[玫瑰]康莱沐足会所[玫瑰]诚聘以下岗位店长8000-10000元主任薪资4500～5500元部长薪资3500～4000元服务员薪资3200元待遇优包吃住月休3天要求年满18岁，暑假工勿扰工作地点:创业北路76号联系方式:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者优先

1. 年龄28-45岁，形象得体，品行端正 2. 拥有3年以上沐足行业经验，1年以上管理经验 3. 熟悉门店运营、业绩把控、人员管理 4. 擅长技师培训、客户维护、店内日常统筹 5. 懂正规绿色经营，执行力强，抗压能力好 6. 善于沟通协调，能带团队、提升门店业绩

招聘店长一名。薪资为5000-10000元以上。福利待遇包括：提供五险、提供住宿、职员投股、人才推荐奖、节日福利、技能培训、退伍补贴、学历奖金，入职即享年终奖及12天带薪年假。工作地址位于阳东京源上景。

招聘店长一名，男女不限，年龄20-35岁，要求有一年以上工作经验，工作细心、耐心勤快，具备团队精神。薪资待遇为4000元至5000元，包吃不包住。

 [烟花][烟花]招聘啦！我们正在寻找积极热情、富有责任心的伙伴加入我们的团队，待遇优厚，提供广阔发展空间，期待你的加入！诚聘以下岗位:1.生鲜主管1名2.食品理货员1名3.收银员1名食品理货员：要求有超市食品区或零食店工作经验。以上岗位，一经录用，待遇从优。欢迎前来门店或来电咨询哦。:李生丰源生活超市坪郊店欢迎您的加入[勾引][勾引][勾引][勾引]

 [烟花][烟花]招聘啦！我们正在寻找积极热情、富有责任心的伙伴加入我们的团队，待遇优厚，提供广阔发展空间，期待你的加入！诚聘以下岗位:1、生鲜主管【3年以上经验】1名2、食品理货员1名3、收银员1名以上岗位，一经录用，待遇从优。欢迎前来门店或来电咨询哦。:李生丰源生活超市坪郊店欢迎您的加入[勾引][勾引][勾引][勾引]

招聘店长一名。要求具备三年以上商超门店管理经验，熟悉生鲜品类运营。需具备敏锐的数据分析能力与成本控制意识，能适应轮班制工作节奏及弹性安排。综合薪资为4500元至8000元。工作地址位于阳江市江城区东门南路1幢1号（东门南与文明路交叉口）。

（微信同号）[玫瑰]7号仓库阳东店[玫瑰]诚聘以下岗位导购3900-6000+收银4300-6500+领班4600-7500+店长5000-10000+福利待遇：提供五险提供住宿职员投股人才推荐奖节日福利技能培训退伍补贴学历奖金入职即享年终奖12天带薪年假工作地点:阳东京源上景联系方式:

[玫瑰]康莱沐足会所[玫瑰]诚聘以下岗位店长8000-10000元主任薪资4500～5500元部长薪资3500～4000元服务员薪资3200元待遇优包吃住月休3天要求年满18岁，暑假工勿扰工作地点:创业北路76号联系方式:

工地小工/杂工

阳江市阳西县招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2. 协助设备看护与工具整理，保障现场作业有序开展 3.服从现场管理人员安排，及时完成交办的临时性工作 4.严格遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品，确保自身及他人安全 任职要求： 1. 年龄18-54周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌 2.学历不限，能适应户外高强度作业环境 3. 有工地小工/杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 5. 服从管理，遵守项目部各项规章制度

1、熟悉水电安装维修、日常电路故障排查、水路改造维修，熟练普通电焊操作 2、养殖场水电/焊接实操经验者优先，持有电工证、焊工证优先录用。 3、身体健康、能吃苦耐劳、踏实稳定，服从厂区管理，无不良嗜好。 4、安全意识强，懂基本安全操作规程，能接受猪场封闭式管理。

阳江市阳东区招贴砖

广东阳江招聘泥水工，大小工均可，按点工计算。每天工作9小时，大工薪资350元/天，小工薪资250元/天。工作内容为维修高速公路两边水沟，活路比较轻松。上下班有专车接送，包住不包吃。长期有活路，工资每月由公司打卡发放，人走账清。由于生活习惯不同，望理解。有意者请联系。

山东省德州市1000平串串火锅招聘厨师长。工资10000——15000要求：有品牌管理相关经验，人品好，执行力强。必须成手，短期勿扰。开支时报销。电话：，另招聘店长一名，工资10000——15000以上两个岗位年龄要求30左右，不超35岁

爱多丽首饰招聘营业员和副店长无责底薪220-270每天(满奖加50)提成2点10点大单奖每单5元绩效上班地点：南桥百联．缺一个做一休一．单双双号都行联系方法，电话：

招聘店长1名；招聘以下岗位；1、负责门店日常运营管理2、监督并提升客户服务质量3、确保门店卫生与次序4、招二个技师，保底5000+提成，年薪10-15万，做过康复，理疗工作者优先招聘要求：1、具备良好的管理能力和服务意识2、能够有效激励团队，保持工作热情3、有责任心，能够处理突发状况4、要有责任感，忠诚度，愿意共同发展，创造价值5、有中医、养生等行业工作经历者优先营业时间：09:00至21:00薪资待遇：7000-20000元/月（详细面议）联系方式：（刘总）

老北京招聘优秀店长一名每月绩效分红薪资面议联系电话：

招小店经理一名，35岁左右，做过的优先，地址：南昌市东湖区。工资：6干，详情：电话谈陈

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求专业建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3. 负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

1. 年龄25-40岁，形象良好，待人热情 2. 有1-2年沐足行业工作经验，熟悉上钟流程 3. 协助管理技师，安排排钟、调配人员 4. 维护顾客关系，处理简单客诉 5. 督导服务卫生，遵守店内规章制度 6. 责任心强，服从管理，善于沟通带动氛围

招聘店经理，负责店铺的全面工作，包括人员管理、服务管理、商品管理及销售管理等。要求具备良好的领导、沟通、协调及管理能力。薪资面议，购买社保，月休四天。工作地址位于东汇城店。

金彭制衣厂招聘服装店经理，负责门店整体运营、人员管理、日常货品统筹等日常工作。要求形象气质好、外形端正，有服装销售经验，有校服或服装行业经验者优先。上班时间为9:00-18:00。薪资5000-10000元/月，上不封顶，购买社保。地址：阳江市江城区。

科大讯飞招聘店长销售员1名。薪资为4000-12000元/月，多劳多得，上不封顶，购买社保，月休4天。工作时间跟随商场营业时间。要求喜爱销售工作，善于沟通，工作积极努力，有商场销售或电子产品销售经验者优先。工作地点位于阳江东汇城商场三楼和阳春东湖广场一楼。

招聘王麻子刀具店店长，负责管理门店整体运营，完成门店销售指标；整理门店销售数据并进行统计分析与反馈；维护门店秩序及环境，管理店员培训与团队协作。薪资待遇面议。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门，推动销售流程标准化与效率提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：广州番禺；

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.确保食品安全、卫生标准及设备设施正常运转，落实各项合规要求 5.定期分析经营数据，优化运营流程，持续提升门店盈利能力 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有0-1起店经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力与团队领导力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

医疗器械体验生活馆 岗位职责：店长，主管，工作人员。 任职要求：有团队精神，有爱心，有责任感，50岁以下。 岗位福利：店长底薪4000（含补贴）奖金另外与绩效考核发放。 主管：3200底薪（含补贴）奖金与绩效考核发放。员工：保底3000元（含所有补贴）三个月之后薪酬待遇与绩效考核挂钩。 行业经验：从事过健康行业优先录用。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先