店长 具有较强的沟通及管理能力，通讯行业从业经验优先。做好门店的人、财、物管理工作 薪资福利:7000+ 招工人数:1名 工作地址:黟县泰和广场1栋122号商铺华为授权体验店

买保险，早上8点半至5点半，工资优，面谈，

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

年龄22-35岁，2年以上餐饮门店管理经验，有串串/火锅行业经验优先。 负责门店日常运营、人员管理、服务品质把控。 把控成本、毛利、营收目标，做好营销与客诉处理。 熟悉排班、培训、新媒体运营、库存管理、流程管理等。 责任心强，沟通能力强，能独立解决问题。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，熟悉生鲜店铺工作流程，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备生鲜门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历大专，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.熟悉生鲜产品销售，主要销售牛肉类产品，牛肉，牛排，牛腩，牛肉丸等 2.负责摊位/店铺的日常运营与商品陈列，确保环境整洁、货品充足 3.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和优质服务，促进销售达成 4.准确完成收银操作，做好每日账目核对与营业数据记录 5.及时反馈顾客意见与市场需求，协助优化商品结构和服务流程 6.配合开展促销活动，主动吸引客流，提升店铺知名度与营业额 任职要求： 1.年龄30-50岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识 2.普通话沟通顺畅，有亲和力，工作认真负责、踏实肯干 3.有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.能适应工作安排，服从门店管理要求 5.无不良记录，热爱零售行业，愿意长期发展

〖我们能给你的〗 1.环境是舒心的 2.收入是丰厚的：高底薪+提成+奖金 3.培训是带薪的 4.晋升是不拼爹的：每年四次晋升机会，有能力你就升 储备门店主管-门店主管-区域经理-大区经理-运营总监 5.住宿不用愁 6.喜事礼金，爱基金，孝心款，司日，带薪假期，你想要的全都有 7.节日有补贴，内购打折不含糊 〖入职后你需要做的〗 1.全面负责门店管理及运作 2.传达并执行运营部的工作计划 3.负责门店人员的选拔和考评；发展并培养出自己的徒弟店长 4.处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行 5.合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标 6.执行公司各项制度 〖我们需要这样的你〗 1.年龄男：20-28周岁女：20-30周岁 2.大专学历（有经验者学历可相对放宽） 3.良好的沟通、领导、协调能力，亲和力强，性格开朗，抗压较好 4.吃苦耐劳，踏实好学 5.有上进心、责任感和担当 6.可接受省内派遣 7.形象良好，无纹身

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

有工作经验，或者应届毕业生有上进心

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

今年生意比较淡，暂时不准备另请服务员，三个房间以上另请钟点工打扫，铺床，不超过房间要求店长或者称之为管家自己处理，店平常有店长看着，打理……

黄山市黟县招装修木工，要装过木作定制，或安装过展柜的师付

黄山市黟县招木门安装

黄山市黟县招强电(电工)

岗位名称：项目办事员； 薪资待遇：月薪5000-6000元。 岗位要求：1. 工作认真、负责，能够吃苦耐劳；2. 有良好的沟通能力，性格外向；3. 持有C1驾照，熟练驾驶手动档汽车。工作内容：项目收运安排、考勤管理、安全管理；协助项目总指挥对接政府；负责黟县项目及周边市场拓展，主要为废弃油脂的收运。

招聘餐厅店长、形象好、有管理经验）有意向的可面谈。地址：东湖区湖滨南路16号/庐陵宴餐厅联系人电话/

广州招店长9一1万卢

： ✅招工工种：养生馆店长 工资待遇：8000-20000元/月 招工单位：藏元养生馆 地址：平阳鳌江银泰城 联系电话：

老意法5楼招店长要求在四季青有5年以上一批管理团队的经验，会带团队最好手上有客户资源优先。待遇优，只要你有能力工资上不封顶。店里老板好相处有格局一起共赢有意者联系陈先生同步

招聘：中山路附近兼职店长助理 年纪：30-55岁左右 上班时间：7:50-12:00（时间可协调，也可做全职） 工作内容：店里理货，核销产品，取货，售后服务，对账，店里事务处理 工资待遇：兼职2800元/月，月休4日，业绩好可以提成。 电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5. 认同企业价值观，责任心强，能适应灵活工作时间

招聘导购员加店长

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容 2.配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计 3.参与产品包装、VI延展应用及线下活动物料的创意设计与落地执行 4. 与文案、策划、开发团队协作，确保设计方案准确传达品牌调性与营销目标 5. 管理设计源文件及素材库，保证输出规范统一，符合印刷及多端适配标准 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与执行力，能高效响应需求并按时交付高质量作品 3.有成熟作品集，能体现创意表现力、视觉逻辑性及多场景应用能力 4. 学历不限，热爱设计行业，学习能力强，注重细节与用户体验 5.有广告公司、互联网或快消行业设计经验者优先

1:能够守店 2:有管理能力 3:能吃苦耐劳

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

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一、基本任职条件 1. 年龄：28–45岁优先，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业早晚班、节假日轮班、高强度工作节奏 2. 学历：高中及以上学历，餐饮管理、酒店管理相关专业优先 3. 经验：2年及以上同行业餐饮门店店长/副店长管理经验，熟悉正餐/快餐/火锅/烧烤等对应业态运营逻辑，有连锁品牌门店管理经验优先 4. 素养：形象得体、沟通表达清晰，责任心强，抗压能力突出，具备极强的执行力和问题解决能力 二、核心专业能力要求 1. 门店运营管理 - 负责门店日常营运统筹：排班管理、人员调配、营业时段管控、出品/服务流程标准化落地 - 把控门店SOP执行：前厅服务、后厨出餐、卫生清洁、设备巡检、客诉处理全流程监督 - 统筹门店营收目标：制定日/周/月营业计划，跟踪营业额、翻台率、客单价等核心数据，及时调整运营策略 2. 人员团队管理 - 负责员工招聘、入职培训、在岗带教、绩效考核、考勤管理、离职面谈 - 搭建团队激励机制，提升员工积极性、稳定性，降低人员流失率 - 打造门店服务氛围，规范员工服务礼仪、接待话术，提升顾客体验 3. 成本与财务管理 - 管控门店各项成本：食材采购验收、库存管理、损耗控制、水电耗材、人力成本优化 - 熟悉餐饮基础财务：每日营收核对、账单审核、现金/线上收款管理，配合总部完成财务报表、成本核算 - 严格把控食品安全：食材存储、加工流程、留样管理，落实食安法规，杜绝食品安全事故 4. 营销与客诉处理 - 配合总部执行营销活动、会员运营、线上团购/外卖平台运营，提升门店客流与复购 - 快速响应顾客投诉、差评，高效化解矛盾，维护门店口碑，总结问题优化服务 5. 合规与安全管理 - 落实门店消防、用电、用气安全管理，定期排查安全隐患 - 办理/维护门店相关证照，确保合规经营，配合市场监管、食药监等部门检查 三、加分项（优先录用条件） 持有食品安全管理员证、餐饮职业经理人证书优先 熟悉美团/饿了么等外卖平台运营、大众点评店铺优化 具备数据分析能力，能通过营业数据优化运营策略 有大型连锁餐饮、多门店统筹经验优先 会基础办公软件（Excel/Word），能独立制作报表、运营总结 四、岗位职责（配套招聘使用） 1. 全面负责门店日常运营管理，确保门店高效、有序、合规经营，完成营收、利润目标 2. 负责团队搭建与管理，提升员工专业能力与服务水平，打造稳定高效的团队 3. 严格管控食品安全、服务质量、环境卫生，树立门店良好品牌形象 4. 控制门店各项运营成本，做好库存、损耗、人力成本优化，提升门店盈利水平 5. 对接总部各部门，执行总部标准化流程与营销方案，及时反馈门店运营问题 6. 处理各类突发情况、客诉及对外协调工作 岗位职责： 全面负责餐饮门店日常运营、团队管理、成本管控、食品安全及营销落地，完成营收目标，保障门店合规高效运营。 任职要求： 1. 2年以上餐饮门店店长管理经验，熟悉餐饮全流程运营； 2. 具备团队管理、成本管控、客诉处理能力，执行力强； 3. 能适应餐饮行业工作时间，抗压能力强，有连锁品牌经验优先； 4. 责任心强，沟通协调能力好，认同餐饮行业服务理念。

底薪4000加提成1.5，月薪过万 月休3天，要求做过销售方面，卖过家具更好。包吃包住，有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城

招聘：店长助理 - 年龄要求：20-40岁 - 学历要求：高中及以上学历 岗位职责 1. 负责店面日常数据统计、整理与核对 2. 协助店长完成店面日常管理、事务对接 3. 熟练使用各类办公软件，处理日常文职工作 4. 完成店长交办的其他店面相关工作 任职要求 1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据统计能力 2. 做事细心负责，沟通能力好，有团队意识 3. 有相关店面助理工作经验者优先 工作待遇 工作环境舒适，薪资面议，有意者可直接联系面试。 联系人：鲁先生 联系电话：