招聘 水果主管两名 待遇7000~8000加提成 领班两名5500~6000 水果阿弟多名4500~5000 包吃包住 月休两天 节假日多一天 工作地址梅州市 联系人

招聘：推拿师 店长（提成） 薪资：8000-13000元/月 岗位职责： 1、为顾客介绍特色项目及各项； 2、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目； 3、打扫和维护自己的卫生区域。 任职资格： 1、*****以下，亲和力强、沟通能力强 2、具备有良好服务意识、团队合作精神 3、**一名、提供住宿，首月**5000+每个月餐补 300元，第二月开始按照提成，综合月薪8000-13000 具体可面议沟通

招聘：店长（梅江）薪资：3.5-7K元/月岗位职责：1、保持柜台、货架、地面等区域干净整洁；2、维护店内设备设施，发现问题及时报修；就职要求：1、，五官端正，有敬业精神、团队精神；2、有较强的亲和力何语言组织能力，能吃苦耐劳；3、身体素质好，服从安排，有销售经验者优先考虑。薪资福利：试用期＋保底底薪＋提成，月休4天、免费培训、过节福利、年终福利、。

招聘：鲜果切切招聘店长、收银员、店员/营业员 薪资：3000-5000元/月 岗位一：店长 1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标达成。 2. 组织并指导团队完成商品陈列、库存管理及顾客接待工作。 3. 协调人员排班，提升团队协作效率，营造积极的工作氛围。 岗位二：收银员 1. 准确完成顾客结账操作，确保资金结算无误。 2. 熟悉收银系统操作，维护设备正常运行。 3. 主动提供友好服务，提升顾客满意度。 岗位三：店员/营业员 1. 执行门店清洁与商品整理工作，保持环境整洁有序。 2. 为顾客提供产品介绍与购物协助，协助完成销售流程。 3. 配合完成库存盘点与补货任务，保障运营顺畅。 以上岗位均面向有责任心、具备良好服务意识的人员，欢迎有意者加入广东腾力机械设备有限公司，共同成长发展。

门店运营 1.乐于与人沟通谈判；2.乐于接受变化和不确定性；欢迎应届毕业生，有梦想不得志的人 薪资福利:4000-6000；节假日休，周日休，五险；9点上班，每月生日会，不定期团建；500强高管沟通机会，1000余+本地商户资源 应聘请说鱼泡看到的 工作地址:梅江区丽都新村综合楼3楼

襟尚招聘招聘岗位导购 4000-12000元/月 店长 5000-20000元/月 福利待遇底薪3200+提成+大单奖+节假日补贴*任职要求20-32岁，热爱销售，积极热情，团队意识强，有经验者优先寻找优秀的你 井号我们从不需要九九六井号只有真实的朝九晚六 电话：，韦小姐地址：天虹二楼 襟尚GeenSam

梅州市中鑫粤通科技有限公司 现招聘管理岗 ：主管 、店长，要求实操能力强、熟悉门店各类业务系统操作。 岗位职责 负责日常管理、人员统筹、客户接待、业务办理及门店业绩达成，处理日常突发问题。 任职要求 1. 有营业厅/零售门店管理经验优先； 2. 熟练电脑及业务系统操作，动手能力强； 3. 沟通良好，有责任心，具备团队管理及销售意识； 4. 服从管理，能适应门店轮班。 薪资福利 底薪+绩效+提成+奖金，福利齐全，待遇面议，晋升空间稳定。 工作地点：梅县区西桥国商一街 联系电话： ：井号:///

男女不限25-35岁，有经验者优先，具有管理能力，服从安排。

店长的岗位职责: 1.严格遵守公司各项规章制度，执行 上级指示，完成公司下达的各项任务。 2.了解品牌的经营方针，依据品牌的 特色和风格执行销售策略。 3.负责管理店面的日常工作，对员工 进行考勤、考核、监督及日常工作表现， 及时向部门经理反映员工动态并对员工进 行培训及思想沟通工作。 4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品 交接的准确无误。 5.协助部门经理处理与改善店面运作 的问题。 6.协助部门经理与所在店内或外界的 沟通与协调。 7.定时按要求提供周围品牌在外界的 公关推广活动。 8.了解周围品牌的产品情况及销售情 况，登记并提供每天销量及店内客流量资 料。 9.激发导购工作热情，调节店内购 物气氛。 10.倡导并督促实行“服务、管理、 感恩”的经营观念，营造热情、礼貌、整 洁、舒适的购物环境; ​11.严格控制损耗率、人事成本、营 运成本，努力培养“低成本”的相对竞争 优势; 12.督促门店的促销活动;

诚邀广东梅州熟手鱼生师傅于新县城新富街就职，待遇详谈，联系方式以电话沟通。

大埔新丰村将招聘临时付裁两名，每日工资为360元，地点在广东省梅州市。

广东梅州新县城凯里亚德酒店招聘多名酒店前台，男女不限，薪资待遇将面议。

养殖场招聘能吃苦耐劳的小工会开车，年龄25至40岁，不接受博弈心态者应聘，工作地点在梅州广东梅州，提供包吃住等优厚薪资福利，需要异地工作。

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【招聘】工作地点: 合阳县城 招聘岗位: 手机销售，店长，业务代表。 薪资待遇: 3000+ 购买五险。 ⚠工作要求： 1⃣年龄19-30周岁（男女不限） 2⃣性格开朗、善于沟通，学习能力强 3⃣吃苦耐劳，有激情，敢于挑战高薪 4⃣学历要求大专以上（有经验可放宽）有无经验均可！ ♻福利: 缴纳五险，节假日福利，带薪旅游 ☎联系电话：

店长 ；年龄：35～45岁；具备2年以上门店管理或团队管理经验；责任心强，沟通协调能力突出，能带领团队完成销售与服务目标。 薪资福利:电话沟通 招工人数:1名 手机：，： 工作地址:榆树市（康盛西区）

岗位名称：猪肉师傅；杀鱼师傅；理货员；司机；生鲜店长。 岗位要求：1.猪肉师傅：懂销售；服务态度好；人品兼优。2.杀鱼师傅：会杀鱼；做事踏实；服务态度好。3.理货员：踏实认真；情绪稳定；服务态度好。4.司机：驾驶安全；懂的货车驾驶；人品俱佳。5.生鲜店长：热爱生鲜行业；执行力强；懂得管理。 薪资待遇：1.猪肉师傅：6千-7千（具体面谈）；2.杀鱼师傅：5千-6千（具体面谈）；3.理货员：5千-6千（具体面谈）；4.司机：56千（具体面谈）；5.生鲜店长：待遇6千-7千（具体面谈）。所有岗位均提供包住，月休四天。工作地点广东清远（不具体提供地址信息）。

**岗位名称**：店长 **招聘详情**：赵一鸣零食（西大路店）招聘店长，要求25-45岁，必须有相关行业经验。薪资4000-5000元。 **地址**：小河边33号 **电话**：

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天地附近林三妹餐饮小馆招聘:（需要熟手） 部长4000-4500.服务员2800-3000。三天假 高先生:

大型连锁超市招聘 水果主管两名 待遇7000~8000加提成 领班两名5500~6000 水果阿弟多名4500~5000 包吃包住 月休两天 节假日多一天 工作地址梅州市 联系人

招聘：餐饮经理 薪资：6-8K元/月 岗位要求： 1.重视员工培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能 ，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。 2. 妥善处理客人投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 3. 领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 4. 加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少开支和物品损耗。 岗位职责：负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。

招聘：店长（高提成+节假日福利+年终奖+出差津贴） 薪资：4000-15000元/月 职责要求: ，品貌端正，性格开朗，懂销售，有上进心，有责任心，生熟手都可以有互帮互助的团队精神， 2.******~55 *，会开车，有养生意识，对自己有要求者优先 3.、待遇:底薪+提成+奖金+节假日福利+年终奖+推荐奖+出差津贴，4000-15000不封顶， **3天，工作时间7小时，可**可全职，实现时间自由，财富自由，店内环境干净整洁 工作地址：五华县安流镇南都新城茹娣科技内衣专卖店，联系电话：+

招聘：销售店长（社保+提成+福利优+奖励） 薪资：5000-10000元/月 任职资格： 1、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心、督促人员做好工作

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新县城德兴膳缘农庄招聘楼面部长一名，待遇包括月休三天、包吃住、工资面议及每月十号准时发放工资，联系人为广东梅州的钟小姐。

梅县新县城粤乡园需招炒锅1名，楼面部长1名业务不熟者勿扰，详情面谈，电话，李生

兴宁市颐盏鲜炖滋补店 诚聘： 店员 3300～4000元 就职要求： 1. 动手能力强：做事细致有耐心，能熟练处理食材，上手快，有一定的动手能力。 2.鲜炖制作，负责门店卫生 3.线上内容：空闲时段拍摄产品/门店日常视频、照片，简单剪辑制作短视频。不会可教。 店长 4000-4500元/月 就职要求：有经验的优先； 有店长管理经验跟拍摄剪辑经验 福利待遇： 新手小白会免费培训 、月休3天、年终奖；上班时间：下午1点～9点半（店内包吃晚餐） 联系人：赖小姐 工作地址：兴宁市毅德城一号交易广场52号

岗位名称：店面管理；岗位职责经理；销售顾问岗位要求：1.良好的沟通和团队协作能力；2.较强的管理和组织能力；3.对销售和客户服务有深入理解。薪资待遇：具体薪资面议，提供行业内具有竞争力的薪资待遇及奖金制度。工作地点在河南平顶山。

招聘：店长 （社保+高薪资+好福利） 薪资：8000-20000元/月 【任职要求】 2、负责三家店的经营管理，带领团队达成业绩目标，需具备卓越的团队管理能力与运营统筹能力。 3、具有团队精神及优秀的协作能力，有创业意愿者优先；若您有创业意愿，将在本岗位中获得更多的发展机会和空间， 4.如果您符合以上要求，并且对店长岗位充满热情， 岗位职责： 1. 全面统筹三家店的经营管理工作，制定并执行科学合理的运营策略。 2. 负责店铺日常运营管理，包括人员安排、商品陈列、客户服务等，确保运营顺畅。 3. 带领团队完成销售目标，激励团队成员，提升团队整体业绩。 4. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整经营策略，保持竞争优势。 5. 维护良好的客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度。 6.欢迎拨打我们的联系电话：