连锁店店长 工作地址:宣城同胜电脑手机连锁 7000~12000 带薪培训＋节日福利＋年终奖

连锁店店长7000~12000

连锁店店长 工作地址:宣城同胜电脑手机连锁 7000~12000 年终奖

店长 年龄18——45，培训7天即可上岗 薪资福利:工资待遇3500——10000左右，月休4天，具体薪资以及上班时间面议 同步 工作地址:卡地亚二期东大门

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

有有较强的语言沟通能力，性格外向学习能力强

招聘：店长（保险+年终奖+工龄奖+团建+节假日福利） 薪资：8000-20000元/月 全城寻「店」主理人！执掌一方，成就事业新巅峰！ 我们要找这样的你 ✅ 有丰富零售/服务行业管理经验，能带团队打硬仗； ✅ 具备敏锐市场洞察力，懂运营、擅策划，能精准把握商机； ✅ 责任心MAX，从店面管理到客户维护，事事追求卓越； ✅ 超强沟通协调能力，轻松处理突发问题，是团队的“定海神针”。 加入我们的硬核福利 ✨ 高薪+分红：基础薪资+绩效奖金+门店利润分红，能力决定收入！ ✨ 管理赋能：定制化管理培训，助你进阶行业精英，解锁更多职业可能； ✨ 晋升通道：优秀店长可晋升区域经理，甚至参与新项目开拓，实现事业跃迁； ✨ 暖心关怀：带薪年假、节日福利、团队旅游，工作生活两不误！ 你的核心战场 ▸ 统筹门店日常运营，制定销售计划，带领团队冲刺业绩目标； ▸ 负责团队管理与培训，打造高效、有凝聚力的狼性战队； ▸ 优化服务流程，提升客户满意度，塑造品牌口碑； ▸ 分析市场动态，调整经营策略，抢占竞争高地。 老板忙，有意向者可电话联系谢谢！ 机会难得！ 这里有舞台、有资源、有未来，就差一个闪闪发光的你！

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招聘：运营（长白班+社保+不会可学） 薪资：3500-4000元/月 小店运营店长、运营专员（各1名） 岗位职责 1. 全面负责抖小店的日常运营； 2. 直播间运营，负责直播期间的上下架、改价、活动设置、库存把控及福袋/优惠券发放，确保直播转化效率； 3. 负责直播团队管理，把控直播流程、选品、排品、互动节奏及GMV目标达成； 任职要求 1. 1年及以上运营/直播运营管理有经验者优先（无经验可带薪培训）； 2. 工作认真细致，责任心强，积极主动； 3. 熟悉电商/美妆/服装/家居等任一行业者优先。 4.性格开朗，善于沟通，能配合排班 薪资待遇 底薪+全勤+节日福利+五险，具体面议。

招聘：咖啡店主理人 薪资：6000-10000元/月 因店铺发展规划，现诚意寻找合伙人一名，携手经营精品咖啡店，共赴热爱，共创美好事业！ 任职要求 1. ，形象气质佳、性格开朗大方，待人亲和，热爱咖啡行业与生活美学。 2. 具备扎实的咖啡制作技能，有咖啡师相关工作经验者优先，懂咖啡品鉴、能独立研发饮品者优先。 3. 精通互联网推广与新媒体运营，有小红书、等平台运营经验，擅长内容创作、流量引流、线 上营销，有成功运营案例者优先。 4. 有责任心、有创业热情，做事踏实靠谱，具备良好的沟通能力、团队协作意识与执行力，能长期稳定投入店铺经营。 5. 认同店铺经营理念与发展方向，愿意全身心投入，与店铺共同成长，有一定创业合伙意识，能共同承担经营、共享收益。 合伙人 权益 1. 享受店铺利润分红，共同参与店铺经营管理与决策，拥有完整合伙人话语权。 2. 共享店铺现有客源、设备、场地及品牌资源，无需从零起步，降低创业风险。 如果你热爱咖啡，擅长推广，想拥有一份属于自己的美好事业，欢迎携带相关作品/经验，联系我们详谈合伙细节！

宣城市旌德县招6米五，工程渣土自卸，五到六辆，加公司油，白班晚班，24小时，四天结一次帐，价格面议

需要两名夹呸行车工，两班倒，工作时间8到10小时。公司提供宿舍，吃在食堂，每天补一顿！工资在6500–8500。需要有证，50周岁以下？

宣城市宣州区招工地小工/杂工 能切割打磨，设备安装。

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杉杉奥莱保罗披得新店招聘 开业 招聘 ：店长1名 导购3名 任职资格： 1、有服装销售行业经验（无经验勿扰） 2、热爱零售行业优先 3、沟通表达能力好、思维条理清晰； 5、能吃苦耐劳，团队意识强 底薪+补助+销售提成+五险 +假日三薪 导购5000-10000上不封顶 店长8000-15000上不封顶 工作地点：铁西杉杉奥莱 工作时长:上一休一 联系电话：

店长可接受外派或出差招工人数:2名应聘请注明来源()，优先录用工作地址:金街南口北行50米路东大门凤火锅鸡；金街北口南行50米路东鱼你在一起

店长18-55岁，身体健康，沟通流畅招工人数:2名优先录用

店长男女不限薪资福利:4000-7000元，月休四天，交五险诚招各乡镇代理

店长必须有商超类管理工作经验。1.全面统筹超市日常运营、人员管理、排班考勤薪资福利:5000-8000招工人数:1人公休

餐饮主管 要求形象气质佳，一定的酒店服务知识，有相关工作经验 薪资福利:5000 - 6000，五险，外地员工包食宿，年假，例休，希尔顿员工价全球通用 招工人数:1人 工作地址:希尔顿花园酒店二楼行政办公室

餐饮管家 1.性格热情开朗，具备良好的沟通能力和服务意识；2.工作认真负责，能适应快节奏的餐饮工作环境；3.有团队协作精神，能积极配合完成各项任务。4.有良好的形象和气质。1.负责餐厅/包厢顾客接待、引导及服务工作，确保用餐体验顺畅；2.协助完成点餐、上菜及收台等日常运营事务；3.维护餐厅环境整洁，营造良好的就餐氛围。 薪资福利:薪资面议，，提供工作餐，包吃住 招工人数:2人 工作地址:安徽省宣城市郎溪县姚村镇夏桥村（原红山中学）

曙光路晴妈鱼火锅晚班夜宵招聘前厅领班1名熟练杀鱼工1名配菜小哥1名以上所有岗位工资面议或直接，感谢平台

【招聘】兰欧酒店招聘自助餐厅主管一、工作内容负责酒店自助早餐、简餐的制作、出品与摆盘遵守酒店考勤、仪容仪表及各项规章制度二、任职要求1. 年龄：35–50岁，身体健康，持有效健康证2. 经验：1年以上酒店/餐饮早餐厨师工作经验，熟悉中西式早餐出品优先3.卫生：熟悉食品卫生安全流程，注重个人卫生与厨房环境卫生三、工作时间与待遇-工作时间：早班制，月休2天-待遇：面议联系方式：

店长 年龄 18——45 薪资福利:工资待遇 3500——10000 左右 培训 7 天即可上岗！月休 4 天。具体薪资以及上班时间面议 工作地址:卡地亚二期东大门

【招聘】 兰欧酒店招聘自助餐厅主管 一、工作内容 负责酒店自助早餐、简餐的制作、出品与摆盘 遵守酒店考勤、仪容仪表及各项规章制度 二、任职要求 1. 年龄：35–50岁，身体健康，持有效健康证 2. 经验：1年以上酒店/餐饮早餐厨师工作经验，熟悉中西式早餐出品优先 3.卫生：熟悉食品卫生安全流程，注重个人卫生与厨房环境卫生 三、工作时间与待遇 - 工作时间：早班制，月休2天 - 待遇：面议 联系方式：

【泾县工作推荐】 赵一鸣零食（稼祥南路）招人啦 1.店长 薪资：4.5K-6.5K 负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 2.副店长 薪资：3.5K-4.5K年 负责门店日常收银，理货，协助店长带教员工及处理日常事务 工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 3.店员（兼职）薪资：薪资面议（长期） 负责门店日常收银，理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 张女士

1、全面负责后厨整体管理，统筹后厨日常运营、排班分工、人员管理、纪律把控。 2、精通川菜制作，把控所有菜品口味、分量、火候、摆盘、出餐速度，稳定出品标准。 3、负责食材验收、库存盘点、管控食材浪费，会做毛利率、控制后厨成本损耗。 4、制定后厨卫生、消杀、操作规范，严格遵守食品安全法规，杜绝卫生及安全事故。 5、定期更新菜品、打造招牌特色菜，配合门店做活动套餐、引流菜品研发。 6、管理后厨团队，带教师傅学徒，协调前厅后厨对接，妥善处理菜品客诉问题。 7、爱护厨房设备，日常维护保养，节约水电耗材，服从门店正常经营管理安排。 任职要求（顺带填上，招人更快） 1、3年以上川菜厨师长经验，熟悉家常菜、江湖菜全套做法。 2、懂后厨管理、成本控制，能带团队、管得住人。 3、人品正直、不拿回扣、不偷拿食材，做事踏实稳定。 4、能适应餐饮作息，高峰期在岗，长期稳定做优先。

曙光路晴妈鱼火锅晚班夜宵招聘前厅领班1名熟练杀鱼工1名配菜小哥1名以上所有岗位工资面议或直接，感谢平台安徽宣城

【招聘】 兰欧酒店招聘自助餐厅主管 一、工作内容 负责酒店自助早餐、简餐的制作、出品与摆盘 遵守酒店考勤、仪容仪表及各项规章制度 二、任职要求 1. 年龄：35–50岁，身体健康，持有效健康证 2. 经验：1年以上酒店/餐饮早餐厨师工作经验，熟悉中西式早餐出品优先 3.卫生：熟悉食品卫生安全流程，注重个人卫生与厨房环境卫生 三、工作时间与待遇 - 工作时间：早班制，月休2天 - 待遇：面议 联系方式：