招聘副店长。入职即缴纳五险。法定假日薪资按三倍计算。薪资结构为底薪加提成及年终奖金。提供带薪年假、节日福利和定期团队聚餐。无经验者无需担心，提供全套带薪教学。内部晋升机制完善，发展空间大。工作地址位于池州商之都一楼安踏店。

般若堂招聘店长。九华山山上九华街招聘营业员，，年龄在20至40岁之间，性格活泼开朗，善于交流，有工作经验者优先。提供食宿，待遇优厚。有意者请电话联系。

月下庭院（农家乐）招聘店长。要求具备餐饮管理经验。有意者请联系。

招聘店长一名，烧菜大姐一名。要求具备一定的工作经验。薪资待遇面议。工作地点在安徽池州。

月下庭院农家乐招聘店长，要求有餐饮管理经验，有意者请联系。

招聘店长。薪资福利包括入职缴纳五险，法定假日享受三倍薪资。薪酬结构为底薪加提成及年终奖金。提供带薪年假、节日福利和定期团队聚餐。无需担心经验不足，公司将提供全套带薪教学。公司内部晋升机制完善，发展空间大。工作地址位于池州商之都一楼安踏店。

月下庭院（农家乐）招聘店长。要求应聘者具备餐饮管理经验。有意者请联系。

青阳泊纳施招聘店长。

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容 2.配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计 3.参与产品包装、VI延展应用及线下活动物料的创意设计与落地执行 4. 与文案、策划、开发团队协作，确保设计方案准确传达品牌调性与营销目标 5. 管理设计源文件及素材库，保证输出规范统一，符合印刷及多端适配标准 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与执行力，能高效响应需求并按时交付高质量作品 3.有成熟作品集，能体现创意表现力、视觉逻辑性及多场景应用能力 4. 学历不限，热爱设计行业，学习能力强，注重细节与用户体验 5.有广告公司、互联网或快消行业设计经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

光伏安装班组。

招聘岗位：电子厂普工 一、招聘亮点 包吃住，4人间、提供夫妻房、WIFE，不穿无尘服，坐岗 二、入职限制&审核要求 1. 统一核查案底，需提供无犯罪记录证明 2. 外露纹身不接收，入职前拍照核验 3. 年龄20-50周岁，男女不限，身体健康 4. 基础要求：识字写字、熟练背诵26个英文字母，服从车间岗位调配 三、工作内容 电子产品组装、加工，操作简单上手快，车间两班倒，12小时工作制 四、薪资核算 1. 正常在职工期3个月：18元/小时，三个月后20元/小时 2. 点对点12小时班次，实际计薪10.5小时 3. 月综合收入：5500-6500元 4. 五、食宿福利 1. 住宿：免费4人间，水电宿舍均摊，内设WiFi、夫妻房 2. 餐食： - 当月新入职：发放餐票免费就餐 - 次月起绑定中国银行卡，餐补8元/餐 - 出勤8小时补贴1餐，12小时两班补贴2餐 六、面试&入职流程 1. ：血常规、心电图、胸片、血压，（可报销） 2. 面试当天完成体检，当天安排宿舍入住 3. 出勤满7天才计算薪资，每周可预支200元生活费

池州市贵池区招电焊

【真实日结、无套路、工时稳定、吃住全免】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 工资天天结，不压工资、不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检 全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 额外每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍 住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位 靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

本岗位系本公司岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2） (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ （4）工作地点：江苏苏州（有总厂分厂）

招聘店长，薪资为3000-5000元。工作内容包括销售图书、贵州特色文创、工艺品及数码产品。

招聘店长。年龄要求为28至45岁。学历要求为大专及以上，形象佳、亲和力强，工作认真负责、踏实肯干，具备良好沟通能力和团队协作意识。要求三年以上工作经验，营销管理相关专业优先。全面负责乐园的日常运营、服务及游客体验工作，制定推广计划，拓展线上线下销售渠道，分析市场竞品，统筹团队管理，完成业绩目标。薪资福利为底薪5000元/月起，包含底薪、业绩提成、外出补贴及社保。工作地址目前为德清银泰城及织里吾悦广场，后续将拓展至其他地区。

招聘副店长。薪资为5000元以上每月。工作时间为早晚轮班，每日8小时，每月休息4天。要求应聘者具备服装销售经验，擅长搭配推荐，愿意出镜，对直播感兴趣，懂基本电脑操作，有团队合作精神。工作内容包括客户开发及维护，货品管理，工作细致，执行力强，配合团队管理。

招聘店长1名，年龄要求20至45岁，每日工作8小时，月休4天。薪资待遇为每月保底3000元。工作地址位于宜良玉桥小区春天路口。中介请勿联系。

招聘店长或店助1人。薪资范围为每月4500至7000元。岗位职责包括负责门店的日常管理、货品陈列与营销推广，制定并执行门店各项经营策略和计划以确保经营指标稳步提升，以及审核门店各项流程执行情况并及时解决问题。任职要求为具备2年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立管理门店正常运作，有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工以提升销售额并降低报损率，具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理顾客纠纷并对门店管理有深入了解。上班时间为轮班制，每班次9.5小时，每月休息4天。

招聘宴会厅主管。薪资范围为4.5千至5.5千。岗位职责包括：负责宴会厅日常运营管理工作，包括活动策划、场地布置、设备检查及服务流程监督。协调宴会活动的前期准备与现场执行，确保活动按客户要求高质量完成。督导宴会服务团队，制定排班计划并进行现场服务标准培训。处理宴会活动中的突发状况及客户投诉，提供专业解决方案。负责宴会厅物资管理，包括餐具、布草及设备的清点与维护。与厨房、销售等部门保持高效沟通，确保活动流程无缝衔接。

串串香火锅店招聘厨师长一名，薪资为6000-8000。招聘前厅经理一名，薪资为6000。联系电话已同步。

招聘前厅经理一名。薪资为6000。

招聘餐饮主管。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

永辉超市招聘水果小店长一名 岗位职责 1. 管好门店大小事：日常排班调度、卫生把控样样到位，让果香时刻伴着整洁舒适的氛围 2. 卖好水果拿成绩：根据季节定销售计划，搞搞社区促销，拓客留客一把抓，带着团队冲业绩； 3. 把好品质库存关：挑新鲜好货，精准下单不压货，定期盘点控损耗，坏果烂果绝不出门； 4. 带好团队服好务：培训新人技巧，调解小矛盾，处理顾客问题，让大家开心干活，顾客满意买单。 年龄25-35岁，能适应早班晚班轮值； 有1-3年零售/生鲜门店管理经验，懂水果保鲜、会看品质优先； 会算账、懂数据分析 性格开朗有责任心，会沟通能抗压，搞定突发状况不慌神。 工资面谈 工作地点：梧桐国际店永辉超市负一楼 联系方式：李女士 也欢迎直接到店面试～

1、统筹门店日常运营管理，确保经营流程顺畅高效； 2、负责员工排班、培训及团队管理，提升门店整体服务水平； 3、执行俱乐部运营策略，推动门店业绩达成及客户满意度提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2、有较强的责任心与执行力，能适应门店一线工作节奏； 3、对台球运动及相关行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力，能协助制定运营改进措施。

岗位职责 1. 负责公寓房源线上线下推广，拍摄房源图文、短视频，多渠道发布获客； 2. 接待租房客户咨询，邀约带看，讲解户型、租金、配套及公寓政策； 3. 跟进意向客户，洽谈租金优惠、签订租赁合同，完成回款； 4. 维护租客，处理入住交接、续租、退租及日常基础售后； 5. 完成公司下达月度出租业绩指标，主动拓客加速房源去化。 任职要求 1. 有房产/门店/电销等相关销售经验，熟悉谈单流程； 2. 目标感极强，能接受业绩考核，抗压能力强，不畏惧业绩压力； 3. 擅长沟通谈判，善于挖掘客户需求，促成成交； 4. 接受轮班制，周末正常在岗，有客户看房优先接待； 5. 工作主动自律，愿意主动拓客，渴望高薪收入。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额成交提成+月度绩效奖，能力优秀月薪稳定过万，上不封顶； 2. 房源充足稳定，客源持续输出，成交机会多； 3. 新人一对一带教，成熟销售团队，定期团建； 4. 办公地点就在公寓门店，不用远距离外勤跑盘。 工作地点：长丰下塘人才公寓 有意直接投递简历，期待想赚钱、能扛压的销售人才加入！

负责店铺销售

底薪4000加提成1.5，月薪过万 月休3天，要求做过销售方面，卖过家具更好。包吃包住，有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城