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1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导 8、商家准入与筛选标准 9、商家分级与动态管理

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岗位职责： 1. 按照工艺图纸和技术要求完成机械设备的装配、调试与校验工作 2. 使用钳工工具及量具进行零部件修配、钻孔、攻丝、刮研等基础加工操作 3. 配合质检部门完成装配过程中的自检、互检及终检，确保产品符合质量标准 4. 参与设备故障分析与改进，提出合理化装配优化建议 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序，做好工装夹具日常维护 任职要求： 1. 熟悉机械制图、公差配合及常用金属材料性能，具备基本识图能力 2. 能熟练使用台钻、锉刀、划线平台、千分尺、百分表等钳工常用工具和量具 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力和问题解决意识 4. 有制造业现场装配经验者优先，学徒期满或持有钳工资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间环境，服从生产安排，具备团队协作精神 工厂包吃住，有意者电联魏生

诚招经验丰富的纸样师两名，需具备多年希音OEM板房工作经验，能够高效控制一版通过率和版单时效；同时招聘具有多年希音车版经验的车版师一名，工作地点在广东河源，联系人莫经理。

岗位职责： 1.负责农作物种植、施肥、灌溉、除草、病虫害防治等田间日常管理工作 2.协助完成种子选育、育苗、移栽、采收及初加工等生产环节 3. 维护和保养农用工具、灌溉设备及简易农业设施 4. 配合农场负责人进行生产记录与数据上报，确保作业规范可追溯 5. 完成临时性杂务工作，如场地清理、物料搬运、包装分拣等 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外农事劳动 2.有农业种植或相关劳务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 遵守劳动纪律，服从工作安排，适应河源市龙川县本地作业环境 5.学历不限，初中及以上文化程度更佳

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太和养乃世家 招聘岗位:①店长 ②店员 ❇工资:无责底薪2000 + 提成 ❇有门店服务、客户沟通、产品讲解相关经验优先 具备良好表达能力，有上进心，执行力强！ ⚠不看学历，只看能力 ❇要求：有爱心、有耐心、有责任心 ⏰ 工作时间:早8:00-晚5:00 午休1个半小时，每月2天休息 法定节假日休息 工作地点：辽宁省锦州市太和区 ☎ 联系电话： 郑经理：

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古火肴烧饼铺子总店招聘 ①店长一名 工资5000（有经验）加效益 ②钟点工两名 (卖货一名，包饼一名)每小时15元 ③包饼工一名，工资4000元 ⚠注:另本店常年免费培训做烧饼技术，学会之后，可以留店工作，也可以合作开店或独立开店。 地址：白楼早市东口，卫东街上，大参林药房隔壁 ☎联系电话：

衢州福必康食品线上专员3名：年龄不限，工资3000-7000元/月会使用工作能力突出，晋升店长，年底分红+奖金。店长2名，30至55岁，工资4000-10000元/月，年底分红，（年薪10万至20万）。经理2名，30岁至55岁，工资6000-15000元/月，年底分红，（年薪20万至30万）。提成＋分红，有从业经验的优先。品行端正，工作稳定，责任心强，热爱学习。有业务，销售，等行业经验的为佳，保健食品从业经验的优先。能拿话筒，能面对多人讲解不怯场为佳。上班时间8：00-11：30，下午1：30-5：30，每月休4天，交社保。地址：浙江省衢州市区，巨化，均可。

吾悦4楼梅果餐厅招:档口大姐2名:薪资4500/月要求52岁以内月休3天(包吃住)切菜大姐2名:薪资4500/月要求52岁以内(包吃住)服务员5名:薪资4500每月月休3天(包吃住)餐饮店长1名:薪资8000元每月年龄40岁以内(包吃住)以上人员包吃住地址：浙江省衢州市西区吾悦广场4楼梅果餐厅联系人，王店长:《

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餐厅主管 工作地址:汇源城帆船大楼

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岗位名称：楼面经理（东源宴会中心）；宴会服务经理（东源宴会中心）； 岗位要求：1. 熟知前厅部业务知识，掌握每个工作环节和程序；2. 具有餐饮酒店管理基础知识和丰富的实际工作经验；3. 遵守公司各项管理制度，了解市场状况，善于处理各类投诉。 薪资待遇：月薪5000-7000元。

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招聘：东源宴会中心招聘楼面经理 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1、带领部门员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实规章制度；做好部门员工考勤、培训工作。 任职要求： 1.熟知前厅部业务知识，掌握每个工作环节和程序； 2.具有餐饮酒店管理基础知识和丰富的实际工作经验，三年以上前厅经理经验； 3.了解市场状况，掌握餐饮酒店经营及管理动态，善于处理各类投诉； 4.熟悉管理方法，善于激励下属，能够与各业务部门协调配合； 5.遵守公司各项管理制度；