招聘启事：三么司机送水：1名；营业员：1名要求：做事有责任心，配合水档安排，认真负责！月休息2天（清明，国庆，元旦另放假一天），春节带薪假期7天。工资：保底3000起每个月15号准时发工资你的工作态度和能力决定你的工资！！有意者欢迎致电了解或可介绍身边的朋友致电了解！期待您的加入！联系人：许生联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控，维护台球室内卫生，维护台球室内设备，及引导客户做好评 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限