行政专员！！ 一、招聘条件： 1.年龄:20-25周岁； 2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上； 3.全日制大专或以上文化程度； 4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 年收入税前约7.5万元，主要组成如下： （1）月综合工资4000-5800元左右； （2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。 （3）设立年底双薪，年终奖金； （4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇 （1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）； （2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障； （3）公司提供免费住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，每个生活区具有配套的运动娱乐场所。公司自有员工饭堂，为员工提供卫生健康营养的饭菜。

1、根据公司管理培训生培养方案执行（包含导师指导、轮岗锻炼、项目实操等），定岗方向后续确定 2、重点培养领域包括人力资源、财务管控、行政支持、运营统筹等方向 3、表现突出者可入选高管后备人才计划，享受一对一导师辅导，优先提拔任用 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限（相关专业背景优先考虑） 2、2024-2026年毕业的毕业生（2025届应届生优先） 3、在校期间担任学生干部、参与社团活动、获得大型赛事奖项或有实习兼职经验者优先 4、具备较强的责任意识、学习主动性及良好的团队合作态度 5、具备良好的语言表达能力与组织协调能力 6、身心健康，形象端正，气质良好

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3400元至8000元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

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岗位职责： 1、工作地点位于综合行政楼前台； 2、负责商务接待及会议活动的组织与协调； 3、负责车队的日常运营，包括车辆调度、维修保养、年检及保险等相关手续的办理； 4、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、2026届应届毕业生，具备大专或以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等

一、招聘条件： 1.年龄:20-25周岁； 2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上； 3.全日制大专或以上文化程度； 4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 收费员年收入税前约7.5万元，主要组成如下： （1）月综合工资4000-5800元左右； （2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。 （3）设立年底双薪，年终奖金； （4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇 （1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）； （2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障； （3）提供免费食宿！住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至3400元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

岗位职责： 1.为来访客户及内部团队提供专业且周到的接待服务，提升整体服务体验； 2.及时响应并处理各类咨询，准确解答相关疑问； 3.负责日常行政事务，协调安排客户接待工作； 任职要求： 1.形象端正，举止得体，具备良好的沟通技巧与服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作认真负责，具有较强的团队协作能力； 4.能在高强度工作节奏中保持高效与细致； 5.具备一定的突发事件应对及问题处置能力。

1、负责项目业务流程跟进、合同管理及款项申请与计量工作。 2、执行项目物资采购下单，并跟踪到货及验收情况。 3、编写对外沟通函件、内部会议纪要及相关工作报告。 4、发起并跟进各类报销与付款流程。

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保育员 （一）应聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；2.拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好政治素质和道德品行；4.具备招聘岗位所要求的资格条件；5.须取得与招聘岗位相应的资格证书；6.热爱幼儿教育事业，具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。（二）下列人员不得应聘：1.违反师德师风被处分的、受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；3.被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人；4.法律法规和规章规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形。 应聘人员于2026年1月28日前将个人资料发送至邮箱（），，以”姓名＋岗位名称“文件命名形式发送；应聘形式为面试，保育员面试方式为自我面试＋面谈＋专业技能展示

河源龙川项目需要电焊工，技术好，二把刀勿扰。具备焊工证和，会配PVC管更好

河源高新区招聘前四后八随车吊司机一名，有意者请来电

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泉州福建对讲机公司招聘普工、技术岗位及行政岗位等多样职位，包括调试、写频等，并寻求会计、文员等职能。联系人为黄小姐，有意者可通过私聊方式咨询。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性 4.配合各部门完成日常支持工作，推动内部协作效率提升 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.熟练使用办公软件，有较强的服务意识和团队协作精神 3.有行政、文秘相关工作经验者优先考虑 4.工作积极主动，能适应快节奏的办公环境

岗位职责： -负责公司各类文档及商业合同的整理、归档、保管工作，精准完成文档录入、排版、校对等处理事宜，对合同条款有一定理解能力，确保文档与合同规范、完整、可追溯； -统筹安排公司会议与活动，做好会议通知、场地布置、议程衔接及会议纪要整理工作，保障会议高效开展；协助跟进公司商业合同签订相关流程，熟悉合同签订各环节基础注意事项； 任职要求： -大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，1-2年行政相关工作经验者优先； -具备出色的沟通表达能力与人际交往能力，态度热情谦和，善于协调内外部关系，能高效处理各类沟通事宜； -具备优秀的文档处理能力，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能精准完成文档撰写、排版、校对、归档等工作；熟悉公司商业环境下合同签订的各种流程和基础注意事项，对合同条款有一定的理解能力； -工作细心严谨，责任心强，具备良好的逻辑思维能力与应变能力，能高效完成多任务统筹； -具备积极主动的工作态度，服从安排，乐于协作，有较强的服务意识； -品行端正，无不良工作记录，认同公司企业文化。 -需熟练使用常用的ai工具

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政文档的完整性与可追溯性 4.对接各部门需求，提供高效的行政支持服务，提升整体运营效率 5.完成上级交办的其他临时性工作任务，积极配合团队协作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和服务意识 3.有相关行政实习或工作经验者优先考虑 4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的应变能力和执行力

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、合同资料的归档与调阅，保障信息的安全与高效流转 4.对接各部门需求，推动内部流程优化，提升整体运营效率 5.完成上级交办的其他支持性工作，确保各项任务及时落实 任职要求： 1.学历不限，具备相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据 4.有较强的服务意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境 5.能够独立完成交办任务，具备一定问题解决能力

公司简介：河源万人规模大型电子厂，位于龙岭工业区，紧邻巴伐利亚风景区；隶属深圳航嘉集团，为集团在河源设立的生产制造基地，主营手机充电器、电源适配器、电脑机箱、投影仪、小家电等系列产品。 工作地点： 源城区龙岭一路航嘉工业园航嘉招聘处 直播内容： 协助企业通过直播形式开展招工宣传，推广当前在招岗位（直播带岗） 薪资待遇： 底薪+招聘提成，5天8小时制，双休，综合月收入6K-10K 要求： 对直播有浓厚兴趣，性格亲和力强，具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑 应聘方式： 提交个人简历、生活照片及过往直播视频作品（如有的话） 我们期待你的加入，共同借助新媒体平台，让更多人了解我们的企业与用工岗位！

1、工作内容（在抖音平台开展直播），直播过程中与观众积极互动，日常维护粉丝关系，参与短视频创作。我们杜绝低俗内容，专注输出优质、有价值的内容，打造正能量主播形象。 2、公司提供全方位支持，兼职平均收入8000+，全职可达15000+ 薪资待遇： 1、保底5000+，提成比例高达70%-80%（真诚合作，透明结算），工资每日发放70% 2、每日直播6小时，每月休息4天，享受无责任保底待遇 3、定期组织团建活动、集体旅游，提供3000元流量扶持，才艺培训支持，交通补贴，榜单奖励，流水打榜激励，全程一对一指导。主播不下班，运营不停歇，我们拒绝放养式管理，坚持陪伴每位主播走到深夜。 公司提供以下服务（全程免费）： 1、直播运营（专属运营一对一辅导） 2、账号运营（专业团队制定成长规划） 3、摄影后期（由运营统筹拍摄与剪辑工作） 4、内容培训（提升情商与表达能力） 5、才艺培训（依据个人兴趣定制培养） 招聘要求： 1、需化淡妆开播，不会化妆者可由公司指导学习 2、遵守管理制度，具备学习意愿和进取心，有拼劲、渴望高收入 3、注重个人形象，穿着整洁得体，整体气质良好 4、热爱自媒体行业，做自己真正感兴趣的事 5、具备强烈赚钱动机（直播门槛不高，回报迅速） 备注：不求上进、只想混日子者请勿打扰！

游泳池前台，（管理泳池考勤日常，宣传，对接学校排课）

要求会电脑，会茶艺！口齿伶俐！35周岁以下！

情感聊天 萌宠逗趣 抖音 线下办公 微信 娱乐才艺 全职 *高薪诚聘人气主播开启你的闪耀之旅 *薪资待遇 *丰厚保底：基础保底收入，有无直播经验均可，身怀才艺(舞蹈/唱歌/乐器，持证书或科班更佳)*稳定发薪：准时到账，薪资有保障! *无忧开播：可屏蔽好友，使用新账号，设置推荐城市* 双平台：视频号&抖音*工作要求 *工作时间：月有效天数26天，每日有效直播6小时(可分两场，每场3小时)；每月4~5天调休* 年龄要求：18~40均可 *绝佳位置：公司距万达广场仅几百米，交通超便利!*暖心福利：不定期供应下午茶，甜蜜工作时光。 *顶配设施：7000平写字楼，专业场地，设备齐全，特殊才艺还有专属直播间! *住宿无忧：提供精品住宿，安心逐梦。 *专业护航：运营指导，助你快速成长，轻松成为流量达人!

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 职位描述： 1、参与口播类短视频拍摄，按提供脚本完成出镜任务； 2、与摄影及运营团队协作，顺利完成视频录制流程； 3、无需负责脚本撰写与视频剪辑，仅需专注出镜表现； 职位要求： 1、年龄22-33岁，面容端正，具备良好形象与气质 2、语言表达清晰流畅，具备镜头前表现力，沟通能力强 3、对短视频拍摄有兴趣，日常活跃于抖音等短视频平台 4、有主播、主持或抖音内容创作经历者优先考虑 5、掌握河源本地语言 简历请附带： 个人出镜口播视频资料； 岗位待遇： 面议

男女不限（接受新手），有无经验均可，可全职或兼职。 薪资：保底3000-8000+提成 【你的工作内容】 1、提供免费系统化专业培训，涵盖舞蹈技能、直播行业知识及直播话术等内容 2、每日直播时长6-8小时，分两场进行（无需全程出镜），期间安排合理休息 3、定期参加直播团队会议，结合自身视角提出有效反馈，配合现场调度与安排 【我们期待的你】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备一定才艺基础（如唱歌、跳舞、表演、主持等）者优先，有直播经验更佳；无经验但有潜力者将接受系统培训 2、形象端正、体型匀称、语言表达清晰、情商高（不要求明星级外貌） 3、性格积极乐观，学习能力突出，稳定性强，有进取心，愿意深耕直播领域 【我们的团队实力】 舞美指导团队：曾参与省市级大型演出编排，专注直播舞美设计十年 舞蹈教学组：拥有课时费500元/小时的专业师资，为学员提供免费指导 视觉支持组：配备服装搭配师、化妆造型团队，打造专属形象 运营团队：具备丰富实战经验，精准分析艺人特点，制定直播策略与发展方向 艺人管理组：累计8年艺人运营管理经验，全程跟进成长路径 【公司提供的支持】 设备支持：配备顶级直播设备，并安排专人负责运镜协助 形象打造：服装、发型、妆容均由公司专业团队统一设计与承担

工作内容： 1、统筹公司行政后勤事务的日常规划与落实，保障办公环境及行政支持工作的有序高效运行； 2、负责行政流程与制度的管理与持续优化，推动行政管理工作提质增效，落实行政数字化建设； 3、主导并跟进公司重点行政项目及重大活动的策划、协调与执行。 岗位要求： 1、具有3-5年行政全模块管理经验，有制造业企业行政工作经验者优先，能独立应对和处理各类行政问题； 2、具备出色的组织与协调能力，能够合理调配团队与资源，确保工作高效推进； 3、行政管理相关专业背景者优先考虑

一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

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