科大讯飞招聘店长销售员1名。薪资为4000-12000元/月，多劳多得，上不封顶，购买社保，月休4天。工作时间跟随商场营业时间。要求喜爱销售工作，善于沟通，工作积极努力，有商场销售或电子产品销售经验者优先。工作地点位于阳江东汇城商场三楼和阳春东湖广场一楼。

招聘店经理，负责店铺的全面工作，包括人员管理、服务管理、商品管理及销售管理等。要求具备良好的领导、沟通、协调及管理能力。薪资面议，购买社保，月休四天。工作地址位于东汇城店。

招聘店长一名。要求具备三年以上商超门店管理经验，熟悉生鲜品类运营。需具备敏锐的数据分析能力与成本控制意识，能适应轮班制工作节奏及弹性安排。综合薪资为4500元至8000元。工作地址位于阳江市江城区东门南路1幢1号（东门南与文明路交叉口）。

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招聘店长一名，男女不限，年龄20-35岁，要求有一年以上工作经验，工作细心、耐心勤快，具备团队精神。薪资待遇为4000元至5000元，包吃不包住。

招聘王麻子刀具店店长，负责管理门店整体运营，完成门店销售指标；整理门店销售数据并进行统计分析与反馈；维护门店秩序及环境，管理店员培训与团队协作。薪资待遇面议。

金彭制衣厂招聘服装店经理，负责门店整体运营、人员管理、日常货品统筹等日常工作。要求形象气质好、外形端正，有服装销售经验，有校服或服装行业经验者优先。上班时间为9:00-18:00。薪资5000-10000元/月，上不封顶，购买社保。地址：阳江市江城区。

1. 年龄28-45岁，形象得体，品行端正 2. 拥有3年以上沐足行业经验，1年以上管理经验 3. 熟悉门店运营、业绩把控、人员管理 4. 擅长技师培训、客户维护、店内日常统筹 5. 懂正规绿色经营，执行力强，抗压能力好 6. 善于沟通协调，能带团队、提升门店业绩

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阳江市阳春市招门窗安装/塞缝

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阳江市阳东区招工地小工/杂工工作主要清理氧化棉，更换氧化棉，可日结260一天，上班时间早八点，中途休息一个半小时，五点半下班八小时制

洗被厂请五十铃司机开车，送酒店被，收被，工资六千。

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☞招聘（店员/店长）：红寺堡【步步高&小天才专卖店】①√年龄38岁以下；②√有责任心，有耐心，性格开朗；③√有店面或商场销售工作经验；④√薪资：底薪+提成+工龄⑤√工作地点：红寺堡时代广场二楼步步高小天才专柜★应聘电话：

AS女装位于漳河万达一楼，现招聘资深店长和导购。工作地点为荆门漳河万达广场一楼。招聘要求：性格开朗，擅长销售，踏实肯干，抗压能力强，有团队意识，不消极抱怨。导购薪资福利：底薪2800元，另加完成奖、绩效奖和销售提成，缴纳社保。店长薪资面议。

招聘店长一名。薪资为3500-4000。工作地点为小餐吧，工作内容简单。优先考虑闽南籍人员。要求有责任心，能够独立管理门店，打理店内大小事务。需要踏实肯干，做事靠谱。有意者请私聊联系。

招聘店长1名。薪资福利包括带薪休息2天，提供食宿，定岗定职。招聘热线为早10点至晚6点拨打。工作地址位于农安县方舟美苑北门对面。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求专业建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3. 负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者优先

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招聘店长一名。薪资为5000-10000元以上。福利待遇包括：提供五险、提供住宿、职员投股、人才推荐奖、节日福利、技能培训、退伍补贴、学历奖金，入职即享年终奖及12天带薪年假。工作地址位于阳东京源上景。

1. 年龄25-40岁，形象良好，待人热情 2. 有1-2年沐足行业工作经验，熟悉上钟流程 3. 协助管理技师，安排排钟、调配人员 4. 维护顾客关系，处理简单客诉 5. 督导服务卫生，遵守店内规章制度 6. 责任心强，服从管理，善于沟通带动氛围

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的一线团队 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉基础办公软件，能独立完成报表制作与数据分析 4. 具备服务意识与结果导向思维，认同企业文化与价值观 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

岗位职责 1. 出品管理：饼房产品的日常制作、摆盘与出品质控，严格把控口味、颜值、份量标准，杜绝出品失误。 2. 团队管理：排班、带教新员工，统筹日常分工，监督员工操作规范，提升整体出餐效率，配合高峰期营运节奏。 3. 物料与库存：负责饼房食材领用、盘点、存储管理，把控食材效期，做好先进先出，控制原料损耗，按需备料，避免缺货、囤货浪费。 4. 卫生与安全：执行厨房6S标准，负责饼房操作台、设备、冷藏冷冻区域的清洁消杀，做好设备日常保养，严守食品安全、卫生操作规范。 5. 标准化落地：落实产品配方、制作流程标准化，稳定出品口感与品相，配合门店新品试做、陈列调整、节日套餐出品筹备工作。 6. 沟通配合：衔接前厅、西厨岗位，及时对接客诉、加急单、定制单需求，保障营运顺畅。 任职要求 1. 有西餐厅/酒店西点领班经验，熟悉各类西式甜点、面包制作流程。 2. 懂基础班组带教、排班、库存盘点，处理日常营运问题。 3. 熟悉食品安全卫生规范，服从管理，配合团队协作。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限