岗位职责： 1、负责来访人员的接待、登记及引导工作，安排合适的洽谈区域，并及时通知相关对接人； 2、维护公司环境整洁，确保办公区域卫生达标，展现企业专业形象； 3、承担公司快递、信件、包裹的收发与登记管理； 4、执行办公用品的采购任务，并对领用、发放及出入库情况进行详细记录； 5、管理和操作复印、传真、打印等办公设备，保障日常使用顺畅； 6、完成上级交办的其他临时性事务。 任职要求： 1、具有一年及以上行政前台工作经验； 2、能够接受统一着装要求； 3、具备大专或以上学历； 4、熟练操作Office、Excel等常用办公软件； 5、年龄在24至28周岁之间； 6、身高165cm以上，五官端正、谈吐清晰，性格活泼，形象气质佳。

【工作内容】 -负责公司各类数据的准确录入，确保数据信息的完整性与规范性； -对已录入的数据进行细致校对，确保数据无误，提高数据质量； -协助整理和归档相关数据资料，保持数据系统的有序运行。 【任职要求】 -学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先； -熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力； -工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

面谈

岗位职责 1.学生管理：负责每日学生考勤签到，确保记录准确及时；审核上课记录，每月定期完成课时核对工作，与教师、财务协同，保障教学数据精准无误。根据考试需要打印讲义习题等。 2.前台接待：接待来访家长与学生，积极协调解决，维护机构良好形象。 3.招聘支持：协助HR筛。选简历，精准识别符合岗位要求的候选人；与候选人进行初面前沟通，介绍公司概况与岗位详情，高效邀约候选人参加面试，为公司人才招募助力。 4后勤保障：保证教学设备正常使用，消耗品采购报销，保持工作环境卫生状况，安排值周，检查值日执行情况。 5领导交办的其他事宜。 后期可根据个人意愿晋升到学管老师或课程顾问等岗位。 任职要求 学历背景：本科及以上学历，专业不限，具备良好的知识素养与学习能力。 工作经验：有教培行业行政工作经验者优先考虑，熟悉教培行业运作流程，能快速上手工作。 实习生签实习合同，表现优秀者到期后可转正式员工。 技能要求：熟练掌握MicrosoftOffice办公软件，尤其擅长Excel数据统计与分析；具备出色的沟通表达能力，能与学生、家长、内部团队顺畅交流；拥有较强的组织协调能力，可有序安排各类事务。 其他优势：家住大兴黄村附近优先，通勤便利，确保工作的稳定性与高效性。 工作时间安排 春秋季 1.周末：工作人员上班时间为08：00-20：00，期间12：00-13：00、17：00-18：00各休息一小时。 2.平时：实行双休制，按照排班上班。早班为08：00-16：00，中班为10：00-18：00，晚班为12：00-20：00，每班均含1小时休息时间。 寒暑假 1.平时：工作时间为08：30-19：30，其中12：00-13：00、17：00-18：00各休息一小时。 2.周末：正常休息，但会根据排课情况进行临时调整，确保月内每周有双休。 薪资福利 全职招聘薪资 固定工资3500，浮动工资包含续费提成、课消提成以及扩科奖励。公司依法为全职员工缴纳社保，提供完善的福利待遇。 实习生待遇 1.实习工资为1500元/月，并提供500元/月的餐补。 2.实习满三个月，可为实习生开具实习证明。 3.实习满六个月，表现优秀者可转为正式员工，签署无试用期合同。

行政助理 工作内容 1、负责公司各类文件的归档、打印及日常维护。 2、接听与转接来电，妥善接待来访人员。 3、汇总统计每月考勤数据，并提交财务用于核算。 4、管理办公用品的发放与登记，处理其他日常行政事务。 岗位要求 1、******，大专及以上学历； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识。 薪资待遇 1、入职后为无经验者提供带薪培训，并安排资深员工带教。 2、无责任底薪6K-10K+年终奖金+多项福利，综合收入10K-15K。 3、工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30，周末双休，无需加班。 4、入职满一年可享每年额外5天年假，日常可灵活安排休假。 5、定期组织团队聚餐，享有国内外团建旅游及生日关怀福利。 6、拥有完善的晋升体系，营造温暖有爱的企业氛围。

岗位职责： 1.开拓多元化招聘渠道，深入把握电商与新媒体业务用人需求，高效达成招聘任务与规划目标； 2.负责简历甄选、面试安排、录用通知发放等全流程招聘执行工作； 3.办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，统筹考勤管理事务； 4.承担日常行政事务，涵盖前台支持、费用缴纳、办公物资采购、工商登记变更等工作； 5.负责公司资产的登记与日常管理工作； 6.依公司合同管理规范，落实合同归档保管及印章使用管理； 7.策划组织员工关怀活动，办理工会相关费用报销事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2.性格开朗，具备高情商，能灵活应对各类人际关系与突发情况； 3.具备良好的语言表达、沟通协调、组织规划及时间管控能力。 双休、五险一金、法定节假日

岗位职责: 1.协助总裁完成公司及个人相关事务，保障工作流程高效顺畅 2.负责日常行政管理事务，涵盖办公环境管理及综合行政支持 3.参与企业重要会议，为总裁提供决策辅助与信息整理服务 4.完成总裁交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并保持高效执行 2.拥有良好的沟通技巧，能够与不同层级人员顺畅交流协作 3.学习能力强，适应快节奏变化，具备问题分析与创新解决能力 4.熟练掌握英语或俄语者优先考虑 加分项： 具有咨询、法律、银行等行业工作经验者优先

岗位职责： 1.协助完成公司日常礼品的接收与保管，确保礼品有序发放 2.参与公司各类活动的策划与执行工作 3.按时高效完成领导交办的各项任务，确保工作质量 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能够快速落实各项工作安排 2.拥有良好的沟通技巧，善于与同事及外部人员协作交流 3.适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度

工作内容： 部门助理/周末双休 1.负责信息的整理录入与日常维护 2.传达客户活动安排及节庆礼品发放的相关通知 3.组织客户礼品的发送并做好相应登记 4.配合主管完成客户接待与服务支持事务 5.承担日常行政辅助，如邮件处理、办公物资采购与分发等 6.每日工作完成后提交当日总结报告 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 接受无经验者应聘

岗位职责： 1、负责日常文书处理，包括文件起草、编辑、打印及归档； 2、协助部门间的沟通协调，确保信息流通顺畅； 3、管理办公用品，维护办公环境的整洁与有序； 4、参与公司会议的组织与记录工作，整理会议纪要； 5、处理员工考勤、请假等人事行政事务。 任职要求： 1、具备优秀的书面表达能力，熟练使用办公软件； 2、工作细致认真，具有较强的组织和协调能力； 3、良好的沟通技巧，能够有效处理内外部事务； 4、有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可； 5、能够适应快节奏的工作环境，保持高效的工作状态。

北京市丰台区六里桥护墙板1800平米，现在可以做的600平米。施工工艺简单。碳晶、spc护墙板贴装，锁扣包括踢脚、打胶。12块钱一平米、活好可谈。二把手勿扰。只要熟练工。

西三旗食堂招聘小时工一小时26.一天7个小时，有愿意上班可以联系李经理

北京《塞上印象》清真店招聘 拉面师傅一名：要求会拉条子 工资：7500+ 服务员5位 要求：沟通能力强 踏实能干 工资：5000__5500+ 会员提成 菜品提成 炒菜师傅2位：工资12000 洗碗工一名：工资5000 宿舍近 提供被褥 宿舍提供暖气空调洗衣机 欢迎您来加入我们的大家庭 联系电话：

北京市房山区招工地小工/杂工

北京市通州区花庄地铁D西南口明天用不锈钢包板安装大工一名，要求能独立计算尺寸下料安装，只会焊接的不要来了，450元8小时管午饭，下班结账

一、职务描述 1.文件资料管理 负责工装项目施工图纸、合同协议、材料清单、变更通知单等资料的整理、归档、复印及分发，确保资料分类清晰、调取便捷；及时更新项目资料台账，跟踪资料流转状态。 2.行政事务协助 协助项目负责人对接客户、施工队及供应商，传递沟通信息，记录会议纪要并跟进决议事项的落实；负责项目相关的办公用品申领、差旅报销单据整理、用车及会议室预约等行政支持工作。 3.数据统计与报表 统计工装项目的材料采购量、施工进度、人工成本等基础数据，填报项目进度表、考勤表、费用明细表等报表，按时提交给上级领导。 4.后勤与协调工作 配合现场施工人员的后勤需求，如材料进场登记、工具领用记录；协助处理项目现场的临时性事务，协调解决施工过程中的简单沟通问题。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、建筑工程相关专业优先，有1年以上文员或工装行业助理工作经验者优先。 2.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的图表制作能力，能快速整理和录入数据；会使用CAD看图软件者优先。 3.工作细致严谨，有较强的责任心和耐心，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能准确传递信息。 4.了解工装行业基本流程，熟悉施工图纸、合同等资料的基本规范，能承受一定的工作压力，适应项目阶段性的加班需求。 5.具备良好的职业素养，严守公司及项目机密，服从工作安排。 是否需要为你补充工装文员常用的报表模板？

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、印章证照，做好资料归档与信息保密工作 4.协调各部门行政支持需求，优化内部协作流程，提升工作效率 5.完成上级交办的其他行政辅助工作，保障办公运营有序进行 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 3.具备较强的时间管理能力和多任务处理能力，能适应快节奏工作环境 4.有团队合作精神，积极主动，愿意承担日常性、重复性工作任务

岗位亮点： 不限专业，不限经验，只要你愿意学，我们就愿意教！！ 提供带薪培训，早九晚六，周休两天，工作轻松易上手，无内卷不加班！！ 提供住宿（实习生免费），缴纳本地社保！办公室坐班岗，不需要外勤，不需要销售！！ 工作内容： 负责理赔相关资料的收集、录入及审核，包括电话调查、赔付金额核算等工作事宜； 岗位要求： 大专及以上学历，实习生优先，工作主动积极，善于学习。 工作时间：9:00-18:00，双休； 薪资：每月15号发薪，4-5K/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇1：公司有食堂，种类丰富价格实惠；员工宿舍设施齐全，通勤方便，距离公司步行10-13分钟； 福利待遇2：享受带薪年假，节假日福利费、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作地点：杭州市滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.负责公司各类会务工作，做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。 5.负责各类文件、函件、公告、通知的发布工作，做好内外部来文来函的流转、督办工作，并做好公文资料档案的整理、归档，建立相关台账。 6.负责组织或参与编制公司管理制度，建立、健全管理体系，并对运行情况进行检查、督促。 7.负责组织编制党委、工会、团委年度工作目标和计划，管理好日常事务，掌握公司员工的思想动态，做好组织的发展工作和员工精神文明建设。 8.负责公司各类印信管理、权证管理。 9.负责做好公司资质建设、对口部门评优申报，提高外部美誉度。 10.负责做好公司网站更新，简讯、刊物的编撰，及时编写大事记，加强企业宣传，组织落实企业文化建设。 11.负责处理来信来访，做好外部联系及接待工作。 12.负责非生产性资产（易耗品）的采购与管理。 13.负责总部办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理，协助做好各类行政后勤保障。 14.负责公司退休职工管理，协助领导做好职工慰问等工作。 15.负责公司贯标及信息化建设中涉及办公室的工作。 16.根据需要，为各公司提供条线管理工作指导。 17.根据公司战略发展规划，做好人力资源分析和预测，组织制定人力资源规划，确定人力资源发展计划，做好管理和技术人才的梯队建设。 18.负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道，致力于人力资源的可持续开发和利用。 19.负责制订各项人力资源管理制度、通知及工作计划，经批准后组织实施。 20.负责员工岗位管理工作，如修订岗位职责、人员编制分析、岗位变动管理、员工调动管理等等。 21.负责所有正式员工的归口管理，包括组织员工招聘、面试、录用、考察、选拔、调动和人才储备等工作。 22.负责公司劳动用工合同、员工人事档案管理，办理员工合同签订、变更、解除等事务；负责员工入职、调职、免职及解雇人员的交接手续办理工作。 23.负责公司各类专业技术人员技术职称通知、申报工作，建立年度技术职称台帐。 24.负责一、二级建造师的初始注册，变更、注销、延续注册等手续办理。 25.负责制定系统化的员工教育培训计划，牵头实施开展培训计划。 26.负责员工各项社会保险费用的申报工作，按时上报各类报表；向公司会计部门及时、准确地提供相关数据。 27.负责办理员工医疗、养老、工伤等保险和住房公积金缴纳和提取，职工退休审批手续和退休人员管理、服务等劳资工作，处理劳资争议。 28.负责公司员工的人事考核事项，办理对员工奖励、加薪、晋升和降职、处分、辞退等相关手续，处理考核异议。

岗位职责： 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与规范，组织团队推进执行与实施落地。 2、统筹公司文化类活动的规划与执行，协同开展内外部各类会议及活动支持工作；主导俱乐部运作、员工关怀及福利项目等事项的策划、实施与跟进；能够独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及相关汇报材料。 3、保障办公场所的高效运行与能源节约，负责水电气、消防等基础设施的日常巡检与维护；落实楼宇安全防范措施及应急响应机制的统一管理。 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监督（涵盖安保、清洁、设备维保、绿化养护、消杀等），持续完善可执行的管理标准，独立推进各项行政服务流程的优化与闭环。 5、推动空间运营的数字化管理，具备数据洞察力，能通过数据分析识别异常情况，定期汇总行政运营数据并形成分析报告，持续提升服务品质与标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年行政相关工作经验，熟悉至少2-3个行政模块的实际操作，专业基础扎实，有互联网企业从业经历者优先； 2、拥有3年以上活动策划与组织实施经验，了解大型活动全流程管理，具备较强的现场协调与管控能力； 3、对新事物接受度高、感知敏锐，具有一定的审美素养； 4、具备良好的沟通协作能力和执行力，工作自主性强，能灵活应对突发事件； 5、性格稳重、品行端正，具备团队协作精神，做事细致认真、严守保密原则，积极主动且富有责任感。

很多漂亮小姐姐帅气小鲜肉。和同事一起摸鱼毫无心里负担，这叫心心相印。 我们重视员工的培训和发展，投入巨大资源，提供全方位的学习和发展机会。无论是入职培训还是职业规划，无论是内部培训还是外部学习，我们都为你倾尽全力，只为你的成长和进步！ 岗位职责：前期主要招收的岗位主要分内外勤可以自己选择内勤就是大堂经理厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待资料录入内容审核这样偏文职性质;外勤岗位招收的是客户经理对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理这样,其他的话具体的工作时间和发展方向等等这边咱们当面面试的时候详谈好吧岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。 薪资构成： 1.底薪5100-6900 2.每月激励2000-6000 3.提成2000-15000 5.每季度有季度奖金1500 6.每年有年度津贴，以及夏季冬季每年共六个月，每月300的防暑降温补贴 7.六险一金，公积金按最高比例8%缴纳，意外伤害和大病医疗两项商业性保险 职业发展：可以转岗到分支行；三到五个月可以转岗到行内的培训岗位，绩效岗位，综合岗位，财务岗位等；六到九个月可以转岗到征信部，市场商务部，消费信贷部，对公对私部等；一年到一年半可以转岗到自己老家城市的招商银行，可以平级发展，也可以晋升发展到对应城市的招商银行；以上职位都可以转编。满一年半业绩优秀可以晋升主任，直接给招商银行正编，年底分红 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教 沟通能力较强，热衷工作，乐于挑战，追求高收入。 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 底薪：5100元/月 社保类型：六险一金 提成方式：多劳多得 奖金补贴：房补，全勤奖

岗位职责 文件资料管理：负责各类文档、资料的分类、归档、收发及保管，确保资料完整、有序且可追溯，包括工艺质量类文件的受控分发，以及生产记录、报表等材料的系统化整理与存档。 数据处理与报表制作：负责相关业务数据的收集与汇总，完成数据录入与统计分析，编制各类日常报表，为管理决策提供数据支撑，如一线生产人力工时数据的整理、生产数据录入及协助生成生产相关报告。 会议支持：协助组织部门内部会议，准备会议所需材料，做好会议记录，撰写会议纪要，并跟进会议决议事项的落实进度。 行政事务处理：负责办公用品申领采购、固定资产登记管理、日常费用报销等行政工作，视情况参与后勤保障、员工活动协调等事务，如配合完成物资领取，处理部门日常行政需求。 沟通协调工作：发挥跨部门协作纽带作用，协助传递工作信息，统筹任务安排，保障各部门间工作高效衔接，例如对接采购确保物料及时到位，协助排产并跟踪执行进展。 其他工作：完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 学历与经验：通常要求中专及以上学历，行政专员类岗位可能需本科以上学历。具备1-3年相关岗位工作经验者佳，有制造业或生产文员背景者优先考虑。 专业技能：熟练操作计算机，精通Word、Excel、PPT等常用办公软件，能独立完成数据处理、文档编写及报表设计。部分岗位需掌握ERP、MES等业务系统的操作应用。 能力素质：具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够与各职能人员顺畅协作。工作态度严谨，责任心强，执行力高，能同时推进多项任务，具备一定抗压性。同时需具有较强的文书处理能力，注重工作细节与准确性。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-20 也可接受兼职、全职主播！！！ 岗位职责： 1、负责汽车类直播，讲解产品信息及促销活动，实时与观众互动交流； 2、通过直播渠道进行商品展示与说明，提升粉丝粘性并推动销售达成； 3、参与直播结束后的总结复盘，优化后续直播表现； 4、配合完成现场拍摄协助及直播间用户维护相关工作； 5、执行公司交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上汽车直播或平台主播经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、外形条件良好，适应镜头拍摄，表现自然大方； 3、具备出色的口头表达能力，富有亲和力； 4、对直播互动有热情，有意愿在直播行业持续深耕； 5、执行力强，具备主动学习意识和较强抗压能力； 6、有汽车直播经历者优先录用； 7、熟悉汽车直播内容剪辑者优先考虑。

1、负责公司行政战略规划、制度体系建设，优化办公管理流程与标准，并监督落实执行。 2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及办公环境，合理控制成本，提升运营效率。 3、组织编制行政费用预算并推动实施，监控预算执行进度与各项支出情况。 4、塑造并维护企业对外公众形象，提升公司在政府及相关社会层面的影响力。 5、全面协调公司安全与安保事务，为突发事件提供有效的后勤支持与应急保障。 6、负责公司公务用车的调度安排及日常维护、保养、年检等全流程管理。 7、牵头办理公司各类证照的申报、变更及年度审查等相关手续。 8、规范管理公司证照、印章、文件、合同等资料的归档工作，健全档案管理体系。 9、统筹公司软件著作权及其他知识产权的申报与日常管理工作。 10、负责办公用房的选址评估、搬迁实施、装修监管、续租谈判及费用报批等事宜。 11、合理分配部门人员工作任务，梳理职责分工，制定绩效考核方案并组织实施。 12、承担公司所有外部联络与对接事务。 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业背景。 2、具备5年以上行政管理岗位工作经验，具有团队管理经历者优先考虑。 3、精通企业行政运作流程与制度设计，拥有良好的组织、沟通与协调能力。 4、掌握劳动法律法规及人力资源管理基础知识，熟悉企业整体运营流程。 5、熟练操作各类常用办公软件。 6、具备较强的管理决策能力和抗压能力，富有团队协作意识。 7、需具备不良资产处置相关工作经历。 8、年龄****看好要求再投递简历！！

工作要求 1.年龄18-30周岁，形象良好，气质出众 2.面容端正，性格活泼，具备良好的表达能力，镜头表现力强，外向型人格优先 3.具备责任心，每日直播时长4-6小时 4.无需才艺或经验，公司提供系统化培养 公司提供 1.定期开展主播专项培训（涵盖沟通技巧与直播运营） 2.协助搭建个人直播内容体系 3.提供形象设计支持，配备专业运营一对一辅导，专属摄像人员协助短视频拍摄（服装道具均由公司提供） 4.免费开设舞蹈课程（每周安排两节） 5.全力扶持新人，提供线下推广资源、人气助力及场控支持 6.薪酬待遇：无责任底薪8000元（真实保底，不附加礼物流水任务），有相关经验者可面议薪资 7.提供食宿，下班后安排接送，住宿为小区内单人房间，配备齐全家具家电，含空调、洗衣机等设施

公司介绍： ‌‌北京铁血科技股份公司‌，成立于2004年，总部位于北京市海淀区，直播间位于北京市朝阳区锦珑文创园6201。公司现拥有员工六百余人，是国家高新技术企业，并先后接受了东方富海、经纬中国、光线传媒等多家机构投资‌。公司以优质军事内容起家，后重点加大对服装经济领域的投入，聚焦打造龙牙战术服装品牌，立志让中国男人穿得更好。 岗位名称：抖音带货主播 岗位职责： 1、高质量完成带货直播（抖音、快手平台）； 2、详细讲解产品卖点，与用户互动，解答用户问题，引导用户下单； 3、深入了解产品知识，结合产品特点提炼卖点，打磨优化直播话术； 4、参与直播复盘，持续迭代直播状态和话术、提升直播技巧、优化直播效果； 特别申明： 1、专业不限，表演、播音主持、空乘专业者优先； 2、有较强的学习能力、自驱力者优先； 任职要求： 1、个人整体形象好、气质佳、普通话标准，热情有活力，镜头表现力强； 2、具备优秀的语言表达能力和应变控场能力，临场思维敏捷、反应快、语速快，活泼开朗； 3、对自己有较高的要求，能快速掌握产品款式卖点； 4、工作态度积极主动、良好的职业操守和敬业精神； 5、接受弹性工作，接受运营的工作安排和一定强度的直播时长要求； 6、心态好、性格坚韧、能吃苦耐劳、任劳任怨、格局大、不斤斤计较；

岗位业务助理岗 1、负责客户邀约、资料归档及后续关系维护等相关事务 2、协助完成上级安排的其他工作任务。无责底薪6k-10k(具体面议后确定)每年两次大型旅游，包含一次国内与一次国外行程，每月组织一次周边出游，不定期开展聚餐与团队建设活动。 工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 期待您的加入，共同投身国家大健康事业，创造个人价值与收入的双重提升。

岗位职责: 1、协助中心总监完成团队搭建与组织建设。 2、负责日常文档整理、会议安排与协调、客户活动执行及数据报表的统计、汇总与分析等事务性工作； 3、配合开展老客户的维护与服务支持工作。 4、协助维护企业品牌声誉及保障客户合法权益。 5、协助业务部门推进招聘及相关支持事项。 任职资格: 1、具有海外留学背景，本科或硕士学历，文学、金融、秘书、播音主持等相关专业者优先； 2、热爱传统文化，具备培训经历者优先考虑； 3、仪态大方，沟通表达得体； 4、持有有效机动车驾驶证并具备驾驶能力者优先。

岗位职责: 1.负责统筹协调综合办公室的日常事务管理 2.保障各项办公流程顺畅运行，提高整体运作效率 3.协调团队内部协作关系，推动团队协同配合 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及客户顺畅交流 2.具备抗压能力，可在规定时间内高效完成工作任务 3.拥有较强的组织协调能力，善于持续改进和优化工作流程

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