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岗位职责:1.负责储备店长的选拔和培养工作2.负责储备店长的日常管理工作，包括但不限于人员安排、店铺运营等3.负责储备店长的绩效评估和业务指标达成情况的跟踪任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.具备较强的领导能力和管理能力3.具备较强的问题解决能力和应变能力

店长，1.负责下达公司指令并执行2.根据公司要求做好店内销售任务。3.培训员工，合理安排员工工作4.懂基本电脑操作，学习收银系统，有人带教5.活波开朗，责任心强，有团队精神，身体健康

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