招聘啦【每日爱婴*蓝宝母婴连锁】销售员 要求：形象好，气质佳，18-35岁，学习能力强，有团队精神，相关销售经验者优先 薪资待遇：底薪+团队奖金+激励红包+提成+年终分红年度旅游 岗位晋升：店助分店店长

零食有鸣梅陇店诚聘店员班次安排（三班倒）早班：08:00–16:30晚班：16:00–00:30通宵班：00:00–08:30·岗位职责：货品陈列、补货整理，接待顾客导购，收银结算，维护门店环境卫生。工作环境轻松，门店氛围好，感兴趣欢迎了解，联系人：余先生

招聘裱花中工一名门店营业员一名裱花需要有工作经验，感兴趣可联系我哦。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

塔斯汀中国汉堡招募全职员工啦！！！ 岗位要求： 1.吃苦耐劳，手脚麻利，热情开朗，能适应快节奏工作； 2.有良好的沟通能力，能积极配合领导工作； 3.无需经验，上岗后有专人培训入职。 薪资待遇： 1.全职：时薪13-15元，法定节假日3倍工资，月休4天，全勤津贴，餐补津贴，多劳多得哦! 2.兼职：时薪12-14元，享受每日出勤满7.5小时餐补8元 3.享有广阔的发展晋升空间和成熟的股份机制!工作时间： 早晚轮班：9:30-17:30；17:30-01:00 （上班时间视门店情况做调整） 店长、店助理、值班经理，从内部晋升

会煎猪扒、鸡扒、不会可教！店面熟食店！勤奋好学！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，达成销售目标 5.及时反馈顾客意见及市场信息，配合店长优化运营流程 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

馨园便利店，现招营业员一名，年龄在40一48岁之间，要求忠厚老实，责任心强，对工作认真负责，服从安排，有这方面工作经验者，优先录用，综合工资在4300一4600之间，保吃住，有意者至电咨询。

招聘：前台营业员 薪资：2500-4000元+提成(底薪+提成) 地点：万盛广场三楼 要求： 1.服务态度好 2.熟悉办公软件 3.制作表格 4.有销售经验者优先 5.服从工作安排 6.有意者可约面试时间

招聘 万家好购物广场 水产：领班（1名）6000 元  、之后可谈提成。 水产师傅1名5000元    猪肉师傅:6500元。猪肉中工师傅5500元，分割打包一条龙。   要求： 分割快，控损，会精品打包 现场销售会叫卖！ 不计较、听安排、工作勤快、有效率、服务态度好 工作时间:9-9.5小时，月休2天，包吃包住 地址：汕尾市海丰县可塘镇万家好购物广场一楼。 联系电话️陈生：微信同步。             懒人打酱油者勿扰，谢谢

广东陆丰招聘挖掘机驾驶员，有意者可联系。

汕尾市招工地小工/杂工，做市政光伏，八小时，260一天，按时结账不拖欠

汕尾市招贴砖

汕尾地区招聘指挥人员，薪资6500元，提供食宿。有意者可报名。

汕尾市城区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装

便利店小时工热情接待顾客、高效收银结账、巧妙陈列商品、及时补货理货、制作美味鲜食、维护店铺整洁薪资福利:15元/时招工人数:5名同步工作地址:万达店

营业员年龄45-55，会电脑操作薪资福利:3500-4500招工人数:4名

招聘：店内业务员薪资：2000-2000/月薪负责到店客户二次开发，推销保养套餐、会员储值、养护项目，跟进老客户，完成门店销售任务。

招门店营业员可培训、学历不限薪资待遇:底薪+提成、节假日补贴员工福利餐补、单人间住宿、定期团建18-40岁20-35岁做事认真、有责任心、善于交流无经验可培训工作时间:轮班制每个班次9小时联系:地址:后宅/云澳/青澳

【招聘】招聘移动营业员岗前培训，营销工具，简单易上手。薪资：无责底薪+提成，综合薪资4000+元达量有额外红包奖励，职位要求：（1）年龄18至45周岁，男女不限；想赚钱的⑵普通话流利，有一定表达能力，有执行力；⑶会简单电脑操作、善于沟通、有经验者优先录用工作时间：早8:00-12:00、14:00-18:00每月3天带薪休假一个有温度有爱的公司，加入我们联系方式：工作地址：松山区木兰街蔚仁医院急诊对面移动营业厅

岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手][握手]

本公司招聘一名收银，能适应夜班，尽快入职，1:底薪3600全勤200，奖金三班倒早班9-5中班5-1晚班1-9。八小时，三班倒，10天一倒班，包吃包住水电费平摊

海丰县乡镇商场伊利低温业务员，负责区域：海丰外围乡镇商场，有快消食品经验的优先。 年龄要求在30-40岁

东海烧烤摊帮工，招聘长期兼职钟点帮工，工作简单自由，主要负责客人来了介绍一下烧烤品种，點完后计算一下价格，要求算数要会过关，会送外卖，对东海地区熟悉，有计算机辅助，工作时间每天说不定会有0-5单外送，有时候好几天都没有，不忙的话是需要帮忙配送一下的，属于工作范畴，什么杂活都要配合完成，工作时间是晚上9.30-2.30每天固定5小时月薪2000 要求每天都要来帮忙的，每个月2天休假，薪资月结10号准时发工资，，不做的话需要提前7-15天告知，我好安排找人替你，

招聘临时促销员a.工作地点：汕尾信利蓝天广场，信利城市广场b.工作日期：10月17-18,24-25上间时间：13：00-21：30二.工作内容：1.系统打卡以及今日水印，自备白衣黑裤2.服从公司安排，积极主动试吃，有责任心。3.人员要求：年龄18-50岁4.飞机者勿扰，，打酱油者或不稳定者勿扰！联系电话（）

招聘：养乐多临促兼职/120/天薪资：4千-5千岗位职责】1、卖货：主动叫卖，邀请试吃，讲清卖点和优惠，全力提升销量。2、管货：保持促销堆头整齐、饱满、干净，及时补货。3、汇报：记录销量和库存，下班前向负责人汇报。【任职要求】积极乐观，有健康证、促

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据开具工作 4.协助开展促销活动，执行销售目标，及时反馈市场与顾客意见 5.维护店内环境卫生与设备安全，遵守各项服务规范与公司制度 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

应聘要求：有商超，餐饮渠道经验 薪资待遇：3500提成

南山钱大妈招顶班营业员1名240元一天，包住不包吃明天到位，顶一个星期左右要求:要求熟悉条码80%以上，会叫卖。半桶水，懒人，勿扰电话（同步）

岗位职责： 1. 线上客户对接： 通过公司指定渠道（如抖音、视频号、微信、电话等）主动联系潜在客户，及时且专业地回应关于房源、价格、配套设施等方面的咨询。 2. 销售与转化： 深入了解客户需求，精准推荐合适房源，运用销售策略引导客户完成看房，并推动线上或线下租赁及买卖签约，实现销售业绩目标。 3. 房源维护与推广： 全面掌握公司现有房源情况，配合各大网络平台进行信息的发布、更新和管理，确保房源内容真实、准确并具吸引力。 4. 客户关系维护： 持续跟进租客动态，做好客户维系工作，建立长期信任关系，提升续租率及客户引荐意愿。 5. 数据记录与反馈： 在CRM系统中完整记录客户沟通进展、意向程度及相关跟进数据，定期汇总常见问题，并向团队同步市场变化与客户需求。 任职要求： 1. 学历经验： 中专及以上学历，具备1年以上线上销售或房地产相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 2. 沟通能力： 普通话流利，拥有良好的线上交流能力和表达技巧，打字速度快，能高效处理多位客户的在线咨询。 3. 销售意识： 热爱销售工作，服务意识强，有明确的收入目标和进取心，善于捕捉客户真实需求。 4. 性格特质： ******，性格积极外向，耐心细致，踏实肯干，抗压能力强，具备灵活应对突发状况的能力，富有团队协作精神。 5. 技能要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉各类线上沟通工具的使用。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬： “基础无责底薪+ 高额提成 + 绩效奖金”的激励机制，薪资上不封顶，付出越多回报越高！ · 完善的培训体系： 提供系统的岗前培训、产品知识讲解和销售技能指导，助力你快速上手并持续成长。 · 广阔的晋升空间： 明确的职业发展通道（顾问 → 资深顾问 → 团队主管 → 经理），为高绩效员工提供晋升机会。 · 温馨的团队氛围： 拥有年轻活力的团队成员，实行人性化管理，落实实际的奖金与提成政策，工作环境轻松融洽。 · 健全的福利保障： 享受带薪年假，节日福利，定期组织团建活动等。