工作地址：金港湾物业门西旁破店烧烤火热招聘烧烤师傅2名门店店长1名夜班大厨1名要求能长期稳定上班，薪资面议，店内福利待遇优厚，有意者欢迎来电咨询！门店地址九龙花园店：市五河县城关镇九龙花园西城美墅店：市五河县城关镇西城美墅联系电话：

九田家果木烤肉料理店急招餐饮伙伴｜高薪招人待遇从优招聘岗位：店长/3人薪资：4500-10000加学历：大专以上，可应届毕业生，有经验者优先。地址：蚌山区银泰四楼黑牛九田家烤肉。联系人：汪女士包吃住、月休可调，福利齐全工作轻松不累，同事相处融洽只要做事认真负责，欢迎加入我们大家庭！

RollsRodeo意法7楼实力档口韩系风格诚聘店长名要求：3年以上服装销售管理经验，熟悉档口批发业务流程 高情商，亲和力强，沟通表达能力强，具有影响和团 队领导能力年龄：25-40岁形象气质佳 资深销售 数名要求：身高：162-168cm体重：45-53kg 1年以上意法市场销售经验，工作有激情，沟通能力强，审美好，懂搭配，有目标感，有吃苦耐劳的团队精神，会搭配，有小红书等社交媒体简单运营能力实力团队，待遇优厚[礼物]联系方式：（同步）常女士

店长具体薪资待遇面议

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1.能管理好整个餐厅正常运行 2.调用好每一个岗位 3.能给门店网络上做好评

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与营销活动，推动单店业绩持续增长，助力一年内百店扩张计划 3.管理库存与物料损耗，确保甜品出品品质稳定、成本可控、食品安全合规 4. 带领团队完成新店筹建、员工培训及标准化落地，支撑快速复制的连锁发展节奏 5. 收集市场与用户反馈，协同总部优化产品结构、服务流程与门店体验 任职要求： 1.具备门店管理经验，有连锁餐饮/休闲娱乐行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应高频次跨店协作与动态调整 3.执行力强，认同高速成长型创业文化，愿意投身百店规模化落地进程 4.学历不限，热爱甜品与亲子休闲场景，有游乐园、主题空间运营经验更佳 5.无不良从业记录，具备基础财务意识与风险防范意识

买保险，早上8点半至5点半，工资优，面谈，

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

【岗位职责】 运营管理：全面负责门店日常运营，包括排班、物料订货、库存盘点、成本控制。 团队带教：培训并督导店员的服务流程、茶饮制作标准、仪容仪表与待客礼仪。 顾客体验：处理客诉与特殊需求，维护茶馆口碑；定期策划小型茶会或会员活动。 营销推广：配合品牌方执行线上线下活动（如小红书/大众点评推广、节日限定套餐）。 业绩达成：制定并完成月度销售目标，分析经营数据，提出优化建议。 环境维护：确保茶馆空间、器皿、软装始终符合新中式美学标准。 【任职要求】 年龄：24–35岁（条件优秀者可适当放宽）。 经验：2年以上茶馆、精品咖啡馆、清吧或高端餐饮门店管理经验。（条件优秀者可适当放宽） 茶知识：了解六大茶类基本知识，会基础茶艺冲泡（入职后可进一步培训）。 能力：擅长人员排班、库存管理、简单Excel数据分析。 性格：责任心强，沟通顺畅，既能温柔待客也能果断决策。 加分项：有茶艺师证书、熟悉美团/抖音团购运营、会拍简单短视频。 薪资结构：底薪 + 全店业绩分成

大量招聘临时工，岗位为倒包工作，工作内容简单轻松。招聘人数5名。薪资结算方式为日结或周结，可随时预支工资。长期有活可做。工作地址位于丰速产业园。要求做到工期结束，；工作不满一天无工资。上班期间禁止穿拖鞋、裙子和靴子。有意者请尽快报名。

大量招聘临时工，提供日结和周结两种薪资结算方式，薪资可随时预支。长期有活，需求量大。招聘倒包岗位，工作简单轻松，共需5名人员。地址位于丰速产业园。要求做到工期结束，，工作不满一天无工资。上班期间禁止穿拖鞋、裙子、靴子。

蚌埠市五河县招外墙批灰，仿石漆/真石漆/施工

蚌埠市招水电

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！工作地址：苏州 我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招聘:优秀店长:名职位要求:1.热爱服装行业，具备良好的审美服装搭配及销售能力2.有耐心，责任心强，善于沟通，执行力强3.底薪提成及具体待遇面议4.形象气质佳，有亲和力联系我:

乌苏市娄楼购物超市招聘店长2名。薪资为8000-12000元/月。要求：年龄30-45岁，大专以上文化程度，从事商场全面管理3年以上；具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人；对事物有较强的分析和决策能力；熟练掌握商场管理的各项标准和操作办法。有意者投完简历后请来电联系。联系企业时，请告知是通过金招招聘信息。

利家华联超市（安福寺店）招聘超市管理岗人员。薪资为4000-6000元/月。工作内容包括：协助超市管理层开展日常运营管理工作，如员工调度、货品管理等；学习超市各部门业务流程，参与商品采购、点货、陈列、库存盘点等工作；掌握门店运营数据，分析经营问题并提出改进建议；参与门店营销活动策划与执行，提升门店业绩；完成管理层交办的其他任务，为后续晋升管理岗位储备能力。每天上班时间为10小时。

招聘店长3名。薪资为6000元以上，另加月度分红、生日补助、优秀奖、创新奖。包食宿，每月15号准时发放工资。

招聘店长一名。要求有超市水果店工作经验，家住附近者优先。薪资待遇面谈。工作地址位于和平路与榕花街西北角（小广场北侧）。

招聘领班，薪资3600元，月休2天。

朝阳北路餐饮店招聘前厅经理一名薪资待遇：工资面议，待遇优厚联系电话：

招聘女装店长招聘 工资面议

底薪4000加提成1.5，月薪过万 月休3天，要求做过销售方面，卖过家具更好。包吃包住，有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城

岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营管理，确保服务品质与出品质量稳定达标 2.制定并执行排班计划、成本控制方案及员工培训计划，提升团队执行力与服务意识 3. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象与客户满意度 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制 4.具备基础财务与数据分析意识 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

具有5年以上的餐饮管理经验。带领团队提高业绩。具有标准化的营销思维。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。