详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

门店营业员 1.岗位职责： 根据顾客的需求推广产品，跟踪及做好服务，药店、商超、便利店推广促销 2.任职要求： ，初中及以上学历，认真负责，积极向上，吃苦耐劳，沟通能力强，有上进心。 3.福利待遇:底薪+提成+奖金，买社保，不定期带薪培训，团建旅游，月均收入4000-7000以上 4、工作地点：福田区域，园岭，上班时间9:00-18:00，月休4天，法定节假日放假

不要求学历，免费培训，包住，环境好，有晋升空间。和公司一起发展，共同成长。老板亲切，工作弹性大。待遇5000-8000元/月，次月20号发薪。适合18-35岁，不限经验，高中及以上学历的你。

岗位职责：副业日常的水果切件，清洗，打包订单等工作。对水果有一定的了解和处理经验，吃苦耐劳。 年龄要求18-40岁 上班班次： A班次8-18， B班次11-21， C班次16-2， D班次22-8点 一天分4个班次上班的。月休3天

业务员，五险一金带薪休假

工作内容 1、负责美容仪器产品的销售工作，通过各种渠道推广产品 2、与客户建立联系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售服务 3、维护客户关系，确保客户满意度，促进销售业绩的增长 无经验也可以，有人带 待遇面聊

熟食加工

一、岗位内容： 1. 协助店铺日常运营，包括货品上架、陈列整理、收银结算等工作 2. 为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答他们的各类问题 3. 负责店内环境、卫生和安全等方面的管理和维护 4. 配合上级领导完成公司下达的各项任务 5. 积极学习提高专业知识和业务技能 二、任职要求： 1. 具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作 2. 良好的团队配合意识和沟通能力 3. 身体健康，需要有食品级健康证才能上岗，能够接受八小时三轮班工作 4. 没有学历限制，欢迎应届生和转行人员加入。表现优异者有机会通过考试晋升转进内部编制 三、薪资待遇：转正后年综合工资；4000-6000元/月左右 1.试用期3个月，试用期综合工资3291的80%+提成（便利店每月销售额提成）和优质服务金（460-860） 2.购买五险一金（深圳），餐补：460元/月（与工资同发），如在饭堂吃个人只需另外再出30元/月，服务区有宿舍提供免费住宿。， 3.法定节假日值班三倍工资（国庆和春节期间值班保畅通补贴1620元，高温补贴6—10月（300每月共1500元）、年终浮动奖金（视经营情况而定）、年度健康体检、定期免费培训、满一年5天带薪年假、婚产假、购买商业保险。 4.工作时间：每天工作8小时，早班8点-16点，中班16点-凌晨12点，夜班凌晨12点到8点，月休4天。 工作地点：广东省高速公路服务清远市清新区源潭服务区乐驿便利店内

工作内容: 1.指引接待顾客，介绍吃喝，微醺下单。 2.活跃店内气氛。 3.工作主打一个轻松愉快，可接受小白，手把手教学，上手超级容易。 4.形象良好，不用太惊艳，懂得沟通就好。 5.上班微醺时间20:00--03:00薪资待遇: 1.工资，保底月入7000（包吃包住） 2.包吃包住(公寓式住宿，2人一间) 3.做满10天。 4.每月组织聚餐旅游一次。

互利互赢，想要一份额外收入或者创业的来

广东汕尾陆丰核电中建二局招小工每天都有班上324一天，长期点工，打卡上下班，只要长期，不要短期兼职！老员工都是几年的老员工，打雷下雨只要过去打卡休息都有工资拿。平时就给钢筋师傅打下手或者扫一下地，不需要技术门槛都是小工不需要任何技术。只招长期需要稳定工作的人，只要三十五岁以上长期稳定上班的人 要求：最大年龄限制1971年以后身份证为准，无案底，需要认识字，体检培训考试，至少做半年以上长期稳定工作不要短期只要35岁以上肯吃苦做长期的，每天有活做短期的不要，包住不包吃，有意向电话联系微信同号提前报名 一，工资直接由项目部发到工商银行帐户，自己本人班组招人用人不是中介，平时也会请工人们聚餐，没钱了可以找我们借资只要不超过工资就行。月月打卡 二，工期还有最少十年，71年进来可以做到60岁，适合需要长期稳定工作的人。自己班组老员工都是做了五六年的，里面两万人在做事，近两年班组只招这一次人。老员工平均月薪9000左右，勤快可干上万，每月打卡。只要做长期的 三，上班时间，白班上午7点到11点，下午14点到18点下班，正班270一天，中午可以选择加班，中午加班两个小时工资324一天，天天可以选择加班，也可以选择休息加班工资就高一点。自由加班不强制到点就下班，白夜班轮班，年后初十左右上人进场，有意向可以联系报名，电话微信同号，提前报名统一进场 中建二局招人，国家特级重点工程，工资稳定，不是私人工地，，里面两万工人有相应规章制度不是需要稳定工作的就勿扰

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广东汕尾招，小工，小工330一天，小工280一天，，，一天九个小时，管住不管吃，有想去的老乡，请连系我，连系电话

主要安装吸顶灯，花洒，浴室柜，马桶，浴霸，晾衣架安装，我们是京东售后

招工: 广东省陆丰核电广州盛通劳务春节后诚聘技术工人 稳定就业+福利保障 陆丰核电厂因项目建设需求，现面向社会公开招聘一线技术工人，诚邀踏实肯干、遵纪守法的劳动者加入，具体要求如下： 招聘工人岗 支模木工 钢筋工 混凝土工 任职要求 性别：工人，工人 3. 身体条件：身体健康，能适应岗位工作强度 4. 品行要求：无犯罪记录，服从项目统一安排，责任心强 5. 其他：有核电经验和踏实肯干者优先 薪资福利 - 薪资待遇：工资稳定，工期长期稳定，加班工资另算 - 生活保障：包住（提供整洁住宿环境），不包吃；发薪前可预支生活费，缓解生活压力 - 工作优势：国企项目背景，工作环境规范，就业有保障 联系方式: 有意向者请直接致电咨询报名： （温馨提示：招聘全程无任何中介费，请勿轻信第三方转账要求，谨防诈骗）

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

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长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

【欢迎“0经验”“0学历”，想收入过万的年轻人】 我们提供系统培训 我们提供专人带教 我们提供标准话术 我们提供底薪+高提成+即时激励 你只需踏实执行，月薪过万不是难题！ 1、无需工作经验，不限学历背景，18–24岁优先考虑！ 2、性格开朗，乐于交流，具备基本销售感知力； 3、态度端正，积极进取，抗压能力强，学习反应快； 4、团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松有朝气！ 5、面试当日出结果，最快两天内安排入职！ 【岗位职责】 1、负责客户开拓与持续跟进，达成个人销售指标； 2、依托公司分配的客户资源，完成既定销售任务； 3、掌握并落实公司标准化销售流程与方法； 4、配合团队目标推进，积极参与各类成长培训。 无责底薪3000-5000元，5级晋升机制，表现优异者每3个月可晋升一级！提成比例5%-9%，业绩越高收入越多！ 阶梯奖金500-2000元！2万奖500｜3万奖1000｜……｜5万直接2000！ 单月业绩达4-5万，额外奖励1-2天“躺平假”！ 平均月入8-9K，优秀者可达15K以上，中下水平也有6K保障！ 工作时间： 周二至周五：14:00-21:00 周六： 周日：9:00-18:00 周一统一休息（凭业绩可多休！） 【薪资福利】 1、无责任底薪 + 提成 + 多项奖金 + 躺平假；综合月薪7000+； 2、每月额外奖励500–2000元（含开单奖、业绩奖、能力奖、加码奖）； 3、缴纳五险一金，配备完善培训体系，新人也能快速上手； 4、（凭实力可多休！），科学排班，兼顾工作与生活； 5、团建活动多样：外出旅游、下午茶、聚餐、生日会、节日礼品、现金红包！ 【亮点总结】 1、【低门槛】不看学历，无需经验； 2、【高回报】底薪扎实，提成丰厚，付出就有收获； 3、【速入职】面试当天出结果，两天内上岗； 4、【年轻化】90/00后主力团队，氛围轻松有活力； 5、【福利多】奖金+激励+团建+假期，工作开心，收入有保障。

招聘招聘万民永利店 自由点卫生巾长促销员1名 底薪2300+200全勤 达成目标提3个点， 没达成提成2个点， PRO款奖励1元每包 月度奖励：1-2万奖励200、3-5万奖励400、5万以上奖励500元 其它品牌提成1-5个点提 上班时间一天8小时，月休4天，，综合工资4000以上（年龄不超过45岁） 联系方式

岗位职责：​​ 1、线上销售与服务：​​主要通过天猫、拼多多、抖音等电商平台，承接销售咨询，深度挖掘客户需求，提供专业的隐形矫治解决方案，并促成订单转化。 2、专业咨询与答疑：​​运用培训所学的正畸基础知识，专业、耐心地解答用户关于产品材质、佩戴周期、效果、价格等方面的疑问，建立专业信任感。 3、客户关系管理：​​对意向客户与已成交客户进行系统化跟进与维护（如企业微信、千牛系统），推动从咨询到下单、从下单到复购的全流程转化。 4、收集并反馈客户需求、市场趋势及竞品信息，为产品和运营策略优化提供建议。 ​​任职要求：​​ 1、有​​1年以上电商平台（天猫、抖音等）在线销售或客服经验​​，熟悉平台规则和线上沟通技巧。有​​医疗、医疗器械、口腔健康、高端消费品或教育咨询等行业经验者优先​​。 2、沟通能力：​​具备出色的线上文字/语音沟通能力和共情能力，能通过对话精准把握客户需求。 3、学习能力：​​对医疗健康领域有兴趣，能快速学习并理解隐形正畸的相关专业知识。 4、销售思维：​​结果导向，具备强烈的销售意识和客户说服技巧； 5、抗压能力：​​能适应互联网快节奏和业绩目标压力，保持积极心态。

开拓市场，维护客户，熟悉公司产品知识。

招聘 日期2.14-2.15 2.18-2.21 地点:海城华纳影院1人 要求:18——30岁，要系统打卡 日薪:200 电话: 同步

岗位职责： 1.准确高效地完成顾客收银结算工作，熟练操作现金、刷卡、移动支付等多种付款方式，确保账款无误。 2.主动热情接待客户，耐心解答消费相关咨询，提供优质的购物服务体验。 3.保持收银台及周边区域整洁有序，定时整理单据、清点备用金，维护良好工作环境。 4.配合门店运营需求，协助商品盘点、促销信息播报及交接班对账工作。 5.发现异常情况及时上报，配合处理退换货、系统故障等突发问题，保障门店正常运转。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，工作细致有责任心，能应对高峰时段客流压力。 2.熟练掌握基础数学运算，具备快速准确的收银操作能力，有相关经验者优先。 3.能够熟练使用超市或零售收银系统，具备基本电脑操作技能。 4.遵守公司规章制度，具备团队协作精神，可与同事紧密配合完成工作任务。 5.学历不限，有零售、商超、餐饮等行业收银工作经验者优先考虑。

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有C1驾驶证。能熟练驾驶车辆。业务能力突出。年龄20~35岁。有经验者优先;联系电话

工作职责： 1、负责指定销售区域内传统渠道客户的日常拜访及订单争取 2、拓展新客户资源，维护销售终端的陈列形象与推广效果 3、管理辖区内的公司冷饮设备使用与运行状况 4、跟进其他相关项目的执行与落实 职位要求： 1、具备抗压能力，能主动积极地推进工作任务 2、具备良好的沟通表达能力 3、持有摩托车驾驶证并自带摩托车 4、有1年以上快消行业实际销售经验者优先考虑 薪酬福利： 1．基本工资+奖金+旺季激励奖励 2．缴纳五险一金 3．周末双休，依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等带薪假期 4．享受交通补贴、高温津贴；重大节日免费发放饮品；高温期每工作日提供2支降温饮料等贴心福利 5．符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估 6.提供商业重大疾病保险、子女商业医疗保险 职业发展： 公司建立系统化的人才培养与晋升机制。每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔，助力优秀员工成长为管理人才。同时配套丰富的培训支持，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取多样化课程资源。 晋升路径：初级业务（刚入职）——中级业代——高级业代——主任——经理——区域经理 （每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升） 广东太古可口可乐热忱欢迎各类销售人才加入，我司倡导性别平等，鼓励符合条件者踊跃应聘销售岗位！

主要负责接待顾客收银入单有良好的沟通能力，亲善和睦