1、负责场内食堂运营、宿舍管理及6S执行工作 2、负责本地物资采购与场区生产安全管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事相关事务 4、直接承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘任务 5、组织场内生产人员的培训安排及文娱活动开展等工作

负责文件归档管理，确保资料有序存放； 做好各模块台账更新登记信； 管理办公用品分发及库存，协调设备维护（如打印机、电脑等）。 协调跨部门沟通，传递信息并跟进事务进展。 整理各类报表数据，协助完成基础统计工作； 处理部分后勤事务（如考勤记录、费用报销初步审核等）。

本公司深耕生鲜直播领域6年，具备扎实的实战积累 拥有多个自主运营的直播中心及自建冷链仓储体系 在这里，每位努力者都有机会实现购车购房的目标 如果你相信知识创造价值，渴望突破收入上限，我们诚挚欢迎你加入 但若你仅抱着得过且过的心态，这里并不适合你 工作要求：态度端正，积极向上，情绪饱满，发音标准，表达清晰，遵守纪律，思维条理清楚，不固执己见，能与主播协同完成整场直播任务 工作内容：协助主播顺利完成直播全流程，包含场地布置，设备检查，样品准备，活跃直播间氛围，实时关注评论动态，把控销售节奏，上下架商品链接，推动下单转化，及时应对突发状况等

岗位职责: 1.负责日常数据报表的整理与输出，确保各类文档按公司标准规范归档。 2.配合团队成员推进项目执行，提供必要的协调与支持服务。 3.统筹办公耗材的采购计划及日常使用管理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效应对多项工作任务。 2.拥有良好的语言表达能力和协作意识，善于团队配合。 3.精通常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 4.工作认真细致，责任感强，可高质量完成交办事项。 5.具备有效的时间管控能力，能合理分配工作节奏，保障任务准时交付。

工作内容： 协助主持人完成直播环节，每场直播由4-5名助播共同出镜，搭配一名主控主持人负责节奏引导，全程配有标准化流程脚本，仅需完成欢迎观众、感谢礼物等基础互动即可。无需自行策划直播内容，不考核粉丝增长，不承担氛围调节压力，入职后由专业主持人带教，运营团队全程支持内容设计与执行。 采用多人协作直播形式，区别于传统单人直播模式，类似网络综艺节目呈现，团队成员共同参与游戏化直播内容。每位新人均配备资深主播与运营人员一对一指导，系统化培训，轻松上手无压力。 薪资待遇： 1、无责任保底6K-15K，叠加40%-60%高比例提成，收入过万可期，承诺真实有效！无坑、无坑、无坑！！！！永久保底！永久保底！永久保底！重点强调三遍！ 接受零经验入职！ 2.每月休息4天，法定节假日正常休假，工作时段安排灵活 3.提供食宿保障，住宿条件良好，或可选择每月1000元住房补贴（信息属实） 4.公司组织专业培训，并发放培训补贴 5.办公区配备微波炉、冰箱、茶水间，免费供应咖啡饮品及各类零食 6.管理层亲和，团队氛围融洽，定期开展下午茶、团建活动、聚餐及外出旅游 我们的主持人与运营团队均具备实战能力，非挂名虚设！ 我们专注于直播人才培养与模式输出！ 成熟体系助力个人成长与收入提升！ 不必质疑自身能力，这是公司需要解决的问题；无需担忧收入上限，公司与你共同关注收益表现；不用焦虑职业发展，公司为你铺就成长路径！ 特别说明： 1、坚决不设任何收费项目，全程零费用入职； 2、招聘公开透明，可直接前往公司直播基地参加面试； 3、杜绝低俗不良内容，倡导积极健康直播风格，严格遵守网络平台规范，抵制一切违规行为！

岗位职责 直播配合： 作为主播的协作伙伴，在直播过程中准确且富有表现力地讲解女装产品的面料成分、版型特点、设计细节、穿搭方案及当前优惠活动，同步回应观众弹幕提问，确保信息传递及时有效。 商品展示： 根据直播安排，参与部分女装商品的试穿与上身展示，真实呈现服装的视觉效果、穿着体验及尺码建议，帮助用户更直观了解产品。 氛围营造： 协助主播调动直播间互动氛围，引导观众点赞、关注、分享，提升用户在线时长与直播间活跃度。 流程衔接： 配合主播掌握直播节奏，适时提示关键节点（如商品上架、促销切换、抽奖启动），保障各环节有序衔接。 场控协助： 实时关注后台数据变化，跟进库存状态，与运营及客服保持联动，快速应对突发情况（如设备调试、网络波动等），确保直播稳定运行。 播前准备： 参与直播前期筹备工作，包括熟悉货品资料、提炼核心卖点、预演流程脚本、检查直播设备等，确保开播前各项准备到位。 复盘学习： 参与直播后总结会议，分析表现亮点与改进空间，持续提升语言组织能力、镜头表现力及销售转化技巧。 任职要求 形象气质佳：面容整洁大方，亲和力强，具备良好的镜头适应能力。 沟通表达力强：发音清晰，普通话标准流畅，语言表达生动具体，逻辑条理分明，富有感染力。 热爱女装时尚：对女性服饰有浓厚兴趣，了解流行元素、搭配技巧、面料属性及版型知识者优先考虑。 镜头表现力：举止自然得体，表情热情真诚，能在镜头前从容互动，展现良好状态。 反应敏捷+耐力：面对高频弹幕能迅速捕捉问题并准确回应；可胜任高强度直播任务（如连续站立、持续讲解2-6小时）。 责任心与团队协作精神：工作细致认真，积极主动，具备较强的责任意识，能与主播、运营、场控等多岗位高效协同。 加分项： 有电商直播行业经验（尤其是女装类目）助理或出镜经验者优先。 熟悉抖音、淘宝、快手等主流直播平台的操作规则与运营机制。 拥有个人穿搭、美妆类短视频账号并参与内容创作。 性格外向活泼，具备较强的临场应变能力和抗压素质。

岗位职责： 1、处理日常行政工作，来访客户接待，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包括文档管理、会议安排及来访接待。 2.协助上级进行办公用品的采购与库存管理，确保办公环境的顺畅运作。 3.处理员工考勤及福利发放事务，确保流程规范、准确无误。 4.支持企业文化活动的组织与实施，提升团队凝聚力。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效处理内外部事务。 2.熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PPT等，具有一定的文案撰写能力。 3.工作细致认真，具有高度的责任心和保密意识。 4.有团队合作精神，能在压力下保持积极的工作态度。

【任职要求】 1、全日制本科及以上学历; 2、有参与相关推广/电商运营经验优先; 3、对于直播行业有有一定的兴趣; 4、普通话要流利、标准,没有口音; 5、吃苦耐劳;勤奋好学,性格开朗,积极主动,有耐心。 【岗位职责】 直播间助理管理： 1.新助理培训：带新人助理学习直播间违禁词/产品知识，熟悉直播间设备和日常工作职责，确保助理能独立上播 2.助理排班：安排和协调好助理排班时间，当助理出现请假/迟到等特殊情况，对班表做出及时调整 3.月末收集助理评分：月末发助理问卷给主播和对应直播间主播教练填写，统计好具体分数并制作分数图标对比，收集主播对助理的评价，并对需要调整的助理进行培训和心态的了解； 4.直播间喊麦：当对应直播间助理出现不舒服/想上洗手间等特殊情况，没有其他助理协助时，需要到直播间喊麦上链接等。 直播间日常事项： 1.各直播间数据登记：每天及时填好主播数据汇总表和电商罗盘数据数据表 2.直播间挂件物料需求：直播间贴纸/手卡/封面/LOGO等物料，和设计提工单需求并做出对应效果 3.上新直播间背景：负责上线和测试直播间新背景，并把视觉呈现效果给到对应直播间编导查看 4.预约兼职主播：负责预约通宵班兼职主播，直播间主播身体不适需要临时约兼职等需求 5.月末核对兼职主播时长：月末核算一整个月的兼职主播时长和对应时薪，给到经助进行核对 6.拍摄申请：直播间需要采购或者申请物料时，负责到OA系统上进行申请，走好报销流程 7.直播间样品申请：直播间需要新产品/缺产品的情况，需要到OA上进行申请 8.组织主播形象评分：每月月底需要组织和收集统计主播形象评分，并对评分结果进行统计和输出，最终给到对应直播间编导进行核算 9.助理面试：负责面试新助理，并评估新助理能力，输出面试评价 其他事项： 1.帮兼职主播报销车费：每天需要登陆兼职手机回复信息，以及询问兼职主播是否需要报销车费，要到OA系统上给主播报销，报销成功后，联系兼职主播要收款二维码，并发给他们 2.监控补卡：协助主播和助理进行监控补卡 3.直播间异常情况处理：当直播间遇到软硬件异常问题时，需要积极处理6； 4.直播间化妆师分配：新主播入职后，需要合理的分配给对应化妆师，并同步给对应直播间编导 5.团建：负责直播间团建活动，走报销流程

岗位职责： 1、负责外区各办公场所的拓展及日常行政事务的对接与沟通（包括前期选址、租赁等相关事宜）； 2、策划并组织办公室员工活动，配合推进部门各类活动的执行； 3、推动办公室自动化流程的实施，优化办公环境及固定资产的管理机制； 4、统筹办公用品采购及员工福利的采买与分发管理工作； 5、审核行政部相关费用报销单据及对账资料，确保流程合规； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、需具备本科及以上学历； 2、行政管理、酒店管理等相关专业优先考虑，具有相关工作经历者优先； 3、具备良好的沟通能力、执行力以及组织协调能力； 4、工作态度积极主动，富有责任心。

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岗位职责： 1、协助经理处理日常办公事务，确保高效运转； 2、参与行政管理，包括文件整理、资料归档及会议安排； 3、客户接待 4、协助团队管理，参与人员调度与任务分配； 5、跟进项目进度，协调内外部资源，推动任务完成。 任职要求： 1、有良好形象、素质礼貌。 2、具备良好的组织协调能力，能够处理多任务并保持高效率； 3、优秀的沟通表达能力，能够与不同层级人员有效沟通； 4、具有团队合作精神，能够支持团队目标的实现； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 6、岗位福利:包吃两餐、双休早九晚六。 7、公司是做外贸欧美、日本订单。 无经验、兼职也可以 6-8k

，18-28岁，性格活泼开朗，初中以上文化，底薪加提成工作结算，工作轻松易上手，工作时间下午两点到凌晨两点，

主要职责 客户需求收集与整理 协助收集用户反馈、业务方需求，并进行初步归纳和优先级整理。参与用户访谈、调研，输出调研记录和初步结论。 任职要求 本科及以上学历，专业不限（计算机、设计、等相关专业优先）。 具备良好的文档能力，能清晰表达逻辑和需求。

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作时间】： 08：00-12：00--14：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 三、【招聘要求】： 1、年龄18-30周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 五、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

1、负责公司考勤统计 2、负责前台电话接听 3、负责办公用品的管理 4、公司日常事务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-08-04 招聘岗位：短视频模特 任职要求： 1、形象气质佳，具备良好的口语表达能力 2、有短视频拍摄经历者优先考虑，或从事过电商直播相关工作 3、不接受无相关经验人员应聘 工作内容：协助摄影师完成种草类短视频的拍摄任务 前期实行周结模式，按周进行薪资结算 工作地点：兰花的同路青年创业园

文员、、可月休4天、工资3000-6000梅云奎地、每天9小时

熟悉日常电脑办公软件。负责协助日常仓管和经理助理工作。有提供食宿。 待遇3200-5000，具体面议。 工作地点：普宁市南径镇四睦村广东华美鑫通混凝土构件有限公司

1、负责每日客户货款的核对与清点，及时登记销售明细账； 2、办理部门日常费用的单据制作及付款流程； 3、开展日常账务处理工作，提交货款支付申请； 4、编制月度财务报表、客户往来明细账及对账单等资料； 5、汇总并整理各类财务数据，保障数据准确与报送及时。 6、具备相关工作经验者优先，工作细致，稳定性强。

口齿清晰，声音甜美，性格开朗，应变能力强。服从管里。底薪加提成。

招文员记帐；对帐

岗位职责: 1.在健身场所内开展产品与服务的推广及销售工作 2.主动与客户沟通交流，解答咨询并给予专业指导建议 3.持续跟进客户关系，保障服务过程符合客户预期需求 任职要求: 1.拥有良好的表达能力，能顺畅地与客户进行互动交流 2.适应团队协作环境，积极融入并配合团队各项任务 3.熟悉健身领域基本情况，具备持续学习并将新知识运用到实际工作的能力

一、岗位职责： 1、根据工序流程及相关规范，对档案资料进行分类整理与排序； 2、完成档案条码粘贴、编号赋码、扫描上传、图像处理、信息录入、质量检查及装订归档等操作； 3、保证工作质量和效率，实行计件薪酬机制，多劳多得，收入与付出相匹配； 4、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，性别不限，年龄*******，有文职类工作经验者年龄可放宽至40周岁； 2、做事细致耐心，性格踏实稳重，具备责任感和职业操守，身体健康，品行良好； 3、掌握基本计算机操作技能，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、工作积极主动，具有进取意识和团队协作精神，遵章守纪，服从工作安排； 5、本次招聘岗位均提供带薪岗前培训（应届毕业生亦可报名），欢迎符合条件人员预约面试； 三、工作时间及地点： 1、工作时间：8:30-18:30（含90分钟午休时间，享受国家法定节假日正常休息）； 2、工作地址：广东省揭阳市榕城区政务服务中心； 3、办公环境：政府机关办公大楼，标准化作业场所，环境整洁舒适。 四、薪资待遇： 薪资构成：计件工资（月收入约3500-5000元） 福利保障：缴纳五险+优秀员工奖励 联系人：张经理

岗位职责： 1、制定并落实人力资源战略规划与行动方案，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程； 3、全面负责人事管理日常工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织完成各职能部门岗位职责的梳理与职位说明书的编写； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向公司汇报； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地实施； 7、监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、推进公司核心价值观与企业文化建设，提升组织凝聚力； 9、统筹规划企业人力资源整体发展战略； 10、负责本部门日常运营事务，协助开展人员考核、激励机制建设及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 要求： 持有人力资源管理师证书或职称者优先；全日制大专及以上学历，管理类相关专业； 1、具备2年以上人力资源或管理类相关工作经验，其中3年以上人力资源经理岗位经验； 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 3、熟悉人力资源各职能模块，能够统筹指导各模块工作的开展； 4、具备战略性思维与全局观，善于整合资源与团队协作； 5、具备较强的复杂问题处理能力与沟通协调能力，执行力与计划性突出； 6、拥有良好的领导力、团队激励能力与组织协调能力，责任心强，富有敬业精神。

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