招聘店长兼前台要求有管理能力了，有技师资源，保持经营正常运转，有销售能力，有线上运营经验。包吃包住，基本工资加业绩提成。

安德玛户外新开店招聘店长➕店员【地址】:东方新天地/常营龙湖天街/奥体天虹/怀柔京北大世界【工作时间】：做一休一/做六休一【薪资】：保底+提成+奖励7k-1w【要求】1.年龄36以内，稳定（优秀人员可放宽，混保底/兼职勿扰）2.有服装、户外品牌销售经验，做过高单价为佳【联系方式】：☎（同步手机号）

广告图文店设计师、店长2名工作年限：5年以上经验掌握技能:广告设计与制作图文设计软件（Photoshop、Illustrator等）的熟练应用广告行业的市场调研与分析能力良好的沟通能力，能与客户进行有效的沟通和协调团队协作能力，能与团队成员密切合作完成设计项目项目管理能力，能够合理安排时间和资源，保证项目按时完成创意思维，能够提供有创意的设计方案市场推广策划能力，能根据客户需求制定推广方案熟悉打印机、印刷工艺和材料选择文案撰写和编辑能力1.负责广告设计与制作，与客户进行沟通，协调设计团队，按时完成设计项目。2.负责店铺的日常管理和运营，包括团队管理、业绩考核、客户服务等。3.推广制作宣传海报项目细节，根据公司需求，设计并制作宣传海报，涉及产品特点、优势、价格等内容的展示4.在短时间内完成设计和制作，确保海报内容准确传达公司的宣传信息5.通过市场调研和分析，针对目标客户群体设计不同风格的海报，提高宣传效果6.负责整个项目的设计和制作工作，确保项目按时完成，提供优质的设计方案7.产品包装设计为某公司新产品设计包装根据公司品牌形象和产品特点，设计并制作产品包装，包括外观设计和标签设计等根据市场需求和产品特点，设计出能够吸引消费者的包装设计方案通过与销售团队的密切合作，了解市场需求和消费者喜好，优化包装设计方案负责整个项目的包装设计工作，确保包装设计与产品定位相符，提供有创意的设计要求总结:具备广告设计与制作、图文设计软件应用、市场调研与分析、沟通协调能力等技能。擅长与客户沟通和团队合作，能够按时完成设计项目。熟悉项目管理和市场推广策划，并具备创意思维和文案撰写能力。对设计行业充满热情，具备专业性和管理能力，能够承担广告图文店店长的职责。善于分析市场需求，提供有创意的设计方案，能够为公司带来价值。薪资待遇实习期一个月，实习期间保底10000，包吃住实习期满工资低保底+高提成+调剂奖金+分红

通州万达通州万象汇九牧王男装招聘：店长，导购数名工资待遇行业内电话️同：

【招聘岗位一】1.岗位名称：门店店长（北京）2.招聘人数：20人，男女不限。3.薪酬待遇：3.1综合年收入25万至40万；月收入含：底薪4500元+双项提成+奖金+利润分红。3.2入职后即签订劳动合同，缴纳五险一金，享受公司年度福利、体检以及其他节假日福利。3.3试用期公司可提供住宿。4.岗位职责与要求：主要负责店面及所属团队管理。要求有一定店面或同类岗位管理经验，具有两年及以上店面管理经验者优先；具备组建和复制团队的能力；有独立的营销变现能力，有较强的学习力、执行力和忠诚度。5.工作地点：可根据本人居住情况选择就近门店上班。【招聘岗位二】1.岗位名称：门店店员（北京）2.招聘人数：60人，男女不限。3.薪酬待遇：3.1综合年收入：10万至15万；月收入含：底薪3500+个人提成+绩效分红。3.2入职后即签订劳动合同，缴纳五险一金，享受公司年度福利、体检以及其他节假日福利。4.岗位职责与要求：主要负责所属片区客户开发、维护及接单。无工作经验限制，具一年以上销售经验者优先；具有亲和力，具备较强的执行能力和应变能力；能定期或不定期拜访客户，及时了解掌握客户需求。5.工作地点：可根据本人居住情况选择就近门店上班。

招聘：店长/卖场管理薪资：6000元以上/月3年以上行业经验，较强团队管理能力，良好服务意识和沟通能力，中专以上学历，45岁以内。联系人：王老师

1、完成店内快递的入库，出库，寄件等工作。有无经验均可，公司提供免费培训。2、年龄20-45岁之间，普通话标准，服务意识强，有上进心，具有团队合作意识，责任心强，（短期工勿扰！！！）。店长：底薪6000加寄件提成、绩效奖金。综合收入7k-9k。工作时间早9：00至晚上9：00店员：底薪5000-6000。工作时间：早9：00至晚上9：00工作地址：良乡：北潞园、太平庄。

店长，负责销售，

店长岗位职责：1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行目标达成策略； 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度； 4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性； 5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理； 6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管，并应用数据分析情况，改善门店运营水平； 7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈； 8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作  要求：1、熟悉门店日常运营管理；2、了解客户管理知识，解决客诉的能力；3、了解人员招聘、团队培养的能力；4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。

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密云区海怡庄园私房菜招经理:要求年龄20-30岁，工资6500-7000元，招服务员:20-30岁工资，3500-4000元，招凉菜:工资6000-7000元

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胶东海鲜烧烤招聘前厅经理：8000+蒸车/配菜：5000-6000凉菜：5000-6000收银员/服务员4800-6000（+奖金提成）以上人员必须长期稳定一经录用公司食宿全包，宿舍环境优越，月休4天每月15号发工资，联系人：王总微信同步

岗位职责：1. 销售管理：负责门店销售业绩指标，门店生意计划的完成。2. 运营管理：负责门店正常运营，包括开店准备，闭店流程，月度点检，店铺合规运营指标等落地。3. 库存管理：及时完成补货，商品陈列，确保库存盘点的准确性。4. 人员管理：负责新人培训，培训技巧，团队氛围等。5. 客户服务管理：确保提供优质的客户服务，解决客诉，维护客户关系，做好用户经营。6. 财务管理：确保门店日常销售账实一致，准确性和安全性。7. 营销推广：策划和执行营销活动，增加客流量和销售额。8. 沟通协调：与华为侧厂家督导，促销沟通协作能力，对公司内部上级管理层的有效沟通。​综合收入8K+提供五险一金

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