合作市某藏餐厅找店长一名，工资面议，联系电话

店长薪资福利:3500-4000招工人数:1名1、公司定期团建或户外拓展2、公司工作享受工龄工资，一年200元、全勤200，每月绩效奖励。工作地址:东五路羚城书苑楼下

44.【招聘】伊翁旅拍文创店招聘门店店长经营范围：藏式文创零售、藏地民俗旅拍接单岗位职责1全面负责门店运营，员工管理、排班、日常工作安排2文创产品库存管理、陈列、盘点与销售3负责旅拍客户接待、订单登记、档期统筹、客群维护4策划门店引流活动，提升门店整体营收任职要求1有实体店管理经验，文旅、旅拍行业从业者优先2喜爱甘南藏地文化，待人热情，擅长对接游客3做事条理清晰，有销售意识，执行力强薪资福利,底薪+绩效奖金+高额销售提成，收入上不封顶，面谈。工作地点：夏河县城内,电话：

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，严格管控成本、优化毛利，确保营收与利润目标达成 3. 组织员工培训、考核与带教，建设稳定高效的服务团队，严格落实食品安全与操作规范 4. 高效处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储与后厨协作，保障出品稳定性与供应链顺畅运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉单店或连锁餐饮全流程运营 2. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对现场突发状况 3. 熟悉《食品安全法》及消防、卫生等合规管理要求 4. 责任心强、服务意识突出，具备团队培养与绩效管理实操经验 5. 学历不限，须持有效健康证，持有餐饮管理类证书者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2.制定并执行销售计划，提升门店营业额与客户满意度，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工排班、培训与绩效管理，营造积极团队氛围，提升服务专业性与执行力 4.维护与旅行社及周边客户的良好关系，协同开展定制化服务与促销活动 5. 保障门店安全与合规运营，落实公司各项管理制度及旅游服务相关规范 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉快消品或便利服务业态者优先 2.具有良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 3. 能适应旅游行业节奏，具备基础财务核算与数据分析能力 4. 责任心强，注重细节，能独立处理突发事务 5.学历不限，有旅游服务或零售管理经验者更佳

农家院火锅店招聘前厅主管，服务员

招聘职位：台球厅店长（主理人） 【我们需要的不是一名员工，而是一位“当家人”】 我们正在寻找一位有责任心、有担当的台球厅掌舵人。如果你把店里的事当成自己家的事，对球桌的平整度有强迫症，对客户的体验感有高要求，并且能镇得住场子、带得了团队，那么，这里就是你施展拳脚的最佳舞台。 职位名称： 台球厅店长 工作地点：正宁县WZ撞球俱乐部 薪资范围： 底薪 + 全勤奖 + 业绩提成 （具体面议，对于有担当的人，我们从不吝啬） 【你的核心使命：让球厅活起来，让客户留下来】 全盘统筹，担当“总管”角色 全面负责球厅的日常运营 带好团队，成为“主心骨” 负责前台、助教、服务员的招聘、培训、排班及绩效考核。 担当体现： 不仅能布置任务，更能解决难题。 经营思维，做好“生意人” 控制运营成本（能耗、备品损耗、酒水库存），像花自己钱一样精打细算。 客情维护，当好“形象大使” 妥善处理客户投诉和突发状况，维护球厅的秩序和安全。 【我们希望你具备的素质】 极致的责任心： 这是我们的底线要求。上班不是混日子，发现问题能主动解决，而不是等着老板吩咐。看到地上有烟头能捡起来，看到客人吵架能第一时间制止。 较强的抗压能力： 台球厅营业时间较长（24小时营业），周末节假日最忙。能适应倒班，能在客流高峰期保持冷静高效的调度能力。 【你能得到的】 一份高于同行的薪资待遇（具体面议，能力决定收入）。 一个充分放权的平台：只要你有想法（比如想搞个会员赛、想调整营业策略），老板全力支持你去试。 一个干净、年轻化的工作环境。

服务意识佳，动手能力显著，沟通能力良好，具备管理能力优先

招餐饮经理有相关经验者优先

店务管理 店员团队带领。

甘南合作市招聘随车吊长期司机，有意者可报名。

安装围栏，总长度四千米，地点在甘南。每趟出车油钱30元，干满全天油钱报销，半路返回不报销。吃饭每人12元。安装费每片15元。需自备电板子、角磨机、大锤、搞头等工具。

甘南藏族自治州合作市招装修木工

夏河县城招聘瓦工师傅，薪资为每天350元。有意者可联系报名。

工巴寺招聘挖掘机师傅，日薪500元。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长年龄55岁以下，有无经验均可，上岗有专人培训入职薪资福利:店长工资5000+提成；全职、兼职男工女工工资3000-4500元，待遇优厚，详情面谈

兼职男工年龄55岁以下，有无经验均可，上岗有专人培训入职薪资福利:店长工资5000+提成；全职、兼职男工女工工资3000-4500元，待遇优厚，详情面谈

旺季来临，美特斯邦威招聘店长、店助、导购数名，有愿意的私信我，也可以推荐哦上班地点：府衙对面的豪盛百货电话：

井号中乔体育杉杉奥莱乔丹儿童招聘啦【岗位】：导购1名、店长1名【薪资结构】：底薪+提成+节假日一日三薪+加班费+工龄工资+津贴+激励＋车补【任职要求】：形象好，气质佳。性格开朗，有良好的沟通能力。年龄18-38岁【工作时间】：店长中班、导购6小时【联系电话】：工作时间10:00-18:00其它时间请【工作地】：杉杉奥特莱斯2楼乔丹儿童

前厅部长职位在甘肃甘南招聘一名员工，工作环境轻松愉快，提供优越的薪资待遇和管吃管住福利。

招餐饮合伙人

- **自营店铺店长 5 人** 1、大专及以上学历，1 年以上门店管理经验； 2、具备家居、家具、建材、饰品、艺术品、餐具、家电、文创、绿植或花艺类门店管理经验优先。 工资：4.5K+提成（五险） 联系人：曹经理 联系电话：（微信同号） 工作地址：兰州市安宁区中海环宇城

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责加气站日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升客户满意度与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及门店形象维护，确保符合品牌统一标准 5. 处理顾客投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有连锁品牌门店管理经验者可适当放宽其他条件

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

零食店招聘，店长，店员，工资3000-5000，工作地址：排洪南路华润家园，联系电话魏

老四铁板鸡架｜店铺合伙人招聘（零投资·只出人） 模式说明：我方全额承担房租、设备、食材、水电、平台全部成本，合伙人不用掏一分钱；合伙人出人力负责门店运营制作；每月除去全部经营成本后的纯利润，合伙人分40%，不承担门店亏损风险 岗位职责 1. 负责铁板鸡架全流程操作：食材解冻、铁板烤制、刷酱撒料，严格执行品牌口味标准，保证出品稳定。 2. 门店日常运营：负责堂食、外卖订单制作出餐，核对订单，打包，把控出餐效率。 3. 食材与物料管理：每日盘点食材、耗材，把控损耗，杜绝浪费，上报缺货；做好食材储存，守住食品安全。 4. 卫生设备维护：班前班后清洁铁板、操作台、厨具，清理油污；检查设备燃气、电路安全，断电关水，保持门店干净合规。 5. 客户维护：接待顾客，处理简单客诉，维护店铺口碑；配合简单短视频拍摄、门店引流。 6. 配合对账：每月参与核对经营账目，确认纯利润，按时分红，服从品牌管理。 任职要求 1. 无需出钱投资，只出人力，能长期稳定干，短期过渡勿扰。 2. 能吃苦耐劳，适应餐饮午晚高峰，接受门店正常营业时间；身体健康，可办理健康证。 3. 手脚麻利，爱干净，重视食品安全；有小吃、铁板、鸡架实操经验优先，无经验可培训技术。 4. 有合伙心态，把店当成自己的，主动控损耗、抓营收，不是打工混日子心态。 5. 为人实在，账目透明不计较，遵守品牌配方、口味标准，不私自改配方。 合作权益 零资金投入，不用承担房租、进货、设备风险，亏损由投资方承担 分红：门店每月纯利润合伙人占40%，，账目公开 提供全套老四铁板鸡架技术配方、酱料标准，品牌输出 盈利越高分红越高，收入上不封顶；表现优秀可拓展新店合伙机会 特别说明 1. 本岗位不是固定月薪打工，靠门店盈利拿分红；门店没有利润则当月无分红。 2. 合伙权责、对账方式、退出机制，见面沟通后可落实书面约定，避免后期纠纷。 3. 有意向可到店实地考察试工，当面聊细节。

连锁粥铺门店店长（5名） 职责 1. 门店全面运营：排班考勤、标准执行、客诉/差评处理 2. 业绩成本管控：完成目标、控损耗、运营达标 3. 人员管理：管理培训好员工 要求 1. 30–45岁，有餐饮/粥铺/快餐管理经验，会操作外卖平台 2.沟通强、责任心强、抗压 收入：6000–8000元/月 工作地点：兰州各门店