
手机店店长
4000-8000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
儿童游乐园店长
5000-12000元/月
店长1-2人月结全职有销售经验优先,非诚勿扰。
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与营销活动,推动单店业绩持续增长,助力一年内百店扩张计划
3.管理库存与物料损耗,确保甜品出品品质稳定、成本可控、食品安全合规
4. 带领团队完成新店筹建、员工培训及标准化落地,支撑快速复制的连锁发展节奏
5. 收集市场与用户反馈,协同总部优化产品结构、服务流程与门店体验
任职要求:
1.具备门店管理经验,有连锁餐饮/休闲娱乐行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能适应高频次跨店协作与动态调整
3.执行力强,认同高速成长型创业文化,愿意投身百店规模化落地进程
4.学历不限,热爱甜品与亲子休闲场景,有游乐园、主题空间运营经验更佳
5.无不良从业记录,具备基础财务意识与风险防范意识
店长
7000-10000元/月
店长6-10人
1. 负责门店整体运营管理工作,确保日常运作顺畅高效;
2. 统筹人员排班、培训及团队建设,提升团队服务意识与执行力;
3. 监督销售目标达成,优化顾客服务流程,提升客户满意度;
4. 管理商品库存与陈列,控制运营成本,保障门店经营效益;
5. 处理突发事件及客户投诉,维护门店良好形象与秩序。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力,能有效推动团队执行;
2. 良好的沟通能力与服务意识,能够妥善处理客户关系;
3. 责任心强,具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性;
4. 愿意投身零售或服务行业,对门店运营管理有清晰认知;
5. 能适应轮班工作安排,具备一定的抗压能力和灵活性。
水果店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职有创业、有思想、有拼搏精神
岗位职责:
1、要有水果店管理销售经验,全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、做好门店各个部门的分工管理工作;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、专业不限,具有较强的店务管理经验;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
店长
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责品牌宣传物料的设计与优化,包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容
2.配合市场及运营需求,完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计
3.参与产品包装、VI延展应用及线下活动物料的创意设计与落地执行
4. 与文案、策划、开发团队协作,确保设计方案准确传达品牌调性与营销目标
5. 管理设计源文件及素材库,保证输出规范统一,符合印刷及多端适配标准
任职要求:
1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件,具备扎实的美术功底与审美能力
2.具备良好的沟通理解力与执行力,能高效响应需求并按时交付高质量作品
3.有成熟作品集,能体现创意表现力、视觉逻辑性及多场景应用能力
4. 学历不限,热爱设计行业,学习能力强,注重细节与用户体验
5.有广告公司、互联网或快消行业设计经验者优先
领班经理
7000-10000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验)
2. 学历要求:不限(高中及以上学历者优先)
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 熟悉基础办公软件操作,具备数据分析意识和客户服务意识
5. 认同企业价值观,责任心强,能适应灵活工作时间
黄山黟县能熟练使用管道检测设备CCTV检测,熟练使用管道潜望镜,能带班和熟练工优先
8000-10000元/月
管道疏通全职
能熟练使用管道检测设备CCTV检测,熟练使用管道潜望镜,能带班和熟练工优先
酿酒师学徒
5000-10000元/月
食品/饮料研发1-3年大专食品食品加工酿酒师缴纳社保周末单休工作餐免费月结工资品酒师销售五险
1.配合酿酒师完成米酒的研发及酿造相关工作。
2.负责米酒生产所需物料的采购与准备。
3.具备研发基础,能够参与各类米酒产品的开发。
4.具备基本的品鉴能力,能对米酒口感进行评估。
店长1-2人
招聘店长1名。年龄要求在35岁以内。形象好,气质佳,身高1.63米以上。需具备不少于3年的店长经验。有高端运动、户外行业经验者优先录取。服装行业或大装行业经验均可。薪资福利包括底薪、提成、绩效等。提供晋升机会。法定假日享受三薪。每周有休息日。工作地址为七台河新玛特。
内蒙古鄂尔多斯招聘店长一名,从事管理行业,能灵活运用,上班时间下午3.点半点到俩点半,负责
店长1-2人
招聘店长一名,从事管理行业,能灵活运用,上班时间下午3.点半点到俩点半,负责吧台收银,联系电话
店长3-5人
联投汉口郡店招聘销售5名店长3名,底薪+提成,月休4天,上班时间8:30-6:00午休1:30小时详情可联系我:
店长1-2人
江西省南昌地区招聘一名筹备新店的店长[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]要求责任心强,能独立完成门店运营和日常管理工作,工作认真细致,执行力要强。。对线上运营,推广精通。待遇优厚,有意者私聊。魏总:()
店长
8000-10000元/月
店长3-5人
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,统筹销售业绩、客户服务及现场执行,确保运营高效有序;
2.制定并落实销售计划与促销活动方案,分析市场动态,提升门店销售额与品牌影响力;
3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效的门店服务团队;
4.管理库存与商品陈列,优化进货策略,保障货品供应及时、结构合理;
5.处理客户反馈与投诉,维护良好客户关系,持续提升顾客满意度与忠诚度。
任职要求:
1.具备服饰鞋包行业门店管理经验,熟悉零售运营流程与标准;
2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力,能有效激励员工、推动目标达成;
3.具备较强的销售策划与市场分析能力,能独立制定并执行营销方案;
4.服务意识强,具备妥善处理客户异议与突发情况的能力;
5.学习适应能力强,能快速应对门店运营中的各类挑战。
前台店长
4000-8000元/月
店长1-2人日结全职
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈,提升客户满意度与复购率
5. 定期汇总销售数据,参与团队复盘与策略优化,持续提升业绩表现
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有销售意愿和学习能力,经验不限,欢迎应届毕业生加入
3.具备基本办公软件操作能力,能适应灵活的工作节奏
4. 诚实守信,责任心强,具备团队协作意识
5. 有行业相关经验或资源者优先
销售人、员店长、会计
1-1.5万元/月
店长6-10人月结
底薪4000加提成1.5,月薪过万
月休3天,要求做过销售方面,卖过家具更好。包吃包住,有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城
店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职炸串店
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全
5.处理客户投诉与突发事件,及时上报并落实改进措施
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与问题解决能力
4.具备基础财务知识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 学历不限,有相关管理经验者优先
店长
1-1.6万元/月
店长1-2人月结全职有经验优先
岗位职责:
1.全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营管理,确保服务品质与出品质量稳定达标
2.制定并执行排班计划、成本控制方案及员工培训计划,提升团队执行力与服务意识
3. 处理顾客投诉与突发状况,维护品牌形象与客户满意度
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.定期分析经营数据,提出优化建议并协助达成营收目标
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3.责任心强,抗压能力好,能适应轮班工作制
4.具备基础财务与数据分析意识
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
门店店长
5000-9000元/月
店长1-2人月结全职有一定服装工作经验做过1年以上店长
岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的团队氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,有零售、快消或连锁服务行业背景者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识
4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,有相关经验者可适当放宽学历要求
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