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正值公司快速发展阶段，广阔的晋升空间，对外大量招聘储备店长岗位，公司所有店长均由储备店长内部晋升。【岗位职责】1.落实标准、系统在门店的执行、并进行意见反馈;2.完善门店组织架构，正确宣导企业文化，提升门店伙伴工作积极性、做好员工保留；3.完成运营中心制定营业额/利润管理目标；4.落实系统、标准的执行，做好员工训练，确保顾客满意；5.落实排班系统、订存货系统、备货系统、能源管控系统等在门店的执行；6.完成职能部门对接，工作追踪和意见反馈。【任职要求】1.大专以上学历，年龄20岁-33岁之间，男女不限，专业不限。具备一年以上餐饮连锁的相关工作经验，麦当劳、肯德基、真功夫优先考虑；2.能接受应聘城市所在城市区域内调店优先考虑；3.热爱餐饮行业，有意愿在餐饮行业长期发展；4.具备较强的责任心、自律性、沟通能力、计划执行能力、抗压能力、具备一定的领导力；【上班时间】直落班：06:00—16：00两头班：06:00—11:00，16:00—20:00

招聘信息：广东潮州市湘菜餐饮店，招聘楼面经理一位，要求湖南美，年龄40岁以下，有三年以上的工作经验。，联系人胡总。

潮州枫春市场招聘厨师主管一名（有车更好）需要

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湘菜商场招聘厨师长要求：做过类似商场品牌店，有管理能力的师傅工资待遇：底薪12000，绩效奖金3000，完成绩效超出部分按流水的2%提成，月休4天，不怕提成高，只要你的手艺好联系人：高总

招聘厨师长一名

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【工作时间】时间：早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）【工作职责】：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。【个人及职业发展】：→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）