优秀店长 ，年龄25岁 - 45岁，形象亲和，有良好的沟通及协调能力，有建材销售经验优先 薪资福利:薪资待遇面议 招工人数:1名 工作地址:万家乐太湖专卖店（富强路店）

【岗位职责】 运营管理：全面负责门店日常运营，包括排班、物料订货、库存盘点、成本控制。 团队带教：培训并督导店员的服务流程、茶饮制作标准、仪容仪表与待客礼仪。 顾客体验：处理客诉与特殊需求，维护茶馆口碑；定期策划小型茶会或会员活动。 营销推广：配合品牌方执行线上线下活动（如小红书/大众点评推广、节日限定套餐）。 业绩达成：制定并完成月度销售目标，分析经营数据，提出优化建议。 环境维护：确保茶馆空间、器皿、软装始终符合新中式美学标准。 【任职要求】 年龄：24–35岁（条件优秀者可适当放宽）。 经验：2年以上茶馆、精品咖啡馆、清吧或高端餐饮门店管理经验。（条件优秀者可适当放宽） 茶知识：了解六大茶类基本知识，会基础茶艺冲泡（入职后可进一步培训）。 能力：擅长人员排班、库存管理、简单Excel数据分析。 性格：责任心强，沟通顺畅，既能温柔待客也能果断决策。 加分项：有茶艺师证书、熟悉美团/抖音团购运营、会拍简单短视频。 薪资结构：底薪 + 全店业绩分成

店长熟悉工作岗位流程，责任心强，服从管理。根据岗位定薪资福利:面议，根据店里情况定招工人数:1工作时间：下午3：30—夜宵结束工作地址:岳西南园天际大道29号（农商行对面）

岗位职责： 1.熟悉生鲜产品销售，主要销售牛肉类产品，牛肉，牛排，牛腩，牛肉丸等 2.负责摊位/店铺的日常运营与商品陈列，确保环境整洁、货品充足 3.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和优质服务，促进销售达成 4.准确完成收银操作，做好每日账目核对与营业数据记录 5.及时反馈顾客意见与市场需求，协助优化商品结构和服务流程 6.配合开展促销活动，主动吸引客流，提升店铺知名度与营业额 任职要求： 1.年龄30-50岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识 2.普通话沟通顺畅，有亲和力，工作认真负责、踏实肯干 3.有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.能适应工作安排，服从门店管理要求 5.无不良记录，热爱零售行业，愿意长期发展

招聘：店面经理薪资：5000-8000元/月1、高中（中专）及以上学历；2、优秀的管理能力，能带领团队完成销售目标；3、有销售主管、销售经理、店长等相关职业的优先考虑，有3年以上销售经验者优先考虑；4、执行公司的方案政策，完成店面总体的销售目标；5、管理店内日常工作，包括店面管理、员工管理、顾客管理；6、负责店内员工的招聘、培训及后期管理。

盛唐路营业厅店长大专及以上学历(有销售、通信、经商经验者，条件可适当放宽)，具有较强沟通表达能力，品行端正，身体健康，具有良好的团队协作精神及工作责任心薪资福利:月薪资7500元+(底薪)+发展提成+服务提成本招聘信息最终解释权归中国电信桐城分公司所有工作地址:范岗、孔城、双港、吕亭、黄甲、龙眠等区域

店长 薪资福利:工资面议 工作地址:太湖人民医院对面

招聘：罗莱专卖店店长（五险+节日福利） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好门店分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 任职资格： 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 薪资福利： 1、底薪+社保+岗位津贴+奖励+提成； 2、带薪休假+节假日福利+旅游福利+学习提升机会； 3、法定三倍薪资+加班补助等；

招聘：专卖店店长（五险+节日福利） 薪资：4500-8000元/月 岗位职责： 1. 全面负责专卖店的日常运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 制定并执行店铺销售策略，达成销售目标，提升业绩。 3. 管理店铺员工，进行培训、考核与激励，打造高效团队。 4. 负责店铺商品陈列、库存管理，保障商品供应与展示效果。 5. 维护店铺形象与品牌声誉，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备丰富的零售行业管理经验，有专卖店店长工作经历者优先。 2. 熟悉店铺运营流程，包括销售、陈列、库存管理等环节。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与上级、同事及客户有效沟通。 4. 拥有强烈的责任心与敬业精神，抗压能力强。

招聘：店长（底薪4000+五险+节日福利） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责 1. 负责门店整体运营，确保业绩目标达成 2. 管理团队，做好员工培训与日常工作安排 3. 把控商品库存，及时进行补货与调货 任职要求 1. 零售管理等相关专业 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 有门店管理经验者优先

◆桐城印美有限公司招 无溶剂复合师傅，面议 印刷师傅 ，10000-13000元 电话：

有没有现在没有开塔吊和指挥的，在家没事干的同志，需要工数名，包一餐，备注不是开塔吊和指挥，是安装光伏板，65岁以内愿意联系我

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【江淮兴业餐饮·诚聘保洁】 ✅ 岗位：保洁员 ✅ 要求：58 周岁以下，吃苦耐劳，有责任心 ✅ 时间：早8:00-15:00（周末双休） ✅ 福利：高温补贴+食堂就餐，薪资面议 ✅ 地点：安徽省城乡规划设计研究院内（桐城南路老电视台附近） 联系人：朱女士 欢迎各位帮忙推荐，谢谢大家

招聘服务员一名 要求：细心，踏实，手脚麻利 ，对客人能微笑对待，反应迅速。工资：3500-3600联系电话：

招聘 日用百货店招聘 导购员若干名 上一休一班次 职务：店长 职务：导购员 地址：奥林匹克购物广场 联系电话

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健康管理专门企业-喜来健锦州体验店【店长】负责：独立运营体验店，具备本行业1年以上从业经验年龄：不限时间：7:30-17:30工资：底薪+绩效或股份提成待遇：五险、工作餐、周日及节假日休息地址：一店：南桥凌西大街吉祥新家园西门；二店：汉口街中融国际西门电话：

永泰六馆招聘一名川菜师傅，一名店长，店长要有管理经验者优先，工资面谈，联系方式

招聘：发润家营业员（节日福利） 薪资：2800-3000元/月 任职要求： 1、年龄 50 周*以下，初中以上学历，有相关工作者优先考虑； 2、做事细心、认真负责，服从领导工作安排； 上班时间：早晚班 7：00-11:30 17:30-21:30 中班 11:30-17:30 **假2天 三节福利 工龄奖

招聘金龙鱼长促地点:惠友军校店。上谷大观惠友。惠友西苑店工资:可议。，年龄50岁以下，有健康证，积极主动，有促销经验优先，联系方式：

1.全面负责门店后堂日常所有运营管理工作 2.有中餐厅工作经验优先，年龄 30-45 岁 3.负责后厨食品安全、操作安全、设备使用安全 4.负责后厨团队人员管理：工作纪律、排班考勤、工作安排、组织协调、招聘补充、团队 稳定、人员培训、带教 5.负责产品品质的把控、操作的规范、产品的效率与效益 6.负责后厨的原材料品质验收、成本管控、物料管理等 7.需要有责任心、自驱力具备一定沟通表达能力，善于接受新鲜事物、有一定的创新能力

吾悦永丰超市需要招聘长期低温奶导购员一名，时间自由，有意向的可以咨询我喔。

招聘：主播导购（五险+节日福利）薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责直播带货，展示并推销产品2.与观众互动，解答疑问，促进购买3.分析销售数据，优化直播策略任职要求1.大专以上学历，专业不限2.具备良好的沟通能力和应变能力3.有直播带货经验者优先4.公司提供培训学习

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店员年龄25岁—50岁，会骑车、热情、服务意识强、有销售经验薪资福利:2500+提成/工作地址:岳西县城、安庆市区

岗位名称：农夫山泉厂家聘业务精英（安庆市岳西区域业务人员；常年理货员） 岗位要求：1. 热爱快消品行业；2. 高中及以上学历；3. 年龄在25至40岁之间，有较强的实干精神和执行力，能吃苦耐劳，有较强的突破能力。 薪资待遇：基本工资、绩效考核、提成及五险一金，年度收入超过810万。

营业员 年轻28岁—48岁 薪资福利:工资保底+提成+，月薪3000—4500 招工人数:3名

招聘：中国移动武松中街营业厅 薪资：3000-8000元/月 手机销售/营业员招聘 ［招聘岗位］：店长、店员 ［岗位要求］:大专以上学历，有管理、销售经验；有责任心； ［薪资待遇］：底薪+提成+奖励：4k-6k ［福利待遇］：带薪培训、带薪婚假、事假、旅游、五险，每月公休4天；

招聘：运营督导薪资：4200-4200元/月1、大专及以上学历，专业不限；2、沟通表达能力良好，具备管理潜质，可培养；3、根据公司的要求和标准对所负责的区域进行监督和指导工作；4、发现区域存在的问题并协助解决（公司会培训相关技能）；5、此岗位为基础管理岗（上岗前公司会带薪培训相关技能）。