招聘行政专员一人。 请看清楚公司位置金陵镇再投简历。 1.日常行政事务管理 ·管理办公环境、公共区域、会议室、员工宿舍的整洁与秩序。 2.资产与物资管理 ·负责办公家具、设备、用品等固定资产的采购申请、登记、盘点与维护。 ·管理办公用品、劳保用品、清洁用品等行政物资的采购、入库、发放与库存管控。 ·监督各类资产与物资的合规使用，控制行政成本。 3.会议、活动与接待支持 ·协调会议室，准备会议材料，做好会议记录并跟踪决议落实。 ·协助安排商务接待、政府考察、客户参观等外部接待事务。 4.后勤保障管理 ·监督食堂、安保、保洁、绿化等后勤服务商的日常工作质量。 ·协助管理员工宿舍的分配、入住、退宿及日常维护。 ·参与厂区安全检查，协助处理行政相关的突发应急事件。 要求：大专以上学历。2年以上工作经验。开车经验一年以上

一、岗位职责 1、通过电话方式对接银行客户，依照银行业务规范办理账户解控相关操作，如调整交易额度、解除非柜面业务限制等； 2、核实客户提供的资料及其账户状态； 3、客户咨询：及时响应并处理客户关于线上解管、额度调整等业务的来电咨询； 4、细致回应客户提出的问题与疑虑。 二、任职要求 1、学历要求本科及以上，专业不限； 2、性格沉稳踏实，具备良好的团队合作意识； 3、熟练使用各类办公软件； 4、具备较强的学习能力、服务意识，工作态度积极主动且富有责任心； 5、具备良好的语言表达、沟通协调及人际互动能力； 6、个人征信记录良好。 三、工作地点：南宁市青秀区华润大厦C座。 四、上班时间：8:30-12:00，14:30-18:00，周末双休。 五、薪资构成：基础薪资3100+岗位绩效（平均1100-1400），综合税前4000-4500。 六、薪酬福利：五险一金、带薪年假、免费行服、节假日福利、免费食堂、丰富的培训机会、跨职能晋升通道、跨地区工作选择。 七、注意事项： 1、合同公司：深圳市汇合发展有限公司南宁分公司； 2、本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用； 3、个人名下未注册任何经营实体，未在非上市公司担任股东； 4、个人无任何违法犯罪记录及不良记录； 5、本岗位为银行中后台岗位，无营销性质。

服从公司的调配，进行现场人员管理。。考勤打卡。。

1、协助处理公司日常工作，包括交易技术、软件安装等， 2、支持团队会议安排，如会议记录、日程规划及接待来访客人; 3、维护办公室环境整洁，确保办公设施正常运行; 4、参与项目支持工作，包括信息收集、数据统计及报告准备。 工作时间：9-16.30周末双休，享受国家法定节假日 25岁以下的不招!!!!!!!!!看好再投简历

工作内容： 1、负责场区食堂运营、宿舍安排及6S现场管理 2、负责本地物资采买及场内安全生产监督 3、协助场长落实考勤制度、薪酬政策等人事相关事务 4、负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘对接 5、组织生产员工的技能培训及日常文娱活动 任职资格： 1.要求******，大专及以上学历 2.具有一年以上相同岗位工作经验 3.能够适应猪场封闭式管理模式

工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点 4、办公室5S管理 5、公司食堂管理 7、协助做人事招聘等工作 岗位要求： 1、性格开朗，做事有条理，具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉办公软件的使用，会用常用办公函数

行政助理/文员： 主要负责招聘地铁安检安保人员，邀约求职者来面试。面试、跟踪回访 上班时间：（朝九晚六） 早上9:00~中午12:00 下午14:00~晚上18:00 实习期三个月，底薪2600（含200全勤） +奖励绩效 正式工底薪3000（含200全勤）+奖励绩效 绩效范围：1000~2500（看个人能力） 综合薪资：4000~5500元/月 月休四天，自由调休 有过人事行政工作经验优先，优秀毕业生实习生也可

【招聘】人事行政专员岗位说明书 一、基础信息 •岗位名称：人事行政专员 •招聘人数：1人 •汇报对象：总经理 •工作地点：南宁市青秀区龙湖江与城 •福利待遇：月薪5K-7K，享有股权分红（员工持股10%）；提供山姆下午茶、节日福利、定期体检，另有员工培训及职业发展机会 •工作时间：周一至周五（9:00-18:00），周末双休；如需加班，按规定计算加班工资 二、岗位概述 统筹公司人事、行政及日常财务相关事务，包括人员招聘与入职办理、员工关系协调、行政支持保障以及财务报销核算等工作，通过规范流程管理与高效事务执行，确保内部运作有序开展，提升组织运行效率与员工体验。 三、岗位职责 1.招聘与入职管理 ◦发布招聘信息，筛选简历并安排面试，办理新员工入职相关手续。 ◦配合开展新员工岗前培训，跟进试用期考核及相关管理工作。 2.员工关系管理 ◦管理员工人事档案，落实劳动合同的签订与续签流程。 ◦解答员工日常疑问，对接处理劳动关系相关事项。 3.行政管理 ◦执行办公物资采购、设备维护及文件资料归档等日常行政任务。 ◦统筹公司会议和团队活动的组织安排，负责会务记录与后勤支持。 4.日常财务处理 ◦处理日常费用报销、票据管理及账目核对工作。 ◦完成员工薪资、奖金和福利的核算与发放。 ◦协助上级进行预算编制、成本管控及基础财务分析。 5.其他事务 ◦协助整理人事行政类报表，开展数据汇总与初步分析。 ◦完成上级交办的其他人事、行政或财务相关工作任务。 四、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理、会计等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备人事、行政或财务岗位实践经验，熟悉基本业务流程者优先；优秀应届毕业生亦可应聘。 3.技能要求： ◦熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 ◦具备一定数据分析能力，了解财务基础知识，可胜任常规财务事务处理。 4.个人素质： ◦做事认真细致，责任感强，拥有良好的沟通协作能力。 ◦恪守职业操守，具备较强的保密意识。 ◦能同时推进多项工作任务，抗压性强，确保工作高效落地。

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【校招】人事行政专员岗位说明书（接受实习） 一、基础信息 •岗位名称：人事行政专员 •招聘人数：1人 •汇报对象：总经理 •工作地点：南宁市青秀区龙湖江与城 •福利待遇：月薪5K-7K，享有股权分红（员工持股10%）；提供山姆下午茶、节日福利、定期体检，另有员工培训及职业发展机会 •工作时间：周一至周五（9:00-18:00），周末双休；如需加班，按规定计算加班工资 二、岗位概述 全面负责公司人事、行政及基础财务事务的执行与协调，包括人员招聘与入离职手续办理、员工关系维护、日常行政支持及财务报销核算等工作。通过规范流程管理、精准处理各项事务，保障内部运作高效有序，提升组织协同效率与员工体验。 三、岗位职责 1. 招聘与入职管理 ◦发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程，并完成新员工入职相关手续。 ◦配合开展入职引导培训，跟进试用期考核及相关管理工作。 2. 员工关系管理 ◦建立并维护员工人事档案，办理劳动合同签订、变更与续签事宜。 ◦解答员工日常疑问，协助处理劳动关系相关事项。 3. 行政管理 ◦统筹办公物资采购、设备维护及文件资料归档等日常行政工作。 ◦策划并执行公司会议和团队活动，落实会务安排与记录工作。 4. 日常财务处理 ◦执行费用报销审核、发票整理及账目核对等基础财务操作。 ◦参与薪资、奖金和福利的核算与发放工作。 ◦协助上级推进预算编制、成本管控及简单财务分析任务。 5. 其他事务 ◦协助整理人事行政类报表，进行基础数据统计与分析。 ◦完成上级交办的其他综合性支持工作。 四、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理、会计等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备人事、行政或财务相关实操经验，熟悉基本业务流程者优先；优秀应届生亦可胜任。 3. 技能要求： ◦熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 ◦具备一定数据分析能力，了解基础财务知识，可独立处理常规财务事项。 4. 个人素质： ◦做事认真细致，责任感强，具备良好的沟通与协调能力。 ◦遵守职业道德，具有较强的保密意识。 ◦能同时处理多项任务，抗压能力强，确保工作高效推进。

急招女护工，在区医院照顾一个女伤者，六十多岁，还不能自理，大概需要二个多月。一天250元，合适联系韦老师

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招聘：财经学院武鸣校区物业招聘电工主管1名，要求：55岁以下，具有同等岗位两年以上工作经验。持有岗位相关证件。薪资待遇面议。有意者请联系：韦经理 电话：

行政专员岗位职责 （注：本岗位为“行政+人事”综合岗，兼具综合管理协调职能，独立负责行政事务、核心人事工作及外协与售后人员全流程管理，同步统筹销售合同与固定资产关键事项） 1. 行政统筹与资产管控：负责行政管理制度搭建与执行，统筹办公用品采购、固定资产建档与台账维护（含资产入库登记、编码管理、变动更新）、办公环境优化及后勤保障（食堂、车辆、安保等）；承接领导交办的跨部门协调工作，撰写会议纪要、跟踪重要事项进度，反馈执行结果；对接外部机构（物业、政府部门等），办理公司证照及年审，处理行政突发问题。 2. 全维度招聘管理：负责对接核实用人需求（含正式岗位、售后岗位及外协临时用工），筛选招聘渠道、发布信息，完成简历搜索、筛选、面试组织及结果通知；重点负责外协临时用工及售后岗位的招聘匹配，确保人员快速到岗并满足业务需求。 3. 合同与员工关系管理：负责执行员工（含售后人员、外协人员）入职、转正、离职、转岗等异动流程；独立负责劳动合同、售后人员聘用协议、外协用工协议及销售合同的签订、审核、归档与动态管理，确保各类合同条款合规、要素完整；搭建员工沟通渠道，收集合理化建议，协调解决售后人员、外协人员及正式员工的需求，反馈并跟进问题处理。 4. 售后与外协人员专项管理： - 售后人员人事调配：负责公司内部售后人员的人事调配工作，根据售后业务需求（如区域工作量变化、项目紧急度），制定合理的人员调配方案，协调跨区域、跨项目的人员调动，确保售后团队人力配置最优，保障服务响应效率。 - 外协人员管理：负责售后外协人员的组织协调，合理调度人员匹配售后业务需求，跟踪服务进度与质量；重点负责外协临时用工及售后（含正式与外协）人员的安全风险防范，组织安全培训、落实安全防护措施，排查并规避用工安全隐患。 5. 薪酬绩效与培训执行：负责搭建薪酬体系，统筹考勤统计（含售后人员、外协人员考勤），协同财务完成工资（含售后人员薪酬、外协人员劳务费用）核算与发放，维护社保日常业务；负责绩效制度修订，组织推进绩效考核工作（含售后人员绩效），统计考核结果；负责开展新员工、售后人员及外协人员入职培训，策划员工（含售后团队）能力提升培训，组织业务相关考证事宜。 6. 文化建设与数据事务：负责推动企业文化落地，策划执行包含售后团队在内的员工主题活动，协同落实福利采购与发放；负责行政（含固定资产）、人事、销售合同、售后及外协人员板块数据统计、汇总分析，定期输出工作报告；完成领导临时交办的其他综合事务。 任职资格 1. 年龄25-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通礼仪，男女不限。 2. 统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法律等相关专业优先。 3. 3年以上“行政+人事”综合工作经验，具备销售合同管理、固定资产建档实操经验，同时有售后人员人事调配、外协人员管理或临时用工招聘经验者优先，有生产/工程类企业经验者优先。 4. 精通行政工作全流程（含固定资产建档规范），熟练掌握人力资源招聘、薪酬绩效、员工关系及人员调配等核心模块实操，深入了解国家劳动法律法规、合同管理规范及用工安全相关规定。 5. 具备独立统筹协调能力，能高效完成销售合同审核管理、固定资产建档维护、售后人员调配及外协人员调度；对合同风险、资产动态及人力配置合理性有敏锐洞察力；沟通表达清晰，文字功底扎实，能独立撰写公文、合同及报告，精通Office办公软件。 6. 责任心与主人翁意识突出，做事细致严谨，抗压能力强，具备良好的团队协作精神，能适应售后业务及合同管理动态调整的工作节奏。 职位福利 入职即购社保、员工食堂、通讯补助、法定节假日、8小时工作制+双休、带薪年假、免费停车、绩效奖金

底薪2000元+每成功入住一人提成10元+总租金提成+入住奖励+年终奖（首月保底4000元） 月收入4000-6000元，每月休息4天，工作时间早上九点至晚上七点 工作职责：及时回复客户消息、登记表格信息、办理合同签订事宜

岗位职责: 1. 负责日常行政工作，包括文件整理、资料归档等 2. 协助上级完成各项行政事务，确保办公室运作顺畅 3. 参与公司形象建设/人文关怀活动，提升企业形象/企业人员幸福感 4. 运营公司公众号/视频号 4. 领导安排的其他任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员合作 2. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务 3. 形象佳，简历请附带证件照，以保证信息的准确性 4. 2026届毕业生 5. 统招本科 6. 可立即到岗 7. 毕业可直接转正式工 8. 需要坐前台，无需接待客户，接待下求职者就行 待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，午休1个半小时，周末双休，周五提前一小时下班 2、120-150元/天，每个月9号发上个月一整个月的工资 3、不包住，无房补！不包吃！

此岗位工位在前台，要求尽快到岗 一、岗位职责 1. 人事工作： - 承担招聘环节的基础支持工作（包括面试邀约、接待及后续跟进）； - 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； - 负责员工档案的整理、归档与日常维护； - 协助组织团建活动、培训安排等员工发展事务； - 维护和处理人事相关常规数据信息。 2. 行政工作： - 负责办公用品的采购、登记、发放及库存管理； - 维护办公区域环境，协调保洁等相关事宜； - 参与会议筹备工作，整理并归档会议纪要； - 起草、传达公司公文及内部通知； - 接待来访客户，对接日常行政事务； - 协助推动制度落地执行，并提出优化建议； 3. 其他事项： - 完成上级交办的人事与行政辅助任务； - 配合各部门做好协作与衔接工作。 二、任职资格 1. 学历条件：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备1-3年人事行政类工作经验，熟悉招聘流程及行政事务操作者优先；有中小型企业人事行政复合型岗位经验者更佳。 3. 能力要求：具备良好的沟通能力、执行力与责任意识，工作细致认真，能高效处理多类事务性工作；熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 4. 综合素质：品行端正，诚实守信，具备较强的服务意识和团队合作精神，抗压能力强，服从工作安排。 5. 其他要求：无不良从业记录，可长期稳定全职工作，认同公司价值观与企业文化。 三、福利待遇 1. 基础保障：五险、带薪年假（满1年享5天）、周末双休、法定节假日正常休息、节日关怀福利（如春节、中秋等传统节日慰问）。 2. 增值福利：月度/季度绩效奖金、年度健康体检、定期员工团建、工龄补贴、明确晋升路径（人事专员→人事主管→人事经理）。 3. 发展支持：提供定期培训机会，助力职业成长；团队氛围和谐，管理方式人性化。

岗位要求： 1、统筹公司各业务单元对外接待工作的协调与执行； 2、参与公司行政管理制度的制定、发布及推动落实； 3、统筹公司各类会议的筹备、组织与全流程管理； 4、负责办公物资的计划采购、使用管控及回收处理； 5、负责公司资产的日常维护、维修保养工作，配合财务部门开展年度资产盘点； 6、负责办公区域环境管理，包括绿植养护、饮用水安排、保洁团队协调等工作； 7、负责公司内部通知的起草、传达与归档管理； 8、协助组织公司重要活动及大型项目的落地实施； 9、配合上级完成出差行程安排、费用报销等相关事务，并高效完成交办的临时行政任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、形象良好，气质佳，具备较强的服务意识与亲和力； 3、品行优良，诚实守信，作风细致严谨，工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和问题解决能力； 4、具备优秀的语言表达、文字撰写及沟通协调能力，熟练操作常用办公软件，掌握基础图片或视频编辑技能者更优； 5、本岗位需具备相关岗位工作经验，不符条件者请勿投递； 6、持有有效驾驶证且具备熟练驾驶能力者优先录用，不符者请勿投递。 工作时间： 朝九晚六、周末双休，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境管理、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案，完成资料归集、整理和归档，保障信息准确可查 4.配合各部门进行基础性支持工作，推动内部沟通与协作效率提升 5.完成上级交办的其他临时性任务，及时反馈执行情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，熟悉常用行政流程优先 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心，能独立处理多项事务，适应快节奏的工作环境 4.有行政、文员类相关实习或工作经验者优先考虑 5.欢迎优秀应届毕业生投递，公司将提供成长发展机会

协助本公司拍摄农业视频。（需要出镜讲解，有文案。）

一、工作内容:招聘人才，接待，整理会议资料二、工作要求：1、工作期间要求淡妆，穿正装2、接受无经验，公司有人教，主要考核态度与责任心三、薪资待遇无责底薪3000+提成+包住 干过行政人事的, 有经验者优先年假15~20天

会沟通就能上手，零基础也无需担心，全程提供运营指导！ 每日工作6小时，时间灵活可调配，做六休一 薪资待遇：5000~9000＋提成+奖励 福利详情： 免费参加新人大课，专业运营团队全程一对一陪伴，涵盖人设定位、内容规划、流量分析等多维度扶持，全程无附加费用~ 从新手到头部主播，配备系统化培训机制与明确的晋升发展路径！ 高额无责任底薪＋高比例直播收益分成＋超额激励奖金，收入由实力说话，增长不限上限。 岗位要求： 1、不限经验背景！（无需顾虑外貌条件，先进美颜功能与专业设备助你轻松出镜） 2、性格外向、热情积极、乐于交流互动~

无违约金！可随时退出！带薪培训！欢迎零基础新人！舞蹈老师全程指导！ 工作内容：参与抖音短视频舞蹈表演、互动游戏环节、担任现场气氛主持人，跟随节奏轻松带动全场。目前公司已组建4个团队。 岗位职责： 1. 月薪6000—12000元固定无责任保底（真实有效，无隐藏规则），额外享有25%—30%提成（收入上不封顶）。零经验新人可接受岗前培训后上岗，有经验者可直接入职。 2. 每日工作6小时，强度适中。 上班时间：每日14:00-22:00（期间安排休息）或16:00-24:00（期间安排休息） 3. 每月享有4—5天休息时间，原则上周日轮休。 岗位福利： 1. 业绩超出保底目标的员工可享受带薪休假1天。 2. 公司每月组织团建及聚餐活动。 3. 设有不定期激励奖励机制。 4. 注重人文关怀，配备常用药品（如止痛药、感冒药等）。 5. 提供带薪培训，零基础培养计划，免费化妆造型服务，专业舞蹈教师指导跳舞（全程免费）。 6. 可协助安排住宿，若无法提供住宿则发放住房补贴！ 任职要求： 1. 不限学历（欢迎应届毕业生），不限身高、体重与外貌条件。（平台美颜功能齐全！） 2. 性格积极乐观，工作态度端正，具备良好的学习意愿即可。 3. 应届生可加盖实习证明章。 4. 正规注册传媒企业，运营合规透明。 常见问题说明： 1. 公司直招，全程无任何费用，不收取押金、培训费或其他项目支出。 2. 先接受培训，再试岗体验，满意后正式签约入职，中途退出无需支付违约金。

有一定的沟通能力

嗨你好：尊敬的求职者 我叫尤紫婷，很高兴你能看到我的职位介绍。我曾是斗鲸旗下的一名主播，拥有3年5个月的直播经历，现与公司开启全新合作模式，转型担任HR及培训讲师岗位。凭借多年的直播实战与团队带教经验，截至目前已成功协助109位主播加入行业。公司在全国设有6家线下分支机构，我目前主要负责南京地区前端招聘与内容运营相关工作。因自身有过主播从业经历，我更愿意倾听每位主播的真实想法，并持续优化协作方式，真正理解并回应大家的核心需求。 对于想要进入直播领域的朋友来说，成长路径与收入回报无疑是首要关注点。 我们团队在主播培养方面的成材率比行业平均水平高出70%以上。我们会依据每位主播的个人特质定制专属发展方案，精准匹配最适合的直播方向，帮助快速起步、避开试错成本。公司在男女主播不同赛道均已深耕五年，积累了系统化的孵化与培训体系。以下是本次招聘的具体信息： 保底与福利： 1. 提供6K-13K保底薪资，提成无上限 2. 统一安排住宿或发放住房补贴 3. 主播生日及重要纪念日专属关怀 4. 配备专业化妆支持、摄影服务及直播间搭建 5. 提供日常直播所需服饰资源 6. 为每位主播规划1-3年IP化人设发展路径 7. 不设业绩考核压力 工作内容： 1. 工作时间灵活，每日直播3-6小时，时段自由选择 2. 全程提供免费培训，无论在家或公司直播均可参与，不收取任何费用 3. 线上线下均配备直播设备或给予设备扶持资金 4. 欢迎零基础新人加入，无需才艺经验，尊重个人意愿，团队氛围轻松融洽，直播时长可自主安排，也可根据自身优势向公司提出合理诉求 招募要求： 1. 具备事业心，渴望通过直播实现更高收入目标 2. 积极进取，踏实肯学，希望通过实践提升综合能力

岗位职责： 1、负责公司自媒体平台的日常直播工作，推广建材类产品，增强品牌曝光度； 2、撰写直播文案，准确提炼产品核心优势，吸引用户关注并推动成交； 3、在直播中与观众实时互动，营造活跃氛围，提升用户停留时长与参与感； 4、复盘直播数据，持续优化直播方案，提高观看人数及转化效果； 5、参与直播内容的整体策划与执行，涵盖短视频制作及品牌宣传素材准备； 6、与团队成员高效协作，保障直播流程顺畅并实现最佳传播效果。 任职要求： 1、具备良好的镜头表现力，能从容自然地进行产品展示； 2、拥有较强的表达能力和亲和力，善于引导并留住观众注意力； 3、熟悉自媒体平台运作机制，掌握直播基本流程与平台规范； 4、具备一定的市场洞察力，能根据市场动态及时调整直播方向； 5、具有团队协作意识，能在高强度工作中保持创造力与执行力； 6、有建材类目或销售直播经验者优先考虑，无经验者亦可培养。

1、负责做好会议通知，负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作； 2、负责公司业务发文，包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排； 3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作； 4、负责办公用品采购及固定资产管理； 5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作； 6、负责团建方案策划和执行； 7、负责办公室卫生监督管理，保证办公室环境整洁干净； 8、完成领导交办的其它工作。

岗位待遇： 保底4-6K+流水阶梯提成综合收入8K以上包住宿复式公寓单人房间前期培训期间每日补贴100元全程无任何费用！ 主持形式：抖音女团直播4名主播搭配1位主持人（独立带队仅声音出镜不露脸） 任职要求： 1.对传媒及直播领域有浓厚兴趣。 2.无需才艺基础，只要敢于表达、性格外向、善于社交。 3.愿意配合公司安排的培训与管理，态度积极，具备强烈赚钱动力。 4.有团队直播主持经验者优先考虑，资深主持人可带报价沟通薪资。