岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公用品的采购管理、会议安排及会务支持等工作； 2、配合开展员工招聘、入职离职手续办理，以及培训组织和绩效考核相关辅助工作； 3、通过电话、网络等渠道协助销售部门开发潜在客户，拓展业务资源； 4、参与推动企业文化建设，组织策划团队建设活动及相关宣传工作； 5、承担公司对内对外事务的沟通协调，维护良好的内外部关系； 6、监控办公费用支出，合理规划并控制日常运营成本； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、物业管理或相近专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能高效处理各类内外部协作事宜； 3、热爱行政事务工作，具有较强的组织能力和计划执行能力； 4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、责任心强，富有团队意识，能够适应高效紧凑的工作节奏。 （以上岗位，工作地点（宿州））

一、岗位职责： 1、培训体系构建：依据公司战略方向与人才成长需求，建立并不断完善分层分类的培训管理机制（涵盖新员工入职培训、岗位技能训练、管理能力提升、专业能力进阶等）； 2、制定培训管理制度、操作流程及效果评估体系（如柯氏四级评估模型），实现培训成果可测量、过程可追溯； 3、课程设计与讲授：独立承担课程的研发工作，包括培训需求分析、内容规划、教学材料制作（PPT、微课、视频等形式）、案例整理、考核方案设定； 4、牵头打造企业内部核心课程体系，覆盖企业文化传播、领导力发展、销售方法论、安全生产规范、质量控制标准及通用职业能力等领域； 5、具备优秀的授课技巧，能胜任线下授课、线上直播授课及互动式工作坊等多种教学场景； 6、培训项目落地执行：推进年度培训计划实施，整合内外部资源，协调讲师安排、场地准备、设备支持及学员组织； 7、维护培训记录与相关数据，定期编制培训数据分析报告，为人力资源决策提供有效依据； 8、内部讲师团队建设：负责内训师的甄选、培养与日常管理，搭建激励机制；开展TTT（培训师培训）项目，提升内部讲师的教学水平与课程开发能力； 9、培训成效跟踪与改进：关注培训后行为转化情况，评估培训对业务绩效的促进作用；持续迭代优化课程结构与授课方式，提高员工参与积极性与满意度。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上企业培训领域工作经验，其中至少1年主导过培训体系搭建或核心课程开发项目； 3、有制造业、化工行业、活性炭产业等相关从业经历者优先录用。

1.年龄18-30岁（条件优异者可适当放宽），不限性别，无需经验亦可，热爱直播行业。 2.具备良好沟通技巧，性格积极向上，热情外向，富有表现力。 3.具有团队协作精神和较强的责任感。 4.愿意在直播领域长期发展。 5.有相关从业经验者优先考虑。 薪资待遇： 无责任底薪3-6K起，另享提成

负责公司各类电子文档的编码、打印、格式调整及归档管理

岗位职责：在公司样板间协助设计师开展直播推广工作。 上班时间：14:00-21:00，休息时间可自行调节，每月休息4天。 薪资待遇：底薪2500元加提成，综合收入约4000元。

帮主播打下手烘托气氛

1.年龄18-30岁（表现优异者可适当放宽），性别不限，是否具备经验均可，热爱直播行业。 2.具备良好沟通技巧，性格活泼外向，积极乐观，富有表现力 3.具有团队协作精神与责任意识 4.愿意在直播领域长期发展 5.有相关从业经验者优先考虑 薪资待遇： 无责任底薪3-6K起，另享提成

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公用品的采购及管理、会议的筹备与协调等工作； 2、配合完成员工招聘、入离职办理、培训安排以及绩效考核等相关人事支持工作； 3、通过电话、网络等渠道，协助销售部门开发客户资源，提供必要支持； 4、参与企业文化的建设工作，协助策划并组织团队建设活动； 5、承担公司内外部事务的沟通与衔接，维护良好的工作关系； 6、监控办公费用支出，合理制定并控制日常运营成本； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、物业管理或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类内外部事务； 3、对行政事务工作有较高热情，具有良好的计划与组织能力； 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、责任心强，具备团队协作意识，能够适应高效紧凑的工作节奏。 （以上岗位，工作地点（宿州））

大量招主播助播 位置在高新区时间段自由 有保底有提成不限年龄

公司直招！文职岗位，无销售任务 通过电脑在线处理资料，解答相关咨询，操作简单，快速上手 每日工作8小时，无需加班，每月休息8天 薪资4400-6000元，缴纳五险

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铁路招聘列车乘务员，复审资料，年前面试。 迎送旅客，开关车门、报站、在列车行进过程中为旅客提供咨询，查检车票、维持秩序、监督协查违禁品、管理规定车厢的环境等工作。 招聘条件： 年龄18-30岁周岁 2、净身高：女162cm--175cm，男175cm以上 3、体重：女60kg以内，男75kg以内； 4、大专及以上学历，不限户籍； 5、形象气质佳，语言表达能力强，善于沟通；品德优良、身体健康，热爱铁路乘务工作。 6、具备铁路专业、空乘专业、模特、舞蹈、礼仪、影视表演等专业优先。 薪资待遇： 试用期2个月，每月实习薪资3500左右，实习期过后转正每月综合薪资：6000-8000元左右。逐年增加工龄薪资，单位购买五险一金。优秀乘务员或所在车厢被评为优秀车厢可获丰厚奖金。国家规定节假日期间享受用人单位相关福利待遇等。跑车期间免费提供工作餐， 工作时间： 综合时间，上二休三或上几休几（具体情况根据所跑路线时间长短而定），乘务途中提供吃，住宿，休息日食、宿自行解决。

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要求技术过硬，有大件经验，技术不行不稳当的就不要联系了。 徐州西区段园萧县附近需要a.2驾驶员，17.5大板，要求老司机，跑淮北、宿州、徐州、宿迁，蚌埠、淮南、合肥、芜湖、连云港，枣庄、商丘……附近倒，转圈溜、基本不盖布，保底工资350元/天，每单趟另补助50元， 另每月有安全奖金和满勤奖金 综合工资12000左右。根据自己干活情况吧，货源基本上能跟上。每月10号准时发工资、不拖欠。年龄40—50岁最佳，必须技术过硬，干活心细、求老实实在人[握手] 注意：奖金的出发点是抓安全，干活心细点，不是为了、望理解…… 感觉自己不稳当的也不要来。

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1.负责北京总部仓库数据的登记与汇总工作。 2.提交并跟进北京总部仓库货架的需求及安装事宜。 3.监督北京总部仓库内物品堆放的规范执行情况。 4.协调北京总部库房资源，根据需求合理调配存储空间。 5.定期开展库房巡查工作（每月1次），对不符合标准的情况督促整改。 6.参与库房货架的安装及分配安排。 7.协助空间交付团队进行线下图纸全量复核，确保图纸与现场一致，及时更新并上传系统，同步优化巡检点位设置。 8.通过日常巡检掌握工位使用及会议室空间占用情况，定期盘点楼宇内闲置工位，跟踪工位回收进度。 9.跟进会议室启用与停用状态变更。 10.处理其他与空间管理相关的工作事项。

1.固定资产与成本管理：全面负责固定资产的全周期管控，熟练使用Excel完成成本核算相关表单制作，具备独立思考能力，可对现有成本管理流程及表格体系进行优化改进。 2.团队活动策划执行：根据企业福利制度，主导团建活动的整体规划与落地实施，增强团队协作氛围，提升员工满意度与组织认同感。 3.办公室日常运营管理：严格执行行政管理制度，每日巡查办公区域环境与卫生状况，定期安排绿植养护，及时跟进办公物资损耗及设备维修事项，确保办公场所整洁规范、设施运转正常。 4.招聘支持：参与招聘全流程中的候选人邀约与初步面试环节，高效筛选适配人才，为后续录用流程提供有力支撑。 5.商务接待统筹：主导商务接待工作的整体协调，涵盖方案拟定、流程推进与现场执行，具备良好的应变能力，保障接待任务顺利完成。 任职要求 1.具备1-3年办公室管理相关工作经验，性格积极乐观，拥有优秀的沟通协调能力和较高情商。 2.本科及以上学历，形象端正，气质良好，具备良好的职业操守与专业素养。

岗位职责： 1、负责办公用品及礼品的发放与领用登记等相关工作； 2、日常办理工牌封皮、桌牌及名片的制作与分发事务； 3、管理文件柜、小推柜等备用钥匙的保管与借用； 4、协助领导处理公司行政事务及部门内部日常运营支持工作； 任职资格： 1、年龄要求：******； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、工作经验要求： 4、技能要求：熟练操作PPT、Excel等常用办公软件；具备良好的服务意识；普通话标准，掌握基本商务礼仪知识，拥有一定的公关协调能力； 5、其他：性格积极乐观，灵活性强，具备较强的应变能力。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的统筹管理，保障办公环境高效有序运行； 2、完成文件归档、资料分类整理以及会议筹备等相关辅助工作； 3、配合人力资源团队开展员工入离职手续的协调与办理； 4、持续梳理并优化办公流程，推动团队工作效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达技巧； 2、精通Office办公软件操作，具备扎实的文字撰写与处理能力； 3、工作认真负责，细致耐心，能同时高效处理多项工作任务； 4、富有团队协作意识，能在快节奏的工作氛围中保持积极心态。

岗位职责 1、参与公司各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实与反馈。 2、负责档案管理，对文件资料进行分类、归档、存储，并根据公司运营需求持续优化管理制度体系。 3、定期开展资质证照的维护与年审工作，阶段性推进项目申报相关事务。 4、负责车辆违章处理及日常保养安排，关注车辆使用状态，保障行驶安全无事故。 5、定期开展资产盘点，确保账目与实物一致，统筹办公用品的出入库及领用管理。 6、负责各场区相关模块的送检工作，跟进检测进度与报告出具，确保符合国家规范要求。 7、维护办公软件后台系统，有效留存客户数据信息。 任职要求 1、大专及以上学历，行政、文秘类专业优先，持有人力资源相关证书者优先。 2、具备3年以上行政类岗位工作经验，熟悉行政事务流程。 3、接受过经营管理或高级文秘类培训者优先考虑。 4、责任心强，工作作风踏实严谨，能高效承接任务并全力达成目标。 5、执行力突出，具备良好的沟通协调能力，对上级交办任务积极落实并及时汇报进展。 6、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力。

上班时间： 8:10-16:00（午休3小时）（8小时制）； 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得

岗位职责: 1、协助科室办公室进行日常文件管理，包括文件的整理、归档和分发; 2、负责办公用品的采购和管理工作，确保办公室设备和用品充足; 3、协助组织各类会议，准备会议材料并记录会议纪要 4、负责办公环境的维护，包括清洁卫生、物品摆放等 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限; 2、应届毕业生优先考虑，25岁以内; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神 4、工作细致认真，责任心强; 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等 每周工作五天，每天工作7.5小时，周末双休，享受国家法定节假日休息

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、配合财务团队，参与会计单据编制与财务报表整理； 3、协助开展税务申报相关工作，保障税务操作合规。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作，态度认真，富有责任感； 3、熟练使用办公软件，具备高效的文档处理能力。

岗位亮点： 意向从事管理岗人员欢迎踊跃报名！！ 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适！！ 提供员工宿舍，缴纳本地社保！办公室坐班，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 1、辅助项目经理做好现场员工日常管理工作； 2、负责项目人员的月考勤工作及协助项目经理做好各类数据统计； 3、完成上级交待的其他工作事宜。 工作时间及薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，遇业务高峰时期会灵活调整； 2、薪资3-5K+/月，具体会在面试环节根据能力面议； 3、享有餐贴，全勤奖及带薪年假，节假日福利费、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：合肥市瑶海区包公大道1号瑶海都市科技工业园东门进来右手边第二栋电梯上五楼信雅达标志

工作内容: 1.木料入库过磅，合同的录入和归档。 2.办公室的日常清洁。 3.老板交代的其他任务。 4.厂房在建，材料过磅收货。 福利待遇: 早八晚五，包午饭，做六休一，加班有加班工资。外地有住宿补贴，后期厂房建好有宿舍。

1. 日常事务管理：负责办公室的日常维护，包括办公用品的采购与管理、办公设备的维护保养等，确保办公环境的正常运转。同时承担着文件资料的整理、归档和保管工作，以及各类邮件信函的收发与处理，让信息传递准确。 ​ 2. 会议活动组织：安排各类会议，包括会议室的预定、会议资料的准备、会议记录的整理等。还负责组织公司的各种活动，如员工培训、团建活动、年会等。从活动策划、场地布置到现场组织，都需要行政人员精心安排，以保证活动的顺利进行和达到预期效果。 ​ 3. 制度执行监督：制定和完善公司的各项规章制度，如考勤制度、请假制度，并监督员工对制度的执行情况。通过定期检查和不定期抽查，确保公司制度得到有效落实，维护公司的正常秩序。 ​ 4. 对外联系与接待：作为公司与外界沟通的桥梁，行政人员要与政府部门、合作伙伴、客户等进行联系和协调。负责来访客人的接待工作，包括预定、安排、接待、引导、茶水安排等，展现公司的良好形象。 ​ 5. 招聘与人事管理：负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职等；维护招聘渠道，与招聘机构保持良好合作关系，进行人才储备，建立人才库。同时办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工档案，处理员工的投诉和纠纷，协调员工之间的关系，组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。 ​ 6. 财务管理：负责部分财务相关工作，如费用报销流程的启动和跟进、员工考勤统计、补贴费等数据的整理，以及公司行政费用的预算和控制等。 此外，在一些小公司，行政专员可能还需要兼任其他角色，如前台、文秘等，工作内容更为多样化。

急招活力助播（无带货压力）不是团播！ 《任职要求，男女不限》 1.女性年龄20-40岁，身高160-170cm，有舞蹈、健身、团操等相关经验或体能基础者优先； 男性身高175-185cm，具备体育或健身背景，表达流畅，沟通无障碍； 2.形象良好、气质出众，声音亲切自然，热情洋溢，普通话标准，表达能力强，反应灵敏，肢体协调，抗压能力佳； 3.工作积极主动，能适应直播时段安排，服从公司管理，具备良好的团队合作意识； 《岗位职责》 1.在主播带领下共同参与直播内容策划与执行，提升直播间互动氛围与观看热度； 2.结合健身动作，带领观众进行舞蹈及健身训练，帮助粉丝塑造理想体型； 3.非娱乐性质主播，不参与PK，不考核销售业绩，思维灵活，应变能力强； 4.拥有成熟直播团队，由专业主播全程指导与带动； 心动不如行动！ 如果你热爱运动、充满激情，渴望在抖音平台展现自我，欢迎加入我们！ 《福利待遇》： 1.薪资待遇：试用期5K-6K，转正后7K-8K，试用期三个月（薪资与转正根据能力灵活调整）； 2.提供完善的社保福利； 3.定期组织聚餐与团建活动，丰富员工文娱生活； 4.上班时间：每日上午/下午各一场直播，每场90分钟，周日至周五早8:30-11:30，下午18:30-21:00（周六休息，月休4天），享受国家法定节假日； 5.工作地点：安徽省合肥市蜀山区潜山路111号华润大厦B座1611（交通便利）；

办公室坐班全职工作带薪年假提供住宿月休6-8天 【工作职责】：需具备基础电脑操作能力，无需外出跑动，全程在办公室内完成工作，办公环境配备空调，冬暖夏凉，工作内容无任何销售任务，入职后提供带薪培训，配备标准话术与操作流程，公司规模1000-9999人 【工作时间】：上午9点至下午6点，每月至少安排6天休息 【薪资制度】：底薪加绩效模式，新员工享有1500元保护期绩效，综合收入5000元起，人均月收入普遍在5000-10000+元 【补贴制度】：设有长期服务奖励金、餐食补助、工龄对应休假、免费住宿支持 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动，举办王者荣耀等电竞赛事，传统节日发放精选礼品，提供下午茶点、生日红包、婚嫁礼金、生育贺金、丧事慰问金及年终奖金 【购买社保】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并提供公积金 【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、省内外旅游、特色团建活动，享受内部员工专属假期，参与公司年会抽奖、开门红红包等丰富活动

岗位职责： 1.负责抖音/视频号直播间的中控支持，涵盖设备调试、商品上架、库存核对、实时数据监控及互动节奏的协调把控； 2.配合主播动态调整直播节奏（如产品讲解侧重、促销推进、福袋发放时机），及时应对突发状况（如链接异常、库存误差）； 3.与运营团队协作优化直播流程，基于数据分析（如停留时长、转化表现、GPM指标）提升直播间整体效能； 4.参与直播后复盘工作，输出改进建议，助力GMV目标实现。 任职要求： 1.具备1年以上直播中控相关经验，熟练掌握抖音电商后台操作，有食品饮料行业直播经历者优先； 2.具备较强抗压能力，能适应高频率直播安排（每周4-6场），反应敏捷、执行高效； 3.熟悉直播流量分发机制，能够通过中控操作有效引导用户参与和下单转化； 4.加分项：曾担任主播助理、了解米酒类产品特性、具备基础短视频剪辑技能。

电商客服主播助理 提供午餐、晚餐，安排住宿 工作稳定轻松，表现合格缴纳社保 周边县城及市区人员均可，休息日有事可接送 薪资结构：基本工资+全勤奖+绩效奖金 有意者欢迎联系咨询