安庆福康源商贸有限公司，店长，招聘要求：有门店管理经验，沟通统筹能力强，薪资待遇：面议。

文员/店长 有一定的语言表达能力和沟通能力，工作责任心强，有上进心，肯吃苦耐劳。 薪资福利:月薪4000+，淡季单休。旺季月休2天。后期可补假。可购买社保。具体面议 招工人数:1名

店长/店员/服务员要求*性25-45岁之间，会讲闽南话五官端正能吃苦耐劳服从安排相互配合。参茸滋补品切片磨粉称重，电脑打单配货打包，月休两日，早8:30至晚6点下班薪资福利:加班补贴20/小时、包午餐月休2日，

店长 薪资福利:工资面议 工作地址:太湖人民医院对面

岗位职责： 1.熟悉生鲜产品销售，主要销售牛肉类产品，牛肉，牛排，牛腩，牛肉丸等 2.负责摊位/店铺的日常运营与商品陈列，确保环境整洁、货品充足 3.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和优质服务，促进销售达成 4.准确完成收银操作，做好每日账目核对与营业数据记录 5.及时反馈顾客意见与市场需求，协助优化商品结构和服务流程 6.配合开展促销活动，主动吸引客流，提升店铺知名度与营业额 任职要求： 1.年龄30-50岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识 2.普通话沟通顺畅，有亲和力，工作认真负责、踏实肯干 3.有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.能适应工作安排，服从门店管理要求 5.无不良记录，热爱零售行业，愿意长期发展

小米之家招聘店长、销售员多名 1⃣工作稳定，2⃣收入可观，3⃣提升空间大 有需要的朋友欢迎自荐或推荐 工作地点：宿松县城区 联系电话

【岗位职责】 运营管理：全面负责门店日常运营，包括排班、物料订货、库存盘点、成本控制。 团队带教：培训并督导店员的服务流程、茶饮制作标准、仪容仪表与待客礼仪。 顾客体验：处理客诉与特殊需求，维护茶馆口碑；定期策划小型茶会或会员活动。 营销推广：配合品牌方执行线上线下活动（如小红书/大众点评推广、节日限定套餐）。 业绩达成：制定并完成月度销售目标，分析经营数据，提出优化建议。 环境维护：确保茶馆空间、器皿、软装始终符合新中式美学标准。 【任职要求】 年龄：24–35岁（条件优秀者可适当放宽）。 经验：2年以上茶馆、精品咖啡馆、清吧或高端餐饮门店管理经验。（条件优秀者可适当放宽） 茶知识：了解六大茶类基本知识，会基础茶艺冲泡（入职后可进一步培训）。 能力：擅长人员排班、库存管理、简单Excel数据分析。 性格：责任心强，沟通顺畅，既能温柔待客也能果断决策。 加分项：有茶艺师证书、熟悉美团/抖音团购运营、会拍简单短视频。 薪资结构：底薪 + 全店业绩分成

招店长, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈先生

优秀店长 ，年龄25岁 - 45岁，形象亲和，有良好的沟通及协调能力，有建材销售经验优先 薪资福利:薪资待遇面议 招工人数:1名 工作地址:万家乐太湖专卖店（富强路店）

招聘：店长（底薪4000+五险+节日福利） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责 1. 负责门店整体运营，确保业绩目标达成 2. 管理团队，做好员工培训与日常工作安排 3. 把控商品库存，及时进行补货与调货 任职要求 1. 零售管理等相关专业 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 有门店管理经验者优先

望江县文体中心游泳馆招聘销售人员10名，安全员12名，前台工作人员3名（，大学生优先）年龄在18 - 35周岁之间，身体健康，无传染性疾病，具备良好的身体素质和应急反应能力。工作责任心强，具有高度的安全意识和服务意识，能够认真履行岗位职责，保障游泳馆内安全有序。联系方式：（）

安庆市宿松县招建筑木工

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诚聘：唯品会捡货员。会ERP捡货。质检员，踩标人员，(会缝纫机，或者有服装质检经验者， 可以接受加班）月休2天，加班有加班费，需要的，赶紧联系我吧

餐厅后厨（四牌楼店/罍街店）1、初中及以上学历，身体健康；2、具有良好的服务意识与沟通能力；3、工作认真负责，吃苦耐劳，服从门店管理与工作安排；4、有餐饮相关工作经验者优先。薪资福利:4000-5000元/月/工作地址:安庆市迎江区人民路48号电商园3号楼2楼综合办公室

山西地区 招聘牛逼店经理一名，会聊天，会处客情的，不在前台躺尸的。工资自己开 后美销售5名 提供宿舍 要求:人品好 销售能力强 有团队意识 待遇优厚 喜欢挑战高收入的来 个人店没有那么多事 ☎☎☎ 财富热线: 同步

天安贵航招聘:高薪诚聘店长两名，店员两名，具备条件，一两年工作经验的，能穿板有团队协作能力者！年龄18至35年者，有意者请联系STSE服饰卓小姐

招熟手营业员多名 店长1名 工资待遇：沟通 月休四天，包吃住 要求:熟悉钱大妈，肉联帮业务优先，为人正直！热情开朗，会砍鸡杀鱼，做事细心不敷衍。懒人者勿扰！ ☎联系方式： 同号，添加请备注来意 工作地点:广州番禺/海珠

销售经店长 有销售经验，有良好的沟通和管理能力 薪资福利:工资5000+ 招工人数:2名 工作地址:贞丰县金辰国际雅迪旗舰店

怀远店招聘‼ 还差三位导购和一位店长 上班氛围好，快来快来 联系电话：

伊利集团怀宁市场因业务发展需要现招市场督导理货员一名，，40岁以下有快销品销售经验，沟通能力强，有责任心，有车牌优先。一经聘用待遇优厚。联系电话刘先生

餐饮店长 有酒店餐饮工作经验者优先。 薪资福利:待遇从优，包吃包住。 招工人数:1名 工作地址:安庆市迎江区顺安路777号

餐厅领班（罍街店）1、初中及以上学历，身体健康；2、具有良好的服务意识与沟通能力；3、工作认真负责，吃苦耐劳，服从门店管理与工作安排；4、有餐饮相关工作经验者优先。薪资福利:5000-7000元/月/工作地址:安庆市迎江区人民路48号电商园3号楼2楼综合办公室

伊利集团怀宁市场因业务发展需要现招市场督导理货员一名，，40岁以下有快销品销售经验，沟通能力强，有责任心，有车牌优先。一经聘用待遇优厚。联系电话刘先生

招聘：督导 薪资：4200元以上/月 【薪酬福利】1、月薪4200元+奖金；2、五险一金、股权激励；3、每年有2-4次的升职加薪机会；4、提供住宿、餐费补助、差旅报销；5、带薪培训、带薪年假......【岗位要求】1、大专及以上学历；2、学习能力强、接受能力强、表达能力强；3、接受大区内出差；4、具备管理潜质；【岗位职责】1、根据公司的要求和标准，对连锁店进行监督和指导；2、发现连锁店存在的问题并协助解决；3、此岗位为基础管理岗（公司带薪培训相关技能）；

1.全面负责门店后堂日常所有运营管理工作 2.有中餐厅工作经验优先，年龄 30-45 岁 3.负责后厨食品安全、操作安全、设备使用安全 4.负责后厨团队人员管理：工作纪律、排班考勤、工作安排、组织协调、招聘补充、团队 稳定、人员培训、带教 5.负责产品品质的把控、操作的规范、产品的效率与效益 6.负责后厨的原材料品质验收、成本管控、物料管理等 7.需要有责任心、自驱力具备一定沟通表达能力，善于接受新鲜事物、有一定的创新能力

请问伙伴们，有没有愿意做酒店餐厅经理岗位的。可以联系我工作地点在安庆岳西。

岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

轻养社・古井打酒铺 【品牌序章】 承古井贡酒传统酿造底蕴，启当代轻养饮酒生活新篇。 轻养社・古井打酒铺，不止是品质酒水的传递者，更是新中式生活美学的践行者。 我们以“匠心酿好酒，用心做服务”为内核，打造兼具文化温度与商业价值的消费空间，期待与志同道合的你，共筑品质生活圈层。 在这里，你将收获： 品牌赋能：依托古井贡酒国民品牌势能，站在行业高地拓展事业版图 文化浸润：在传统与现代的交融中，成为中式饮酒文化的传播者 成长体系：定制化培养计划 + 清晰的职业晋升路径，从专业到管理的全面进阶 价值共享：极具竞争力的薪酬体系 + 长期激励机制，你的能力与收益深度绑定 【门店店长・1人】 薪资礼遇：月薪6-8K（底薪 + 绩效 + 高额达标奖励） 我们期待这样的你： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先 3年以上零售门店管理经验，具备酒水/快消品行业运营经验者优先 拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维，能独立驱动门店盈利目标达成 认同品牌文化，具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力 专属权益：五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道 【门店店员・3人】 薪资礼遇：月薪4-6K（底薪+绩效+门店超额销售提成） 我们期待这样的你： 高中/中专及以上学历，1年以上零售、餐饮服务经验，有酒水类销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准传递品牌文化与产品价值 热爱生活、乐于分享，擅长与顾客建立长期信任关系 专属权益：五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划 【共赴邀约】 咨询专线： 品鉴地址：安徽省马鞍山市花山区健康路清华园 7-103

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。