五河县第二起点饰品店 招聘：销售型店长 导购员 福利待遇：半天班+简单轻松+高薪 感兴趣的快电话联系司总：

店长 有相关服饰销售经验、有相关带店经验；有强烈的晋升欲望 薪资福利:月薪8000起，享受底薪＋店铺提成＋个人提成+大单激励＋免费培训＋绩效奖励 招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

五河县第二起点饰品店 招聘：销售型店长 导购员 福利待遇：半天班+简单轻松+高薪 感兴趣的快电话联系司总：

店长 热爱销售行业、有相关服饰销售经验优先；有强烈的晋升欲望、有相关带店经验 薪资福利:月薪8000起，享受底薪＋店铺提成＋个人提成+大单激励＋免费培训＋绩效奖励 招工人数:1名

岗位名称：店长；店长 岗位要求：1.对自己有要求、对工作抱有期望，不抱怨、不埋怨、不气馁；2.年龄18～40岁；3.（能力优秀者特殊照顾）。 薪资待遇：综合收入1w，额外奖金，五险，节假日三倍补贴，薪资范围在1000015000元。

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

有经验者优先年龄28到40 招聘超市有经验的生鲜主管，以及食百主管

负责店里日常管理，拆货理货配货，管理鲜花的品质

餐厅管理与运营 业务关系维护 包厢服务 成本控制 活动策划与落地

明天上午荣盛华府专业小工干活麻利的2个，4个小时到手100块钱一个人

明天璀璨华城，小时工1人，熟练的联系

明天张公山小时工35一小时

明天要4个小工，

现在恒大御景湾小时工2位.

夏邑小天才步步高“急招[店长一名]，薪资3000-9000元，月休3天，寒假工3人，有意向者联系

推荐 环北3楼173高薪诚聘 简韩 ⭐1、店长1名 要求:能够管理团队有实战经验，有较强的执行力，有责任心 ⭐2、销售数名 有沟通能力，擅长客户维护，有客户资源优先，性格开朗自信，敢于展示自我 ⭐3、穿版拍照模特数名 气质佳皮肤，身材相貌好，160-165，要求会搭配，会拍照，学习能力强，性格活泼。 待遇优厚，薪资面议 能力决定一切欢迎自荐 推荐 联系方式: 同步

老意法5楼 老意法一楼 高薪招聘 1店长1名 会管理 会带团队 有客户基础优先 市场多年经验 沟通能力强 2销售精英5名 要求有批发经验会做生意 勤快 会穿版搭配 有责任心、店里气氛好、好相处。 电话：

上海闵行大食堂诚聘： 店长：2名《10000-12000》 主灶2名《8000-9000》 收银员: 2名《5000-6000》 服务员： 5名 《4500-5500》 洗碗工2名《4500-5500》 具体待遇电话详谈，有经验者优先，要求具备团队合作精神，月休3天，公司包食宿，全勤奖，高温费，工龄奖，年终奖，门店月度聚餐，发展空间大。 联系电话：（）

招聘： 店长1名，试用期一个月工资6000元转正6500+绩效，周休2天，工作时间：17:00-3:00 厨师1名，工资5000，工作时间：16:00-3:00 联系电话：

蚌埠市区一连锁快餐店 年龄40岁以下 招聘厨师长一名 工资8000-10000 有宿舍 月休4个半天 过年放假 联系电话

蚌埠市蚌山区万达招聘厨师长一名，月休两天，试菜谈工资，

餐饮公司蚌埠(蚌山区）直招: 1.食堂厨师长2名:工资8000+，加绩效工资，要求48岁以下； 2.大灶师傅:2名，工资5500-6000，要求55岁以下； 3.面点师傅、面点工3名，工资5000-5800，要求55岁以下； 以上人员享受月休四天，提供住宿，平台，捣江湖的勿扰，，谢谢！ 联系电话:

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关中印象美食城招聘： 领班1名：4800➕饭补900 服务员数名：3600➕饭补900 上班时间： 早班：9:30–19:30 晚班：11:30–9:30 工作长期稳定 地址：高新区怀远曼哈顿小区东南角商业楼 电话：

餐饮公司蚌埠(蚌山区）直招: 1.食堂厨师长2名:工资8000+，加绩效工资，要求48岁以下； 2.大灶师傅:2名，工资5500-6000，要求55岁以下； 3.面点师傅、面点工3名，工资5000-5800，要求55岁以下； 以上人员享受月休四天，提供住宿，平台，捣江湖的勿扰，，谢谢！ 联系电话:

招聘导购员加店长

工作职责:负责影院运营管理，人员管理，完成各项业绩指标，保证消防安全。提高影院服务品质，提升影院影响力。 任职资格:大专及以上学历，3年以上连锁服务行业营运管理经验，熟练掌握办公软件，接受轮班

新店缺有经验的店长，有管理能力，有亲和力，薪资面谈（不会让你失望）

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！