招聘：储备干部 薪资：4000元以上/月 可以接受超市轮岗学习

岗位名称：1.店长（歙县店）；2.室内设计师（歙县店、屯溪店）；3.定制设计师（屯溪店）；4.设计助理（屯溪店）。岗位要求：1.店长：具有良好的管理能力和团队协作能力；有相关零售或店面管理经验者优先；对装饰行业有浓厚兴趣。2.室内设计师：年龄25-35岁；熟悉室内设计相关软件；具有良好的审美和创意能力。3.定制设计师：年龄25-38岁；熟悉定制设计相关流程；具有一定的创意和沟通能力。4.设计助理：年龄20-25岁；具备一定的设计基础知识；协助设计师完成日常工作。薪资待遇：1.店长：薪资范围12000-20000元+提成。2.室内设计师：薪资范围8000-10000元+提成。3.定制设计师：薪资范围5000-10000元+提成。4.设计助理：薪资面议。所有岗位另有全勤奖、社保、生日津贴、节日福利、各种奖金、团建、带薪年假等福利。

买保险，早上8点半至5点半，工资优，面谈，

招聘：门店店长 薪资：5000元以上/月 高中学历，熟悉电脑办公，有旅游服务经验。

招聘：储备干部薪资：5000-8000元/月大专及以上学历，全面协助店长做好门店的人.财.物管理工作；同行业工作经验者优先考虑；

招聘：门店店长薪资：5000-15000元/月高中学历，熟悉电脑办公，有旅游服务经验。

招聘：储备干部 薪资：4000元以上/月 可以接受超市轮岗学习

餐厅管理与运营 业务关系维护 包厢服务 成本控制 活动策划与落地

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

知名汉堡店店长助理。有汉堡店奶茶店店助工作经历的优先。

招木地板安装工

黄山市黄山区招工地小工/杂工，专业干装卸，包活

招聘:实习飞手 （） 多劳多得 有无经验均可 待遇: 包吃住 提供专业行业实训 提供飞机设备 地点:安徽 黄山

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

招聘电焊工，门窗，木工，学徒工资3000到1万

CR FANOOR 女装招人啦！ 一起解锁时尚事业，和优秀的人共事～ 【店长】 薪资面谈，要求气质佳、会拍版，懂门店运营+强带货能力！ 【导购】 月薪4000+上不封顶！爱穿搭、有责任心、团队感拉满就来！ 应聘联系：艾先生 扫码了解更多，期待你的加入～

岗位名称：导购；店长；督导；岗位要求：1.具有销售经验和良好的客户服务能力；2.具备较强的沟通能力和团队协作能力；3.对女装行业有一定的了解，有相关工作经验者优先；薪资待遇：导购：月均薪资3500~6000元；店长：月均薪资5000~10000元；督导：月均薪资8000~15000元。

招门店店长,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系陈欣

化妆店：招店长一名，化妆师五名​要求：店长负责三个店正常运行和正常人员调动，享受三个店共同收益，化妆师服从调动，要求全能性联系电话：

急招｜500㎡自助女装大店全能店长岗位福利工作地点：长寿凯宜世纪广场薪资待遇：5000-8000元/月，月休4天，工作稳定有保障任职要求1. 拥有2年及以上女装连锁品牌/大型门店管理经验，陈列功底扎实，熟练掌握门店动线、色彩搭配专业技能；2. 擅长员工管理，能有效凝聚团队、提振整体士气，做好员工激励与人才留存；3. 具备极强的数据敏感度，既能深耕一线卖货，又能通过陈列优化、促销活动策划带动业绩增长；4. 沟通能力，抗压性强，做事靠谱踏实、责任心爆棚。应聘方式联系电话：（来电请备注：应聘店长）

招聘：饭店招服务领班工资保底4000元月工资，出色完成本职任务奖500元～1000元，电话。，招有工作经验，业务能力强的！

招聘：商超督导员 薪资：3600-8000元/月 3年以上商超行业督导、区域管理或销售终端维护经验，熟悉商超渠道运作模式（如货架陈列、促销执行、门店管理），有快消品/食品类商超督导经验。

招聘：前厅经理薪资：4000-6000元/月有管理经验优先

家家面食馆（长风店）招聘迎宾主管一名，工资4500左右，可商量，工资面议，每月8号准时发工资，月休三天，包吃住，宿舍方便。联系电话：139****5183韩经理

认真负责，有上进心

1、具备经营目标拆解与执行的能力； 2、成本管控能力：食材成本、人力成本及其他的成本的精细化管控； 3、客户关系维护：保障复购 4、食品安全：团餐的“生命线”，零容忍风险 5、餐品与服务：团餐差异化竞争的核心，保障客户留存； 6、应急与创新：应对突发情况，推动业务增长

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

〖我们能给你的〗 1.环境是舒心的 2.收入是丰厚的：高底薪+提成+奖金 3.培训是带薪的 4.晋升是不拼爹的：每年四次晋升机会，有能力你就升 储备门店主管-门店主管-区域经理-大区经理-运营总监 5.住宿不用愁 6.喜事礼金，爱基金，孝心款，司日，带薪假期，你想要的全都有 7.节日有补贴，内购打折不含糊 〖入职后你需要做的〗 1.全面负责门店管理及运作 2.传达并执行运营部的工作计划 3.负责门店人员的选拔和考评；发展并培养出自己的徒弟店长 4.处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行 5.合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标 6.执行公司各项制度 〖我们需要这样的你〗 1.年龄男：20-28周岁女：20-30周岁 2.大专学历（有经验者学历可相对放宽） 3.良好的沟通、领导、协调能力，亲和力强，性格开朗，抗压较好 4.吃苦耐劳，踏实好学 5.有上进心、责任感和担当 6.可接受省内派遣 7.形象良好，无纹身

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘流程 4. 带教新员工，协助开展团队培训与绩效辅导 5. 配合总部落实营销活动落地与标准化执行 任职要求： 1. 对零售行业有热情，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 具备基础的数据分析意识和学习能力，能快速掌握业务系统 3. 有团队协作精神，责任心强，具备服务意识与结果导向思维 4. 能适应轮班制及阶段性外派学习安排 5. 学历不限，有零售/快消行业实习或工作经验者优先