连锁店店长 工作地址:宣城同胜电脑手机连锁 7000~12000 带薪培训＋节日福利＋年终奖

【泾县工作推荐】 赵一鸣零食（稼祥南路）招人啦 1.店长 薪资：4.5K-6.5K 负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 2.副店长 薪资：3.5K-4.5K年 负责门店日常收银，理货，协助店长带教员工及处理日常事务 工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 3.店员（兼职）薪资：薪资面议（长期） 负责门店日常收银，理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 张女士

店长 年龄18——45，培训7天即可上岗 薪资福利:工资待遇3500——10000左右，月休4天，具体薪资以及上班时间面议 同步 工作地址:卡地亚二期东大门

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招聘：咖啡店主理人 薪资：6000-10000元/月 因店铺发展规划，现诚意寻找合伙人一名，携手经营精品咖啡店，共赴热爱，共创美好事业！ 任职要求 1. ，形象气质佳、性格开朗大方，待人亲和，热爱咖啡行业与生活美学。 2. 具备扎实的咖啡制作技能，有咖啡师相关工作经验者优先，懂咖啡品鉴、能独立研发饮品者优先。 3. 精通互联网推广与新媒体运营，有小红书、等平台运营经验，擅长内容创作、流量引流、线 上营销，有成功运营案例者优先。 4. 有责任心、有创业热情，做事踏实靠谱，具备良好的沟通能力、团队协作意识与执行力，能长期稳定投入店铺经营。 5. 认同店铺经营理念与发展方向，愿意全身心投入，与店铺共同成长，有一定创业合伙意识，能共同承担经营、共享收益。 合伙人 权益 1. 享受店铺利润分红，共同参与店铺经营管理与决策，拥有完整合伙人话语权。 2. 共享店铺现有客源、设备、场地及品牌资源，无需从零起步，降低创业风险。 如果你热爱咖啡，擅长推广，想拥有一份属于自己的美好事业，欢迎携带相关作品/经验，联系我们详谈合伙细节！

招聘：馆长(早八晚五+有经验） 薪资：10000-20000元/月 负责统筹店内各项工作内容，制定工作目标，协调人员工作等。 有统筹管理能力，目标明确 有相关经验优先 早八晚五 底薪10000+提成+奖金+保险 有意向可电话咨询

连锁店店长7000~12000

招聘：民宿酒店店长（包吃包住）薪资：5000-8000元/月岗位职责：负责民宿整体运营管理，确保服务品质管理团队，各岗位工作安排协调处理客户关系，解决投诉问题监督财务和营销活动，淡季每日直播参与要求：具备优秀的管理能力和良好的沟通技巧，有相关工作经验者优先；薪资待遇：底薪十提成，每月可调4天休我们提供：有竞争力的薪资待遇提供岗位培训和职业发展机会舒适的工作环境和团队合作氛围多项员工福利等等有意向请点击左下角电话咨询

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宣城市旌德县招6米五，工程渣土自卸，五到六辆，加公司油，白班晚班，24小时，四天结一次帐，价格面议

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需要两名夹呸行车工，两班倒，工作时间8到10小时。公司提供宿舍，吃在食堂，每天补一顿！工资在6500–8500。需要有证，50周岁以下？

宣城市宣州区招工地小工/杂工 能切割打磨，设备安装。

（）地址：杏花岭区万达附近3.包子店招聘店长6000要求：45岁以下，会包包子，卖包子五官端正，普通话标准，能吃苦耐劳，干活利索，工作认真，有团队精神。月休2天，工资无上限。电话

佛山高明 生活超市 诚聘 猪肉主管:1名 待遇：8000—8500+提成 猪肉中工5500—6000两名 包吃包住，月休2天， 上班9小时！ 要求：会叫卖，会陈列、操刀熟练、会做毛利、会控制损耗、会冲量,做事勤快，服从安排，懒散人员勿扰！ 电话:

瀚安食品  招聘人才 ✅人力资源1名、会计1名 ✅店长，店员等岗位急需人才 ✅底薪+提成=8000–10000 环境好 福利多  只要你有挣钱的欲望、薪资你说了算！ ✅工作时间：早8:00—16:30每周日休息、法定节假日休息 ✅有工作经验优先！人品好 执行力强做过大健康行业者优先做过保健品销售者优先就近分配，全员扶持 ☎联系人 杨经理

梅州市中鑫粤通科技有限公司 现招聘管理岗 ：主管 、店长，要求实操能力强、熟悉门店各类业务系统操作。 岗位职责 负责日常管理、人员统筹、客户接待、业务办理及门店业绩达成，处理日常突发问题。 任职要求 1. 有营业厅/零售门店管理经验优先； 2. 熟练电脑及业务系统操作，动手能力强； 3. 沟通良好，有责任心，具备团队管理及销售意识； 4. 服从管理，能适应门店轮班。 薪资福利 底薪+绩效+提成+奖金，福利齐全，待遇面议，晋升空间稳定。 工作地点：梅县区西桥国商一街 联系电话： ：井号:///

薛记炒货招聘 店长：1名(4000-5000) 导购：5名(3500-4500) 工作时间：早8:00-21:00(两班倒，有午休) 工作地址：齐齐哈尔新玛特一楼薛记炒货联系电话：(同步)

招聘：运营（长白班+社保+不会可学） 薪资：3500-4000元/月 小店运营店长、运营专员（各1名） 岗位职责 1. 全面负责抖小店的日常运营； 2. 直播间运营，负责直播期间的上下架、改价、活动设置、库存把控及福袋/优惠券发放，确保直播转化效率； 3. 负责直播团队管理，把控直播流程、选品、排品、互动节奏及GMV目标达成； 任职要求 1. 1年及以上运营/直播运营管理有经验者优先（无经验可带薪培训）； 2. 工作认真细致，责任心强，积极主动； 3. 熟悉电商/美妆/服装/家居等任一行业者优先。 4.性格开朗，善于沟通，能配合排班 薪资待遇 底薪+全勤+节日福利+五险，具体面议。

餐饮管家 1.性格热情开朗，具备良好的沟通能力和服务意识；2.工作认真负责，能适应快节奏的餐饮工作环境；3.有团队协作精神，能积极配合完成各项任务。4.有良好的形象和气质。1.负责餐厅/包厢顾客接待、引导及服务工作，确保用餐体验顺畅；2.协助完成点餐、上菜及收台等日常运营事务；3.维护餐厅环境整洁，营造良好的就餐氛围。 薪资福利:薪资面议，，提供工作餐，包吃住 招工人数:2人 工作地址:安徽省宣城市郎溪县姚村镇夏桥村（原红山中学）

1、全面负责后厨整体管理，统筹后厨日常运营、排班分工、人员管理、纪律把控。 2、精通川菜制作，把控所有菜品口味、分量、火候、摆盘、出餐速度，稳定出品标准。 3、负责食材验收、库存盘点、管控食材浪费，会做毛利率、控制后厨成本损耗。 4、制定后厨卫生、消杀、操作规范，严格遵守食品安全法规，杜绝卫生及安全事故。 5、定期更新菜品、打造招牌特色菜，配合门店做活动套餐、引流菜品研发。 6、管理后厨团队，带教师傅学徒，协调前厅后厨对接，妥善处理菜品客诉问题。 7、爱护厨房设备，日常维护保养，节约水电耗材，服从门店正常经营管理安排。 任职要求（顺带填上，招人更快） 1、3年以上川菜厨师长经验，熟悉家常菜、江湖菜全套做法。 2、懂后厨管理、成本控制，能带团队、管得住人。 3、人品正直、不拿回扣、不偷拿食材，做事踏实稳定。 4、能适应餐饮作息，高峰期在岗，长期稳定做优先。

曙光路晴妈鱼火锅晚班夜宵招聘前厅领班1名熟练杀鱼工1名配菜小哥1名以上所有岗位工资面议或直接，感谢平台

招聘：领班 薪资：4000-5000元/月 详细薪资可面谈 1. 日常运营管理 ◦ 协助经理制定并执行营业计划，统筹前厅开餐前的准备工作，如餐具补充、卫生检查、员工排班。 ◦ 营业高峰期，亲自指挥上菜、撤台、点单等关键环节，协调各岗位服务流程，提升服务效率。 2. 服务质量把控 ◦ 全程监督服务标准，检查服务员的仪容仪表、服务礼仪与菜品介绍规范。 ◦ 主动巡视餐桌，及时处理顾客对菜品、服务的投诉或临时需求，现场解决问题，挽回口碑。 3. 团队管理与培训 ◦ 负责下属员工的日常考勤、工作分配与绩效评估，传达经理的工作指令。 ◦ 组织新员工入职培训与老员工技能提升，涵盖服务流程、应急处理、菜品知识等内容。

招聘：前厅领班（包吃） 薪资：3000-3500元/月 有餐厅相关工作经验 善于沟通，随机应变能力强 负责前厅接待和工作安排 有意向请电话咨询

【招聘】兰欧酒店招聘自助餐厅主管一、工作内容负责酒店自助早餐、简餐的制作、出品与摆盘遵守酒店考勤、仪容仪表及各项规章制度二、任职要求1. 年龄：35–50岁，身体健康，持有效健康证2. 经验：1年以上酒店/餐饮早餐厨师工作经验，熟悉中西式早餐出品优先3.卫生：熟悉食品卫生安全流程，注重个人卫生与厨房环境卫生三、工作时间与待遇-工作时间：早班制，月休2天-待遇：面议联系方式：

招聘：经理（社保） 薪资：7000元/月 【福利待遇】8：50—13:30 ，15：50 - 20：30，缴纳社保，可调三天休，年薪15万+，15万+月度绩效+年度分红 【岗位职责】 1. 全面运营管理：负责门店每日的全面运营，包括前厅服务、后厨协调、食品安全、环境卫生等，确保运营顺畅。 2. 团队建设与管理：负责员工的招聘、培训、排班、考核与激励，打造一支有凝聚力、有服务意识的团队。 3. 客户关系维护：处理客户投诉与突发事件，提升顾客满意度。特别要求：能独立主持包厢生日宴、小型团建等活动，活跃气氛，提升客户体验。 4. 营销与营收提升：协助制定并执行门店的营销策略，利用线下**渠道提升门店知名度和营业额。 5. 成本控制：严格管控物料、人力、能耗等成本，定期进行成本分析，提升利润率。 6. 数据化办公：熟练使用WPS/Office办公软件。 · Excel：进行日报、周报、月报的数据统计（如客流、翻台率、客单价分析），制作简单的成本核算表。 · PPT：能制作简洁明了的运营分析报告，用于向您定期汇报，或用于内部员工培训。 7. 执行与汇报：坚决执行公司的各项规章制度，并定期向老板汇报工作。 【任职要求】 1. 经验：3年以上餐饮行业工作经验，至少1年以上同岗位管理经验。有中高端餐饮或大型宴席服务经验者优先。 2. 能力： · 强大的沟通协调能力：能与前厅、后厨、顾客、供应商顺畅沟通。 · 突发事件的应急处理能力：能冷静、果断地处理客诉等紧急情况。 · 数据分析能力：能看懂报表，从数据中发现经营问题。 · 团队领导力：能服众，能激励团队，而不是单纯“管人”。 3. 专业技能： · 必须熟练使用：WPS或MS Office系列，尤其是Excel（数据透视、常用函数）和PPT（制作汇报幻灯片）。 · 加分项：有主持经验，性格开朗，能调动气氛。懂基本的营销知识。 4. 个人特质： · 责任心强，抗压能力强，能适应餐饮行业的工作节奏。 · 形象端正，性格外向，有服务意识。 · 价值观与公司一致，有主人翁精神。

【招聘】 兰欧酒店招聘自助餐厅主管 一、工作内容 负责酒店自助早餐、简餐的制作、出品与摆盘 遵守酒店考勤、仪容仪表及各项规章制度 二、任职要求 1. 年龄：35–50岁，身体健康，持有效健康证 2. 经验：1年以上酒店/餐饮早餐厨师工作经验，熟悉中西式早餐出品优先 3.卫生：熟悉食品卫生安全流程，注重个人卫生与厨房环境卫生 三、工作时间与待遇 - 工作时间：早班制，月休2天 - 待遇：面议 联系方式：

招聘：餐饮主管（五险+绩效） 薪资：4000-8000元/月 岗位描述： 1. 负责餐厅日常工作安排，确保服务质量达标 2. 具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 有餐饮主管经验者优先 具体电话联系